人力資源管理師培訓(xùn)課件_第1頁
人力資源管理師培訓(xùn)課件_第2頁
人力資源管理師培訓(xùn)課件_第3頁
人力資源管理師培訓(xùn)課件_第4頁
人力資源管理師培訓(xùn)課件_第5頁
已閱讀5頁，還剩53頁未讀， 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、非勞動力非勞動力勞動力勞動力就業(yè)者就業(yè)者失業(yè)者失業(yè)者勞動力參與率勞動力參與率%100總?cè)丝诳側(cè)丝趧趧恿趧恿側(cè)丝趧趨⒙士側(cè)丝趧趨⒙?00%）（）（）（總總?cè)巳丝诳谛孕詣e別該該年年齡齡別別勞勞動動力力性性別別年年齡齡別別勞勞參參率率性性別別年年齡齡別別同時存在同時存在100%總勞動年齡人口總勞動年齡人口總就業(yè)人口總就業(yè)人口總?cè)丝诰蜆I(yè)率總?cè)丝诰蜆I(yè)率%100該該年年齡齡別別總總勞勞動動人人口口年年齡齡別別就就業(yè)業(yè)人人口口年年齡齡人人口口就就業(yè)業(yè)率率失業(yè)失業(yè)非正常性失業(yè)非正常性失業(yè)正常性失業(yè)正常性失業(yè)YYXXEWWSSESWWDDEd勞動力勞動力供供 給給勞動力需求勞動力需求市場均衡市場均衡勞動制度

2、勞動制度最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)最長勞動時間標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最低勞動標(biāo)準(zhǔn)最低勞動標(biāo)準(zhǔn)最低社會保障最低社會保障進(jìn)進(jìn)行行監(jiān)監(jiān)督督對對勞勞動動條條件件標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的的實實施施參參與與決決定定基基本本勞勞動動條條件件集集體體談?wù)勁信信c與雇雇主主或或雇雇主主組組織織進(jìn)進(jìn)行行工工會會利益最大化利益最大化ObAPTPMPaIIIIIILTPAPMP宏觀調(diào)控政策宏觀調(diào)控政策緊緊縮縮性性的的財財政政政政策策擴(kuò)擴(kuò)張張性性的的財財政政政政策策財財政政政政策策緊緊縮縮性性的的貨貨幣幣政政策策擴(kuò)擴(kuò)張張性性的的貨貨幣幣政政策策貨貨幣幣政政策策行行調(diào)調(diào)整整對對個個人人收收入入分分配配關(guān)關(guān)系系進(jìn)進(jìn)對對個個人人收收入入量量進(jìn)進(jìn)行行調(diào)調(diào)控控收收入入政政策策宏觀調(diào)控宏觀調(diào)控花錢花錢發(fā)錢發(fā)錢分錢分錢失業(yè)持續(xù)期失業(yè)持續(xù)期失失業(yè)業(yè)人人數(shù)數(shù)周周數(shù)數(shù)失失業(yè)業(yè)者者平平均均失失業(yè)業(yè)持持續(xù)續(xù)期期失業(yè)率失業(yè)率%100100失業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)失業(yè)人數(shù)社會勞動力人數(shù)失業(yè)人數(shù)失業(yè)率周

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論