關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實

1、關(guān)鍵在于執(zhí)行與落實摘要（一）作者 劉國勝第一章關(guān)鍵在于執(zhí)行，落實重在到位什么叫“把工作做好”？真正做到 100%令人中意了才叫做好， 也只有做好、 做到位了， 才叫落實；很多員工的頭腦中仍有這樣的想法：我只是企業(yè)的員工，上 一天班領(lǐng)一天的工資，企業(yè)有沒有好的結(jié)果、賺不賺錢，那是企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的事或者是企業(yè)老板的事；于是他可能會盡力去完成上級布置的任務(wù)， 至于完成任務(wù)后是否有好的結(jié)果跟他無關(guān)，也就是說他只對任務(wù)負責，結(jié)果由上級負責；這種思維規(guī)律是非常有害的，它造成了今日很多企業(yè)中的治理沖突；員工會埋怨說自己盡心盡責地把自己的工作任務(wù)完成 了，為什么領(lǐng)導(dǎo)仍不中意？領(lǐng)導(dǎo)會埋怨下面的員工做事總不能達到自己

2、的要求，很多工作都是無用功，嚴峻鋪張了企業(yè)的資源；其實任務(wù)只是一個載體，企業(yè)要的不是任務(wù)本身，而是通過 任務(wù)所能達到的結(jié)果， 而這種結(jié)果所能給企業(yè)帶來的好處才是企業(yè)真正需要的； 完成任務(wù)只是一個表象，真正的執(zhí)行是通過完成任務(wù)這樣一個過程帶給企業(yè)所需要的結(jié)果或者好處；執(zhí)行與落實不到位結(jié)果必敗在落實工作中，我們必需像軍隊作戰(zhàn)一樣，有令即行、有禁即止，不折不扣，沒有任何理由執(zhí)行到位；否就你是一名營銷人員，就可能在經(jīng)營工作中被動、被騙，失去市場，造成不行估量 的缺失：你是一名治理人員，就有可能造成治理中的疏漏，哪怕 是一件微小的事情， 都可能帶來直接或間接地缺失，大到公司名譽，小到客戶的中意度；實際上

3、工作也好，人生也好，成功者和失敗者的分水嶺，就在于前者能夠英勇地解決問題，闖過道道難關(guān)通向成功；而后者像鴕鳥一樣把頭鉆進沙子里，對問題視而不見， 盼望別人替自己把問題解決好，或者幻想問題會自動消逝；那些一步步走向成功的“幸運兒” ，他們從不回避問題，從不懼怕困難；他們總是積極摸索，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從而找出 有效解決問題的方法，所以， 他們就能夠克服別人所克服不了的困難，解決別人解決不了的問題；其次章責任實現(xiàn)落實，執(zhí)行贏得前景在執(zhí)行一項任務(wù)時，頻頻顯現(xiàn)困難，時時遇到阻礙，你想過 這是為什么嗎？在完成任務(wù)的過程中遇到困難是正常的，但假如顯現(xiàn)的問題過多，過于復(fù)雜，就不正常了；這時就需要質(zhì)疑你自己

4、的工作， 客觀地評估這項工作的每一個環(huán)節(jié)是否科學(xué)合理，仔細地分析自己的工作方向是否與企業(yè)的總目標一樣，謹慎地判定自己的工作方法是否科學(xué)有效；很多人認為， 要想保住自己的一切，就要根據(jù)熟識的一切工作，不能打破工作的秩序，也不行輕易嘗試新的方法，更不要承接那些自己從來沒有做過的事情，否就， 就有可能被撞得頭破血流；當然，循規(guī)蹈矩的人用大家習慣的做法處理工作，一般不會 犯大的錯誤，但做到不犯錯誤，不能算是一名敬業(yè)的員工；執(zhí)行力的核心在于責任心我們?nèi)粘Ｋ鶑氖碌墓ぷ?，其實并沒有那么難；所謂工作，大 部分是日復(fù)一日的重復(fù)；要做好這樣的工作， 最簡潔的其實就是仔細二字； 對待一件工作， 有無責任心， 做出來

5、的結(jié)果大不一樣；惋惜的是我們很多人并不看重日常工作，缺乏責任心， 于是原來一件很簡潔的工作，卻耗費了太多的時間與精力；今日工作不努力， 明天努力找工作， 努力工作正是責任心最直接的表現(xiàn)； 不要以為沒有領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督就可以溜之大吉，不要以為沒有績效評估就可以偷懶耍滑，要知道沒有責任心的人幾乎做不好任何一項工作， 由于他們舍棄了工作最基本的原就，他們?nèi)狈Φ氖枪ぷ鞯撵`魂；有責任心的人肯定會努力、仔細工作； 有責任心的人肯定會工作細致，聽從支配，肯于協(xié)作；有責任心的人做每一件事都會 堅持究竟， 說到做到， 不會中途舍棄； 有責任心的人肯定會按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，解決問題，能主動處理好分內(nèi)與格外的相關(guān)工作， 無論是否有人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任，所以執(zhí)行力的核心就在于責任心；學(xué)會承擔責任