會(huì)計(jì)電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響.doc

1、論文題目:會(huì)計(jì)電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響作者：班級(jí)：學(xué)號(hào)：指導(dǎo)老師:時(shí)間：目 錄摘要3關(guān)鍵詞3一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷4二、電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響51。財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容5（1)非財(cái)務(wù)信息:5（2）社會(huì)責(zé)任信息：5（3)人力資源信息:52.財(cái)務(wù)報(bào)告的傳遞方式和傳遞速度53.財(cái)務(wù)報(bào)告的功能6三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)屬性的協(xié)調(diào)71。減員與就業(yè)的問(wèn)題72.報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題73.成本與質(zhì)量、環(huán)境等的問(wèn)題84。利益與分配再分配的問(wèn)題8參考文獻(xiàn)：9摘要會(huì)計(jì)電算化在我國(guó)經(jīng)歷了10來(lái)年的發(fā)展,它對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)理論中的會(huì)計(jì)假設(shè)、會(huì)計(jì)要素、會(huì)計(jì)原則及財(cái)務(wù)報(bào)告等方面都產(chǎn)生了巨大的沖擊。本文主要探討電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響，并將從傳統(tǒng)

2、財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷和引用電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的改進(jìn)兩個(gè)方面加以論述。關(guān)鍵詞會(huì)計(jì)電算化；會(huì)計(jì)信息;財(cái)務(wù)報(bào)告正文會(huì)計(jì)電算化,是指從原始會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的收集、整理、加工一直到最后會(huì)計(jì)報(bào)告的編制和公布都依賴電子計(jì)算機(jī)和信息媒體而完成的過(guò)程。會(huì)計(jì)電算化的廣泛采用,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作帶來(lái)劃時(shí)代的變革，也為改進(jìn)現(xiàn)有財(cái)務(wù)報(bào)告模式提供了契機(jī)。一、傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告的缺陷首先，我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告僅僅要求披露法定內(nèi)容，側(cè)重于會(huì)計(jì)信息的可靠性，而忽視了其相關(guān)性一面。根據(jù)會(huì)計(jì)相關(guān)性的要求,凡用戶進(jìn)行經(jīng)濟(jì)決策所需的一切信息,企業(yè)都應(yīng)予以披露。我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告信息披露內(nèi)容主要包括會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、相關(guān)附表、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)報(bào)告(僅在特定情況下披露）以

3、及董事會(huì)、股東大會(huì)工作報(bào)告等其他要求披露的信息。但實(shí)際上,除上述法定披露事項(xiàng)外影響會(huì)計(jì)報(bào)告使用者進(jìn)行信息決策的因素還有很多,比如自創(chuàng)商譽(yù)、人力資本成本和收益信息、社會(huì)責(zé)任信息、物價(jià)變動(dòng)信息、能源儲(chǔ)存量信息、管理當(dāng)局的討論分析、致股東的信函以及分析機(jī)構(gòu)的報(bào)告、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)資料、公司新聞等等，這些信息既包括財(cái)務(wù)信息,也包括非財(cái)務(wù)信息;既包括定量信息,也包括非定量信息；既包括整體信息，也包括分部信息;既包括確定性信息，也包括非確定性信息。然而凡此種種決策相關(guān)信息卻很少在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告中體現(xiàn)出來(lái)。其次，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告只側(cè)重于提供歷史信息,而財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的信息決策是針對(duì)未來(lái)的,因而他們往往更需要企業(yè)未來(lái)財(cái)務(wù)狀

4、況、現(xiàn)金流量及經(jīng)營(yíng)成果的預(yù)測(cè)信息。再次，現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)性與不確定性都大大增加，但現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的反映并不及時(shí)，往往貽誤信息決策的有利時(shí)機(jī)。我國(guó)上市公司年度報(bào)告的報(bào)告期限是在次年的頭4個(gè)月內(nèi)，半年度報(bào)告(中期報(bào)告)則要求在會(huì)計(jì)期間結(jié)束后2個(gè)月內(nèi)報(bào)出。經(jīng)過(guò)如此之長(zhǎng)的報(bào)告期限后，財(cái)務(wù)報(bào)告往往已經(jīng)與企業(yè)的實(shí)際情況相去甚遠(yuǎn)，而且在資本市場(chǎng)上還有部分人憑借內(nèi)幕消息，利用報(bào)告出臺(tái)的這段時(shí)間差,操縱市場(chǎng)、抬高或壓低股價(jià)并從中牟利，這嚴(yán)重?fù)p害了廣大中小股東的利益,擾亂了資本市場(chǎng)秩序。二、電算化對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響1.財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容由于受人工信息處理能力的限制,手工財(cái)務(wù)報(bào)告一般僅局限于財(cái)務(wù)

5、數(shù)據(jù)及其相關(guān)的說(shuō)明,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)信息從收集、加工處理到綜合利用都實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作，從而為會(huì)計(jì)報(bào)告信息的內(nèi)容從深度和廣度上擴(kuò)展提供了技術(shù)上的支持.(1）非財(cái)務(wù)信息：實(shí)現(xiàn)電算化后,財(cái)務(wù)報(bào)告除了提供企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果及現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)信息外,還應(yīng)提供更多的非財(cái)務(wù)信息，如銷售產(chǎn)品的價(jià)格、數(shù)量、市場(chǎng)份額、用戶滿意度、退貨及積壓情況;職工數(shù)量,平均工資，新產(chǎn)品開發(fā)情況；財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)信息的分析；企業(yè)面臨的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)計(jì)劃的完成情況;企業(yè)的股東、管理人員信息，企業(yè)的背景信息等等。對(duì)于這些信息的披露,不僅是對(duì)上市公司的要求，電算化后,所有的企業(yè)都可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)高要求。(2)社會(huì)責(zé)任信息：隨著人們?cè)?/p>

6、來(lái)越關(guān)心社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，這種關(guān)注也逐漸影響到會(huì)計(jì)披露的信息內(nèi)容上,反過(guò)來(lái)會(huì)計(jì)披露的內(nèi)容也將影響到人類社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的前景。因此，人們對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)將不再僅僅停留在經(jīng)濟(jì)方面,而是要轉(zhuǎn)變?yōu)榧戎匾暺髽I(yè)的經(jīng)濟(jì)效益又重視其承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任,即企業(yè)對(duì)整個(gè)人類的廣泛受托責(zé)任。(3）人力資源信息：在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的資產(chǎn)負(fù)債表已經(jīng)難以反映企業(yè)的實(shí)際情況，因?yàn)槠髽I(yè)的價(jià)值恰恰隱藏在傳統(tǒng)資產(chǎn)負(fù)債表后面的人力資源上，只有人力資源報(bào)告才能深刻反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)前景.企業(yè)的成長(zhǎng)與其擁有的人力資源息息相關(guān),人們將更加關(guān)注企業(yè)的人力資源信息。2.財(cái)務(wù)報(bào)告的傳遞方式和傳遞速度會(huì)計(jì)電算化還將改變財(cái)務(wù)報(bào)告的傳遞方式?，F(xiàn)代信息技術(shù),

7、包括數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、遠(yuǎn)程通訊技術(shù)、多媒體技術(shù)及光盤存儲(chǔ)技術(shù)等為會(huì)計(jì)報(bào)告在傳遞方式上的革命奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)報(bào)告所不同的,未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告的傳遞將徹底實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、無(wú)紙化，這樣不僅降低了財(cái)務(wù)報(bào)告的成本，同時(shí)也有助于提高會(huì)計(jì)信息的透明度。會(huì)計(jì)信息的使用者可以在網(wǎng)絡(luò)上隨時(shí)調(diào)用所需要的信息,這種網(wǎng)絡(luò)化的傳遞方式不僅在信息的時(shí)效性、充分性上有了巨大進(jìn)步,而且在信息的真實(shí)性上也有突破，因?yàn)閺V大的信息使用者按照自己的理解或需要對(duì)數(shù)據(jù)的重新搭配與組合，同時(shí)也就實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)據(jù)的審計(jì)復(fù)核。此時(shí)，虛假信息被識(shí)別的可能性將大大增加,反過(guò)來(lái)將削弱企業(yè)編制虛假信息的動(dòng)機(jī)。企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可分為定期報(bào)告和實(shí)時(shí)報(bào)

8、告（Just-intime)兩種。定期報(bào)告包括年度報(bào)告、半年度報(bào)告、季報(bào)、月報(bào)甚至周報(bào)，主要提供經(jīng)過(guò)整理的、系統(tǒng)化的財(cái)務(wù)信息及其他會(huì)計(jì)信息，這種報(bào)告通常擁有統(tǒng)一的格式和內(nèi)容要求。以Internet為依托的電算化會(huì)計(jì)能夠?qū)⑵髽I(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告和各種相關(guān)信息瞬間傳遞到相關(guān)使用者面前，從而為實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)報(bào)告制度提供了技術(shù)平臺(tái)。會(huì)計(jì)信息及時(shí)性的提高有助于減少信息使用者的決策盲目性，內(nèi)幕人員也難以通過(guò)信息時(shí)滯進(jìn)行交易，損害其它相關(guān)主體的利益.另外，企業(yè)實(shí)時(shí)披露會(huì)計(jì)信息,其會(huì)計(jì)處理、會(huì)計(jì)披露方法都具有一定的連續(xù)性和穩(wěn)定性,因而,企業(yè)管理當(dāng)局進(jìn)行人為操作的空間也將大大減少。3.財(cái)務(wù)報(bào)告的功能未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)告將更多地體現(xiàn)出面

9、向未來(lái)的預(yù)測(cè)功能.電算化會(huì)計(jì)以其方便、快捷的操作將人們從效率低下的手工會(huì)計(jì)工作中解放出來(lái)，使會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)信息的處理更側(cè)重于分析和預(yù)測(cè)。在手工會(huì)計(jì)處理系統(tǒng)中,會(huì)計(jì)人員使用的工具主要是紙、筆、算盤及其機(jī)械化變形，財(cái)會(huì)人員的工作很大部分是從事由原始憑證編制記賬憑證,由記賬憑證填錄會(huì)計(jì)賬薄，再由會(huì)計(jì)賬簿編制會(huì)計(jì)報(bào)表這種簡(jiǎn)單而繁瑣的機(jī)械勞動(dòng)。在這種情況下，會(huì)計(jì)人員并沒(méi)有多余的時(shí)間來(lái)分析和整理可能是對(duì)決策者更為相關(guān)和有用的信息。但是在電算化環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員的轉(zhuǎn)抄和編制過(guò)程都被計(jì)算機(jī)系統(tǒng)嚴(yán)密而迅速的操作所取代,會(huì)計(jì)人員除了搜集數(shù)據(jù)和對(duì)其進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整外，可以有充裕的時(shí)間由原來(lái)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作轉(zhuǎn)向管理會(huì)計(jì)工作，

10、即根據(jù)計(jì)算機(jī)整理完畢的數(shù)據(jù)加以分析，根據(jù)企業(yè)具體情況及所處環(huán)境對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展和各種相關(guān)指標(biāo)加以預(yù)測(cè)并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞給信息使用者。三、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與社會(huì)屬性的協(xié)調(diào)企業(yè)最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)總的來(lái)說(shuō)與社會(huì)利益是一致的,但也有矛盾，且這些矛盾不是表層的,常表現(xiàn)為企業(yè)利益與社會(huì)利益的此消彼長(zhǎng),但從全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,兩者并行不悖。1.減員與就業(yè)的問(wèn)題隨著規(guī)模的擴(kuò)大,資本的擴(kuò)張,企業(yè)走上了快速發(fā)展之路,從理論而言,會(huì)相應(yīng)增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)，但事實(shí)并非如此。如果企業(yè)正處于開發(fā)期或成長(zhǎng)期，就會(huì)急需充實(shí)各類人員,也為社會(huì)就業(yè)提供眾多崗位,這無(wú)疑是可行而且是必要的；如果企業(yè)已處于成熟期或衰退期，本身已存在大量富余勞動(dòng)力

11、，人工成本不堪重負(fù)，隨著技術(shù)進(jìn)步和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，即使仍有相當(dāng)大的后續(xù)投資,發(fā)展也有一定潛力，但減員增效依然是企業(yè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。近年來(lái)，中國(guó)石化集團(tuán)公司內(nèi)部重組改革，以剝離、分流、再重組等多種形式進(jìn)行減員增效，效果明顯,較好地協(xié)調(diào)了財(cái)務(wù)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)的矛盾。2.報(bào)酬與風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題投資是為了得到理想的報(bào)酬，但高投入就會(huì)有高風(fēng)險(xiǎn)。財(cái)務(wù)價(jià)值管理的特點(diǎn)要求企業(yè)盡可能以少的資源占用，取得盡可能大的經(jīng)濟(jì)效果,因而必須堅(jiān)持量力而行、量入為出,嚴(yán)把關(guān)口，保持穩(wěn)健的資本結(jié)構(gòu)，把風(fēng)險(xiǎn)降至最低限度。但受到局部與短期利益的驅(qū)動(dòng),在投資報(bào)酬率難以預(yù)計(jì)的情況下，一些企業(yè)爭(zhēng)項(xiàng)目,鋪攤子。財(cái)務(wù)管理應(yīng)負(fù)起責(zé)任，對(duì)計(jì)劃外項(xiàng)目或

12、超計(jì)劃項(xiàng)目堅(jiān)決說(shuō)不,因此一旦發(fā)生財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，不僅將危及投資者、債權(quán)人等利益相關(guān)者，勢(shì)必減少企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)度，而且會(huì)引發(fā)整個(gè)社會(huì)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。3。成本與質(zhì)量、環(huán)境等的問(wèn)題大力降本增效，是財(cái)務(wù)管理的重點(diǎn)內(nèi)容。受加入世貿(mào)組織和經(jīng)濟(jì)全球化的影響，我國(guó)企業(yè)面臨國(guó)外大公司強(qiáng)有力的挑戰(zhàn)，他們先進(jìn)的管理,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),低廉的價(jià)格占有極大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，而我們的成本水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于他們，要與他們競(jìng)爭(zhēng),降本減費(fèi)刻不容緩。但降本不能建立在企業(yè)的“負(fù)外部性”上，這樣會(huì)損害消費(fèi)者和社會(huì)公眾的利益.只有社會(huì)滿意了，企業(yè)才會(huì)有生存發(fā)展的空間。而提高產(chǎn)品質(zhì)量、落實(shí)環(huán)境保護(hù)措施，需要一定的人力、資金和物資的投入，這樣會(huì)加大成本.對(duì)此我

13、們應(yīng)樹立成本效益的觀念，著眼于社會(huì)的整體效益,只要有利于社會(huì)的需求,有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,有利于保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境，再大的投入也是值得的。4。利益與分配再分配的問(wèn)題財(cái)務(wù)管理涉及復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,既有企業(yè)與投資者、受資者、債權(quán)人、債務(wù)人間的關(guān)系，也有與企業(yè)內(nèi)部各單位及職工之間的關(guān)系。企業(yè)應(yīng)按相關(guān)的權(quán)利和義務(wù),合理劃分經(jīng)濟(jì)責(zé)任,積極發(fā)揮分配激勵(lì)機(jī)制（如股利的分配），保障有關(guān)各方的利益。企業(yè)與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)之間的關(guān)系體現(xiàn)出企業(yè)對(duì)社會(huì)再分配的法定社會(huì)屬性，具有嚴(yán)肅性和強(qiáng)制性特征,考察企業(yè)的社會(huì)貢獻(xiàn)和社會(huì)效益也往往以交納的稅收來(lái)衡量。企業(yè)應(yīng)按國(guó)家稅法和規(guī)定及時(shí)足額交納各種稅款，履行應(yīng)盡的義務(wù)。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),企業(yè)財(cái)富最大化的目標(biāo)即是稅后收益的最大化。國(guó)家通過(guò)稅收杠桿,實(shí)行宏觀調(diào)控，履行再分配職能,確保社會(huì)資源的有效整合，實(shí)現(xiàn)富國(guó)強(qiáng)民.總之，財(cái)務(wù)管理必然要承擔(dān)一定的社會(huì)屬性,但這種責(zé)任應(yīng)融合于企業(yè)財(cái)富最大化的目標(biāo)之中,以實(shí)現(xiàn)社會(huì)資源的合理分配,反映整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo),使社會(huì)生產(chǎn)效率和效益趨于最大化。參考文獻(xiàn)：1 胡勃. 淺談會(huì)計(jì)電算化對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的影響J。 礦業(yè)研究與開發(fā) ， 2003,(S1） . 2 龐桂琴. 會(huì)計(jì)電算化的深入發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)的相關(guān)影響J。 遼寧交通科技 , 2003,(06） 。