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2、新的,都要適合企業(yè)的文化,環(huán)境,適合當(dāng)時(shí)條件的需要,這樣的管理方法才是合理正確的人力資源管理創(chuàng)新意識(shí)管理技能行政管理人力資源管理了解與認(rèn)知其包含的版塊The administrative managementHuman resource management行政管理The administrative management服務(wù)管理Operations managementProgram managementTransaction managementService management運(yùn)營(yíng)管理程序管理事務(wù)管理Operations management運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)策劃企業(yè)文化企業(yè)宣傳Pr
3、ogram management程序管理程序管理制度管理應(yīng)急預(yù)案文件管理體系管理Transaction management事務(wù)管理p 固定資產(chǎn)管理p 檔案管理p 接待管理p 文印資質(zhì)管理p 法務(wù)管理p 會(huì)議管理p 資證管理p 項(xiàng)目申報(bào)p 接洽管理服務(wù)管理Service managementp 安全管理p 車(chē)輛管理p 食堂管理p 宿舍管理p 衛(wèi)生管理p 文件收發(fā)管理p 辦公用品管理p 差旅管理p 辦公設(shè)備管理p 基建管理人力資源管理Human resource management人力資源規(guī)劃招聘與配置開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)薪酬管理績(jī)效管理勞動(dòng)關(guān)系Human resource planningRecruiting and configurationThe development and trainingCompensation managem
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