2021版本企業(yè)設(shè)備管理制度

1、2021版本企業(yè)設(shè)備管理制度 企業(yè)為了保證生產(chǎn)設(shè)備正常安全運(yùn)行，保持其技術(shù)狀況完好并不斷改善和提高企業(yè)裝備素養(yǎng)而編制的一些規(guī)定和章程。一般應(yīng)包括：設(shè)備管理體制及機(jī)構(gòu)設(shè)置的規(guī)定，固定資產(chǎn)設(shè)備管理制度，設(shè)備前期管理制度，設(shè)備管理制度改造、更新設(shè)備管理制度，進(jìn)口設(shè)備、重點(diǎn)設(shè)備管理制度，檢修計(jì)劃設(shè)備管理制度，檢修技術(shù)設(shè)備管理制度，設(shè)備管理與修理的財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)備統(tǒng)計(jì)、考核制度，設(shè)備事故管理制度，壓力容器等特別設(shè)備管理制度，設(shè)備的使用、操作、維護(hù)和檢修規(guī)程，潤(rùn)滑設(shè)備管理制度規(guī)范，備件管理方法等。 一、設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行 設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程是依據(jù)設(shè)備使用、維護(hù)說(shuō)明書(shū)和生產(chǎn)工藝要求制定，

2、用來(lái)指導(dǎo)正確操作使用和維護(hù)設(shè)備的法規(guī)。各大公司所屬?gòu)S礦、公司都必需建立、健全設(shè)備使用規(guī)程和維護(hù)規(guī)程。 規(guī)程制定與修改的要求 1、廠(chǎng)(礦)首先要根據(jù)設(shè)備管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設(shè)備類(lèi)型，并根據(jù)設(shè)備在生產(chǎn)中的地位、結(jié)構(gòu)復(fù)雜程度以及使用、維護(hù)難度，將設(shè)備劃分為：重要設(shè)備、主要設(shè)備、一般設(shè)備三個(gè)級(jí)別，以便于規(guī)程的編制和設(shè)備的分級(jí)管理。 2、凡是安裝在用的設(shè)備，必需做到臺(tái)臺(tái)都有完整的使用、維護(hù)規(guī)程。 3、對(duì)新投產(chǎn)的設(shè)備，廠(chǎng)(礦)要負(fù)責(zé)在設(shè)備投產(chǎn)前30天制訂出訪(fǎng)用、維護(hù)規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。 4、當(dāng)生產(chǎn)預(yù)備采用新工藝、新技術(shù)時(shí)，在轉(zhuǎn)變工藝前10天，生產(chǎn)廠(chǎng)(礦)要依據(jù)設(shè)備新的使用、維護(hù)要求對(duì)原有規(guī)程進(jìn)行修改

3、，以保證規(guī)程的有效性。 5、崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)覺(jué)規(guī)程內(nèi)容不完善時(shí)要逐級(jí)準(zhǔn)時(shí)反映，規(guī)程設(shè)備管理專(zhuān)業(yè)人員應(yīng)馬上到現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)狀況，對(duì)規(guī)程內(nèi)容進(jìn)行增補(bǔ)或修改。 6、新編寫(xiě)或修改后的規(guī)程，都要按專(zhuān)業(yè)管理承包制的有關(guān)規(guī)定分別進(jìn)行審批。 7、對(duì)使用多年，內(nèi)容修改較多的規(guī)程，第三年要通過(guò)群眾與專(zhuān)業(yè)管理相結(jié)合的方式，由廠(chǎng)(礦)組織重新修訂、印發(fā)，并同時(shí)通知原有規(guī)程作廢。 8、當(dāng)設(shè)備發(fā)生嚴(yán)重缺陷，又不能馬上停產(chǎn)修復(fù)時(shí)，必需制定牢靠的措施和臨時(shí)性使用、維護(hù)規(guī)程，由廠(chǎng)(礦)批準(zhǔn)執(zhí)行。缺陷消退后臨時(shí)規(guī)程作廢。 設(shè)備管理使用、維護(hù)規(guī)程必需包括的內(nèi)容： (一)設(shè)備使用規(guī)程必需包括的內(nèi)容： 1、設(shè)備技術(shù)性能和允許的極限參數(shù)，

4、如最大負(fù)荷、壓力、溫度、電壓、電流等； 2、設(shè)備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，崗位人員交接班時(shí)必需對(duì)設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行交接，內(nèi)容包括：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的異常狀況，原有缺陷變化，運(yùn)行參數(shù)的變化，故障及處理狀況等； 3、操作設(shè)備的步驟，包括操作前的預(yù)備工作和操作順序； 4、緊急狀況處理的規(guī)定； 5、設(shè)備使用中的安全留意事項(xiàng)，非本崗位操作人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得操作本機(jī)，任何人不得隨便拆掉或放寬安全保護(hù)裝置等； 6、設(shè)備運(yùn)行中故障的排解。 (二)設(shè)備維護(hù)規(guī)程應(yīng)包括的內(nèi)容： 1、設(shè)備傳動(dòng)示意圖和電氣原理圖； 2、設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表和要求； 3、定時(shí)清掃的規(guī)定； 4、設(shè)備使用過(guò)程中的各項(xiàng)檢查要求，包括路線(xiàn)、

5、部位、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)狀況參數(shù)、周期(時(shí)間)、檢查人等； 5、運(yùn)行中常見(jiàn)故障的排解方法； 6、設(shè)備主要易損件的報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)； 7、安全留意事項(xiàng)。 設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程的貫徹執(zhí)行 1、新設(shè)備投入使用前，要由廠(chǎng)(礦)專(zhuān)業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)布置貫徹執(zhí)行設(shè)備使用、維護(hù)規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關(guān)專(zhuān)業(yè)、崗位操作人員以及修理巡檢人員人手一冊(cè)，并做到積累不離崗。 2、生產(chǎn)單位要組織設(shè)備操作人員專(zhuān)心學(xué)習(xí)規(guī)程，設(shè)備專(zhuān)業(yè)人員要向操作人員進(jìn)行規(guī)程內(nèi)容的講解和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。 3、設(shè)備操作人員須經(jīng)廠(chǎng)級(jí)組織的規(guī)程考試及實(shí)際操作考核，合格后方能上崗。 4、生產(chǎn)單位每周都要組織班組學(xué)習(xí)規(guī)程，車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備管理制度人員，每月要對(duì)生產(chǎn)班組規(guī)程學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行抽查，

6、發(fā)覺(jué)問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)解決，抽查狀況納入考核。 二、設(shè)備管理制度內(nèi)容 設(shè)備技術(shù)狀況的管理 對(duì)全部設(shè)備按設(shè)備的技術(shù)狀況、維護(hù)狀況和管理狀況分為完好設(shè)備和非完好設(shè)備，并分別制訂詳細(xì)考核標(biāo)準(zhǔn)。 各單位的生產(chǎn)設(shè)備必需完成上級(jí)下達(dá)的技術(shù)狀況指標(biāo)，即考核設(shè)備的綜合完好率。專(zhuān)業(yè)部門(mén)，要分別制訂出年、季、月度設(shè)備綜合完好率指標(biāo)，并層層分解逐級(jí)落實(shí)到崗位。 設(shè)備潤(rùn)滑管理 (一)對(duì)潤(rùn)滑設(shè)備管理制度工作的要求： 1、各單位機(jī)動(dòng)部門(mén)設(shè)潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)員負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作；廠(chǎng)礦或車(chē)間機(jī)動(dòng)科(組)設(shè)專(zhuān)職或兼職潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)員負(fù)責(zé)本單位潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作；修理車(chē)間(工段)設(shè)潤(rùn)滑班或潤(rùn)滑工負(fù)責(zé)設(shè)備潤(rùn)滑工作。 2、每臺(tái)設(shè)備都必需制訂完善的

7、設(shè)備潤(rùn)滑“五定”圖表和要求，并專(zhuān)心執(zhí)行。 3、各廠(chǎng)礦要專(zhuān)心執(zhí)行設(shè)備用油三清潔(油桶、油具、加油點(diǎn))，保證潤(rùn)滑油(脂)的清潔和油路暢通，防止堵塞。 4、對(duì)大型、特別、專(zhuān)用設(shè)備用油要堅(jiān)持定期分析化驗(yàn)制度。 5、潤(rùn)滑專(zhuān)業(yè)人員要做好設(shè)備潤(rùn)滑新技術(shù)推廣和油品更新?lián)Q代工作。 6、專(zhuān)心做到廢油的回收 篇2：勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本 勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本【一】 下面就是勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本等等的介紹，期望為您帶來(lái)幫助。 崗位職責(zé) 1、依據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性 2、獨(dú)立編制記賬憑證，負(fù)責(zé)賬薄登記工作 3、進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，定期報(bào)送報(bào)表 任職

8、條件 1、有一定的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)公司供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)。 2、獲得相關(guān)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有吃苦耐勞、努力進(jìn)取的精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 4、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、誠(chéng)懇敬業(yè)，做事耐心細(xì)致、穩(wěn)定、踏實(shí)。 5、全職工作;責(zé)任心強(qiáng);能夠承受一定的工作壓力。 勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本【二】 崗位職責(zé)： 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo)，調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、依據(jù)投資者要求，對(duì)外供應(yīng)財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理掌握費(fèi)用支出

9、。 任職資格： 1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷,27-30歲左右; 2、有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、熟識(shí)財(cái)務(wù)核算流程，有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力。 勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本【三】 1.根據(jù)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)政策和流程，全面負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表工作。 2.準(zhǔn)時(shí)精確的進(jìn)行費(fèi)用計(jì)提、分?jǐn)偧肮潭ㄙY產(chǎn)折舊、長(zhǎng)期費(fèi)用攤銷(xiāo)等會(huì)計(jì)處理。 3.按時(shí)編報(bào)內(nèi)外部財(cái)務(wù)報(bào)表，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、銷(xiāo)售報(bào)表、成本分析、內(nèi)部往來(lái)統(tǒng)計(jì)等。 4.按月整理、裝訂財(cái)務(wù)資料及賬簿，做到單據(jù)完整、憑證干凈、美觀(guān)、易查。 5.按稅法規(guī)定正確進(jìn)行稅款計(jì)算、申報(bào)、繳納、存檔工作。 6.所得稅匯算清繳，企業(yè)工商年檢等。 7.全部原始票據(jù)收集和分類(lèi)整理，以備

10、做賬用。 勞務(wù)公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)版本【四】 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報(bào)銷(xiāo)，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表。 2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)，發(fā)票開(kāi)具工作。 3、負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿，會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟識(shí)excelword等辦公軟件和金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件。 4、人品正直，工作專(zhuān)心負(fù)責(zé)。 篇3：版本管理崗位職責(zé) 版本管理y市狩游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司y市狩游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,狩游世界,狩游 職位描述: 1、負(fù)責(zé)手游產(chǎn)品的各階段版本管理工作,保證版本穩(wěn)定性; 2、跟進(jìn)手游產(chǎn)品平臺(tái)接入,版本測(cè)試、版本部署、版本發(fā)布等版本流程各環(huán)節(jié)工作; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開(kāi)發(fā)排期,推進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成版本內(nèi)容、tlog、運(yùn)營(yíng)功能等開(kāi)發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)日常外網(wǎng)問(wèn)題反饋接受和處理,推動(dòng)版本質(zhì)量及內(nèi)容優(yōu)化; 5