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1、s科技公司招聘專員崗位說明書 科技公司招聘專員崗位說明書 表單編號:hr-004 崗位名稱:招聘專員 所屬部門:人力資源部 直接上級:人力資源部經(jīng)理 直接管轄范圍: 工作目的:協(xié)作上級進行招聘、人員、考勤、檔案和獎懲管理。 詳細工作職責 1、協(xié)助部門經(jīng)理編制公司年度人力資源管理工作計劃計劃。經(jīng)批準后,協(xié)助部門經(jīng)理實施。 2、協(xié)助部門經(jīng)理制定、修改、完善公司人力資源聘用管理制度和工作程序,并嚴格根據(jù)批準的制度和工作程序辦事。 3、負責組織協(xié)調(diào)人員招聘工作:選擇并拓展招聘渠道,進行招聘、通知并參與面試。 4、負責協(xié)調(diào)辦理人員聘用、辭退詳細手續(xù),做必要引導和講解工作。 5、負責公司員工勞動合同的簽定

2、、續(xù)定、終止和解除等工作。 6、負責公司員工檔案,包括公司內(nèi)部業(yè)績檔案和員工人事檔案的管理工作。 7、負責與人事檔案管理機構建立并保持良好關系,辦理檔案調(diào)動事宜。 8、負責公司人事統(tǒng)計工作,每月對人員狀況(流淌、調(diào)動等)進行分析,出具真實可信的報表。 9、負責檢查公司人事制度的執(zhí)行狀況,依據(jù)規(guī)定提出獎懲建議。 10、負責為公司員工解釋勞動政策,供應勞動咨詢。 11、負責考勤管理工作,每月審核考勤統(tǒng)計表,對違反考勤制度的,提出懲罰建議。 12、周末交周總結、下周計劃。 13、完成領導臨時交辦任務。 關鍵決策與責任: 1、對考勤統(tǒng)計表有審核權,對因審核不細出現(xiàn)的統(tǒng)計問題負責。 2、對員工入職和離職手續(xù)的辦理有監(jiān)督審核權,對因未專心執(zhí)行監(jiān)督審核造成的損失負責。 3、對人員檔案有保管權,對檔案丟失負責。 4、對未按規(guī)定與員工簽定合同、辦理相關手續(xù)原因造成的問題負責。 資格要求:學歷要求:大學?？埔陨蠈W歷 專業(yè)學問要求:勞動人事相關專業(yè)畢業(yè)。對心理學,行為學學問有一定涉及。了解并能實際運用國家和地方勞動人事政策。 技術資格要求:無 專業(yè)背景要求:2年以上招聘工作、人事管理工作經(jīng)驗。 年齡/性別要求:28-35歲,男女不限。 個性要求:偏外向,個性開朗,辦事專心認真,原則性強。有一定溝通協(xié)作能力。工作態(tài)度熱忱,有親和力。 薪

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