員工不安全行為責任追究制度

1、員工不安全行為責任追究制度 1目的 分析原因,追究責任,吸取教訓,警示他人。 2使用范圍 權(quán)臺煤礦各單位及其在冊員工。 3機構(gòu)設(shè)置及職責: 1.成立責任追究領(lǐng)導小組,黨政主管任組長,黨委副書記(紀委書記)、工會主席、生產(chǎn)副礦長、經(jīng)營副礦長、安監(jiān)副處長任副組長。各專業(yè)副總及安監(jiān)科、生產(chǎn)技術(shù)科、組織科、紀委、企業(yè)管理科、財務(wù)科、勞動工資科、工會等單位主管領(lǐng)導為成員。依照本制度的程序和權(quán)限進行責任追究。 2.責任追究領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在安監(jiān)科,安監(jiān)科科長任辦公室主任,負責日常工作。辦公室履行下列職責: 1)依照領(lǐng)導小組支配,組織調(diào)查由礦查處的安全、質(zhì)量領(lǐng)導職責過錯。 2)編制調(diào)查報告,提出

2、處理意見。 3)受理關(guān)于安全事故的投訴、舉報,對經(jīng)審查確有事實依據(jù)的應(yīng)在3日內(nèi)組織立項調(diào)查。 4內(nèi)容與程序 1.安監(jiān)科把當日擔心全行為狀況記錄進行分析,對不需要追查的,依據(jù)員工擔心全行為獎懲制度賜予懲罰;需要追究的,依據(jù)員工的擔心全行為及造成的后果,按徐礦司黨58號文件要求追查分析。 2.責任追究的原則: 1)實事求是的原則 2)按章(上級和礦的有關(guān)規(guī)定)辦事的原則。 3)責任和過錯相符的原則。 3.發(fā)生死亡事故的擔心全行為行政責任追究: 1)在工作過程中,因工死亡1人的,除對直接責任人追查處理外,對事故單位負主要責任的科、區(qū)級干部賜予行政撤職處分。 2)在工作過程中,因工一次死亡2人的,除對

3、直接責任人追查處理外,對事故單位黨政負責人賜予行政撤職處分。 3)在工作過程中,凡發(fā)生一次死亡3人及以上的死亡事故,對事故單位科、區(qū)級黨政負責人賜予留用察看處分;其直接責任人按國家法律法規(guī)和行政動身規(guī)定進行處理。 發(fā)生重傷事故的擔心全行為行政責任追究: 1)在工作過程中,因工重傷l人的,對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部賜予行政警告處分。 2)在工作過程中,凡發(fā)生因工一次重傷2人事故的,對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部賜予行政記過處分;對事故單位科、區(qū)級主要負責人賜予行政警告處分。 3)在工作過程中,凡發(fā)生因工一次重傷3人及以上事故的,對事故單位科、區(qū)級分管(或跟班)干部賜予行政撤職處分

4、;對事故單位科、區(qū)級黨政主要負責人賜予行政記大過處分。 4)凡因擔心全行為造成重傷的,賜予責任人留用察看處分;造成他人死亡的,對責任人解除勞動合同;情節(jié)嚴重、觸犯刑律的,移交司法機關(guān)依法追究其刑事責任。 5.非傷亡事故行政責任追究: 1)凡發(fā)生一級(特大)非傷亡事故,對負有主要責任的科、區(qū)級分管干部賜予行政撤職處分;對科、區(qū)級黨政主要負責人賜予行政記大過處分。 2)凡發(fā)生二級(重大)非傷亡事故,對負有主要責任的科、區(qū)級分管干部賜予行政記大過處分;對科、區(qū)級黨政主要負責人賜予行政記過處分。 3)造成二級(重大)非傷亡事故的,除對相關(guān)責任人按上述標準進行索賠外,另對直接責任人賜予留用察看處分;造成一級(特大)非傷亡事故的,對直接責任人賜予解除勞動合同。 6.責任追究形成的調(diào)查報告及相關(guān)信息資料應(yīng)歸檔保存,用以備查。 7.受懲罰人員如對懲罰有異議的,可以向擔心全行為責任追究領(lǐng)導小組申請重新追查。擔心全行為責任追究領(lǐng)導小組經(jīng)會議爭論,的確有必要時,重新進行追查。 8.關(guān)于責任追究未涉及到的條款以外的責任處理按上級及礦有關(guān)文件執(zhí)行。 5相關(guān)文件和記錄 徐州礦務(wù)集團公司安全生產(chǎn)管理職務(wù)過錯行政責任追究方法 權(quán)