機(jī)關(guān)干部就職演講稿

1、機(jī)關(guān)干部就職演講稿按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，歷時(shí)兩個(gè)多月的時(shí)間，經(jīng)過(guò)個(gè) 人報(bào)名、組織審查、集中筆試、組織考察、入村調(diào)研、競(jìng) 職演講等環(huán)節(jié)，在座的11位同志脫穎而出，經(jīng)8月11日 區(qū)委常委會(huì)研究決定，被最終確定為到村任職黨支部第一 書(shū)記。在此，我代表區(qū)委和區(qū)委組織部向大家表示熱烈的 祝賀！在大家即將入村前，利用半天時(shí)間，我們?cè)谶@里專(zhuān) 門(mén)組織一次培訓(xùn)歡送會(huì)，主要目的就是為了認(rèn)真貫徹落實(shí) 區(qū)委意見(jiàn)要求，真正使選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職工 作收到預(yù)期效果。剛才，我們組織大家收看了電教片，聽(tīng) 取了業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，選派干部職工代表作了表態(tài)發(fā)言，聘請(qǐng)灤 南縣到村任職第一書(shū)記介紹了入村工作經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，希望大 家在今后工作中認(rèn)

2、真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)。借此機(jī)會(huì)，給大家提幾點(diǎn) 希望和要求：這次選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是區(qū)委結(jié)合我區(qū)農(nóng) 村“兩委”換屆后的實(shí)際作出的一項(xiàng)重大部署，也是中組 部開(kāi)展的基層組織建設(shè)年活動(dòng)和省委開(kāi)展的基層建設(shè)年活 動(dòng)的進(jìn)一步深化，對(duì)這項(xiàng)工作，領(lǐng)導(dǎo)重視程度之高、組織 之嚴(yán)密、參與之廣泛是前所未有的。區(qū)委先后兩次召開(kāi)常 委會(huì)研究，可見(jiàn)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注；比選拔科級(jí)干部還嚴(yán)密，可見(jiàn) 對(duì)人員條件要求之高；共有92人報(bào)名，可見(jiàn)這項(xiàng)工作受到 了廣大干部職工的認(rèn)同。選拔要求嚴(yán)格，主要是為了最大 程度體現(xiàn)公平、公開(kāi)、公正，主要是為了把那些有本事、 能干事、干成事的人選上來(lái)，主要是為了把那些只想解決 編制，只想借機(jī)提拔的人拒之門(mén)外。因

3、此，希望大家一定 要珍惜這次機(jī)會(huì)，一定要深刻領(lǐng)會(huì)其重大意義，進(jìn)而統(tǒng)一 思想，堅(jiān)定信心。首先，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是維護(hù)農(nóng)村社會(huì) 和諧穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要。隨著改革開(kāi)放的深化和社會(huì)主義市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村各種矛盾逐步凸顯，利益關(guān)系更加復(fù) 雜，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日 益增強(qiáng)。特別是這次村“兩委”換屆，又產(chǎn)生了一些新的 矛盾，誘發(fā)了一些新的不穩(wěn)定因素。在這樣的條件下，要 不斷推進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)的發(fā)展，就必須正確處理農(nóng)村 各種社會(huì)矛盾，妥善協(xié)調(diào)各種利益關(guān)系，不斷促進(jìn)農(nóng)村社 會(huì)公平和正義，從而最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)一切積極因素, 聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。大家所任職的村，

4、都 存在一定的矛盾和問(wèn)題，且有的村遺留問(wèn)題比較嚴(yán)重。選 派干部職工到村任職，就是要通過(guò)大家卓有成效的工作， 不斷促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定，構(gòu)建農(nóng)村和諧社會(huì)。其次，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是加強(qiáng)農(nóng)村基層 組織建設(shè)的客觀要求。一個(gè)村，不管是基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展緩 慢，還是村內(nèi)不穩(wěn)定，究其主要原因，就是沒(méi)有把基層組 織建設(shè)抓在手上。多年的實(shí)踐證明，選準(zhǔn)一個(gè)人就能穩(wěn)定 一個(gè)村，富裕一個(gè)村。大家所任職的村，從整體上分析， 基層組織建設(shè)工作都比較薄弱，有的村黨組織軟弱渙散， 領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不明顯；有的村“兩委”關(guān)系不協(xié)調(diào)， 缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力；有的村務(wù)管理不民主，黨群干群關(guān) 系緊張。選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，就是要

5、通過(guò)大家的 努力，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)班子和干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，完 善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范村黨支部和村委會(huì)的工作，提高村 干部的工作能力和服務(wù)水平。進(jìn)一步抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)， 在黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理等方面不斷創(chuàng)新方法， 促進(jìn)黨員作用的充分發(fā)揮。第三，選派機(jī)關(guān)干部職工到村任職，是培養(yǎng)鍛煉干部 的重要途徑。近年來(lái)，區(qū)委一再?gòu)?qiáng)調(diào)，要把年輕干部放在 一些關(guān)鍵崗位、艱苦環(huán)境和情況復(fù)雜、矛盾突出、困難較 多的地方去鍛煉和培養(yǎng)，提高他們的綜合素質(zhì)。選派機(jī)關(guān) 干部職工到村任職，不但為干部提供了一個(gè)展示自我的工 作平臺(tái)，而且為干部與廣大農(nóng)民群眾密切聯(lián)系，從實(shí)踐中 汲取農(nóng)民群眾寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富創(chuàng)造了機(jī)會(huì)，為不斷豐富

6、自 我，盡快成長(zhǎng)拓展了空間。經(jīng)過(guò)層層選拔，可以說(shuō)大家都 是佼佼者。選派大家到村任職，就是要在艱苦的環(huán)境中錘 煉品格，在解決復(fù)雜問(wèn)題中提升能力，在深入群眾，了解 農(nóng)村中培養(yǎng)與農(nóng)民群眾的感情，汲取群眾智慧，成為思想 上、政治上、作風(fēng)上、能力上更加優(yōu)秀的干部，為今后的 成長(zhǎng)進(jìn)步打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。大家到村任職，作為村黨支部第一書(shū)記，要上對(duì)黨委 負(fù)責(zé)，聽(tīng)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的指揮；下對(duì)群眾負(fù)責(zé)，想事情，干 工作都從群眾利益出發(fā)；中間對(duì)村班子負(fù)責(zé)，對(duì)全村的工 作牽頭抓總，統(tǒng)攬全局。因此，必須擺正位置，做到有位 而不失位，到位而不越位。工作中要注意處理好兩個(gè)方面 的關(guān)系。第一，要處理好把關(guān)定向與參謀指導(dǎo)的關(guān)系。有些同

7、志認(rèn)為，這些村都是難村、亂村，暴露出其村干部，特別 是村支部書(shū)記的工作能力和工作水平存在一定缺陷，作為 “第一書(shū)記”，理所當(dāng)然要承擔(dān)起村里的日常工作，做村 里的當(dāng)家人。這種想法是正確的，但怎樣才能融入新的大 家庭，如何做好當(dāng)家人，需要大家深入思考，如果把握不 好，勢(shì)必影響到現(xiàn)任村書(shū)記和其他干部的積極性，嚴(yán)重的 還會(huì)形成不團(tuán)結(jié)因素，造成不良后果。事實(shí)上，現(xiàn)在的農(nóng) 村工作千頭萬(wàn)緒，復(fù)雜而充滿(mǎn)矛盾。原村“兩委”班子不 得力的原因是多方面的，不一定就是支部書(shū)記個(gè)人的問(wèn) 題。大家只有緊緊依靠當(dāng)?shù)厝罕姾痛甯刹康墓餐?，?能達(dá)到預(yù)想目標(biāo)。我認(rèn)為，“第一書(shū)記”與現(xiàn)任村書(shū)記的關(guān)系應(yīng)該是互相 依靠、互相幫助、

8、互相促進(jìn)、內(nèi)外結(jié)合的關(guān)系。大家到村 后，主要應(yīng)做好三點(diǎn)。一是當(dāng)好舵手。在日常村務(wù)管理中, 要和現(xiàn)任村書(shū)記共同研究，共同出面，一些村務(wù)工作的決 策多讓現(xiàn)任書(shū)記對(duì)外宣布，自己則為村支部書(shū)記撐腰和壯 膽，多當(dāng)一些“幕后英雄”。自己的一些好建議和好想法, 不能強(qiáng)加于人，要強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，通過(guò)正當(dāng)?shù)某绦?，成?村內(nèi)的具體決策，并多樹(shù)立現(xiàn)任村支部書(shū)記的管理權(quán)威， 從而共同服務(wù)全村的日常生產(chǎn)生活和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在討 論決定重大問(wèn)題時(shí)，大家一定要善于引導(dǎo)，敢于協(xié)調(diào)，并 適時(shí)建言獻(xiàn)策，當(dāng)主人，不當(dāng)客人，當(dāng)主導(dǎo)，不當(dāng)旁聽(tīng)， 以保決策的民主性、科學(xué)性。同時(shí)，平時(shí)要注意多觀察、 多分析，對(duì)于村“兩委”班子工作中的原則性

9、問(wèn)題，一定 要認(rèn)真把握，多唱一些“黑臉”，不做“和事佬兒”。二是 尊重干部。對(duì)現(xiàn)任村干部本人及其工作，要體現(xiàn)出足夠的 尊重。與村干部之間要多體諒、多幫助、多理解，指出問(wèn) 題講策略，交流溝通要平等，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“兄弟” 聯(lián)手，與村“兩委”班子共創(chuàng)融洽和諧的工作局面。同時(shí), 要充分摸清村情，認(rèn)真總結(jié)分析村干部前期工作，在肯定 前期工作的基礎(chǔ)上，找出存在不足與問(wèn)題，在今后工作中 予以完善改進(jìn)。大家要切記，不能凌駕于現(xiàn)實(shí)之上，脫離 村級(jí)實(shí)際，對(duì)前期工作一概否定，簡(jiǎn)單復(fù)制外地經(jīng)驗(yàn)或另 立爐灶。三是敢于擔(dān)當(dāng)。干事業(yè)必然會(huì)遇到困難和問(wèn)題， 事業(yè)總是在不斷克服困難中前進(jìn)的。作為“第一書(shū)記”，大 家必須把解

10、決困難和問(wèn)題的責(zé)任扛起來(lái)。在村干部和廣大 群眾需要我們挺身而出的時(shí)候，我們就不能猶豫，更不能 退縮，一定要直面村民需求，直面村里矛盾，堅(jiān)定必勝信 心，絕不能好事?lián)屩?，難事讓現(xiàn)任干部出頭。大家作為“第一書(shū)記”，不僅不能怕“矛盾、問(wèn)題”，而且還要把參 與解決矛盾和問(wèn)題看作是鍛煉自己，學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法 的好機(jī)會(huì)。第二，要處理好改變面貌與急功近利的關(guān)系。我們選 派干部職工到村任職的初衷就是為了解決問(wèn)題，維護(hù)穩(wěn) 定，真正改變這些村的落后面貌。然而，任何變化都是有 一個(gè)過(guò)程的，在這方面，大家一定要把握兩點(diǎn)，就是不能 急于求成，不能急功近利。一是在工作開(kāi)展上不能急于求 成。入村前，大家都進(jìn)行了初步的調(diào)研

11、，明確了入村后的 工作方法和工作措施，但是，這種調(diào)研還只是初步的，表 面的，對(duì)一些問(wèn)題的成因和深層次的根源可能沒(méi)有很好的 把握，自己謀劃的工作思路和具體措施，也只是具有一定 的普遍性和規(guī)律性，針對(duì)性可能不太強(qiáng)，在組織實(shí)施的過(guò) 程中，會(huì)遇到各種無(wú)法想象的困難和阻力。大家一定要做 好心理準(zhǔn)備，準(zhǔn)備面對(duì)挫折、面對(duì)挑戰(zhàn)。因此，不要急于 求成，入村后要再深入再細(xì)致地進(jìn)行一次廣泛的調(diào)查研究, 對(duì)村里存在問(wèn)題及原因進(jìn)行一次再分析，在實(shí)踐工作中不 斷完善自己的治村之策，不斷調(diào)整工作的思路，實(shí)現(xiàn)自身 謀劃與現(xiàn)實(shí)情況的有機(jī)結(jié)合。二是在為村辦實(shí)事上切不可 急功近利?？赡苡行┩鞠爰庇谧鰩准吹靡?jiàn)摸得著的實(shí) 事，一方

12、面用實(shí)事來(lái)教育引導(dǎo)黨員群眾，把大家的心思凝 聚到村莊的發(fā)展上來(lái)。另一方面想盡快做出成績(jī)來(lái)，樹(shù)立 自己的威信。這種想法和出發(fā)點(diǎn)是好的，但絕不能忽視了 這些實(shí)事的前期論證以及村民的正常承受能力。如果急于 上馬一些工程，甚至采取變賣(mài)集體財(cái)產(chǎn)、攤派、借貸等方 式來(lái)籌資，就會(huì)出現(xiàn)新的矛盾，甚至形成“工程搞起來(lái)， 班子垮下去”的不好結(jié)局。工作中一定要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和 建議，以得到大多數(shù)村民的理解支持，確保工程建設(shè)不留 任何后遺癥，真正樹(shù)立村干部一心為民辦實(shí)事的良好形象。區(qū)委意見(jiàn)中明確了到村任職干部職工的具體職 責(zé)，這里不再多講，大家入村后，要針對(duì)村情民意，重點(diǎn) 在四個(gè)方面多下功夫，既治標(biāo)又治本，既輸血又造血

13、，實(shí) 現(xiàn)村子的和諧發(fā)展和長(zhǎng)治久安。一是在基層組織建設(shè)上狠下功夫。這次選派的村是一 些難村亂村，其核心原因就是班子軟散，沒(méi)有凝聚力和戰(zhàn) 斗力。同志們?nèi)氪搴?，要緊緊抓住村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和農(nóng) 村黨員隊(duì)伍建設(shè)這個(gè)核心，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，建立健全 村級(jí)黨組織，配齊配強(qiáng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，培養(yǎng)村級(jí)后備苗子。 在班子建設(shè)上，重點(diǎn)是積極配合鎮(zhèn)黨委、政府，配齊“兩 委”干部，采取內(nèi)培、外選等措施，選好黨支部書(shū)記，并 通過(guò)自身示范、溝通協(xié)調(diào)、思想疏導(dǎo)等辦法，著力抓好班 子的團(tuán)結(jié)。在黨員隊(duì)伍建設(shè)上，重點(diǎn)是廣泛開(kāi)展無(wú)職黨員 “設(shè)崗定責(zé)”、黨員承諾等主題活動(dòng)，深化農(nóng)村干部“素質(zhì) 工程”和黨員"雙育工程”，不斷提高農(nóng)

14、村黨員干部隊(duì)伍 的整體素質(zhì)，在黨員發(fā)展上重點(diǎn)解決好多年不發(fā)展黨員問(wèn) 題，盡快壯大入黨積極分子隊(duì)伍，解決黨員隊(duì)伍老化、青 黃不接的問(wèn)題。同時(shí)，要加強(qiáng)農(nóng)村黨組織“兩室”建設(shè)， 要建立健全農(nóng)村黨組織生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課” 制度和民主生活會(huì)制度，實(shí)現(xiàn)各種記錄、檔案等資料的規(guī) 范化，使農(nóng)村基層黨組織生活逐步走上經(jīng)?；?、制度化、 規(guī)范化軌道。二是在維護(hù)和諧穩(wěn)定上狠下功夫。解決任職村存在的 突出問(wèn)題，保持農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，是這次選派工作的核 心內(nèi)容和首要任務(wù)?，F(xiàn)階段是矛盾和問(wèn)題的集中凸顯期， 解決問(wèn)題，化解信訪是做好農(nóng)村工作的難點(diǎn)所在、關(guān)鍵所 在。因此，大家到村后，要以維護(hù)農(nóng)村社會(huì)大局穩(wěn)定為出 發(fā)點(diǎn)

15、，把解決村內(nèi)信訪問(wèn)題作為重中之重，集中時(shí)間，集 中精力去解決。要解決好問(wèn)題，就必須深挖問(wèn)題根源，對(duì) 重點(diǎn)事、重點(diǎn)人進(jìn)行全面的調(diào)查走訪，對(duì)事件的來(lái)龍去脈 全面掌握，從而采取有針對(duì)性的措施。解決問(wèn)題時(shí)，一定 要對(duì)癥下藥，針對(duì)問(wèn)題的原因采取有效的措施。要注意加 強(qiáng)對(duì)黨員干部群眾的法制宣傳教育，及時(shí)了解所在村各方 面動(dòng)向，調(diào)動(dòng)各方面積極因素，在吃透情況、找準(zhǔn)癥結(jié)的 基礎(chǔ)上，采取多種形式，妥善處理好各種矛盾糾紛。要把 工作做在平時(shí)，注意解決那些圍繞主要矛盾產(chǎn)生的“小” 糾紛和“小”問(wèn)題，不要使問(wèn)題越積越大，矛盾越拖越深。 十八大召開(kāi)在即，入村后要把維護(hù)穩(wěn)定作為頭等大事和政 治任務(wù)，對(duì)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事底數(shù)要

16、清，情況要明，能解決 的要抓緊解決，不能解決的要做好工作，不人為激化矛盾。 要加大穩(wěn)控措施力度，確保11個(gè)下派村不出現(xiàn)集體訪和越 級(jí)訪，這是對(duì)大家的第一個(gè)考驗(yàn)。三是在規(guī)范村務(wù)管理上狠下功夫。這次選派的村，大 部分村務(wù)管理混亂，這也是引發(fā)群眾上訪的主要根源。主 要是在村務(wù)處置上不規(guī)范，民主議事不規(guī)范。規(guī)范村務(wù)管 理的重點(diǎn)是要健全、落實(shí)各項(xiàng)制度，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管 錢(qián)、管事。因此，大家入村后，要從建立健全村務(wù)管理制 度入手，完善村干部管理、村級(jí)財(cái)務(wù)管理、村級(jí)民主決策 等制度，并在具體工作中抓好貫徹落實(shí)。重點(diǎn)是抓好村務(wù) 黨務(wù)公開(kāi)、村級(jí)決策“四議一審兩公開(kāi)”制度的落實(shí)，保 證村級(jí)決策的民主性，保證村級(jí)

17、事務(wù)的公開(kāi)性，保證群眾 的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。大家是上級(jí)黨組織選派到村 任職的，因此，在村務(wù)工作中更要公正、公平、公開(kāi)，通 過(guò)自身的努力，使民主管理、民主決策和民主監(jiān)督深入人 心，以后能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持。四是在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)上狠下功夫。要以促進(jìn)發(fā)展為著 眼點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)黨員干部和群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性，深入 實(shí)際、深入農(nóng)戶(hù)，詳細(xì)了解和分析所在村的主要優(yōu)勢(shì)、存 在問(wèn)題及根本原因，了解群眾的愿望要求，與黨員干部群 眾共同制定工作方案。幫助村“兩委”干部進(jìn)一步解放思 想，更新觀念，理清發(fā)展思路，抓住機(jī)遇，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找 準(zhǔn)適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的好路子，發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)， 增加農(nóng)民收入。要抓好對(duì)黨員干部群眾培訓(xùn)

18、，培養(yǎng)典型示 范戶(hù)。要通過(guò)發(fā)展的成果，引導(dǎo)廣大群眾把心思放在發(fā)展 上來(lái)，把心思放到村莊建設(shè)上來(lái)，用發(fā)展的思路來(lái)統(tǒng)一思 想，用發(fā)展的成果來(lái)解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要時(shí)刻關(guān)注民主，千 方百計(jì)努力爭(zhēng)取上級(jí)有關(guān)部門(mén)的支持，并充分利用自身優(yōu) 勢(shì)，扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，有效地解決一些 突出問(wèn)題，增強(qiáng)發(fā)展后勁。要抓好衛(wèi)生環(huán)境治理，實(shí)現(xiàn)村 容村貌干凈整潔。這件事不要拖，看哪個(gè)村的變化快、變 化大。這要做為第二個(gè)考驗(yàn)。這次選派干部職工到村任職，區(qū)委對(duì)大家寄予了厚望, 為了讓大家能安心在村工作，制定了一系列的激勵(lì)政策。 大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時(shí)間，全身心投 入工作，譜寫(xiě)干事創(chuàng)業(yè)的輝煌篇章。一要珍惜到

19、村任職的機(jī)會(huì)。首先，這是一次難得的鍛 煉機(jī)會(huì)。大家將置身一個(gè)全新的環(huán)境，會(huì)遇到許多未知的 困難。這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機(jī)遇。要積極適應(yīng)新變化, 盡快轉(zhuǎn)變角色，實(shí)現(xiàn)自身工作能力和水平的全方位提升。 其次，這是一次發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。通過(guò)這個(gè)舞臺(tái)，充分發(fā) 揮才能，把工作做好，做出成績(jī)，讓組織放心、群眾滿(mǎn)意。 再次，這是一次自我重塑的機(jī)會(huì)。到村任職后，要從頭做 起，從零開(kāi)始，用工作表現(xiàn)說(shuō)話，用事實(shí)證明自己的能力, 用行動(dòng)塑造自己的形象。在村任職期間，大家一律與原單 位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能“三天打魚(yú)，兩 天曬”，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于20 天，并認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，記好工

20、作日志，區(qū)委組織 部將定期對(duì)大家的工作進(jìn)行督導(dǎo)調(diào)度。同時(shí)，還要督促其 他"兩委”干部認(rèn)真堅(jiān)持坐班制度，并按要求嚴(yán)格管理。二要注重提升工作能力。要提高綜合協(xié)調(diào)能力。村里 工作事務(wù)繁雜瑣碎，矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜，必須依靠大家去解決 和處理。要提高分析判斷能力，分清事情的輕重緩急，統(tǒng) 籌兼顧；要多深入、多調(diào)研，掌握第一手材料，提高個(gè)人 的工作威信；要出以公心，讓大家心悅誠(chéng)服，積極主動(dòng)地 配合完成工作。要提高處理突發(fā)事件的能力。村里經(jīng)常會(huì) 遇到臨時(shí)性、突發(fā)性的工作需要處理，碰到這種情況，要 沉著應(yīng)對(duì)，冷靜思考，充分考慮各種未知因素，估計(jì)各種 可能的變化，在最短的時(shí)間內(nèi)拿出最佳的解決方案。要善 于發(fā)動(dòng)

21、群眾，通過(guò)調(diào)動(dòng)廣大群眾的積極性、主動(dòng)性，運(yùn)用 集體的智慧和力量來(lái)解決問(wèn)題。要提高務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力。要 摸準(zhǔn)農(nóng)民的脈搏，把握農(nóng)村工作的節(jié)奏，以滿(mǎn)足群眾需要 為出發(fā)點(diǎn)，用農(nóng)民能夠接受的方式來(lái)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。同 時(shí)，選派的11個(gè)任職村，情況各不相同，既有共性的問(wèn)題, 也有個(gè)性的問(wèn)題，需要因地制宜，分類(lèi)施治。任何典型經(jīng) 驗(yàn)都只能學(xué)習(xí)和借鑒，而不可以簡(jiǎn)單地復(fù)制。要開(kāi)動(dòng)腦筋, 依靠群眾，努力走出一條符合本村實(shí)際的新路來(lái)。三要具有苦干實(shí)干精神。所謂苦干，就是農(nóng)村環(huán)境相 對(duì)艱苦，工作矛盾和困難相對(duì)較多，只有發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的 精神，吃苦耐勞，迎難而上，勤奮工作，才能在本職崗位 站住腳，才能在艱苦環(huán)境立穩(wěn)身，艱苦奮斗是選派干部干 事創(chuàng)業(yè)的基本要求，是做好工作的先決條件。所謂實(shí)干， 就是要實(shí)實(shí)在在地抓落實(shí)?；鶎尤罕娮钪v實(shí)際，他們衡量 干部的標(biāo)準(zhǔn)，不是會(huì)說(shuō)不會(huì)說(shuō)，也不是工作的過(guò)程，而是 看你們到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。所以，大家一定要 把推動(dòng)中心工作、服務(wù)人民群眾作為首要的、根本的任務(wù), 帶領(lǐng)全村干部群眾實(shí)現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。四要做到為政清廉。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺(jué)做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依 靠群眾，想問(wèn)題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、 是否擁護(hù)、是否滿(mǎn)意作為決定取舍的最高衡量標(biāo)準(zhǔn)。在人 民群眾的心目中，我們每一名干部并不僅僅只代表個(gè)人, 而是代表著整個(gè)組織，一個(gè)干部形