一個好平臺造就一批精英——企業(yè)運營管理

1、一個好平臺造就一批精英企業(yè)運營管理春秋戰(zhàn)國時期，晏子出訪楚國，楚王對他不屑一顧，根本看不起小國來的使者。在和楚王對話過程中，晏子質(zhì)問楚王：“嬰聞之，橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳，葉徒相似，其實味不同。所以然者何？水土異也。今民生長于齊不盜，入楚則盜，得無楚之水土使民善盜耶？” 這個故事告知我們：橘生長的環(huán)境影響他的質(zhì)地和口味，造成淮南為橘，淮北為枳。也就是環(huán)境轉(zhuǎn)變了橘。 國慶放假期間，家人伴隨我一起參與大學(xué)同學(xué)畢業(yè)15年聚會。 在蓬萊海邊沙灘上，愛人和6歲的兒子玩著沙水，我彎腰撿著美麗的貝殼和鵝卵石。這些鵝卵石，在海水的滋潤下，形狀圓潤、表面細滑、顏色斑斕、晶瑩剔透，讓人相見恨晚、愛不釋手。

2、我緊緊攥在手中，深怕它們從我的手心中滑走。 慢慢地，我的手吸干了石頭上的水分，我預(yù)備把它們放進一個礦泉水瓶中，連續(xù)查找更多的奇石。奇跡出現(xiàn)了，有一半的石頭已經(jīng)變得灰暗，失去光澤，質(zhì)地明顯有些粗糙，形狀出現(xiàn)凸凹不平。失落的感覺促使我立刻想把它們丟棄了。 我還是沒有放棄對他們的期望，重新將石頭放入水中，它們漸漸地又恢復(fù)了舊樣，形狀圓潤、表面細滑、顏色斑斕、晶瑩剔透，再次吸引了我。 大自然如此奇妙，時刻不忘教育我們：海水孕育著這些鵝卵石，大地撫育花草樹木，環(huán)境成就了人間美景。 假如我們再專心想想：鄧亞萍的成名，雖離不開她個人的不懈努力，假如沒有祖國這個大家庭的培育，她也只是一個乒乓球愛好者或高手；楊

3、利偉能第一個踏上太空，離不開全體航天人的支持和幫助；馬云能將阿里巴巴變成中國電子商務(wù)之首，離不開中國億萬消費者和物流工作人員的支持等等。 這些人之所以成功了，是因為他們有一個好的平臺（環(huán)境），這個平臺或許需要自己來搭建，或許是別人已經(jīng)搭建。不論是哪一種狀況，都是平臺成就了他們的成果。 今日，我們在企業(yè)運營管理過程中，首先需要營造一個好的環(huán)境，即為員工搭建一個好平臺，這樣才能留住人才；然后才是培育人才、引進人才；最終才能做到成就人才。否則，梧桐樹也會因干旱而死亡，金鳳凰也會因脫盡羽毛盡而死亡，人才也會因厭惡平臺而離去，企業(yè)日趨衰敗，直到倒閉。 然而，對于有成果、成就的個體，更應(yīng)當(dāng)珍惜組織這個好平臺，雖然你的成果離不開自身的努力，假如離開組織這個平臺，你將失去很多資源和基礎(chǔ)，甚至變得一文不值。所以，當(dāng)我們有成果時，應(yīng)當(dāng)愛惜自己的組織、平臺，主動幫助你身邊的人共同進步