XXX公司職業(yè)病危害防治責任制

1、職業(yè)危害防治責任制度總則一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病危害防治的法律、 法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)病危害防治工作的管理，提高職業(yè)病危害防治的水平， 切實保障勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生與安全，根據(jù)職業(yè)病防治法、 工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定，特制定本制度。二、本制度是從組織上、 制度上落實用人單位職業(yè)病防治主體責任，使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)病危害防治 的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)病危害防治工 作，為勞動者提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境和條件。三、本制度規(guī)定從用人單位領導到各部門在職業(yè)病危害防治的職 責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責任。

2、四、為保證本制度的有效執(zhí)行， 今后凡有行政體制變動， 均以本 制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。各部門和人員的職責一、總經(jīng)理職責1、認真貫徹國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標 準，落實各級職業(yè)病危害防治責任制， 確保勞動者在勞動過程中的衛(wèi)生 與安全。2、按照工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定第八條的規(guī)定，設 置與用人單位規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構， 配備專職或兼職的職業(yè) 衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病危害防治工作。3、每年向員工代表大會報告用人單位職業(yè)病危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的意見， 并責成有 關部門及時處理和解決提出的合理化

3、建議和意見。4、每季至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生領導小組會議，聽取工作匯報， 監(jiān)督職業(yè)病危害防治計劃與方案的落實情況。5、負責組織建立、健全本單位職業(yè)病危害防治責任制、規(guī)章制 度和操作規(guī)程。6、督促、檢查本單位的職業(yè)病危害防治工作，及時消除職業(yè)病 危害事故隱患。保障用人單位職業(yè)病危害防治的投入，并有效的實施。7、組織建立并實施本單位的職業(yè)病危害事故應急救援組織和預 案。8、及時、如實報告職業(yè)病危害事故。9、依法承擔本用人單位職業(yè)病危害防治工作的領導責任。10. 每年 11 月底以報告的形式向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門上報 本用人單位年度職業(yè)病危害管理的情況。二、職業(yè)衛(wèi)生分管負責人職責 在總經(jīng)理的領導下，

4、根據(jù)國家有關職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、 規(guī)章和標準的規(guī)定， 在用人單位中直接領導和具體組織實施各項職業(yè)病 危害防治工作，具體職責：1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理 制度和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生安全操作規(guī)程，根據(jù)各部門分工， 明確各部門、 各崗位人員職責并組織具體實施，督促 并保證職業(yè)危害防 治經(jīng)費的落實和?？顚Ｓ?。2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識培訓與宣傳 教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行 表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制 訂整改措施，落

5、實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、 員工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報，及時采取措施。5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。三、技術部門的職責在職業(yè)衛(wèi)生分管負責人的領導下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 主要職責 如下：1、編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案， 規(guī)劃安全技術、 勞動保護、 職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產(chǎn)。2、編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中 的職業(yè)危害因素種類、來源、產(chǎn)生部

6、位等技術資料。3、對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。四、職業(yè)衛(wèi)生管理部門職責在職業(yè)衛(wèi)生分管負責人的領導下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 主要職責 如下：1、依據(jù)法律、法規(guī)的要求，對新建、改建、擴建、技術改造及技 術引進項目進行職業(yè)病危害預評價、職業(yè)病危害因素設計專篇、職業(yè)病 防護設施控制效果評價等工作，將相關記錄納入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。2、本公司如存在職業(yè)危害嚴重的建設項目，每三年應委托有資質 的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價， 并報當?shù)匕脖O(jiān)局備 案，相關技術文件存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。3、每年制訂當年的職業(yè)衛(wèi)生管理防治規(guī)劃、實施方

7、案并申請相關 經(jīng)費，經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生管理小組批準后實施。如遇臨時性的職業(yè)衛(wèi)生管理 工作，應將臨時性的職業(yè)衛(wèi)生管理目標補充進職業(yè)為管理防治規(guī)劃。4、定期收集職業(yè)病防治的相關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范，并結合 法律、法規(guī)等要求，完善本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理制度。5、建立健全本公司各崗位的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程或在操作規(guī)程中增 加職業(yè)衛(wèi)生相關內容，并監(jiān)督勞動者實施情況。6、統(tǒng)計本公司的職業(yè)病防護設施的種類、數(shù)量、設置地點、型號、 性能參數(shù)，將職業(yè)防護設施納入職業(yè)衛(wèi)生檔案管理；每月對職業(yè)病防護 設施進行檢查， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護設施不能正常使用時， 應及時進行維修； 組織生產(chǎn)部門對職業(yè)病防護設施進行定期維護和保養(yǎng)； 如日常

8、監(jiān)測或日 常檢測發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超標時， 應委托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務 機構對職業(yè)病防護設施進行性能檢測， 并予以改進。職業(yè)病防護設施的 檢查、維修、維護和保養(yǎng)、檢測、改進等文件納入職業(yè)衛(wèi)生檔案進行管7、建立健全本公司職業(yè)病危害事故應急救援預案，并定期進行培 訓、演練、考核；統(tǒng)計本公司的職業(yè)病危害事故應急救援設施及物資的 種類、數(shù)量、設置地點、型號、性能參數(shù)，將職業(yè)病危害事故應急救援 設施及物資納入職業(yè)衛(wèi)生檔案管理； 每月對職業(yè)病危害事故應急救援設 施及物資進行檢查， 發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故應急救援設施及物資不能正常 使用時或超過使用期限時，應及時進行維修或更換；組織生產(chǎn)部門對職 業(yè)病危害事故

9、應急救援設施進行定期維護和保養(yǎng)；維修、更換、維護和 保養(yǎng)記錄納入職業(yè)衛(wèi)生檔案進行管理。8、建立健全本公司個人使用的職業(yè)病防護用品管理制度，并建立 個人使用的職業(yè)病防護用品的配置標準、 申購、驗收、入庫、領用記錄， 相關記錄納入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。9、負責本公司職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作，對本公司不具備 日常監(jiān)測能力的職業(yè)病危害因素應委托有資質的技術服務機構進行日 常監(jiān)測， 并定期將日常監(jiān)測檢測結果上報給職業(yè)衛(wèi)生管理小組；每年委 托有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)病危害因素日常檢測與評 價；職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結果和職業(yè)病危害因素日常檢測與評價應 存入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。10、依據(jù)相關法律、

10、法規(guī)、標準的要求組織勞動者進行上崗前、在 崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，對發(fā)現(xiàn)的職業(yè)禁忌癥應及時調 離相關崗位并妥善安置； 對發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者和職業(yè)病患者應積極 進行診療，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定妥善處置；將勞動者的職業(yè)健康監(jiān)護資料納入職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行管理。11、結合各崗位存在的職業(yè)病危害因素的特點， 對勞動者進行職業(yè) 病危害合同告知或督促人事部門進行職業(yè)危害合同告知； 每年將職業(yè)病 危害日常檢測與評價結果通過公告欄告知； 定期將勞動者的職業(yè)健康檢 查結果單獨告知勞動者并保護勞動者的隱私； 每年對設置的警示標識和 警示線進行檢查，及時替換或補充符合要求的警示標識和警示線。12、對新

11、上崗、轉崗的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生知識培訓，勞動者需考 核合格后方可上崗；每年組織至少一次在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生知識培訓； 并將職業(yè)衛(wèi)生培訓資料納入職業(yè)衛(wèi)生檔案管理。13、本公司職業(yè)病危害因素種類發(fā)生變化時， 需及時進行變更申報； 按工作場所空氣中有害物質監(jiān)測的采樣規(guī)范等相關規(guī)定，定期上報 職業(yè)病危害因素濃度或強度規(guī)范的檢測結果， 并將職業(yè)衛(wèi)生申報記錄納 入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案。14、定期、不定期組織對全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況 進行檢查，對查出的問題及時進行處理， 定期將存在的問題和處理情況 向領導小組進行匯報。15、建立健全本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關檔案， 并妥善保存。五、專（兼）職的職

12、業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、認真履行用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理部門職業(yè)衛(wèi)生管理相關職責， 貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措 施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織參與對員工開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。3、組織開展職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、 職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程， 對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。5、定期組織參與現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權責 令改正，或立即報告領導小組研究處理。6、參與職業(yè)病危害事故的調查處理。7、負責建立用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案， 負責登錄、 存檔、 申報等工作。六、車間負責人職責 在職業(yè)衛(wèi)生分管負責人的領導下開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作， 主要職責 如下：1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。2、組織對本車間員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、 教育、發(fā)放個人防護用品。3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn)， 確保個人防護用品的正確使用。 嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在 的問題，及時報領導小組，采取措施。5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。6、對本車間的職業(yè)危害防治工