學(xué)校課改工作制度

1、吐列毛杜中學(xué)課改工作制度為了進(jìn)一步深化我?；A(chǔ)教育課程改革，全面推進(jìn)素質(zhì) 教育，以達(dá)到規(guī)范我校的辦學(xué)行為和教師的教學(xué)行為，確保 教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)遵照上級推進(jìn)課改的有關(guān)文件精 神，結(jié)合我校的實(shí)際情況，制定出深化推進(jìn)課改的工作制度。一、制定切實(shí)可行的課改工作計(jì)劃為了堅(jiān)定我校教師深化推進(jìn)課程改革之步伐，激發(fā)工作 熱情，我校緊緊圍繞以下目標(biāo)制定該項(xiàng)工作計(jì)劃。1、提高認(rèn)識。在教育理念和課程內(nèi)容與時俱進(jìn)，不斷 更新的今天，如不提高教師的認(rèn)識，就不能跟上新課改的步 伐。因此，學(xué)校要經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)新課標(biāo)和教育理論。2、轉(zhuǎn)變觀念。教師要努力構(gòu)建高效課堂。這就要求教師要進(jìn)一步更新教學(xué)觀念，提高對有效教學(xué)

2、理論的理解與運(yùn) 用，增強(qiáng)推進(jìn)素質(zhì)教育的責(zé)任感，提高教師的工作理論水平，改善教學(xué)行為和管理行為。3、提高課堂質(zhì)量。要深化推進(jìn)課改，就要不斷提高課 堂質(zhì)量，要努力構(gòu)建高效課堂，做到課堂教學(xué)的高效率、高 效果、高效益，要真正落實(shí)課堂中學(xué)生的主體地位，要保證 學(xué)生課堂探究的時間和空間，使課堂成為培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí) 能力的平臺。4、優(yōu)化教學(xué)管理。在提高課堂質(zhì)量的同時，要設(shè)法促 進(jìn)教師隊(duì)伍素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力和學(xué)生學(xué)業(yè)水平的提高，保證學(xué) 校持續(xù)健康發(fā)展。二、加強(qiáng)課改的過程管理1、科學(xué)統(tǒng)籌、持續(xù)推進(jìn)。深化課改必須要全盤考慮學(xué) 校方方面面的工作。不能顧此失彼，要劃分各項(xiàng)工作環(huán)節(jié)的 主次關(guān)系，有機(jī)協(xié)調(diào)，要突出重點(diǎn)，堅(jiān)持

3、科學(xué)統(tǒng)籌、持續(xù)推 進(jìn)的策略。2、切合實(shí)際，勇于創(chuàng)新。要根據(jù)我校教師與學(xué)生的實(shí) 際情況，結(jié)合學(xué)校的辦學(xué)宗旨，孕育一套屬于自己推進(jìn)課改 的思想，開創(chuàng)一條高效的課改之路。3、注重方法，科學(xué)研究。要推進(jìn)課改必須要講究方法， 要努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，不盲目實(shí)施，要確 保課改工作的穩(wěn)定性。三、增設(shè)推進(jìn)課改工作的保障措施（一）考勤制度學(xué)校每次進(jìn)行新課程改革研討和培訓(xùn)都要嚴(yán)格考勤制 度，對教師參加培訓(xùn)的出勤情況要進(jìn)行記錄，并把教師參加 課改培訓(xùn)情況同對教師的評價掛鉤，做到培訓(xùn)、考核、使用、待遇相結(jié)合。（二）獎懲制度為了激發(fā)教師深化課改的積極性，鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，學(xué)校建立課改獎懲制度。凡是在課改活

4、動中表現(xiàn)優(yōu)秀的教 師，在學(xué)年度教師考核評比中有被評為“優(yōu)秀”的優(yōu)先資格。相反，如在課改活動中有消極懈怠，不思進(jìn)取的老師，學(xué)校 將視其影響的程度采取相應(yīng)的懲罰。嚴(yán)重者，將適當(dāng)扣除該 教師的階段績效工資。學(xué)校課改領(lǐng)導(dǎo)小組還會把在歷次課改活動中表現(xiàn)好的與不好的教師名單進(jìn)行公布，接受全校師生 的監(jiān)督。四、做好校本教研工作深化推進(jìn)課程改革，就要時時做好校本教研。要堅(jiān)持“培 訓(xùn)、教研、課改相結(jié)合，實(shí)行研訓(xùn)一體”的方針，堅(jiān)持集中 培訓(xùn)與個人培訓(xùn)相結(jié)合。（一）集中培訓(xùn)以專題講座、課題研究、觀摩聽課的方式進(jìn)行：1、對課改理論和工作進(jìn)行專題講座和經(jīng)驗(yàn)交流。2、課題研究的內(nèi)容、方法與如何解決困惑的深入剖析。3、教師

5、共同聽課，共同評課，評優(yōu)點(diǎn)，找不足，覓改 進(jìn)措施。（二 ）個人培訓(xùn)實(shí)行教師“走出去”的方法，讓教師到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)的 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高業(yè)務(wù)能力；鼓勵教師參與網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 通過網(wǎng)上交流拓寬自己的知識面，提高自己的技能，為我校 的課改工作服務(wù)。學(xué)校課改情況檢查表檢杳內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)得分反思性材料對于不按時上交計(jì)劃、總結(jié)、表冊等材料的，對弄虛作假，下載套用?（4分）他人的或不上交者不得分。教研活動業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真、數(shù)量過少者扣 1分；無故不參加相關(guān)教研活?（6分）動或沒有學(xué)習(xí)筆記者不得分。備課情況導(dǎo)學(xué)案按要求書寫，有課后反思，得10分，能高效率利用，并且還?（15 分）能提出科學(xué)合理化的建議和意見，在學(xué)生

6、中反映較好，得5分。課堂教學(xué)按課改要求上課，效果良好得10分；課堂教學(xué)藝術(shù)根據(jù)學(xué)生評教打?（15 分）分，滿分5分。導(dǎo)學(xué)案的檢查（10 分）教導(dǎo)處隨時檢查，教務(wù)處不定期抽查和定期檢查相結(jié)合。作業(yè)批閱除導(dǎo)學(xué)案之外，加強(qiáng)作業(yè)布置和批閱，增加作業(yè)的多樣性，作業(yè)次（10 分）數(shù)不夠酌情減分，無作業(yè)布置和批閱不得分。評價機(jī)制（10 分）按照完成班級的小組評價，未完成者不得分。聽課記錄聽課沒有完成規(guī)定節(jié)次的每缺一節(jié)少得 1分，聽課記錄弄虛作假或（10 分）沒有聽課記錄的不得分。班級管理對班級紀(jì)律和衛(wèi)生情況加以監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)班級衛(wèi)生不合格，學(xué)生上（10 分）課有睡覺、打鬧、坐姿不規(guī)范現(xiàn)象教師未制止不得分。其他

7、工作（10 分）按時完成教導(dǎo)處安排的其他工作得 10分。?2015年9月班級課改考核細(xì)則為了落實(shí)課堂教學(xué)改革，提高課堂效率，努力實(shí)現(xiàn)“快 樂課堂 高效課堂”，推動學(xué)生“自主 合作 探究”地學(xué)習(xí)， 改善班級學(xué)習(xí)氛圍，提高教育教學(xué)成績，特制訂班級課改考 核細(xì)則，、考核內(nèi)容項(xiàng)目內(nèi)容分值得分班級課改文化建設(shè)在班級管理制度、學(xué)生公約、學(xué)生考評等細(xì)則中 課改應(yīng)該重要組成部分，形成班級課改文化，積 極形成課改氛圍，有課改方面專職的人員。20分設(shè)立課改專欄用于收集課改資料、張貼課改材料及文件圖片、 宣傳課改動態(tài)等。15分建立學(xué)習(xí)小組小組一般4-6人，作為學(xué)習(xí)生活中的一個團(tuán)隊(duì)， 有健全小組的考評制度，定期開展小

8、組討論和總 厶-Ft結(jié)等。20分開展小組評比活動加強(qiáng)小組學(xué)習(xí)的過程管理，實(shí)行評分考核，班級 每周進(jìn)行優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組的評選和課堂參與之星的 評選，每學(xué)月各班級推選 1個優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組和 2 名課堂參與之星，月底把名單報年級組。20分課堂模式改革是否參照學(xué)校課改模式“四段六步”進(jìn)行，課堂 是否開展學(xué)習(xí)小組的討論，教師占用課堂時間是 否超過25分鐘等。20分班級學(xué)根據(jù)學(xué)生人數(shù)等，對教室學(xué)生的座位進(jìn)行有效編5生座位編排排，能方便小組學(xué)習(xí)討論，烘托課改氛圍。分其它特色活動班級在課堂學(xué)習(xí)中開展獨(dú)具特色的學(xué)習(xí)活動，經(jīng) 審查具有良好效果，每項(xiàng)加分1-3分，加分總分?jǐn)?shù)不超過10分。二、考核辦法（一）.班級考核：考核

9、機(jī)構(gòu)：學(xué)?？己丝己诵问剑憾ㄆ跈z查資料、導(dǎo)學(xué)案、記錄等（開學(xué)、期中、 期末）；抽查（課堂、活動開展等）。（二）.班級考核：由學(xué)校課改領(lǐng)導(dǎo)小組對班級課改推行情 況進(jìn)行總評。1. 班級要有專門的課改管理小組，督促檢查各班課改開展情 況，指導(dǎo)課實(shí)施。2. 班級有自己的課改評價考核方案，有課改宣傳專欄等。三. 獎勵方式：1每學(xué)月各班將推選的課改先進(jìn)個人和集體上報年級，由學(xué)校進(jìn)行綜合考評，推薦 6 個年級優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組、 6 名學(xué) 習(xí)參與之星，及時上報學(xué)校有關(guān)部門，由學(xué)校在每周一進(jìn)行 集體通報表揚(yáng)，頒發(fā)證書。2 凡獲得課改先進(jìn)班級一次加分 5 分，凡獲得學(xué)校課改 優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組一次加分 2 分，凡獲得學(xué)習(xí)參與

10、之星一人次加 分1 分。所得分?jǐn)?shù)全部納入學(xué)校班級考核及班主任考核。3期末開展全校性的課改先進(jìn)年級組評選、課改先進(jìn)班 級評選、課改優(yōu)秀學(xué)習(xí)小組評選、課堂參與之星的評選，及 課改先進(jìn)班主任、課改先進(jìn)教師評選等，給予一定經(jīng)濟(jì)獎勵 及量化加分。蓮莊小學(xué)教研組管理制度一、指導(dǎo)思想為了加強(qiáng)教研組在學(xué)校教育教學(xué)、教研、教師管理等方 面的組織建設(shè)，發(fā)揮教研組的職能作用，使教研成為學(xué)校教 學(xué)研究與改革、教師成長與發(fā)展的陣地，校本課程開發(fā)，考 試管理規(guī)定、名師新秀工程、尊重教育等重大舉措的推行， 特制定本管理辦法。二、教研組長職責(zé)與要求1、教研組長應(yīng)樹立全心全意為本組教師服務(wù)的思想和 協(xié)助教師提高業(yè)務(wù)能力的意識，

11、要有超前的工作思維，扎實(shí) 的工作作風(fēng)，認(rèn)真細(xì)致地做好本職工作。2、學(xué)期初制定好各種計(jì)劃、本組人員的管理方案、辦 公室的衛(wèi)生分工等工作。3、分工明確、措施得力、積極有效地組織教師開展各 種活動（教研、科研、理論學(xué)習(xí)、教師培訓(xùn)幫帶等）。4、依據(jù)本組管理方案，對教師勞動紀(jì)律、辦公室值日、 各種活動、課題研究等進(jìn)行量化考核，不斷提高管理質(zhì)量和 管理水平。5、及時做好學(xué)校各項(xiàng)會議精神、制度、計(jì)劃的學(xué)習(xí)和 落實(shí)，及時做好本組各項(xiàng)工作的宣傳、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，教研組 的公物、各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析和上報。6、學(xué)期結(jié)束時搞好教科研工作的總結(jié)，課題材料的整 理與撰寫，本組人員的考核等工作。三、教研組管理范圍與要求1、教師

12、工作紀(jì)律。教師首先保證上課，有事或外出需 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2、教研組衛(wèi)生。值日教師每天早晨要徹底打掃室內(nèi)外 衛(wèi)生，并在值日期間內(nèi)保持好衛(wèi)生。3、教研工作。（1）集體備課。教師必須按學(xué)校規(guī)定時間按時參加集 體備課，做到“四同”即同進(jìn)度、同作業(yè)、同測驗(yàn)、同講評。 主備教師依據(jù)本組（或備課組）集體備課計(jì)劃提前準(zhǔn)備好主 備材料。（2）公開示范課。為增進(jìn)課堂教學(xué)的交流，促進(jìn)課堂 教學(xué)的改革，每學(xué)期每位教師至少舉行 1 節(jié)公開示范課，每 個教研組舉行 2 節(jié)公開示范課（先教研組內(nèi)選拔，后校內(nèi)示 范）。舉行示范課的教師應(yīng)提前做好準(zhǔn)備（如教案、教具、 電教媒體、實(shí)驗(yàn)用品、學(xué)具等）。4、教研活動。各教研組根據(jù)學(xué)校教研工作計(jì)劃安排、 各專業(yè)特點(diǎn)和要求、課題研究進(jìn)度、教師的成長與發(fā)展，教 材的使用等組織教研活動， 每周一次。教研活動做到 “五有”： 有活動時間、有活動地點(diǎn)、有活動主題、有活動記錄、有活 動總結(jié) 。5、科研工作。各教研組要積極開展校本課題的研究工 作，結(jié)合專業(yè)教