團隊萬歲-組建新團隊

1、團隊萬歲團隊萬歲顧問師：張梅毅組建新團隊按數(shù)字分隊大 寫 的 人 字要求：要求： 兩個人背靠背坐在地上 兩個人的手互相交叉或握住。 想辦法互相幫助站起來。 團隊成員一起兩人一組起來，由團隊之間比較。活動結(jié)束后的討論題活動結(jié)束后的討論題 一個人能夠起來嗎？ 如果雙方不默契能成功嗎？ 團隊要快速完成需要什么？評估的基本信息 依靠團隊的成員是基礎(chǔ)。 團隊的協(xié)調(diào)也是非常重要的。 團隊的溝通是重要的渠道。穿 越 電 網(wǎng)要求：要求： 1、每位成員必須通過電網(wǎng)。 2、穿越過程中任何部位不能碰網(wǎng)。 3、男女成員必須穿越不同的網(wǎng)孔。 4、時間和犯規(guī)的多少是決定成績的關(guān)鍵。 5、有五分鐘的準備時間。活動結(jié)束后的討

2、論題1、五分鐘討論了哪些內(nèi)容？2、你們的計劃是什么？3、計劃是否在集體討論中形成的？4、是否按計劃執(zhí)行了？5、活動中最困難的是什么？如何解決的？6、在活動中，你們感受到團隊的合作精神么？7、互相的信任感達到什么程度？8、如果再做一次，有什么新的認識？評估的基本信息評估的基本信息 在團隊中領(lǐng)導的作用是是十分重要的。 集體討論和集中意見也是團隊溝通的重要渠道。 計劃的針對性是否正確非常關(guān)鍵。 分工的正確與實施的條理性及有序性是需要控制的。 在計劃的安排實施中有沖突是正常的，關(guān)鍵是建設(shè)性的協(xié)調(diào)。 信任與合作會提高團隊的工作熱情及效率。黑 暗 行 走當我們在暗無光線的原始森林里迷路后，只能跟在領(lǐng)隊的后

3、面闖出恐怖之地。要求：1、每組選出一位領(lǐng)隊（領(lǐng)隊只能有動作，不能講話）2、其他的隊員都要把眼睛遮起來，不能用語言溝通）3、每組跟領(lǐng)隊穿越黑暗，走向目的地；4、有5分鐘商量時間；5、講話及掉隊要扣分；活動結(jié)束后的討論題 5分鐘的討論技巧有效嗎？ 在黑暗中行走時的感想有哪些？ 相互之間如何協(xié)調(diào)關(guān)照？ 成功和失誤的原因有哪些？感悟！感悟！ 溝通是建立在信任上的基礎(chǔ)上的 有信任才能更協(xié)調(diào) 大家一起指揮是不成功的 - -小 組 過 河 我們在夜晚要聽從隊員的遙控指揮渡過滿是險灘的河流去救援村民。要求：1、團隊的每一位成員都要過去2、過河的成員不能講話3、團隊的成員可以遙控指揮4、踩到或碰到障礙的要扣分活動結(jié)束后的討論題 如何指揮才有效？ 成功的地方在哪里？ 如果再做一遍會怎樣做？總 結(jié) 團隊的目標是基礎(chǔ) 團隊的精神是關(guān)鍵 團隊的溝通要暢通 團隊的決策是必須執(zhí)行的 團隊的運轉(zhuǎn)總總 結(jié)結(jié) 溝通產(chǎn)生信任 信任提高協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)提高效率 高效率是成功團隊的標志 團隊就是要把各位的熱情、理想 優(yōu)秀的品質(zhì)融合成一種不可戰(zhàn)勝的力量明天我們會更加高效！明天我們會更加高效！ 明天我們會更加凝聚！明天我們會更加凝聚！ 明天我們會更加成功！明天我們會更加成功！追求