個(gè)人工作總結(jié)寫作規(guī)律

1、個(gè)人工作總結(jié)寫作規(guī)律（一）什么是總結(jié)？總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全 面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研 究;也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有 什么經(jīng)驗(yàn)、提高。（二）工作總結(jié)要包括的基本內(nèi)容。1總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有 的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有 利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要 肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些 方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什 么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總

2、會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為 便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、 研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施 等。（三）寫好總結(jié)需要注意的問題1總結(jié)前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽 取各方面的意見，了解有關(guān)情況，或者把總結(jié)的想法、意 圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要避免領(lǐng)導(dǎo) 出觀點(diǎn)，到群眾中找事實(shí)的寫法。2. 定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不 能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。3 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們 就看不下去，即使看了也不知其所以

3、然，這樣就達(dá)不到總 結(jié)的目的。4.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的； 有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題 要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略? 總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿, 再行討論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討 論、起草、修改。范文：踏入工作已經(jīng)兩個(gè)年華，從進(jìn)來的時(shí)候一無所知，逐 漸跟隨師父以及班組的學(xué)習(xí)與操作，現(xiàn)在已經(jīng)熟練了各項(xiàng) 業(yè)務(wù)，接下來對(duì)自己的工作進(jìn)行年度小結(jié)，明確不足與改 進(jìn)的地方。1、理論知識(shí)方面通過自身學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作知識(shí)，學(xué)習(xí)各 種文件，以及站舉行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)達(dá)標(biāo)測(cè)試，我已經(jīng)熟 練了各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)化

4、服務(wù)，微笑服務(wù)，以 及基本業(yè)務(wù)知識(shí)，還加強(qiáng)學(xué)習(xí)了特請(qǐng)?zhí)幚硪约捌渌泻椭?識(shí)。2、實(shí)際操作方面從剛進(jìn)來的陌生到掌握，其中出過許 多次的差錯(cuò)，但是沒關(guān)系，總結(jié)出錯(cuò)誤原因，然后記在心 里，下次就不會(huì)再犯錯(cuò)了。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)還不斷提出各項(xiàng)措施 來提升我們的業(yè)務(wù)水平，每月的溫馨滬寧路，消防演習(xí)， 新員工培訓(xùn)以及站務(wù)大會(huì)等等，現(xiàn)在對(duì)于車道各項(xiàng)常規(guī)和 特請(qǐng)?zhí)幚矶加幸欢ǖ牧私夂吞幚砟芰?，一年里學(xué)會(huì)了很多 東西。3、認(rèn)知2017年這一年里的各項(xiàng)舉措。今年公司改進(jìn) 了許多重大的東西。一、公會(huì)對(duì)于品牌班組的建設(shè)提出了新的舉措，對(duì)于 培養(yǎng)先進(jìn)型人才，加強(qiáng)管理模式的改進(jìn)有著長遠(yuǎn)的意義。二、節(jié)假日免費(fèi)放行這是一個(gè)很巨大的消息，對(duì)于巨 大的不能預(yù)測(cè)的車站及時(shí)做出應(yīng)急預(yù)案，以及人員的調(diào)配 與崗位之只是，在國慶期間，堅(jiān)守崗位，加班加點(diǎn)，出色 的完成了免費(fèi)放行的法規(guī)，服務(wù)了大眾，提升了形象。三、關(guān)于規(guī)劃，根據(jù)公司管理層的指示，各站認(rèn)真 落實(shí)規(guī)劃的內(nèi)精神，通過提高人員素質(zhì)，加強(qiáng)訓(xùn)練，改善 管理理念等個(gè)措施落實(shí)的精神的摘要。4. 總結(jié)自己的不足：1. 標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)：還是在微笑點(diǎn)頭示意方面不明顯，不 能夠長久的堅(jiān)持微笑服務(wù)，另外在揚(yáng)手問候，回頭道別的時(shí)候應(yīng)該動(dòng)作規(guī)范有序, 不能操之過急。2. 夜班有時(shí)侯精神不好，到了深夜會(huì)犯困，要加強(qiáng)夜 班休息作息時(shí)間，鍛煉體質(zhì)，保證