結算部員工半年工作總結

1、【精品文檔】結算部員工半年工作總結光陰荏苒，日月如梭，不知不覺中，來到 XX已經(jīng)四個月了，在這四個月的 時間里，讓我學到了很多很多記得剛來時下著大雪，那時還在 XX移動板房里辦公，大家在午休的時候一 起堆雪人，好像尋找童年的回憶，讓我們忘記了冬天的寒冷有時我真的感 覺自己是幸運的，來到這個單位，領導、同事對我都很好，不會像有的同學說 的那樣，同事之間勾心斗角，也許是沒有觸及到自己的利益吧。由于工作需要，我們來到了大連，在大連認識了更多的同事，更多的朋 友，因工作的轉(zhuǎn)接，很多業(yè)務內(nèi)容和以前都有所不同，需要我們不斷的學習， 不斷的完善?？赡苁莿傋叱鲂ｉT，社會經(jīng)驗比較少，時不時總和領導發(fā)生爭 執(zhí)，認

2、為有些事只是在走形式，而沒有真正發(fā)揮作用，失去了本質(zhì)意義。和同 事、朋友說起工作上不順心的事時，他們說剛畢業(yè)，社會閱歷少，還需要磨 練，要順著領導說，不要和領導發(fā)生正面沖突，要和領導搞好關系，這樣才能 在工作中站住腳。也許是我性格的原因吧，直來直往，有什么說什么，天生就 不會恭維別人，上學時不會討好老師，工作時不會討好領導。我的思想還是停 留在學生時代，在學校，我認真努力學習，團結同學，為班級爭光，做一個好 學生，老師就會喜歡你。在工作中，有責任心，完成自身本職工作，不損害公 司利益形象，領導就會欣賞你。漸漸地，我發(fā)現(xiàn)我錯了，因為這樣的人太多 了，我們不單單要做一個優(yōu)秀的人，而是要做一個世界上

3、獨一無二的人。有時我們會抱怨公司待遇不好，福利太差，卻沒有人想到為公司做點奉 獻，提高自身業(yè)務能力，為公司創(chuàng)造更多利益，不斷的完善自我，走向成熟。 有時不甘心，付出和收獲不成正比，但不付出肯定沒有收獲。我們是一個年輕 化的團隊，有理想有抱負，有一顆熱忱的心，可以在打擊中成長，越挫越勇。 同時，我們也需要鼓勵、需要希望！ 一個領導曾和我說過，一個好領導是做后 勤工作的，只有你的員工在精神狀態(tài)良好的情況下，才會積極努力的工作，實 現(xiàn)資源利用最大化，為公司創(chuàng)造更大利益。為了更好地完成工作，總結經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將 XX年上半年工作情況總 結如下：一、工作匯報自XX年2月22日工作以來，我認真完成工作

4、，虛心學習，時刻嚴格要求 自己，做到謹小慎微。但在有些業(yè)務上還存在不足，有一定的差距，我需要進 一步的努力學習，提高自身能力?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，由于剛參加工作， 無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公 司領導的正確引導和幫助，使我工作能力逐步提高，方向明確，態(tài)度端正。從 而，對我的未來發(fā)展打下了良好的基礎。二、思想?yún)R報XX年是我真真正正走上工作崗位的第一年，老師曾教導我們，干就干最 好，做就做最佳，我一直謹記于心，對于工作或者說事業(yè)，每個人都有不同的 認識和感受。我認為有事業(yè)心的人才會有責任心，有責任心才會把事情做到盡 善盡美。對我而言，我通常會從兩個角度去把

5、握自己的思想脈絡。首先是心態(tài)，套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”。有了正確的態(tài)度，才 能運用正確的方法，找到正確的方向，進而取得正確的結果。我對工作的態(tài)度 就是選擇自己喜愛的，然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認為工作 不該是一項任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產(chǎn)生 興趣，徹底的愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會努力探索 和發(fā)現(xiàn)，找到我工作的樂趣，毫無保留的為它盡我最大的力量?？梢哉f，懂得 享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是能力問題，可以分為專業(yè)能力和基本能力。以一只駱駝來講，專 業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存，而基本能力，包括適應度、堅忍 度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。具體到人，專業(yè)能 力決定了你適合于某種工作?；灸芰?，包括自信力，協(xié)作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發(fā)展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上 成功的人，必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運作的人。雖然我們結算部門都是新人，經(jīng)驗不足，但我相信以我們的努力和高度的責任感會把我