生產安全事故考核辦法

1、生產安全事故考核辦法 第一章總則 第一條為了全面推進公司安全生產標準化建設工作,切實落實安全責任主體,保障公司年度安全目標的完成,特制定本方法。 第二條本方法適用于公司各處室。 第三條本方法在公司安全生產領導小組的指導下,由綜合辦公室負責監(jiān)督實施。 第二章事故分類 第四條火災事故是指在時間或空間上失去掌握的燃燒所造成的人員傷亡或財產損失的事故。 第五條爆炸事故指由于發(fā)生化學性或物理性爆炸,造成人員傷亡或財產損失及停產的事故。 第六條人身傷害指人員在生產、勞動過程中受危急因素的影響,造成人身受傷、急性中毒等事故?？煞譃樯晕?、輕傷和重傷。 (一)稍微傷指人體局部組織器官結構的稍微損傷或短暫的功能

2、障礙。一般指受傷職工歇工在3至15個工作日,但夠不上輕傷者。 (二)輕傷是指造成組織、器官結構的一定程度的損害或者部分功能障礙。一般指受傷職工歇工在16個工作日及以上,尚未構成重傷又不屬稍微傷害的損傷。 (三)重傷指使人肢體殘廢、毀人容貌、丟失聽覺、視覺及其他器官功能或者其他對于人身健康有重大傷害的損傷。 第七條工藝事故指生產過程中因違章操作或操作不當、指揮失誤,造成產質量損失或停產的事故。 第八條設備事故指設備因非正常損壞,造成停機時間、產品損失或修復費用達到規(guī)定數額的事故。 第九條事故直接經濟損失指因事故造成人身傷亡及善后處理支出的費用和毀壞財產的價值。包括人身傷亡后支出的搶救費用、醫(yī)療費

3、用、善后處理費用;固定資產損失費用;流淌資產損失費。 第三章事故等級劃分及考核范圍 第十條人身傷害、火災、爆炸事故等級劃分及考核范圍 序號 事故等級 事故范圍 考核對象 事故處理 掛鉤安全獎 掛鉤年終績效 1 八級事故 發(fā)生人身稍微傷休息7日之內或事故經濟損失3000元以內 責任人 擔當事故經濟損失的80% 個人免獎1個月 2 七級事故 發(fā)生人身輕傷休息7-15日或事故經濟損失3000-6000元 責任人 事故班組 擔當事故經濟損失的70% 個人免獎2個月 班組1個月 3 六級事故 發(fā)生人身輕傷休息16-30日或事故經濟損失6000-1萬元 責任人 事故班組事故部門 擔當事故經濟損失的60%

4、個人免獎3個月 事故班組2個月 4 五級事故 發(fā)生人身重傷休息30日-3個月或事故經濟損失1萬-3萬元 責任人 事故班組事故部門 擔當事故經濟損失的50% 個人免獎6個月 事故班組3個月 部門1個月 相關部門責任領導10% 5 四級事故 發(fā)生人身重傷休息3-6個月或事故經濟損失3-6萬元 責任人事故班組事故部門部門分管領導安全負責人 記過、降崗,擔當事故經濟損失的40% 個人全年免獎 事故班組6個月 部門3個月 相關部門責任領導20% 6 三級事故 發(fā)生人身重傷休息6個月-1年或事故經濟損失6-10萬元 責任人事故班組事故部門部門分管領導安全負責人 降職、降崗,擔當事故經濟損失的30% 班組全

5、年 部門6個月 相關部門責任領導30% 7 二級事故 造成工傷傷殘或事故經濟損失10-50萬元 責任人事故班組事故部 部門分管領導安全負責人 開除、降職、開除,擔當事故經濟損失的20% 部門全年 全公司6個月 相關部門責任領導40% 8 一級事故 發(fā)生死亡事故或事故經濟損失50萬元以上 全公司 開除,開除,擔當事故經濟損失的10% 全公司全年 相關部門責任領導50% 第十一條工藝、設備事故等級劃分及考核范圍 序號 事故等級 事故范圍 考核對象 事故處理 掛鉤安全獎 掛鉤年終績效 1 四級事故 事故經濟損失3萬元以下 責任人 事故班組 擔當事故經濟損失的40% 個人免獎2個月 事故班組1個月 相

6、關部門責任領導10% 2 三級事故 事故經濟損失3-10萬元 責任人 事故班組事故部門 擔當事故經濟損失的30% 個人免獎3個月 事故班組2個月 相關部門責任領導20% 3 二級事故 事故經濟損失10-50萬元 責任人事故班組事故部門部門分管領導安全負責人 記過、降崗,擔當事故經濟損失的20% 個人免獎6個月 事故班組3個月 事故部門1個月 相關部門責任領導30% 4 一級事故 事故經濟損失50萬元以上 責任人事故班組事故部門部門分管領導安全負責人 全公司 降職、降崗、開除,擔當事故經濟損失的10% 個人免獎全年 事故班組6個月 事故部門2個月 全公司1個月 相關部門責任領導40% 第四章其他

7、規(guī)定 第十二條造成人身傷害、火災、爆炸、環(huán)境污染等事故,根據以上事故等級考核。如違反國家、省、市、縣安監(jiān)、環(huán)保部門及公司有關安全、環(huán)保法律、法規(guī)和相關規(guī)定要求的,交由綜合辦公室追究相關人員責任。 第十三條由于工藝、設備等事故引發(fā)的人身傷害、火災、爆炸、環(huán)境污染等事故,則進行雙重考核。 第十四條一起事故當中有3人及以上受稍微傷者,按七級事故標準處理;一起事故當中有3人及以上受輕傷者,按六級事故標準處理。 第十五條人身受傷休息時間和事故等級的鑒定必需由公司醫(yī)務室和合作醫(yī)院(錦界開發(fā)醫(yī)院)予以確認,等級確定后應準時進行處理。 第十六條因外部不可抗拒的因素、搶險救災或文體活動等過程中造成的人身受傷等其他事故不在此考核范圍。 第十七條各部門發(fā)生上述各類事故必需馬上上報綜合辦公室,對發(fā)生事故隱瞞不報、遲報、漏報、弄虛作假、私自處理的部門負責人進行嚴肅處理。 第十八條因設計、制造、設備質量、施工等引發(fā)的事故,由安全生產領導小組確定事故等級,發(fā)展規(guī)劃處或供銷處追究原設計、制造、供貨單位、施工單位責任。 第十九條對玩忽職守,不聽從管理,不遵守勞動紀律,違反安全生產有關規(guī)定,違章指揮,違章作業(yè)而造成事故的責任人及相關管理人員,除根據上述懲罰標準考核外,依據事故嚴重程度,予以待崗、降職、開除、辭退,以致追究刑事責