電信企業(yè)試用期工作總結(多篇)3

1、電信企業(yè)試用期工作總結(精選多篇) 第一篇：企業(yè)員工試用期工作總結 第二篇：企業(yè)文化部試用期工作總結 第三篇：電信企業(yè)工會年度工作總結 第四篇：xx年電信企業(yè)工會工作總結 第五篇：xx年電信企業(yè)工會工作總結 更多相關范文 企業(yè)員工試用期工作總結 時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲，企業(yè)員工試用期工作總結。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了工業(yè)園人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅決。在對您們肅然起敬的同時，也為我有時機成為工業(yè)園的一份

2、子而驚喜萬分。 一年前，一群大膽創(chuàng)新、勇于開拓的人們在這片荒蕪的土地上，開始了艱難的旅程，而我也希望能成為這艱難孤獨旅程上一分子。我會用我的樂觀豁達為將這艱難的攀登變得輕松活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量。 在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，現將我的工作情況作如下匯報。 記得初次應聘時，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關的協(xié)調工作及工業(yè)園的網站維護上。除此之外，便一無所知了。所以，試用期中如何去認識、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務之急。

3、一、通過理論學習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識。 記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊，然而對于楊市長致辭的理解也僅停留在字面上，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn)。不懂就學，是一切進步取得的前提和根底。在這段時間里我認真學習了工業(yè)園的各相關資料，閱讀了招商引資運作全攻略、成功的引資并從網絡上攝取了大量的有用素材，再加上日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動懷化工業(yè)化進程的巨大作用。我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國大局部高新

4、技術企業(yè)、大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內。如今的工業(yè)園建設也是一個地區(qū)工業(yè)開展的重要因素和衡量地區(qū)經濟開展程度的指標之一。目前經濟開展的大環(huán)境那么是西部大開發(fā)、產業(yè)梯度由沿海向內地轉移，工業(yè)園正是順應了這一開展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構?！耙患壺斦?，一級金庫”、“一站式效勞”、“最低收費區(qū)”等一系列優(yōu)惠政策的實施，這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬。 二、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高，工作總結企業(yè)員工試用期工作總結。 一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝

5、取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規(guī)，注重經濟大環(huán)境走向?！靶侣務{查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅決了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善。勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與工業(yè)園的加班加點工作。用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，自覺按章操作；平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一套拿破倫希勒的成功學讓我豪情萬丈，一種積極

6、豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。 根據崗位職責的要求，我的主要工作任務是（1）負責對外宣傳，具體包括工業(yè)園網站建設、二期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等；（2）日常接待工作；（3）相關活動的籌劃及籌備；（4）擔任講解工作；（5）領導交辦的其他工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的招商主管應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、網站建設維護能力、大型活

7、動的籌劃及籌備能力。目前我在網站建設、大型活動的籌劃方面存在缺乏。在網頁制作的過程中我發(fā)現，frontpaeg根本無法適應精美網頁的制作要求，于是重新學習了新的網頁制作軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行根本的網頁制作及圖形處理。為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了 xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服缺乏，朝著以下幾個方向努力： 1、學無止鏡，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種招商引資知識，并用于指導實踐。 2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的

8、工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。 3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。 就從面試說起吧，那天不小心闖入了二樓生產車間，隔著玻璃窗看到里面每個人都戴著帽子口罩，專心致志的工作。上到四樓，前臺非常禮貌熱情，走廊、辦公室里看到大家相互間遇到都會點頭微笑，每個人臉上都掛著和睦的笑容。特別是孫總的笑容，還有柔和的語氣，是那么的和藹可親。頓時，我在心里就認定這一定是個好領導，這家公司一定是個好公司。 剛開始上班，就趕上公司的一次大型活動產學研基地揭牌儀式，我們又是準備會議物

9、資，又是布置場景，同時還穿上漂亮喜慶的禮服擔任禮儀。為了第二天的會議活動，我們中心的人個個都自愿留下來加班，忙得不亦樂乎，這正是表達了大翔人的工作作風，敬業(yè)忠誠才能高效。廖主管說這樣的活動還不是最忙的時候，這讓我感受到了公司強大的綜合實力，也第一次體會到工作帶來的充實感。每天早上按時起床，去食堂吃早餐，然后在操場排隊做集團晨操，通過晨操可以振奮一下精神此后開始一天的工作。忙完了一天的工作，黃昏時分，跟同事一起散步，聽著球場上傳來拍打籃球的聲音，仿佛置身在校園里。 在大翔工作很開心，每當自己投入了時間跟精力完成了一樣工作時都會充滿成就感，就像裝飾完“工友和諧家園”，恢復了明窗凈幾的借閱環(huán)境，每次

10、進入圖書室都覺得分外溫馨。 當然偶爾也會有不順心的事，比方不喜歡去雜物間，因為里面物品亂七八糟的而且特別熱，他們都稱之為桑拿房。每次去里面找東西是比較無奈的事，因為物品擺放很雜亂，所以很難找，找不到又心急。直到有一天終于下定決心去進行，現在里面也變得豁然開朗了許多。最重要的是通過自己了一遍，便清楚了里面有哪些物資，放在哪個位置。在開心之余，心里也由生出幾分愧疚，管理和熟悉公司的活動物質是作為企業(yè)文化文員最根底最本質的工作，不應該因為之前很亂就不去，不去怎么能清晰的知道有哪些物品以及擺放在哪呢？又怎么能在急需要用的時候立刻拿出呢？縱使呆在里面很難受，只要下定決心，一鼓作氣，很快就能完成。以后在工

11、作里一定不能偷懶，不能怕苦存僥幸心理，這是對工作極不負責的表現，也降低了自己的工作效率和質量。 當然，在個三個月以來，我發(fā)現自己工作方面也存在很多缺乏之處，不善于去總結經驗，不善于從錯誤中去吸取教訓，不懂得去尋找更加便捷的解決問題的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的幫助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孫總匯報一下三個月以來的工作內容如下： 一 、負責相關費用的申報。部門或公司活動的費用產生需要填寫費用單沖賬或預支單預取，將其相關明細附費用單后面上交給財務。費用報銷的形式分現金、匯款、沖賬。這

12、些需要在備注欄里注明。附于后面的明細分為發(fā)票、收據、證明，發(fā)票和收據不能放在同一費用單后，要分開填寫。所有上交的費用單都需要在賬目本上做詳細的登記，費用報銷下來以后也需要在賬目本上做相應的注明。填寫費用單需要細心，做好登記。 二、相關集團行文的歸檔及部門行文的張貼，宣傳欄的日常維護，及時更新宣傳內容。每一期的翔報要第一時間貼上去，直到更換下一期的翔報，活動公告一般在活動結束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表揚信及倡導方面的可以貼一個星期。 三、每期翔報的發(fā)行及存檔。首先，打印翔報寄送信封。 翔報是大翔與客戶們進行溝通的重要方式之一，每一次寄發(fā)翔報，都需要一系列的準備工作。首先是打印寄送的信封。每一

13、次我都會在打印之前與各部門進行 溝通，確定是否需要更新數據，調整寄送 ；再將寄送數據進行鏈接，做好相應的信封準備工作。接下來，就是工作的重點之一做好翔報的封裝工作，并對不同區(qū)域的寄送信封進行分類并統(tǒng)計數量。按照不同的寄送地區(qū)進行分類，并登記。一般需要劃分的區(qū)域有廣州市、番禺區(qū)、從化區(qū)、花都區(qū)、省內其它市和省外。 四、員工生日賀金、結婚賀金、生育金、撫恤金的賀卡制作、打印及發(fā)放 要做好 確實認及簽收。 五、負責安排企業(yè)各類會議，并通知會議工作相關部門調試設備及歡迎詞播放，會議室日常使用管理及日常檢查與擺位。除臨時會議外，都需提前一天做好所有的準備。 六、“工友和諧家園”的布置及做好相關的圖書借閱

14、管理工作。 七、 企業(yè)文化活動方案的管理、文化室的管理 八、每月集團顯示屏內容收集及更新，我的工作主要是收集與公司文化相適應的勵志語句。 九、集團宣傳品、活動物質的準備與協(xié)助。 十、相關 的轉交 十一、重要會務、活動的接待及禮儀工作 十二、做好每一期培訓檔案的歸檔與數據的更新。 十三、完成廖主管安排的臨時性工作 以上就是我這三個月以來的工作內容。 大翔是我畢業(yè)后的又一個學校，我在里面學習著，歷練著，成長著。但是我知道不能把公司完全當成學校，雖然可以學到很多東西，但還要對公司有所付出，有所奉獻才行。 希望以后孫總和大家能多多給我珍貴的意見，讓我從量的積累過程中實現質的飛躍。最后，謝謝您在百忙之中

15、審閱我的工作總結。 一、20xx年度工作總結： （一）以“三個代表”的重要思想為指導，以學習宣傳貫徹工會法為契機，不斷提高工會工作的整體水平。 1、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結和回憶，對今年工會的全年工作進行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了20xx年工作目標責任書，將工作任務分解、量化，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任務的完成。省電信工會經費審查委員會同時召開了會議，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核。 2、著重抓了新修改的工會法學習、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的工會法知識競賽活動，全省6723人參加了

16、此次競賽活動；12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度四五普法學習考試”。 3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動。問卷調查的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和開展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭形勢和競爭環(huán)境、對電信對外效勞以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經理及以下人員，參與了問卷調查，這次調查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93%，經過認真的統(tǒng)計，形成了書面調查報告。安徽電信(：)實業(yè)集團公司同時也開展了這項活動，共發(fā)放問卷1664份，收回1609

17、份，回收率到達96.7%；有效問卷1436份，形成了書面調查報告。 （二）堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，以維護廣闊員工合法權益為根本，不斷推進企業(yè)的民主政治建設。 1、進一步標準全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了安徽省電信系統(tǒng)集體合同（參考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的安徽省電信公司標準勞動合同管理的暫行規(guī)定的貫徹，并結合當前企業(yè)改革開展實際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改；同時，為加強勞動爭議調解工作，下發(fā)了關于成立勞動爭議調解委員會的通知，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織。全省共有14個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了集體合同，主實業(yè)共有48個單位成立了勞

18、動爭議調解委員會。 2、認真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細那么。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時，認真落實職代會的各項職權：聽取總經理行政報告，審議通過員工收益分配方法、獎懲方法，企業(yè)年度財務預、決算，審議決定職工福利有關問題等，對集體合同的履約情況進行了審議，對領導干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告，會后上報職工代表大會情況報告表。 3、加強了企務公開工作。根據去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況，針對檢查中發(fā)現的問題，對企務公開方法進行了修改，下發(fā)了安徽省電信公

19、司企務公開工作實施方法。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)立標準效勞支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流， 會后下發(fā)了安徽省電信公司企務公開工作監(jiān)督檢查考核細那么。 （三）加大文明行業(yè)創(chuàng)立力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外效勞，促進企業(yè)效益的不斷提高。 1、開展了有利于提高通信質量和改善電信效勞的多種形式的專項勞動競賽活動，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶效勞勞動競賽、星級標準效勞員評選、全省電信員工崗位練兵、技術比賽活動、以合理化建議、網管業(yè)務量分析等為主要內容的“創(chuàng)新競賽活動”以

20、及電信新業(yè)務勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術比賽”活動。全省各單位高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動、制訂活動方案、組織了選拔賽，經過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽；9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務技術比賽，各市分公司和省實業(yè)集團公司的18支代表隊，158名選手參加了光纜接續(xù)測試、電纜接續(xù)封合、新業(yè)務終端安裝調測和營業(yè)技能四個工程的比賽。為號召廣闊員工為企業(yè)開展獻計獻策，5月份在全省開展了合理化建議活動。全省共征集合理化建議2183條，建議內容主要涉及生產經營、運行維護、機制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面。在各市分公司推薦根底上，9月份省公司和省電信工會

21、聯合發(fā)文對獲優(yōu)秀建議的24名員工進行了表彰。 2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)立工作的力度。近年來，安徽電信通過開展以星級標準效勞為載體的創(chuàng)立文明行業(yè)活動，使安徽電信形象和效勞面貌有了很大改善，為此，省公司和省會在全省開展了“十佳效勞窗口”和 “十佳效勞員工”評選活動。 根據省文行委的統(tǒng)一部署，結合安徽電信企業(yè)實際，20xx年，在穩(wěn)固和提高營業(yè)和裝維窗口創(chuàng)立的同時將文明行業(yè)創(chuàng)立活動向農村支局拓展延伸。省會制定下發(fā)了關于農村標準效勞支局創(chuàng)立的指導意見，對今年創(chuàng)立20%的農村標準效勞支局予以確認、落實。6月中、下旬，省會對安慶、滁州、黃山、蕪湖四個分公司8個縣局11個支局的創(chuàng)立工作進行了檢查、調研，在調研中發(fā)

22、現滁州分公司創(chuàng)立工作很有特色，做的扎實，省會和省公司相關部門適時予以指導，根據集團公司下發(fā)的新的電信效勞標準和標準，從支局效勞、管理、完成任務、環(huán)境四個方面著手，經過幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)立經驗。9月11日-13日，在滁州召開的“創(chuàng)立標準效勞支局暨企務公開工作座談會”。會后省公司和省會聯合下發(fā)了安徽電信創(chuàng)立標準效勞支局標準。此次會議對全省的創(chuàng)立工作，起了很大的推動作用。 3、開展了“全省電信員工拼搏奉獻之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻之歌” 演講比賽。選手們用生動的事例，講述了電信員工在平凡的工作中表現出的拼搏、奉獻的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍

23、普通的人和事，在廣闊員工中引起了強烈反響，使員工受到了一次愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻、“用戶至上、用心效勞”的良好教育。為此，省電信工會又組織局部獲獎選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個地市進行了巡回演講。 （四）突出工會維護職能，努力為職工辦好事和實事。 1、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護職工的切身利益。6月中旬至8月底，在6個省外休養(yǎng)點安排了職工參加療休達662人次，受到廣闊職工的普遍歡迎。 2、開展節(jié)日送溫暖活動，元旦、春節(jié)期間，省會領導看望、慰問了一線員工和局部老同志以及困難職工。全省各級工會共慰問困難員工1073人，發(fā)放慰問金37萬元。 3、5月上旬，為切實做好困難職工

24、的送溫暖工作，省電信工會下發(fā)關于建立健全困難職工檔案的通知，確定了困難職工的范圍，對困難職工檔案實行動態(tài)管理，建立全省特困職工檔案，使困難職工檔案工作步入制度化、標準化。這項工作已在全省展開，于11月底完成。 4、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評選方法；9月份，安徽電信4名同志榮獲“省勞動模范”殊榮，2家單位榮獲“先進集體”稱號；“五一”前夕，安徽省電信工會向集團公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工，這13名員工在中國電信集團工會第一次代表大會暨先進生產者、優(yōu)秀管理者表彰大會上受到了表彰。 （五）加強工會自身建設，切實抓好工會的各項根底工作。 1、繼續(xù)開展了建設“先進職工之家”活動

25、，新建省電信工會“先進職工之家”3個。對xx年上報并通過驗收的13個省電信工會“先進職工之家”進行了表彰和獎勵。 2、加強工會的組織建設，建立健全工會組織。指導局部基層工會如期舉行了換屆選舉工作；4月份成立了安徽省電信工會女職工委員會；10月份指導安徽國脈信息產業(yè)有限責任公司組建了工會組織；11月份省會領導還對聘用工入會問題進行了調研。 3、加強了目標管理工作，通過對全年的工作任務進行分解、量化和征求各單位的意見，與各市電信工會簽訂了工作目標責任書，并對去年的工作目標完成情況進行了考核、評比，對目標完成較好的單位給予表彰、獎勵。為了充分肯定在企業(yè)兩個文明建設中做出成績和奉獻的優(yōu)秀工會干部和工會

26、活動積極分子，11月份下發(fā)了評選表彰安徽電信優(yōu)秀工會干部和工會活動積極分子的通知。 4、加強信息交流和溝通力度，認真抓好對外宣傳工作，繼續(xù)辦好安徽電信工會信息簡報，目前已編發(fā)29期。4月份還召開了全省工會信息工作座談會，對上年度信息工作先進單位、優(yōu)秀信息員和好信息進行了評比和表彰。 5、認真做好工會的財務工作，6月份召開了全省電信工會財務工作會議，會議認真?zhèn)鬟_了省總財務工作會議精神，對各市分公司、直屬單位和實業(yè)公司xx年度工會財務決算和20xx年度工會財務預算進行了審核、批復，討論、通過了安徽省電信工會財務工作競賽方法，并對工會資產管理進行了部署和要求。 6、加強了工會干部的培訓工作，7月舉辦

27、了全省電信工會干部培訓班。今年還屢次選送了各地工會干部參加了不同層次、不同內容的工會干部培訓班。 為促進各項電信新業(yè)務的快速開展，省公司在認真分析經營狀況后，對全年isdn、adsl、lan三項業(yè)務的開展目標提出了新的開展要求，省會和省公司聯合決定在全省開展電信新業(yè)務開展勞動競賽，此項競賽正在進行之中。從各地完成情況看，競賽有效地促進了開展。 一、xx年度工作總結： （一）以“三個代表”的重要思想為指導，以學習宣傳貫徹工會法為契機，不斷提高工會工作的整體水平。 1、召開了一屆二次委員擴大會議，對去年全省的工會工作進行了總結和回憶，對今年工會的全年工作進行了部署。會上，省會與各市電信工會簽訂了x

28、x年工作目標責任書，將工作任務分解、量化，加強對基層工會進行目標管理，確保全年任務的完成。省電信工會經費審查委員會同時召開了會議，對去年全省工會財務情況和今年的財務預算進行了審核。 2、著重抓了新修改的工會法學習、宣傳工作。年初，省會組織全省各基層工會參加了中華全國總工會舉辦的工會法知識競賽活動，全省6723人參加了此次競賽活動；12月，全省電信員工將參加安徽省總工會組織的“20xx年度四五普法學習考試”。 3、開展了安徽省電信公司員工思想狀況調查。省會會同省公司思想政治工作部在全省開展了員工思想狀況問卷調查活動。問卷調查的內容包括員工對電信企業(yè)的改革和開展、對當前中國電信和安徽電信面臨的競爭

29、形勢和競爭環(huán)境、對電信對外效勞以及企業(yè)民主政治建設方面的看法等四個方面。全省主業(yè)的三級經理及以下人員，參與了問卷調查，這次調查共發(fā)出問卷11031份，收回有效問卷10259份，有效問卷回收率為93，經過認真的統(tǒng)計，形成了書面調查報告。安徽電信實業(yè)集團公司同時也開展了這項活動，共發(fā)放問卷1664份，收回1609份，回收率到達96.7；有效問卷1436份，形成了書面調查報告。 （二）堅持平等協(xié)商、集體合同制度和職代會制度，以維護廣闊員工合法權益為根本，不斷推進企業(yè)的民主政治建設。 1、進一步標準全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作。省會著重抓了安徽省電信系統(tǒng)集體合同（參考文本）和省公司人力資源部下發(fā)的安徽

30、省電信公司標準勞動合同管理的暫行規(guī)定的貫徹，并結合當前企業(yè)改革開展實際，按照省會的要求，各基層工會對原有的集體合同進行修改；同時，為加強勞動爭議調解工作，下發(fā)了關于成立勞動爭議調解委員會的通知，要求各基層單位建立勞動爭議調解組織。全省共有14個市分公司修改、續(xù)簽和重簽了集體合同，主實業(yè)共有48個單位成立了勞動爭議調解委員會。 2、認真貫徹落實省公司黨組下發(fā)的安徽省電信企業(yè)職工代表大會實施細那么。截止到11月底，全省已有16個市電信分公司、1個直屬單位和實業(yè)公司的23個單位召開了職代會。各單位在召開職代會時，認真落實職代會的各項職權：聽取總經理行政報告，審議通過員工收益分配方法、獎懲方法，企業(yè)年

31、度財務預、決算，審議決定職工福利有關問題等，對集體合同的履約情況進行了審議，對領導干部進行了民主評議，并于會前向上級工會進行報告，會后上報職工代表大會情況報告表。 3、加強了企務公開工作。根據去年省公司在全省開展的企務公開工作專項檢查的情況，針對檢查中發(fā)現的問題，對企務公開方法進行了修改，下發(fā)了安徽省電信公司企務公開工作實施方法。9月中旬，在滁州召開了“創(chuàng)立標準效勞支局暨企務公開工作座談會”，會上三家分公司對企務公開工作進行了大會交流，會后下發(fā)了安徽省電信公司企務公開工作監(jiān)督檢查考核細那么。 （三）加大文明行業(yè)創(chuàng)立力度，圍繞省公司確定的主要目標和任務，開展各種形式的勞動競賽，努力改善對外效勞，促進企業(yè)效益的不斷提高。 1、開展了有利于提高通信質量和改善電信效勞的多種形式的專項勞動競賽活動，20xx年全省統(tǒng)一組織競賽有：長途光纜線路全年無全阻障礙競賽、安徽省電信大用戶效勞勞動競賽、星級標準效勞員評選、全省電信員工崗位練兵、技術比賽活動、以合理化建議、網管業(yè)務量分析等為主要內容的“創(chuàng)新競賽活動”以及電信新業(yè)務勞動競賽。尤其是省公司和省電信工會從7月份開始在全省開展的“崗位練兵、技術比賽”活動。全省各單位高度重視，廣泛進行宣傳發(fā)動、制訂活動方案、組織了選拔賽，經過層層選拔出優(yōu)秀選手參加全