南方同正集團(tuán)招聘一覽表

1、南方同正集團(tuán)招聘一覽表一、 行政副總需滿(mǎn)足一下兩個(gè)職位說(shuō)明書(shū)的要求（培養(yǎng)崗位2-3名）1、職位說(shuō)明書(shū)一基本信息職位名稱(chēng)行政副總職位編號(hào)所屬部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位概述全面負(fù)責(zé)公司的人力資源及行政事務(wù)，提高公司行政效率，保障公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)和各項(xiàng)管理工作的有序開(kāi)展任職資格學(xué) 歷碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)行政管理、企業(yè)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中高級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上能力素質(zhì)優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強(qiáng)的分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力業(yè)務(wù)了解范圍了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，全面掌握公司行政管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)外行政、人力資源管理的體系及發(fā)展趨向工

2、作關(guān)系內(nèi) 部各部門(mén)外 部人才交流單位、媒體機(jī)構(gòu)、相關(guān)政府部門(mén)等薪資待遇1年薪收入15-20萬(wàn)元，具體面議，可享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；2繳納保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3其它福利包括：可提供帶薪休假、獎(jiǎng)勵(lì)旅游；4股權(quán)收入：如人才確實(shí)優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異，部分企業(yè)可給予股權(quán)激勵(lì)。職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一企業(yè)行政規(guī)章制度管理工作任務(wù)1組織制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理的有關(guān)制度2對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并適時(shí)地對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修正、完善職責(zé)二行政人事事務(wù)管理工作任務(wù)1組織起草公司各階段的工作總結(jié)、事跡匯報(bào)和其他公文及各類(lèi)文件2負(fù)責(zé)公司大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃和管

3、理3根據(jù)總體規(guī)劃與分公司的實(shí)際，擬訂公司人力資源計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施4負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)工作5妥善處理各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)6負(fù)責(zé)公司相關(guān)法律事務(wù)的處理工作職責(zé)三行政性資產(chǎn)管理工作任務(wù)1組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)、物資采購(gòu)計(jì)劃及預(yù)算，合理控制行政辦公經(jīng)費(fèi)支出2組織企業(yè)辦公用品及其他行政性資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、保存及發(fā)放、維修管理工作職責(zé)四后勤保障管理工作任務(wù)1指導(dǎo)和監(jiān)督公司的安全、衛(wèi)生、后勤保障等工作的開(kāi)展2負(fù)責(zé)企業(yè)水電等設(shè)備的保養(yǎng)與維修管理職責(zé)五分管部門(mén)管理工作任務(wù)1監(jiān)督、檢查所轄部門(mén)的各項(xiàng)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2負(fù)責(zé)分管員工的培訓(xùn)、考核等項(xiàng)工作2、職位說(shuō)明書(shū)二基本信息職位名稱(chēng)行政副總職位編號(hào)所屬部門(mén)

4、總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位概述制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)公司人力資源的管理和實(shí)施，滿(mǎn)足公司發(fā)展對(duì)人才的需求，確保公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)任職資格學(xué) 歷碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)人力資源管理、工商管理或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)從事人力資源工作5年以上，至少3年同等職位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力業(yè)務(wù)了解范圍熟悉國(guó)家及地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)合同管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)工作關(guān)系內(nèi) 部各部門(mén)外 部工商局、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、大專(zhuān)院校、政府機(jī)構(gòu)等薪資待遇1年薪收入15-20萬(wàn)元，具體面議，可享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；2繳納

5、保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3其它福利包括：可提供帶薪休假、獎(jiǎng)勵(lì)旅游；4股權(quán)收入：如人才確實(shí)優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異，部分企業(yè)可給予股權(quán)激勵(lì)。職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一戰(zhàn)略規(guī)劃管理工作任務(wù)1組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施2向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平職責(zé)二公司規(guī)章制度管理工作任務(wù)1主持修訂公司人力資源相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督其執(zhí)行2根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際，不斷完善人力資源管理制度職責(zé)三人力資源管理工作任務(wù)1協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、

6、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用2及時(shí)解決公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題職責(zé)四人力資源儲(chǔ)備與開(kāi)發(fā)管理工作任務(wù)1進(jìn)行公司人才庫(kù)建設(shè)及人才儲(chǔ)備管理，保證企業(yè)所需各類(lèi)人才及時(shí)到位2制定員工培養(yǎng)規(guī)劃，保證公司發(fā)展需要職責(zé)五分管部門(mén)管理工作任務(wù)1監(jiān)督、檢查分管的各部門(mén)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2負(fù)責(zé)分管各部門(mén)的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作二、 銷(xiāo)售總監(jiān)（醫(yī)藥、電池）職位說(shuō)明書(shū)（培養(yǎng)崗位醫(yī)藥5-10名）（培養(yǎng)崗位機(jī)械電子5-10名）基本信息職位名稱(chēng)銷(xiāo)售總監(jiān)職位編號(hào)所屬部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位概述負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任職資格學(xué) 歷大學(xué)本科以上專(zhuān) 業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)

7、5年以上市場(chǎng)、銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相應(yīng)職位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)市場(chǎng)策劃能力強(qiáng)，市場(chǎng)敏感度高，具備優(yōu)秀的資源整合能力、良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力業(yè)務(wù)了解范圍熟悉產(chǎn)品品牌市場(chǎng)及各種銷(xiāo)售渠道，精通品牌運(yùn)作管理工作關(guān)系內(nèi) 部公司內(nèi)部各個(gè)部門(mén)外 部廠(chǎng)商、代理公司、客戶(hù)及其他合作單位薪資待遇1年薪收入10-20萬(wàn)元，具體面議，可享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；2繳納保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3其它福利包括：可提供帶薪休假、獎(jiǎng)勵(lì)旅游；4股權(quán)收入：如人才確實(shí)優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異，部分企業(yè)可給予股權(quán)激勵(lì)。職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理工作任務(wù)1制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)

8、決策提供建議和信息支持2參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案職責(zé)二市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理工作任務(wù)1組織市場(chǎng)調(diào)研和需求分析2負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的全面推廣工作，制訂營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃并組織實(shí)施職責(zé)三銷(xiāo)售管理工作任務(wù)1圍繞公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)制訂營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，分解銷(xiāo)售目標(biāo)2拓展市場(chǎng)，組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售任務(wù)3針對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題提出有效的糾正措施和指導(dǎo)建議，確保銷(xiāo)售目標(biāo)完成職責(zé)四客戶(hù)關(guān)系管理工作任務(wù)1建立、拓展與客戶(hù)及社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系2監(jiān)督、檢查客戶(hù)服務(wù)及售后服務(wù)情況，確保服務(wù)質(zhì)量不斷提高3維護(hù)與重要客戶(hù)間的良好合作關(guān)系職責(zé)五分管部門(mén)內(nèi)部管理工作任務(wù)1負(fù)責(zé)分管部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的協(xié)調(diào)、安排2負(fù)責(zé)

9、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵(lì)及培訓(xùn)機(jī)制的建立四、總工程師職位說(shuō)明書(shū)（萬(wàn)里電池）（一名）基本信息職位名稱(chēng)總工程師職位編號(hào)所屬部門(mén)總經(jīng)辦直接上級(jí)總經(jīng)理職位概述全面主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)任職資格學(xué) 歷大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)機(jī)械電子、電氣自動(dòng)化類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上本職位工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰λ刭|(zhì)有很強(qiáng)的創(chuàng)新能力、拓展能力、抽象思維能力與項(xiàng)目管理能力，對(duì)市場(chǎng)具有一定的敏銳度業(yè)務(wù)了解范圍了解本行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù)，能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)及方向，熟悉企業(yè)的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、制造、質(zhì)量控制等流程工作關(guān)系內(nèi) 部總經(jīng)理、各副總及各職能部門(mén)外 部國(guó)內(nèi)同行業(yè)單位、各

10、科研部門(mén)、高等院校等薪資待遇1年薪收入15-20萬(wàn)元，具體面議，可享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；2繳納保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3其它福利包括：可提供帶薪休假、獎(jiǎng)勵(lì)旅游；4股權(quán)收入：如人才確實(shí)優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異，部分企業(yè)可給予股權(quán)激勵(lì)。職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一組織編制技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作任務(wù)1根據(jù)本行業(yè)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及本公司實(shí)際，組織編制公司技術(shù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃2對(duì)公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行管理、控制職責(zé)二新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理工作任務(wù)1編制新產(chǎn)品總體方案和新產(chǎn)品實(shí)施計(jì)劃2負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的落實(shí)，并組織實(shí)施職責(zé)三技術(shù)管理與支持工作任務(wù)1處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題2

11、在技術(shù)上給予其他部門(mén)配合和支持職責(zé)四質(zhì)量管理工作任務(wù)1組織建立并實(shí)施質(zhì)量管理體系2定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，組織不合格品的審理工作職責(zé)五分管部門(mén)的管理工作任務(wù)1負(fù)責(zé)管理分管部門(mén)下屬員工的業(yè)務(wù)工作，使其工作水平不斷提高2制訂技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)五、董事會(huì)秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)（培養(yǎng)崗位2-3名）基本信息職位名稱(chēng)董秘職位編號(hào)所屬部門(mén) 證券部直接上級(jí)董事長(zhǎng)職位概述對(duì)外負(fù)責(zé)公司信息披露事宜，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管等事宜的公司高級(jí)管理人員，董事會(huì)秘書(shū)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。任職資格學(xué) 歷碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)

12、法律、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中包括2年以上資本市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)（包括在證券監(jiān)管部門(mén)、證券交易所、證券公司、基金公司、證券中介機(jī)構(gòu)、上市公司、上市后備企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)歷），有參與企業(yè)改制上市工作經(jīng)歷者優(yōu)先；能力素質(zhì)優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵(lì)能力、分析判斷能力，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德業(yè)務(wù)了解范圍熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及交易所有關(guān)規(guī)章制度，有CPA證書(shū)、本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉資本市場(chǎng)者優(yōu)先。工作關(guān)系內(nèi) 部各部門(mén)外 部工商局、證券公司、證監(jiān)局、政府機(jī)構(gòu)等薪資待遇1年薪收入10-20萬(wàn)元，具體面議，可享受購(gòu)車(chē)補(bǔ)貼；2繳納保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷

13、保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；3其它福利包括：可提供帶薪休假、獎(jiǎng)勵(lì)旅游；4股權(quán)收入：如人才確實(shí)優(yōu)秀，表現(xiàn)優(yōu)異，部分企業(yè)可給予股權(quán)激勵(lì)。職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一信息披露工作工作任務(wù)1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度2按規(guī)定辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制定保密措施職責(zé)二籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)工作任務(wù)1負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等2定期或不定期組織董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，做好籌備工作，形成會(huì)議紀(jì)要，并簽字，會(huì)后及時(shí)

14、發(fā)給相關(guān)參會(huì)人員職責(zé)三協(xié)調(diào)上市公司與投資者之間關(guān)系工作任務(wù)1接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司已披露的資料2維護(hù)投資者的權(quán)益職責(zé)四聯(lián)絡(luò)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作任務(wù)1與監(jiān)管部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)暢通，形成良好的關(guān)系2能為公司重大決策提供法律援助、咨詢(xún)服務(wù)和決策建議職責(zé)五分管部門(mén)管理工作任務(wù)1監(jiān)督、檢查分管的各部門(mén)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2負(fù)責(zé)分管各部門(mén)的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作六、證券事務(wù)代表職務(wù)說(shuō)明書(shū)（3-5名）基本信息職位名稱(chēng)證券事務(wù)代表職位編號(hào)所屬部門(mén) 證券部直接上級(jí)董秘職位概述協(xié)助董秘工作任職資格學(xué) 歷碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)法律、財(cái)務(wù)、金融或相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先能力素質(zhì)優(yōu)秀的溝通協(xié)

15、調(diào)能力、組織管理能力、分析判斷能力，具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人品德業(yè)務(wù)了解范圍熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、公司章程及交易所有關(guān)規(guī)章制度，有CPA證書(shū)、本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉資本市場(chǎng)者優(yōu)先。工作關(guān)系內(nèi) 部各部門(mén)外 部工商局、證券公司、證監(jiān)局、政府機(jī)構(gòu)等薪資待遇1年薪收入5-10萬(wàn)元，具體面議；2繳納保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；職 責(zé) 細(xì) 化 描 述崗位職責(zé)職責(zé)一信息披露工作工作任務(wù)1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，制定并執(zhí)行信息披露管理制度和重大信息的內(nèi)部報(bào)告制度2按規(guī)定辦理定期報(bào)告和臨時(shí)報(bào)告的披露3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制定保密措施職責(zé)二籌備董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)工作任

16、務(wù)1負(fù)責(zé)保管公司股東名冊(cè)、董事名冊(cè)、控股股東及董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持有公司股票的資料，以及董事會(huì)、股東大會(huì)的會(huì)議文件和會(huì)議記錄等2定期或不定期組織董事會(huì)會(huì)議和股東大會(huì)，做好籌備工作，形成會(huì)議紀(jì)要，并簽字，會(huì)后及時(shí)發(fā)給相關(guān)參會(huì)人員職責(zé)三協(xié)調(diào)上市公司與投資者之間關(guān)系工作任務(wù)1接待投資者來(lái)訪(fǎng)，回答投資者咨詢(xún)，向投資者提供公司已披露的資料2維護(hù)投資者的權(quán)益職責(zé)四聯(lián)絡(luò)相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)工作任務(wù)1與監(jiān)管部門(mén)保持聯(lián)絡(luò)暢通，形成良好的關(guān)系2能為公司重大決策提供法律援助、咨詢(xún)服務(wù)和決策建議職責(zé)五分管部門(mén)管理工作任務(wù)1監(jiān)督、檢查分管的各部門(mén)工作及計(jì)劃的執(zhí)行情況2負(fù)責(zé)分管各部門(mén)的考核、培訓(xùn)等項(xiàng)工作七、法律事務(wù)代表職務(wù)說(shuō)明書(shū)（5-10名）基本信息職位名稱(chēng)法律事務(wù)代表職位編號(hào)所屬部門(mén) 行政部直接上級(jí)行政副總職位概述指導(dǎo)公司法務(wù)實(shí)踐，處理公司法律問(wèn)題，以維護(hù)公司法律權(quán)利和利益任職資格學(xué) 歷碩士研究生以上學(xué)歷專(zhuān) 業(yè)法律專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先能力素質(zhì)具備良好的法律談判技巧及社會(huì)關(guān)系；具有很強(qiáng)的法律邏輯思維能力，非常強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力；良好的中英文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力業(yè)務(wù)了解范圍通曉所屬行業(yè)法律事務(wù)及法規(guī)工作關(guān)系內(nèi) 部各部門(mén)外 部律師事務(wù)所、媒