《質(zhì)量管理體系文件》品質(zhì)部崗位職責(zé) (2)

1、三階文件品質(zhì)部崗位職責(zé)文件編號：zy-dcc-wi-002版 本：0/a生效日期：核 準(zhǔn)： 審 核： 制 定： 蓋受控印章文件方為有效文件，不得自行復(fù)印?？偨?jīng)辦崗位職責(zé)修 改 記 錄 編號：zy-dcc-fm-001 版本：a序號修訂日期修訂內(nèi)容摘要修改后版本頁次修改人批 準(zhǔn)12345678910xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次1/14一、 組織架構(gòu) 品質(zhì)副理 助理文員實(shí)驗(yàn)室工程師一廠品質(zhì)課長總廠組裝品質(zhì)課長總廠電線品質(zhì)課長iqc品質(zhì)工程師oqc組裝信賴性實(shí)驗(yàn)員環(huán)保實(shí)驗(yàn)員iqc組長組裝qe組裝ipqc組長電線qe押出皮套組長蘋

2、果項(xiàng)目qeipqc組長組裝oqc組長qc組長i q cqqci p q cipqcqc檢驗(yàn)員oqcipqcqc檢驗(yàn)員xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/頁 次2/14一、品質(zhì)副理崗位名稱品質(zhì)副理崗位類別管理類部 門品質(zhì)部直接上級副 總直接下屬助理、品質(zhì)課長、sqe、實(shí)驗(yàn)工程師晉升職位 品質(zhì)經(jīng)理互換職位/職位來源晉升/外聘轄員人數(shù)6崗位職等/代理人品質(zhì)課長工作概要：負(fù)責(zé)品質(zhì)部全面規(guī)劃和運(yùn)作，監(jiān)督完善質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足顧客要求。 崗位職責(zé)權(quán)限1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司年度質(zhì)量計(jì)劃，質(zhì)量目標(biāo)并負(fù)責(zé)實(shí)施。 2、

3、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、質(zhì)量管理體系發(fā)展動態(tài)信息、國家相關(guān)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢。 3、 定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量管理信息，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。4、 組織和跟進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)檢程序的編寫，審核或批準(zhǔn)品管部相關(guān)文件、記錄、標(biāo)準(zhǔn)。5、 組織和跟進(jìn)新、老供應(yīng)商的質(zhì)量進(jìn)行評審，并對供應(yīng)商績效進(jìn)行審核。6、 組織分析客戶投訴，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，制訂改善計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。7、 組織公司內(nèi)部監(jiān)視與測量裝置、計(jì)量器具、儀器設(shè)備校正管理。8、 組織對質(zhì)量目標(biāo)的統(tǒng)計(jì)和考核,審批質(zhì)量報(bào)表。9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。10、 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)配、

4、培訓(xùn)、考核。權(quán)限：1、 下屬人員的錄用、解聘、考核的審批權(quán)。2、 審批部門文件、記錄、標(biāo)準(zhǔn)。3、 原材料、首件、成品不合格品的處理權(quán)。4、 新供應(yīng)商導(dǎo)入和替換的審核建議權(quán)。5、 部門費(fèi)用支出的建議權(quán)。工作目標(biāo)致力于創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化，制度化，流程化，品質(zhì)一流的現(xiàn)代化管理工廠。責(zé) 任對公司的總體質(zhì)量目標(biāo)負(fù)責(zé)，對過程品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)劃負(fù)責(zé)。崗位要求年齡28-40歲性別不限學(xué)歷大?；蛞陨袭厴I(yè)專業(yè)管理類經(jīng)驗(yàn)熟悉iso、ts、rosh/reach系統(tǒng)的要求，有電線電纜或耳機(jī)電子類產(chǎn)品全面品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉相關(guān)的國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能熟練運(yùn)用spc統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟悉iso體系運(yùn)作，具有系統(tǒng)化的品質(zhì)

5、管理經(jīng)驗(yàn)和思維。技能溝通能力強(qiáng),指揮協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的的組織能力 團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。語言普通話流利、英語讀寫流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，宏觀調(diào)控能力，綜合管理能力，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次3/14二、品質(zhì)課長崗位名稱品質(zhì)課長崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)副理直接下屬品質(zhì)工程師，品質(zhì)組長。晉升職位品質(zhì)副理互換職位/職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)4崗位職等/代理人品質(zhì)工程師

6、工作概要： 確保品質(zhì)過程監(jiān)控的有效性,組織品質(zhì)檢驗(yàn)的實(shí)施,推動品質(zhì)改善,提高產(chǎn)品質(zhì)量，滿足顧客要求。崗位職責(zé)權(quán)限1、 負(fù)責(zé)組織過程控制檢驗(yàn)，出貨檢驗(yàn)的控制。2、 制定產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，新產(chǎn)品移交的質(zhì)量驗(yàn)收。3、 負(fù)責(zé)各系列產(chǎn)品的顧客產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的建立及顧客服務(wù)。4、 負(fù)責(zé)組織和編寫檢驗(yàn)規(guī)范,sop,基準(zhǔn)書,qc工程圖,出貨檢驗(yàn)規(guī)范等檢驗(yàn)依據(jù)。5、 負(fù)責(zé)組織各系列產(chǎn)品的檢驗(yàn)員工作、產(chǎn)品質(zhì)量的日常查核。6、 負(fù)責(zé)顧客驗(yàn)貨時(shí)組織協(xié)調(diào)，重點(diǎn)顧客產(chǎn)品質(zhì)量的跟進(jìn)和改善及顧客質(zhì)量服。7、 負(fù)責(zé)就生產(chǎn)質(zhì)量問題與相關(guān)單位及部門聯(lián)系。8、 負(fù)責(zé)客戶投訴問題與相關(guān)單位的溝通，及主動推動改善，跟進(jìn)實(shí)施改善的過

7、程，回復(fù)客人改進(jìn)對策。9、 負(fù)責(zé)培養(yǎng)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)配，培訓(xùn)、考核。10、 上級交代的其他工作事項(xiàng)。權(quán)限：1、 下屬人員的錄用、解聘、考核的審批權(quán)。2、 審批部門文件、記錄、標(biāo)準(zhǔn)。3、 原材料、首件、成品不合格品的判定和建議權(quán)。工作目標(biāo)提高過程質(zhì)量保證的水平，確保進(jìn)料，制程，成品的品質(zhì)，滿足客戶品質(zhì)需求。責(zé)任1、對過程質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對最終質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡23-40性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)二年以上品質(zhì)主管職務(wù)，熟悉電線電纜行業(yè)或耳機(jī)類電子產(chǎn)品生產(chǎn)流程，熟悉各環(huán)節(jié)的品質(zhì)控制。能力知識熟悉iso質(zhì)量體系，熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。技能電腦熟練，spc統(tǒng)計(jì)技術(shù)熟練，執(zhí)行力強(qiáng)。語言普通話

8、流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，宏觀調(diào)控能力，綜合管理能力，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次4/14三、sqe崗位名稱sqe崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)副理直接下屬iqc組長晉升職位品質(zhì)課長互換職位pqe/iqc組長職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)1崗位職等/代理人品質(zhì)組長工作概要：對進(jìn)料檢驗(yàn)進(jìn)行控制，提高供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，滿足生產(chǎn)品質(zhì)需求，保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)。崗位職責(zé)權(quán)

9、限1、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)iqc日常工作的查核。2、 負(fù)責(zé)編制iqc進(jìn)料檢驗(yàn)基準(zhǔn)書，進(jìn)料檢驗(yàn)規(guī)范，sop等檢驗(yàn)依據(jù)。3、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商月度品質(zhì)狀況的評定管理。4、 負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的品質(zhì)改善的輔導(dǎo)。5、 負(fù)責(zé)對原物料不良的處理，及mrb結(jié)果的跟進(jìn)。6、 負(fù)責(zé)對制程反饋來料不良的確認(rèn)。7、 負(fù)責(zé)對iqc檢驗(yàn)人員的技能培訓(xùn)。8、 負(fù)責(zé)對部門內(nèi)及其它部門工作協(xié)調(diào)。9、 落實(shí)上級主管交辦事項(xiàng)。權(quán)限：1、 下屬人員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)。2、 iqc日常報(bào)表的審核權(quán)。3、 原物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的判定權(quán)。4、 原物料品質(zhì)異常的處置建議權(quán)。工作目標(biāo)提高供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，降低來料不良率，保證產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任1、對進(jìn)料品質(zhì)結(jié)

10、果負(fù)責(zé)；2、對供應(yīng)商品質(zhì)保證能力負(fù)責(zé)。崗位要求年齡23-40性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)3年以上電線電纜連接器或耳機(jī)電子類產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉行業(yè)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)流程。技能電腦熟練，熟練掌握spc統(tǒng)計(jì)技術(shù)，看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次5/14四、iqc組長崗位名稱iqc

11、組長崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)工程師直接下屬iqc檢驗(yàn)員晉升職位品質(zhì)工程師互換職位ipqc組長職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)10人崗位職等/代理人品質(zhì)工程師工作概要：對進(jìn)料檢驗(yàn)進(jìn)行控制，提高供應(yīng)商的品質(zhì)保證能力，滿足生產(chǎn)品質(zhì)需求，保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 負(fù)責(zé)iqc檢驗(yàn)員入崗前的技能培訓(xùn)。2、 負(fù)責(zé)iqc實(shí)際檢驗(yàn)的操作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3、 負(fù)責(zé)iqc進(jìn)料檢驗(yàn)品質(zhì)異常的確認(rèn)，mrb評審結(jié)果的跟進(jìn)。4、 負(fù)責(zé)iqc人員的日常工作的查核。5、 負(fù)責(zé)iqc人員的日常考勤。6、 負(fù)責(zé)制程反饋異常的確認(rèn)和處理方式的協(xié)調(diào)。7、 負(fù)責(zé)原物料、外協(xié)廠、制程物料品質(zhì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和反饋。權(quán)限：1、 下

12、屬人員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)；2、 iqc日常報(bào)表的審核；3、 原物料品質(zhì)結(jié)果的判定權(quán)；4、 原物料品質(zhì)結(jié)果的處理建議權(quán)。工作目標(biāo)確保來料品質(zhì)，降低來料不良率，保證產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任對進(jìn)料品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡20-35性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)2年以上電線電纜連接器行業(yè)或耳機(jī)電子類產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉品質(zhì)管理基本要素，熟悉檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能電腦熟練，掌握看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)。考核指標(biāo)個人形象，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性

13、等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次6/14五、pqe崗位名稱pqe崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)課長直接下屬/晉升職位品質(zhì)課長互換職位sqe/ipqc組長職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)/崗位職等/代理人品質(zhì)組長工作概要：對制程品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控，提高過程質(zhì)量保證能力，滿足生產(chǎn)品質(zhì)需求，保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)車間的品質(zhì)檢驗(yàn)的日常查核。2、 負(fù)責(zé)編制ipqc檢驗(yàn)規(guī)范，檢驗(yàn)基準(zhǔn)書，sop，qc工程圖等檢驗(yàn)依據(jù)。3、 負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)車間的品質(zhì)檢驗(yàn)員的工作技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。4、 負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)車間的品質(zhì)

14、趨勢監(jiān)控。5、 負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)車間的品質(zhì)異常的處理。6、 負(fù)責(zé)所在部門品質(zhì)數(shù)據(jù)，品質(zhì)異常的分析，推動品質(zhì)改善。7、 負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)車間客戶驗(yàn)貨的陪同和跟進(jìn)。8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理部門間的配合。9、 上級交代的其他事項(xiàng)。權(quán)限：1、下屬人員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)。2、日常報(bào)表的確認(rèn)審核權(quán)。3、制程品質(zhì)結(jié)果的判定權(quán)。4、制程品質(zhì)結(jié)果的處理建議權(quán)。工作目標(biāo)確保制程產(chǎn)品品質(zhì)，降低制不良率，保證出貨產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任1、對制程品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對出貨產(chǎn)品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡23-40性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)3年以上電線電纜連接器或耳機(jī)電子類產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉iso質(zhì)量管理體系，熟悉行

15、業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。技能電腦熟練，熟練掌握spc統(tǒng)計(jì)技術(shù)，看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次7/14六、ipqc組長崗位名稱ipqc組長崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)課長直接下屬ipqc檢驗(yàn)員晉升職位品質(zhì)工程師互換職位/職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)10崗位職等/代理人pqe工程師工作概要：對制程品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)控，提高過程質(zhì)量保證能

16、力，滿足生產(chǎn)品質(zhì)需求，保證出貨產(chǎn)品的品質(zhì)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)?shù)膇pqc的日常工作進(jìn)行安排和查核。2、 負(fù)責(zé)對新入職ipqc崗前培訓(xùn)。3、 負(fù)責(zé)對ipqc在崗工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)ipqc檢驗(yàn)品質(zhì)異常的確認(rèn)，評審處理結(jié)果的跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)ipqc人員的日常考勤。6、負(fù)責(zé)制程反饋異常的確認(rèn)和處理方式的協(xié)調(diào)。7、負(fù)責(zé)ipqc品質(zhì)報(bào)表，品質(zhì)數(shù)據(jù)，匯總，統(tǒng)計(jì)，歸檔，便于后續(xù)追溯。8、負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)?shù)臏y量裝置和測量器具維護(hù)和保養(yǎng)，并送定期實(shí)驗(yàn)室校驗(yàn)。權(quán)限：1、下屬人員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)。2、日常報(bào)表的確認(rèn)審核權(quán)。3、制程品質(zhì)結(jié)果的判定權(quán)。4、制程品質(zhì)結(jié)果的處理建議權(quán)。工作目標(biāo)確保制程

17、產(chǎn)品品質(zhì)，降低制不良率，保證出貨產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任1、對制程品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對出貨產(chǎn)品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡20-35性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)2年以上電線電纜行業(yè)或耳機(jī)電子類產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉ipqc的檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能電腦熟練，熟練撐握ipqc看圖技術(shù)，測量技術(shù)，統(tǒng)計(jì)技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)

18、版次0/a頁 次8/14七、oqc組長崗位名稱oqc組長崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)課長直接下屬oqc檢驗(yàn)員晉升職位品質(zhì)工程師互換職位/職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)5崗位職等/代理人qe工程師工作概要：確保成品品質(zhì)，滿足客戶品質(zhì)需求，接受品質(zhì)主管安排的工作任務(wù)，統(tǒng)計(jì)成品品質(zhì)數(shù)據(jù)，對出貨品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)權(quán)限1、負(fù)責(zé)對所擔(dān)當(dāng)?shù)膐qc的日常工作進(jìn)行安排和查核。2、負(fù)責(zé)對新入職oqc崗前培訓(xùn)。3、負(fù)責(zé)對oqc在崗工作技能的培訓(xùn)和指導(dǎo)。4、負(fù)責(zé)oqc檢驗(yàn)品質(zhì)異常的確認(rèn)，評審處理結(jié)果的跟進(jìn)。5、負(fù)責(zé)oqc人員的日常考勤。6、負(fù)責(zé)制程反饋異常的確認(rèn)和處理方式的協(xié)調(diào)。7、負(fù)責(zé)所擔(dān)當(dāng)部門的客戶驗(yàn)貨

19、的陪同和跟進(jìn)。8、負(fù)責(zé)oqc品質(zhì)報(bào)表，品質(zhì)數(shù)據(jù)，匯總，統(tǒng)計(jì)，歸檔，便于后續(xù)追溯。9、上級交待的其它事項(xiàng)。權(quán)限：1、下屬人員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)。2、日常報(bào)表的確認(rèn)審核權(quán)。3、制程品質(zhì)結(jié)果的判定權(quán)。4、制程品質(zhì)結(jié)果的處理建議權(quán)。工作目標(biāo)確保成品品質(zhì)，提高成品檢驗(yàn)合格率，保證出貨產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任1、對成品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對客戶端交貨品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡20-35性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)2年以上電線電纜連接器或耳機(jī)電子類產(chǎn)品品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。能力知識熟悉ipqc的檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能電腦熟練，熟練撐握ipqc看圖技術(shù)，測量技術(shù)，統(tǒng)計(jì)技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)i

20、so9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s、spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次9/14八、iqc檢驗(yàn)員崗位名稱iqc檢驗(yàn)員崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級iqc組長直接下屬無晉升職位iqc組長互換職位ipqc/oqc職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)/崗位職等/代理人其他iqc工作概要：確保供應(yīng)商材料符合公司品質(zhì)的要求，接受品管班長安排的工作任務(wù)，按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，對來料檢驗(yàn)質(zhì)量結(jié)果

21、負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 接受iqc班長的工作安排和指導(dǎo)完成當(dāng)日工作任務(wù)。2、 按檢驗(yàn)規(guī)范及相應(yīng)流程對原物料進(jìn)行檢驗(yàn)、清理，檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄。3、 提高工作技能，提高檢驗(yàn)效率，避免材料批量或重大不良流入和制程，出現(xiàn)異常后及時(shí)處理及上報(bào)質(zhì)量問題，并開出進(jìn)料檢驗(yàn)不合格報(bào)告。4、 對供應(yīng)商回復(fù)的改善對策和品質(zhì)改善品進(jìn)行確認(rèn)。權(quán)限：1、 進(jìn)料檢驗(yàn)不良的判定權(quán)。2、 不良品處置的建議權(quán)。工作目標(biāo)確保物料檢驗(yàn)合格率，減少上線物料不良率。責(zé)任對來料檢驗(yàn)的品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡18-35性別女學(xué)歷初中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)1年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有qc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能力

22、知識熟悉iqc檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能熟練撐握看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、測量技術(shù)、iqc基礎(chǔ)知識培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作主動性，工作服從性，工作效率等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次10/14九、ipqc檢驗(yàn)員崗位名稱ipqc檢驗(yàn)員崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級ipqc組長直接下屬無晉升職位ipqc組長互換職位iqc/oqc職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)/崗位職等/代理人其他oqc工作概要：確保品質(zhì)，接受品管班長安排的工作任務(wù)，按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)

23、，并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，對過程控制質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 接受ipqc班長的工作安排和指導(dǎo)完成當(dāng)日工作任務(wù)。2、 依據(jù)ipqc檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程對制程首件進(jìn)行檢驗(yàn)并填寫檢驗(yàn)記錄。3、 按檢驗(yàn)規(guī)范和qc工程表對制程各工序進(jìn)行檢驗(yàn)并填寫檢驗(yàn)記錄。4、 提高工作技能，提高檢驗(yàn)效率，避免批量性不良的發(fā)生，降低制程不良率。5、 出現(xiàn)異常后及時(shí)處理及上報(bào)質(zhì)量問題，并及時(shí)開出品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單。6、跟進(jìn)相關(guān)部門回復(fù)對策實(shí)施結(jié)果的有效性，并向上級反饋。7、維護(hù)和保養(yǎng)所使用的計(jì)量器具定期送實(shí)驗(yàn)室校驗(yàn)。8、上級交待的其它事項(xiàng)。權(quán)限：1、 制程檢驗(yàn)不良的判定權(quán)。2、不良品處置的建議權(quán)。工作目標(biāo)降低制程不良率，促證

24、產(chǎn)品品質(zhì)。責(zé)任對在制品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡18-35性別不限學(xué)歷初中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)1年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有qc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能力知識熟悉ipqc檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能熟練撐握看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利培訓(xùn)iso9001、iso14000、測量技術(shù)、iqc基礎(chǔ)知識培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作主動性，工作服從性，工作效率等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次11/14十、oqc檢驗(yàn)員崗位名稱oqc檢驗(yàn)員崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級oqc組長直接下屬無晉升職位oqc組長互換職位ipqc

25、/ipqc職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)/崗位職等/代理人其他oqc工作概要：確保品質(zhì)，接受品管班長安排的工作任務(wù)，按照相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗(yàn)，并填寫質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告，對成品出貨質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)權(quán)限1、接受oqc班長的工作安排和指導(dǎo)完成當(dāng)日工作任務(wù)。2、依據(jù)oqc檢驗(yàn)規(guī)范和檢驗(yàn)流程對包裝首件進(jìn)行檢驗(yàn)并填寫檢驗(yàn)記錄。3、按檢驗(yàn)規(guī)范，成品圖紙，成品檢驗(yàn)基準(zhǔn)書進(jìn)行檢驗(yàn)并填寫檢驗(yàn)記錄。4、提高工作技能，提高檢驗(yàn)效率，降低成品檢驗(yàn)不合格率。5、出現(xiàn)異常后及時(shí)處理及上報(bào)質(zhì)量問題，并及時(shí)開出品質(zhì)異常聯(lián)絡(luò)單。6、跟進(jìn)相關(guān)部門回復(fù)對策實(shí)施結(jié)果的有效性，并向上級反饋。7、維護(hù)和保養(yǎng)所使用的計(jì)量器具定期送實(shí)驗(yàn)室校驗(yàn)。

26、8、上級交待的其他事項(xiàng)。權(quán)限：1、制程檢驗(yàn)不良的判定權(quán)。2、不良品處置的建議權(quán)。工作目標(biāo)確保成品品質(zhì)，提高出貨品質(zhì)合格率。責(zé)任對出貨成品品質(zhì)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡18-35性別女學(xué)歷初中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)1年以上工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有qc工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能力知識熟悉oqc檢驗(yàn)流程，檢驗(yàn)依據(jù)，檢驗(yàn)方法。技能熟練撐握看圖技術(shù)，測量技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、看圖技術(shù)、測量技術(shù)、iqc基礎(chǔ)知識培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，工作主動性，工作服從性，工作效率等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次12/14

27、十一、實(shí)驗(yàn)工程師崗位名稱實(shí)驗(yàn)室工程師崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級品質(zhì)副理直接下屬無晉升職位品質(zhì)主管互換職位實(shí)驗(yàn)員職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)2崗位職等/代理人實(shí)驗(yàn)員工作概要：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)工作的規(guī)劃和建設(shè)，完善實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，保證產(chǎn)品品質(zhì)的可靠性。崗位職責(zé)權(quán)限1、 負(fù)責(zé)主管實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)事務(wù)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)，設(shè)備改造和升級。3、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室制度，實(shí)驗(yàn)流程，實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的建立。4、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)設(shè)備操作指引的完善和建立。5、 設(shè)驗(yàn)計(jì)劃的安排與落實(shí)實(shí)施。6、 負(fù)責(zé)收集最新的環(huán)保發(fā)展趨勢和國內(nèi)、國外標(biāo)準(zhǔn)。7、 負(fù)責(zé)收集最新行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展趨勢和國內(nèi)、國外技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。8、 負(fù)責(zé)建立

28、環(huán)保實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，信賴性實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。9、 負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)員的技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。10、 負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)結(jié)果的判定，異常分析，反饋。11、 負(fù)責(zé)對實(shí)驗(yàn)設(shè)備的有效性的維護(hù)和保養(yǎng)。12、 負(fù)責(zé)監(jiān)視與測量裝置、計(jì)量器具，實(shí)驗(yàn)設(shè)備的管理。權(quán)限：1、下屬實(shí)驗(yàn)員的錄用、解聘、考核的建議權(quán)。2、實(shí)驗(yàn)結(jié)果的判定權(quán)。3、實(shí)驗(yàn)異常的處置建議權(quán)。工作目標(biāo)建立標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)室，保證產(chǎn)品品質(zhì)的可靠性。責(zé)任1、對實(shí)驗(yàn)室管理負(fù)責(zé)；2、對實(shí)驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位要求年齡23-40性別不限學(xué)歷高中或以上文化專業(yè)不限經(jīng)驗(yàn)3年以上品質(zhì)工程師或?qū)嶒?yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，有電線電纜，耳機(jī)類電子產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能力知識熟悉實(shí)驗(yàn)室流程，熟悉行業(yè)信賴性標(biāo)準(zhǔn)，熟悉行業(yè)環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。技能

29、熟練撐握看圖技術(shù)，測量技術(shù)，試驗(yàn)儀器操作技術(shù)。語言普通話流利。培訓(xùn)iso9001、iso14000、ts14969、rosh、gp、reach、7s，spc等體系培訓(xùn)?？己酥笜?biāo)個人形象，宏觀調(diào)控能力，綜合管理能力，工作效率，工作質(zhì)量，處理問題的時(shí)效性等其它考核指標(biāo)。xxxx有限公司類別三階文件文件編號zy-dcc-wi-002文件名稱品質(zhì)部崗位職責(zé)版次0/a頁 次13/14十二、實(shí)驗(yàn)員崗位名稱實(shí)驗(yàn)員崗位類別管理部 門品質(zhì)部直接上級實(shí)驗(yàn)工程師直接下屬無晉升職位實(shí)驗(yàn)工程師互換職位實(shí)驗(yàn)員職位來源 晉升/外聘轄員人數(shù)/崗位職等/代理人其他實(shí)驗(yàn)員工作概要：接受上級的工作安排，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的日常檢驗(yàn)工作，對產(chǎn)品的可靠性實(shí)施檢驗(yàn)，對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位職責(zé)權(quán)限1、 接受實(shí)驗(yàn)工程師的工作安排和指導(dǎo)完成當(dāng)日工作任務(wù)。2、 依據(jù)實(shí)驗(yàn)流程和實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施試驗(yàn)并填寫試驗(yàn)記錄。3、 依據(jù)試驗(yàn)計(jì)劃落實(shí)試驗(yàn)的完成。4、 出現(xiàn)試驗(yàn)異常后及時(shí)處理和上報(bào)問題，并及時(shí)發(fā)出試驗(yàn)不合格報(bào)告