【最新合同協(xié)議】濟南市全日制勞動合同文本范本

1、合同訂立原那么平等原那么：根據?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當事人的法律地位平等，一方 不得將自己的意志強加給另一方的規(guī)定，平等原那么是指地位平等的合同當事人， 在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內 容：合同當事人的法律地位一律平等。不管所有制性質，也不問單位大小和經濟 實力的強弱，其地位都是平等的。合同中的權利義務對等。當事人所取得財產、 勞務或工作成果與其履行的義務大體相當；要求一方不得無償占有另一方的財產， 侵犯他人權益；要求禁止平調和無償調撥。合同當事人必須就合同條款充分協(xié) 商，取得一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不得把

2、自己的 意志強加給另一方，更不得以強迫命令、脅迫等手段簽訂合同。自愿原那么：根據?中華人民共和國合同法?第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權 利，任何單位和個人不得非法干預的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī)定外，由 當事人自愿約定。包括：第一，訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第 三，合同內容由當事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當事人可以協(xié)議補充、 變更有關內容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可以自由約定違約責任， 在發(fā)生爭議時，當事人可以自愿選擇解決爭議的方式。公平原那么：根據?中華人民共和國合同法?第五條：“當事人應當遵循公平原那么確定各方 的權利和義務的規(guī)定，公平原那

3、么要求合同雙方當事人之間的權利義務要公平合理 具體包括：第一，在訂立合同時，要根據公平原那么確定雙方的權利和義務；第二， 根據公平原那么確定風險的合理分配；第三，根據公平原那么確定違約責任。 老實信用原那么：根據?中華人民共和國合同法?第六條：“當事人行使權利、履行義務應當遵 循老實信用原那么的規(guī)定，老實信用原那么要求當事人在訂立合同的全過程中，都要 老實，講信用，不得有欺詐或其他違背老實信用的行為。濟南市全日制勞動合同文本甲方用人單位名稱：住所：法定代表人主要負責人聯(lián)系 ：乙方勞動者姓名：性別：現居住地址：戶籍所在地：戶籍類型非農業(yè)、農業(yè)身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系 ：根

4、據?中華人民共和國勞動合同法?及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限第一條 本合同期限經雙方協(xié)商一致，采取以下第 種形式： 一 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。 二 無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起 至 年 月 日。 三 以完成一定工作任務為期限：自 年 月 日起至 時止。二、工作內容和工作地點第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 崗位工種 工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求

5、，認真履行崗位職 責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條 根據甲方的崗位 工種作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作 地點為 .第五條 甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致， 按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書 作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時工作制( 一 ) 標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不 超過四十小時，每周至少休息一天。( 二) 綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以 ( 填“是 ) 年 () 季() 月() 或周() 為周期的綜合計算工時工作制。( 三 ) 不定時工作制：乙方所在崗

6、位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政 部門批準后實行。第七條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日 以及探親、婚喪、方案生育、帶薪年休假等休假權利。第八條 甲方確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長 工作時間，一般每日不超過一小時 ; 因特殊原因需延長工作時間的，在 保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月 不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條 甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本 單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制 度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定

7、。第十條 甲方按以下第 種形式支付乙方工資。一計時工資。乙方的工資標準為 元/月周，績效工資 獎金 根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際奉獻按照內局部配方法考核確 定。 二 計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的勞動定 額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞 動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成 甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業(yè)績，按時 足額支付乙方的工資報酬。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 . 三 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為 元/ 月不得低于前款第 一二 三項約定工資的 80%或單位

8、相同崗位最低檔工資，并不得低 于單位所在地最低工資標準 第十一條 甲方于每月 日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如 遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞 動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工程、簽字等情 況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲 方應當及時提供相關資料。第十二條 非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內 的，甲方應支付乙方的正常工資 ; 停工超過一個工資支付周期的，甲方 安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地 最低工資標準 ; 甲方沒有安排乙方工作，乙

9、方沒有到其他單位工作的， 應按照不低于當地最低工資標準的 70%支付乙方根本生活費。國家和省 另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日 工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班 工資。甲方應當將加班工資在下一個工資發(fā)放日或者之前支付給乙 方。計算加班工資的工資基數，應當按照乙方上一月份提供正常勞動 所得實際工資扣除該月加班工資后的數額確定。乙方上一月份沒有提 供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣 除該月加班工資后的數額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條 甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法

10、規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方 負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十五條 乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或 因工負傷、生育、死亡等待遇 ， 以及醫(yī)療期、孕期、產期、哺乳期 的期限及待遇，按相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十六條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十七條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作標準和勞動平安衛(wèi)生、 職業(yè)危害防護制度 ，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應 嚴格遵守各項制度標準和操作規(guī)程。第十八條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必 要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)

11、的，定期為乙方進 行健康檢查。第十九條 甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如 實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的 事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十條 甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的， 乙方有權拒絕。乙方對危害生命平安和身體健康的勞動條件有權對用 人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十一條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的 義務。第二十二條 甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人 等事項，不影響本合同的履行。第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由 承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第

12、二十四條 經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容， 并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照?勞動合同 法?第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十 條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同 ，符合?勞動合同法? 第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本 合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同 已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙 方支付賠償金。乙方違法解除

13、勞動合同，給甲方造成損失的，應當承當賠償責 任。第二十八條 解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規(guī)等 規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案 和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金 的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十九條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培 訓，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定效勞期。乙方違反效勞期約定的，應當按照約定支付違約金。第三十條 乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競 業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單 位造成損失的，應當承當賠償責任。第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件：1、勞動合同續(xù)訂書2、勞動合同變更書3、崗位協(xié)議書4、培訓協(xié)議書5、保密協(xié)議書6、其他第三十二條 雙方約定的其他事項：第三十三條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十四條