安全生產(chǎn)會議管理制度(20211203024536)_第1頁
安全生產(chǎn)會議管理制度(20211203024536)_第2頁
安全生產(chǎn)會議管理制度(20211203024536)_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領

文檔簡介

1、安全生產(chǎn)會議管理制度一 、目的:為了進一步提高公司安全管理水平和工作效率,建立強有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營指揮系統(tǒng)和良好的安全會議秩序,制定本制度。二、 職責1、公司安全科辦公室主任或安全科組長委派人員主持公司級會議。2、安全科負責公司級安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理,并對各部、室的安全生產(chǎn)會議和現(xiàn)場安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。3、各部門、班組(車間)負責本部門、班組(車間)安全生產(chǎn)會議的召集、 記錄和管理, 并對所屬班組的安全生產(chǎn)會議進行監(jiān)督。4、各班組負責本班組安全生產(chǎn)會議的召集、記錄和管理。三、 控制程序第一條、會議分類1、公司級安全會議:公司或公司指派職能部門組織召開的安全會議。包括安全科會議,安全

2、生產(chǎn)監(jiān)督、環(huán)保部門在本公司的工作會議等。2、部門、班組(車間)級安全會議: 部門、班組(車間)組織召開的安全會議。 包括部門、班組(車間)的安全例會,事故報告會等。 3、 班組級安全會議: 班組組織召開的安全會議。包括例會,事故分析會等。第二條、會議內(nèi)容1、公司級安全會議內(nèi)容包括:集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例,總結(jié)前期安全工作,安排下期安全工作任務,上級主管部門的指示傳達,重大事故案例分析等。2、部門、班組(車間)級安全會議內(nèi)容包括:集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度,總結(jié)部門、班組(車間)前期安全工作,安排下期部門、班組(車間)安全工作任務,公司最新指示,事故案例分析等。3、班組

3、級安全會議內(nèi)容包括:集中學習新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度、規(guī)定,公司最新指示,事故案例分析等。第三條、會議要求1、會議要求講求實效,主持人要在會前充分準備,確定議題,提出意見。2、發(fā)言和交換意見要內(nèi)容具體,語言簡明扼要。3、會議內(nèi)容要有記錄,形成決議的問題要由相關部門迅速付諸實施。4、會議組織單位應邀請相關安全管理人員列席參加安全工作會議。5、公司安全科、各部門、班組(車間)、班組應定期組織安全生產(chǎn)例會。公司安全委員會每季度召開一次安全生產(chǎn)例會,部門、班組(車間)每月召開一次, 班組每周召開一次, 部門、班組(車間)和班組的安全工作例會可以和其他會議合并召開。6、會議主持人由主管生產(chǎn)的人員擔任。公司級安全會議和調(diào)度會議主持人由生產(chǎn)副總經(jīng)理擔任,部門、班組(車間)級安全會議主持人由分管領導擔任,班組級安全會議主持人由班組長擔任。7、安全科、各部門、班組(車間)及各班組應作好各自召集的安全生產(chǎn)會議的記錄。8、參會人員應準時到會,因有事不能到會(或不能準時到會)應提前向會議組織部門請假。會議組織人員應在開會前5

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論