產(chǎn)科護士進修鑒定

1、產(chǎn)科護士進修鑒定我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房，產(chǎn)科護士進修鑒定范文。 產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程 中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是 需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心 變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的 工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻 骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信 心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作 嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心， 每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有 過硬的技術(shù)是萬萬不能的；只有在不斷的實踐中提高和豐富 自己。每天的工

2、作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)] 有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或 聊天；只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十 月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五 百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共 同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心 盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對 每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和 超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了， 就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理 清思路，對實踐是非常有實際意義的。常言

3、道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風 破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團 隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室 要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起, 需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種'思想”，也即團隊 理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、 團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。 目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所 能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職 工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。2xx是本世紀的第一年，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼

4、續(xù)深化改革 的一年，這一年我們開展了 “無陪護病房試點工作”，全體 護理人員在各級領(lǐng)導(dǎo)指引下，本著“一切以患者為中心” 的宗旨，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，90%以上 完成了年初護理計劃，外科總護士長工作總結(jié)如下：一、認真落實各項護理規(guī)章制度嚴格執(zhí)行制度，提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療得以保證。1、護理部多次明確各級護理人員崗位職責，如責任護 士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等 不良現(xiàn)象。2、貫徹堅持查對制度：醫(yī)囑每班查對，每周護士長參加總核對2次，并記錄;護理操作嚴格執(zhí)行三查七對;填寫 輸液卡，一年來未曾發(fā)生大的護理差錯。3、認真落實外科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填

5、寫各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種護理操作處置盤。4、監(jiān)督執(zhí)行床頭交接-班制度及晨間護理，預(yù)防并發(fā)癥的發(fā)生、發(fā)展、 二、提高護士長管理水平1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月 5日前將護士長手冊交護理部進行考核，并根據(jù)科室年計 劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，監(jiān)測實施效果， 護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗，提高管理 水平和效率，自我鑒定產(chǎn)科護士進修鑒定范文2、堅持護士長例會制度：按等級醫(yī)召開護士長例會每 周一次，安排本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在缺點， 并提出相應(yīng)的改進措施，向各護士長反饋護理質(zhì)量控制檢 查狀況，學(xué)習(xí)護士長管理資料。3、每月檢查護理質(zhì)量，及時反饋，不斷提

6、高護士長的 管理能力。4、組織護士長外出學(xué)習(xí)、參觀，吸取先進單位的管理 和技術(shù)經(jīng)驗，擴大知識面：組織護士長參加了國際護理進 展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后，通全體護士分享，同進步。三、加強護理人員品德、作風建設(shè)1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范條例，在日常工作中落實護 士文明用語。2、分別于5月份、10月份組織全體護士參加禮儀培 訓(xùn)。3、開展健康健康宣教，對住院患者進行護理服務(wù)滿意 度調(diào)查，度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，對滿意度調(diào)查中存在的 護理問題提出整改措施，評選出了最佳護士。4、為實習(xí)護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、行 為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、護理技術(shù)操作考核，合格者 予以上崗資格四、提高護理人員業(yè)務(wù)水平

7、1、對在職人員進行三基培訓(xùn)，組織理論考試，技能大 練兵活動。2、與醫(yī)務(wù)科合作，聘請專家授課，講授外科知識，提 高專業(yè)知識。3、各科室每周晨間提問，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和外科知識。4、“三八婦女節(jié)”舉行護理技術(shù)操作比賽，并評選， 分別給予了獎勵。5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接-班制度和晨間護理。6、堅持護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理實施進行探討，以達到提 高業(yè)務(wù)水平的目的。7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進行了崗前 培訓(xùn)，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識，組織護士長每人 講課，提高護士長帶教水平。8、全院有5名護士參加護理大專考試，有4名護士參

8、加護理大專函授。五、加強院內(nèi)感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理小組制定的消毒隔離制度。2、各科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣菌培養(yǎng)，對高危科室如手術(shù)室、門診手術(shù)室，每月進行二次 空氣菌培養(yǎng)，確保了 “外科切口”無一例感染的成績。3、科室堅持每周對治療室、換藥室進行紫外線消毒， 記錄，對紫外線燈管除塵，無水酒精消毒，記錄，每月對 紫外線強度進行監(jiān)測。4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室、診室均及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查。5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地出院病人床單進行了終了消 毒。6、手術(shù)室嚴格執(zhí)行感染管理制度，無菌包內(nèi)置化學(xué)指示卡。7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本，對每種消毒物 品進行了定期監(jiān)測。六、護理人員出色的完成護理工作1、堅持了 “以患者為中心，以質(zhì)量為核心，為患者提 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，積極開展“無陪護試點”病房，各 級護士給予了很大程度的支持，也付出的很多努力。優(yōu)質(zhì) 的護理服務(wù)得到了患者一致好評。給患者發(fā)放健康教育手 冊，鼓勵護士言傳身