關于2020最新大學校長述職經(jīng)典模板5篇參考報告

1、關于2020最新大學校長述職經(jīng)典模板5篇參考報告大學校長述職報告精選(一)xx年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化治理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的開展提高做了總體謀劃、與領導班子一起進展了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建立。使我校的治理更為科學，設備更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，獲得了明顯成績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。一、思想政治素養(yǎng)與組織領導才能本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原那么，努力及時的學習理解黨的教育政策、理論，不連

2、續(xù)的提高本身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領導才能及決策才能。我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校開展，力求每年都有新開展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，擅長協(xié)調，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調整各部門之間同志之間關系，使整個學校協(xié)調向上開展?？茖W決斷才能強，依法執(zhí)政并擅長應對突發(fā)事件和復雜場面，處理征詢題平復果斷。二、20xx年工作實績(1)工作中注重強化兩條主線第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結以往春季、秋季招生的經(jīng)歷的根底上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，

3、廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)結合辦學，今年又與秦皇島山橋技校實現(xiàn)結合辦學，使聯(lián)辦學校到達5所，20xx年結合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務。就業(yè)工作不斷是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋、開灤馬家溝礦股份、開灤建立集團金聯(lián)機械設備、開灤廣信公司、唐山不銹鋼、首鋼建

4、立集團、首鋼首實公司等等。我校具有效勞社會的義務和責任，努力挖掘學校本身潛力，發(fā)揮本身優(yōu)勢，拓展本身功能，同時完善我校的功能建立。面向社會、面向農村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。第二條主線是在工作中注重了學校治理的標準化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學治理的前提，在現(xiàn)有的根底上，帶著全校中層以上領導對學校教育、教學、平安、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進展重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，標準教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。嚴抓學校德育工作，屢次與主管校長討論尋找德育工作新途徑，將學生養(yǎng)成教育和心理健康教育放在首位。要求學生處、團委。對學生出勤、儀

5、表、舉止、言行按照技校生日常治理手冊提出要求。加大檢查力度。對違紀學生決不姑息，一律嚴肅處理。重新制定了學生消費實習制度。加強學生心理教育，設立專職教師，關注學生成長，給學生進展心理健康講座。同時加強平安教育和消費實習平安教育。注重加強校園文化建立，努力改善校園環(huán)境，敦促總務工作，拉升校園文化氣氛，在教學治理上，嚴格教學治理，標準教學行為、嚴格教學秩序。按教學打算完本錢職工作。實行教學“四禁止”，一禁無教案上課，二禁教師講課的隨意性和課堂組織失控現(xiàn)象，三禁上課期間隨意進出和接聽。四禁對作業(yè)不批不改、有差不補現(xiàn)象，教務處均對上述情況了進展檢查，實行了追查通報制度。常規(guī)檢查落實到位。本學年的教學日

6、志、教室日志、教案及作業(yè)檢查、教學進度檢查、聽課檢查、周工作量都納入常規(guī)檢查。教研組是學校教育教學科研的基地，也是信息傳播和共享的基地。本學年充分發(fā)揮了教研組的教科研作用。開展好每一次教研活動。進一步推進完善“目的化教學”，并發(fā)揮考核作用大學校長述職報告3篇工作報告。在教育教學上注重了兩個建立，一是隊伍建立。干部隊伍通過錘煉，已經(jīng)成為部門的行家里手，效勞才能加強，效勞檔次提高，教師隊伍在標準教育教學行為方面下了特別大功夫，要求全體教師做名副事實上的“雙師”，勇于爭當“名師”;黨員隊伍保持好先進性，充分發(fā)揮好表率和示范作用。二是專業(yè)建立。進一步完善了電工、車工、計算機、焊工等主干專業(yè)的建立，包括

7、師資建立和實習設備建立。我們將在骨干專業(yè)、特色專業(yè)方面下大功夫。(2)工作中強調三個重點：工作重點之一：平安征詢題做到了常抓不懈。平安是維系學校健康可持續(xù)開展的重要保障，我們技工學校，用電設備多、可燃氣體多，各種損害隱患多，因此平安征詢題是一個警鐘長鳴不容松懈的征詢題，我們要求每工作人員都要把平安放在第一位，樹立強烈的平安認識并將安保各項制度落到實處。工作重點之二：順利完成了省教育評估督導。并已經(jīng)為省教育質量驗收作好了預備。這是我校初次與全系統(tǒng)共同接受省級評估，也是展示我校風采的一個時機，我校已經(jīng)建立了領導小組，對各項工作進展了認真安排，對學校缺乏進展了查找。還要進一步完善，展現(xiàn)我校風采。工作

8、重點之三：是焊接實訓樓的基建工程，工程正順利進展，立即竣工。力求在收尾的工作中不出任何過失，實現(xiàn)完美的工作結果。(3)工作中注重各職能部門作用的發(fā)揮要求總務處思想端正，樹立了后勤工作一切為教育、教學，為全體師生效勞的理念?？倓仗幦w人員用換位的思想為全體師生著想，快速、及時、熱情的處理了師生所提出的各種困難。及時完成各項常規(guī)任務和臨時緊急工作。技能鑒定所本學年參加鑒定的高級工和中級工共四百余人，中級工鑒定合格率為98%，高級工鑒定合格率為85%，到達了預期目的。并組織完成好每次鑒定工作。同時拓寬了等級工鑒定范圍，為企業(yè)工人到我校進展技能鑒定提供了途徑。信息處對現(xiàn)有設備加強治理，及時維修，提高了

9、使用效率。完成校園了網(wǎng)絡交換設備的晉級，組建了多媒體制造室。優(yōu)化組合了硬件設備使之發(fā)揮更大作用，提高校園網(wǎng)質量。完善效勞和治理，提升現(xiàn)代教育技術治理水平。組織教師參加上級及校本培訓，提高教師現(xiàn)代教育技術水平。營建出了電教教研氣氛。三、作風與表現(xiàn)領導干部的工作作風，行為方式，阻礙特別大。身為校長我以身作那么，勤奮敬業(yè)，求真務實，貫徹民主集中制的原那么，團結協(xié)作，不僅團結所有領導干部，也將全體教職工團結如一人，對學校各方面情況深化調研，親躬指導，群體討論，科學決策，由上到下履行好崗位職責。廉潔自律，樹立本身形象，做到一身正氣，對黨風廉政建立責任制的各項要求嚴格遵守，自醒其身，比對查找。嚴格履行區(qū)委

10、關于科級干部八小時內外行為標準及治理方法，工作圈做到了廉潔為公。生活圈做到節(jié)省自律，社交圈做到寬以待人、平等待人、無不良交往。以上是我校10年來述職報告，我將殫精盡力為謀求學校開展而努力、為將我校辦成名校、強校而努力。為將我校打造成強有力的技術人才培養(yǎng)基地而努力，我有決心率領全體員工跨上我校的新臺階!大學校長述職報告經(jīng)典(二)恍惚之間，一年又過去?；貞涍^去一年，作為學校校長，既有工作開展順利獲得成功時的喜悅和成就感，也有遇事不順難事纏身時的困惑和憤懣，但總的說來，我仍然比較稱職地履行的工作職責。過去的一年，教師進修學校接著獲得了事業(yè)開展，場面穩(wěn)定，政通人和的良好場面，全年非學歷培訓3000人次

11、以上，學歷培訓近千人次(其中新招本?？茖W員157人);固定資產投資和設備維修費支出5萬元以上，全年財政收支保持了平衡;沒出現(xiàn)一起平安責任事故。在省、市師訓系統(tǒng)獲得了較高的知名度，并被評為“湖南省教師信息技術培訓與測試先進單位”。想我個人，只是做了我份內應做的事情，單位獲得的成績，主要是上級的正確領導、大家鼎力相助的結果，在這里，我感謝各位班子成員一年來給我的大力支持和協(xié)助，感謝全體教職員工對我工作的理解和維護?，F(xiàn)將一年來履職情況報告如下，請大家審議。做明白人，實在履行好與崗位身份相稱的職責首先是抓師德教育沒放松。我認為，一個單位，思想導向必須明確，是非標準應該明晰。在人的教育上，我覺得持之以恒

12、的思想政治教育確實能到達潤物細無聲的效果。在工作中，一是虛功實做，建立內部督察機制，全面落實政治工作的各項制度和措施，不搞方式主義。如政治學習，規(guī)定學習內容和學習數(shù)量，每季度檢查一次，檢查后要詳細通報情況;六年來年年如此，效果是明顯的。象其它的學習制度、黨內生活制度，按照單位實際情況合理安排，抓落實，注重過程，不走過場，不搞方式，要么不提，提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧征詢苦活動，不是要求捐點錢了事，而是帶到現(xiàn)場去感受，去受教育。二是講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的方式防微杜漸，滅苗頭，打預防針，每周的教工例會我是特別注重的，除了安排工作，另一個重要的任務

13、確實是針對周工作和生活情況做評價，一定讓教師明確學校倡導什么，反對什么;以個別談心教育的方式處理詳細的人和事，做到尊重人和教育人想結合。教工工作和生活上有什么過失，必先個別交流，求得個人的認同。(黨支部書記述職報告)其次是抓活動融洽人際關系。全方位的校內活動可以融洽人際關系，但應該目的明確。單位開展集體活動，是一種特別好的教育方式，應該目的明確，不能為活動而活動，應該精心設計，通過活動有針對性地處理征詢題。作為校長，每開展一項活動，我都考慮為什么開展這個活動，要處理什么征詢題。如為了進一步融洽關系，加強理解，組織開展了家庭廚藝競賽等活動，休息日到每個教工家里玩一天?？h里和教育局組織的文體活動，

14、我們從不因人少而放棄，總是積極參與，通過參與活動，培養(yǎng)集體認識，加強單位凝聚力。在活動中，原來隔膜的人際關系融洽了，單位的凝聚力加強了，氣順了，心齊了。第三是腳踏實地，開拓創(chuàng)新。我認為作為學校領頭人，既要做好眼前的工作，保證每一個工作人員能安居樂業(yè)，又要認真謀劃單位的可持續(xù)開展，構成與時俱進的開展動力。xx年年，學校新招本科學生157人，在生源日緊的條件下，獲得如此的成績是不容易的，作為個人，我完成了招生任務。教師培訓方面，除了接著進展一般話和信息技術培訓，還舉行了小學骨干教師培訓班2個、音體美短缺學科教師培訓3個班、新課程理論研討班3個、新教師培訓班一個、第三輪接著教育培訓班5個，協(xié)助組織中

15、學教師接著教育培訓班6個，全年非學歷培訓達3000人以上。為了使全縣校本培訓有一個良好的開端，我們還協(xié)助教育局召開了全縣中小學教師校本培訓現(xiàn)場大會，不管會務的組織仍然材料的預備，可以說我們傾注了主要精力，這次會議進一步推進和標準了校本教育培訓，從現(xiàn)在的情況看，來勢良好。關于建立新的教師學習與資源中心，在局領導及縣委相關領導的大力支持下，獲得了本質性進展。第四是抓業(yè)務的拓展。今年進一步在擴大函授站的效勞職能上下功夫，加強了和中央電大、湖南文理學院工作聯(lián)絡，不斷拓展函授學歷覆蓋面。進一步落實教職工年度招生獎勵制度，任務到人，充分調動學校教職工的積極性，發(fā)動教職工下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位，走村串戶，深

16、化開展招生宣傳，在成人教育生源日漸減少情況下，完成了年初招生打算，新招本、?？茖W員157人(中央電大開放本科96人，文理學院?？?1人)。另外接著開展了面向社會的培訓。引進了興湘職校，一加強了人氣，二增加了收入。還和財政局、網(wǎng)絡公司等單位開展了計算機有用技能培訓。做好學的人，確保與履職相適宜的學征詢和才能水平學校是教書育人的地點，教工的素養(yǎng)必須保持高標準。專業(yè)追求要保持精益求精的境地，一刻也不應放松業(yè)務要求對教師的專業(yè)提升，首先是明確標準，提出要求。其次是給壓力，促其提升。三是給條件，支持提升。要求，在職教師上課要用一般話、用多媒體，每年至少寫出一篇高質量的教學研究論文，每個季度要完成規(guī)定任務

17、的業(yè)務學習任務，一季度檢查通報一次。今年，我們還取消了專職打字員，所有文件材料(material)要請教工都必須本人打印，目確實實是要促進學習。今年，學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的根本功，加大了培訓隊伍本身現(xiàn)代教育技術培訓的力度。從打字、上網(wǎng)到多媒體課件的制造、還專門組織全體教師進展了為期兩周的flash動畫制造，全體教師認真學習，較快地掌握了根本操作程序，12月份還進展全體教師的多媒體課件的制造競賽。現(xiàn)在已實現(xiàn)了全體教師都可以自由上網(wǎng)查閱有關材料(material)，全體教師都可以用多媒體課件上課，大部分教師都能制造多媒體課件，使現(xiàn)代教育技術在我校廣泛應用，在語數(shù)骨干教師培訓班中收

18、到了較好的效果。加大教師隊伍本身建立的力度，除組織教師進展計算機知識學習外，還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓，赴成都，走西安，上長沙，去常德等地培訓、學習、參觀、訪征詢，大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶著教師到新關、蒙泉鎮(zhèn)的各完小和教學點進展聽課評課活動，人人下鄉(xiāng)聽課都在20節(jié)以上，為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫穿于教學之中，經(jīng)教育局在學員中測評，我校教師的教學普遍遭到學員的好評。在業(yè)務上創(chuàng)新求精，我也從不放松對本人的要求，我覺得校長必須是一個好學的人，只有好學才能不說外行話，只有好學才能在業(yè)務上帶頭。每次辦班，我都敢于擔當主干課

19、程教學任務，不怕上課，在今年的骨干教師培訓培訓、幼兒教師培訓、小學教師第三輪接著教育培訓、新教師培訓班上，我都是擔當課程任務較重的科目教學，特別多課程內容都是我往常不熟悉的，為了把課上好，每一門課我都精心預備，多方查材料(material)，力求最前沿的知識，要求有課件的，都是本人向明白的教師請教，本人制造，每一分教案都打印得工工整整，全年上課的教案我都裝訂了厚厚的一本。做能樹標桿的領頭人，留意隨時保持與身份一致的言行標準，我認為領導成員特別是校長領先垂范是搞好治理的前提，校長應該不斷當好標桿。在學校治理中，我特別注重班子建立和骨干隊伍建立。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究

20、，不搞個人說了算。我曾經(jīng)說過，在進修學校，沒有什么是不能對教師說的，學校的大小事教工都有權明白。我們也確實是如此做的，大到單位財經(jīng)預決算，小到一個接待，都要定期向教工做說明。二是領導帶頭。我們的口號是領導者在教學上要成為骨干，在生活上要成為典范。在進修學校，班子成員和二層股室主任都是教學骨干，都是上課最多的人，業(yè)務上要求教師做到的，領導首先帶頭;在待遇上，我們沒有任何特別待遇，作為校長，我們沒有校長津貼，不比教師拿得多;在遵守制度上，沒有特權，由于管事多，往往受處理做檢查的時候多，班子成員還曾每人都被扣過錢。幾年來，進修班子在教工中樹立起了威信，有了號召力。帶頭遵守制度。我覺得制度管人能帶來公

21、平、公正和標準，應持之以恒。在學校日常治理上，我堅持的理念確實是“制度管人”和“個人自主治理”，一個單位，必須把人放在第一位，留意維護個人的尊嚴和權益，留意每一個成員的自我完善。作為進修學校，單位不大，事情不是特別復雜，但可以如此說，事情應該如何樣不能如何樣都是有制度規(guī)定的，作為校長，我的職責確實是提示每一個工作人員留意修正言行，理順內部關系，在治理過程中做到以人為本，充分相信每一個工作人員能覺遵守制度，能自覺主動完本錢人的工作。一個單位靠一兩個人是搞不起來的，只有人人都盡力才能興隆。從xx年開始，我們在廣泛征請教工意見的根底上，在教工大會上通過了教師進修學校行事規(guī)那么，將學校所有日常公務盡可

22、能用規(guī)那么進展了明確，每年開學之初召開教工大會進展修訂。六年來我們都持之以恒地用這個規(guī)那么進展標準，不搞新把戲，什么事如何做，我們大家都比較明晰了大學校長述職報告3篇大學校長述職報告3篇。對違犯制度的事，不管是誰，包括我本人，制度面前人人平等，對事不對人，嚴格兌現(xiàn)政策。帶得起頭，才能說得起話。我不斷認為，當一個稱職的好領頭人，不僅要說得好，更重要的是要做得好，時時處處當?shù)煤脴藯U。在進修學校，不管是工作仍然生活上，我都盡可能做到給別人一個示范，堅決不玩群眾的尾巴。我覺得，“領導班子爭五好，領導干部爭先進”，作為班長，要帶好頭。在工作紀律上，全年我都能堅持按時上下班，沒有一次請假和曠工，每天上班，

23、只要不外出，我都堅持提早趕到辦公室，在別人上班前搞好衛(wèi)生，每天下班，我都是最后離開的幾個人之一;要請教職工不在學校打牌賭博，我首先做到，決不在學校開這個先例;要求教師在業(yè)務上創(chuàng)新求精，我也從不放松對本人的要求。在廉潔自律上，我能做到自加壓力，主動爭取監(jiān)視，在學校人、財、物的治理上，做到?jīng)Q策和執(zhí)行分開，管錢和管物分開，特別是我本人，只當決策者，決不當經(jīng)辦人，從不為本人的親戚在學校介紹什么事;有時因特別情況由我個人經(jīng)手的費用，都按程序由紀檢員審核，常務校長簽報。每次報帳，我都是主動今后龍去脈向相關人員講明晰。帶好頭我認為在精神狀態(tài)上也特別重要。干一行愛一行，不斷保持高昂的精神狀態(tài)，是一個領頭人應具

24、備的根本素養(yǎng)。大學校長述職報告推薦(三)尊敬的領導：恍惚之間，2017年又過去?；貞涍^去一年，作為學校校長，既有工作開展順利獲得成功時的喜悅和成就感，也有遇事不順難事纏身時的困惑和憤懣，但總的說來，我仍然比較稱職地履行的工作職責。過去的2017年，教師進修學校接著獲得了事業(yè)開展，場面穩(wěn)定，政通人和的良好場面，全年非學歷培訓3000人次以上，學歷培訓近千人次(其中新招本?？茖W員157人);固定資產投資和設備維修費支出5萬元以上，全年財政收支保持了平衡;沒出現(xiàn)一起平安責任事故。在省、市師訓系統(tǒng)獲得了較高的知名度，并被評為“xx省教師信息技術培訓與測試先進單位”。想我個人，只是做了我份內應做的事情，

25、單位獲得的成績，主要是上級的正確領導、大家鼎力相助的結果，在這里，我感謝各位班子成員一年來給我的大力支持和協(xié)助，感謝全體教職員工對我工作的理解和維護?，F(xiàn)將2017年來履職情況報告如下，請大家審議。做明白人，實在履行好與崗位身份相稱的職責首先是抓師德教育沒放松。我認為，一個單位，思想導向必須明確，是非標準應該明晰。在人的教育上，我覺得持之以恒的思想政治教育確實能到達潤物細無聲的效果。在工作中，一是虛功實做，建立內部督察機制，全面落實政治工作的各項制度和措施，不搞方式主義。如政治學習，規(guī)定學習內容和學習數(shù)量，每季度檢查一次，檢查后要詳細通報情況;連續(xù)六年來年年如此，效果是明顯的。象其它的學習制度、

26、黨內生活制度，按照單位實際情況合理安排，抓落實，注重過程，不走過場，不搞方式，要么不提，提出了就要落實好。如開展黨員扶貧助學和訪貧征詢苦活動，不是要求捐點錢了事，而是帶到現(xiàn)場去感受，去受教育。二是講究方式方法，不失時機地開展對教工的教育。以集體開會教育的方式防微杜漸，滅苗頭，打預防針，每周的教工例會我是特別注重的，除了安排工作，另一個重要的任務確實是針對周工作和生活情況做評價，一定讓教師明確學校倡導什么，反對什么;以個別談心教育的方式處理詳細的人和事，做到尊重人和教育人想結合。教工工作和生活上有什么過失，必先個別交流，求得個人的認同。其次是抓活動融洽人際關系。全方位的校內活動可以融洽人際關系，

27、但應該目的明確。單位開展集體活動，是一種特別好的教育方式，應該目的明確，不能為活動而活動，應該精心設計，通過活動有針對性地處理征詢題。作為校長，每開展一項活動，我都考慮為什么開展這個活動，要處理什么征詢題。如為了進一步融洽關系，加強理解，組織開展了家庭廚藝競賽等活動，休息日到每個教工家里玩一天?？h里和教育局組織的文體活動，我們從不因人少而放棄，總是積極參與，通過參與活動，培養(yǎng)集體認識，加強單位凝聚力。在活動中，原來隔膜的人際關系融洽了，單位的凝聚力加強了，氣順了，心齊了。第三是腳踏實地，開拓創(chuàng)新。我認為作為學校領頭人，既要做好眼前的工作，保證每一個工作人員能安居樂業(yè)，又要認真謀劃單位的可持續(xù)開

28、展，構成與時俱進的開展動力。2017學年，學校新招本科學生157人，在生源日緊的條件下，獲得如此的成績是不容易的，作為個人，我完成了招生任務。教師培訓方面，除了接著進展一般話和信息技術培訓，還舉行了小學骨干教師培訓班2個、音體美短缺學科教師培訓3個班、新課程理論研討班3個、新教師培訓班一個、第三輪接著教育培訓班5個，協(xié)助組織中學教師接著教育培訓班6個，全年非學歷培訓達3000人以上。為了使全縣校本培訓有一個良好的開端，我們還協(xié)助教育局召開了全縣中小學教師校本培訓現(xiàn)場大會，不管會務的組織仍然材料的預備，可以說我們傾注了主要精力，這次會議進一步推進和標準了校本教育培訓，從現(xiàn)在的情況看，來勢良好。關

29、于建立新的教師學習與資源中心，在局領導及縣委相關領導的大力支持下，獲得了本質性進展。第四是抓業(yè)務的拓展。2017年進一步在擴大函授站的效勞職能上下功夫，加強了和中央x大、xx文理學院工作聯(lián)絡，不斷拓展函授學歷覆蓋面。進一步落實教職工年度招生獎勵制度，任務到人，充分調動學校教職工的積極性，發(fā)動教職工下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各縣直單位，走村串戶，深化開展招生宣傳，在成人教育生源日漸減少情況下，完成了年初招生打算，新招本、?？茖W員157人(中央x大開放本科96人，xx學院?？?1人)。另外接著開展了面向社會的培訓。引進了xx職校，一加強了人氣，二增加了收入。還和財政局、網(wǎng)絡公司等單位開展了計算機有用技能培訓。做

30、好學的人，確保與履職相適宜的學征詢和才能水平學校是教書育人的地點，教工的素養(yǎng)必須保持高標準。專業(yè)追求要保持精益求精的境地，一刻也不應放松業(yè)務要求對教師的專業(yè)提升，首先是明確標準，提出要求。其次是給壓力，促其提升。三是給條件，支持提升。要求，在職教師上課要用一般話、用多媒體，每年至少寫出一篇高質量的教學研究論文，每個季度要完成規(guī)定任務的業(yè)務學習任務，一季度檢查通報一次。今年，我們還取消了專職打字員，所有文件材料(material)要請教工都必須本人打印，目確實實是要促進學習。2017年，學校把專任教師掌握信息技術作為我們必備的根本功，加大了培訓隊伍本身現(xiàn)代教育技術培訓的力度。從打字、上網(wǎng)到多媒體

31、課件的制造、還專門組織全體教師進展了為期兩周的flash動畫制造，全體教師認真學習，較快地掌握了根本操作程序，12月份還進展全體教師的多媒體課件的制造競賽?，F(xiàn)在已實現(xiàn)了全體教師都可以自由上網(wǎng)查閱有關材料(material)，全體教師都可以用多媒體課件上課，大部分教師都能制造多媒體課件，使現(xiàn)代教育技術在我校廣泛應用，在語數(shù)骨干教師培訓班中收到了較好的效果。加大教師隊伍本身建立的力度，除組織教師進展計算機知識學習外，還先后4次派出20多人次參加了省市舉辦的各種培訓，赴xxx等地培訓、學習、參觀、訪征詢，大大擴大了教師的視野。學校還利用培訓工作的空擋時間帶著教師到xx、xx鎮(zhèn)的各完小和教學點進展聽課

32、評課活動，人人下鄉(xiāng)聽課都在20節(jié)以上，為開展各類培訓工作積累了許多感性材料。教師把學習所獲融會貫穿于教學之中，經(jīng)教育局在學員中測評，我校教師的教學普遍遭到學員的好評。在業(yè)務上創(chuàng)新求精，我也從不放松對本人的要求，我覺得校長必須是一個好學的人，只有好學才能不說外行話，只有好學才能在業(yè)務上帶頭。每次辦班，我都敢于擔當主干課程教學任務，不怕上課，在今年的骨干教師培訓培訓、幼兒教師培訓、小學教師第三輪接著教育培訓、新教師培訓班上，我都是擔當課程任務較重的科目教學，特別多課程內容都是我往常不熟悉的，為了把課上好，每一門課我都精心預備，多方查材料(material)，力求最前沿的知識，要求有課件的，都是本人

33、向明白的教師請教，本人制造，每一分教案都打印得工工整整，全年上課的教案我都裝訂了厚厚的一本。做能樹標桿的領頭人，留意隨時保持與身份一致的言行標準，我認為領導成員特別是校長領先垂范是搞好治理的前提，校長應該不斷當好標桿。在學校治理中，我特別注重班子建立和骨干隊伍建立。一是辦事公開，按制度按程序辦事，制度未定的，集體研究，不搞個人說了算。我曾經(jīng)說過，在進修學校，沒有什么是不能對教師說的，學校的大小事教工都有權明白。我們也確實是如此做的，大到單位財經(jīng)預決算，小到一個接待，都要定期向教工做說明。二是領導帶頭。我們的口號是領導者在教學上要成為骨干，在生活上要成為典范。在進修學校，班子成員和二層股室主任都

34、是教學骨干，都是上課最多的人，業(yè)務上要求教師做到的，領導首先帶頭;在待遇上，我們沒有任何特別待遇，作為校長，我們沒有校長津貼，不比教師拿得多;在遵守制度上，沒有特權，由于管事多，往往受處理做檢查的時候多，班子成員還曾每人都被扣過錢。幾年來，進修班子在教工中樹立起了威信，有了號召力。帶頭遵守制度。我覺得制度管人能帶來公平、公正和標準，應持之以恒。在學校日常治理上，我堅持的理念確實是“制度管人”和“個人自主治理”，一個單位，必須把人放在第一位，留意維護個人的尊嚴和權益，留意每一個成員的自我完善。作為進修學校，單位不大，事情不是特別復雜，但可以如此說，事情應該如何樣不能如何樣都是有制度規(guī)定的，作為校

35、長，我的職責確實是提示每一個工作人員留意修正言行，理順內部關系，在治理過程中做到以人為本，充分相信每一個工作人員能覺遵守制度，能自覺主動完本錢人的工作。一個單位靠一兩個人是搞不起來的，只有人人都盡力才能興隆。從2017年開始，我們在廣泛征請教工意見的根底上，在教工大會上通過了教師進修學校行事規(guī)那么，將學校所有日常公務盡可能用規(guī)那么進展了明確，每年開學之初召開教工大會進展修訂。六年來我們都持之以恒地用這個規(guī)那么進展標準，不搞新把戲，什么事如何做，我們大家都比較明晰了大學校長述職報告3篇。對違犯制度的事，不管是誰，包括我本人，制度面前人人平等，對事不對人，嚴格兌現(xiàn)政策。帶得起頭，才能說得起話。我不

36、斷認為，當一個稱職的好領頭人，不僅要說得好，更重要的是要做得好，時時處處當?shù)煤脴藯U。在進修學校，不管是工作仍然生活上，我都盡可能做到給別人一個示范，堅決不玩群眾的尾巴。我覺得，“領導班子爭五好，領導干部爭先進”，作為班長，要帶好頭。在工作紀律上，全年我都能堅持按時上下班，沒有一次請假和曠工，每天上班，只要不外出，我都堅持提早趕到辦公室，在別人上班前搞好衛(wèi)生，每天下班，我都是最后離開的幾個人之一;要請教職工不在學校打牌賭博，我首先做到，決不在學校開這個先例;要求教師在業(yè)務上創(chuàng)新求精，我也從不放松對本人的要求。在廉潔自律上，我能做到自加壓力，主動爭取監(jiān)視，在學校人、財、物的治理上，做到?jīng)Q策和執(zhí)行分

37、開，管錢和管物分開，特別是我本人，只當決策者，決不當經(jīng)辦人，從不為本人的親戚在學校介紹什么事;有時因特別情況由我個人經(jīng)手的費用，都按程序由紀檢員審核，常務校長簽報。每次報帳，我都是主動今后龍去脈向相關人員講明晰。帶好頭我認為在精神狀態(tài)上也特別重要。干一行愛一行，不斷保持高昂的精神狀態(tài)，是一個領頭人應具備的根本素養(yǎng)。大學校長述職報告搶手(四)各位領導、各位同志：你們好我于20xx年底被任命為xx大學校長，迄今將近x年了。這期間學校開展快、任務重、經(jīng)費緊、領導人手少，我個人兼職多、事務雜，疲于應付，常常體會到當家之難。不僅學校規(guī)模壯大了，辦學水平也有了提高。教學、科研、科技開發(fā)、消費、后勤諸方面都

38、獲得了進展，這是各級干部同全校師生員工共同努力的結果，我個人也盡了微薄力量?，F(xiàn)著重匯報幾個征詢題：1.堅持正確的辦學指導思想。教育是一個關系國家民族前途的大征詢題，要不斷把教學和科研放在學校工作的首要位置，不能本末倒置。按照“教育為社會主義建立效勞”的方針，注重精神文明建立，培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的社會主義建立人才，是我們幾年來努力的方向。因此較好地處理了教學科研與開展有償效勞的關系。開展有償效勞一是教育改革所必需，使學校更緊密與社會聯(lián)絡;二是經(jīng)濟建立所要求;三可鍛煉和提高師資隊伍;四是可改善辦學條件和教師職工生活?；谌绱说姆椒ǎ覀儚娬{科技開發(fā)要盡可能與專業(yè)相結合，用知識去

39、為社會制造財富，要有組織開展，收入要統(tǒng)籌兼顧，注重社會效益，反對搞地下創(chuàng)收，反對學生經(jīng)商。對少數(shù)人違犯規(guī)定阻礙教學工作質量、損害集體利益、謀取私利的行為，旗幟鮮明地進展批判甚至必要的處分。注重培養(yǎng)學生成為全面開展的人才，對學生進展事業(yè)心、獻身精神的教育，屢次對學生的講話中總是強調要端正學習目的性，把掌握好科學文化知識同準各為四化作奉獻結合起來，指出他們將成為跨世紀的建立者，實現(xiàn)四化的重擔將歷史地落在這一代青年的肩上，提高他們的使命感。當資產階級自由化思潮一度涉及我校，少數(shù)同學在校園內組織違法的活動時，我旗幟鮮明地加以反對，在座談會上對他們進展批判教育。2.抓改革注重實效，不圖一鳴驚人，但求扎實

40、前進。中共中央關于教育體制改革的決定提出，在高等教育體制改革的同時，要改革教學內容、教學方法、教學制度，提高教學質量，是一項十分重要而迫切的任務。幾年來，教務處和各系在教學改革方面采取了一系列措施，但凡有利于打破大鍋飯制度，有利于獎勤罰懶，調動教學和學習積極性的改革措施，我都大力支持，如實行學分制、中期選拔制、獎學金制、雙學位制等。在教師中強調教書育人，反對少數(shù)人只顧撈外快不管教學質量的傾向，嚴格教學治理，開展教學檢查，評選教學優(yōu)秀獎，注重教學成果在評職稱中的作用。評職稱是大家所極為關注的一件事，幾年來我反復強調要全面衡量，不能用外語少幾分或工作量少幾個學時就把人卡住，也不應把專家對論文的評語

41、作為唯一的按照，而應該特別注重教學和科研工作的實際表現(xiàn)和成效，對發(fā)揚正氣，促進教師注重教學和科研有一定作用。此外在擴大辦學規(guī)模，調整專業(yè)設置，進展專業(yè)改造和教學打算、教學內容的改革也進展了一定的工作。對學生也是本著以嚴治校的精神，嚴格學籍治理、嚴格教學紀律、嚴格考場紀律，執(zhí)行留級、退學制度，強調要有一定淘汰率。在學生中引進競爭機制，評定優(yōu)秀畢業(yè)生等?？蒲泄ぷ饕M競爭機制，實行編制浮動，按課題、任務、經(jīng)費給編制，有利于爭取課題的積極性。校辦工廠治理體制進展了改革，有利于加強領導，提高治理水平，并為籌建全校消費區(qū)打下了根底。后勤各單位強調效勞育人，為教學第一線效勞。有關部門在為師生員工排憂解難方面

42、做了不少工作，例如處理了一定數(shù)量教工兩地分居征詢題、住房征詢題，給經(jīng)濟特別困難的同志幾次重點補助，今年又處理了一些子女自費上學征詢題。此外在整治校園環(huán)境，改善宿舍、食堂條件和其他必要的生活設備，加強治理等都做一有成效的工作，對穩(wěn)定教學秩序起了特別重要的作用。3.注重校風與學風的整頓與建立。要培養(yǎng)高質量的學生，必需要有好校風，使學生一參加到這個大家庭就遭到好風氣的薰陶。但好校風不能短期內建成，必須有較長期的工作和積累。幾年來，不斷注重對新生的入學教育，開展了兩次較大規(guī)模的學風整頓。在這些工作中，我與其他領導一起努力抓出一定成效，去年整頓學風規(guī)定的十條還逐句進展修正。本學期又提出在學生中“反對懶散

43、積習、培養(yǎng)緊張、爽朗的風氣”。我們經(jīng)常注重精神文明建立，在學生中加強思想政治工作，加強理想和紀律的教育，表彰優(yōu)秀學生。同時也留意豐富第二課堂活動，改善學生課外活動和生活的設備，給學生買彩電，建澡堂、游泳池、學生活動中心和室外電影場，豐富了學生的課外活動內容。在學生工作中，積極倡導學生參加治理，學生本人治理本人?？傊?，我們采取了一系列措施，致力于建立一個良好的學習環(huán)境和教學秩序，獲得了明顯的成效，因此征詢題還不少，但進展應確信，對大多數(shù)同學而言，學習風氣比過去好了。往常愛什么時候放電影就放，現(xiàn)在星期六晚上放電影，舞會也只在節(jié)假日開，逐步已成習慣。4.謙虛采納各方意見，用以改良工作。由于工作任務重

44、，時間少，我深化基層，接觸師生不夠。有時通過座談會或個別交談聽取意見。認真閱讀和處理來信成了我聽取意見的良好途徑之一。一位年青教師給我寫信，要求我到單身宿舍聽取意見，我隨即于星期六晚上和施祖美同志到單身教工宿舍召開座談會，隨后又讓有關部門再開一次座談會，及時改良工作。一位教工來信中訴說評職稱中所受的委屈，我隨即于星期天下午家訪，當理解到確實情況后，盡力幫他排憂解難。幾年前我曾經(jīng)與幾位同志一起在學生宿舍住了十多天，也是由于收到學生反映宿舍生活秩序的一系列征詢題之后采取的措施。那次下去處理r一些征詢題，推進了宿舍治理的改革。一位同學訴說走讀的難處，我隨即同王云亭同志(己故)于一個清晨五點半，從三叉

45、街乘公共汽車來校，體驗轉車的困難，并采取一定措施，一是讓校車送中學生后順便到幾個站接候車的學生，二是多余的宿舍讓走讀生住，三是把上課時間改到8點。輕工系一位學生來信，因一年級多科補考將得不到學位而苦惱，我同教務處商量后，復信勉勵他只要后面有突出進步，不僅能得學位，而且還可能成優(yōu)秀生。他由此而發(fā)奮努力，上學期來信報喜已得獎學金，我也從中得到撫慰。對校友來信也一樣認真對待，一位無線電畢業(yè)生分配到寧德后沒有工作，但縣廣播臺需要人又調不進，部門所有制限制了他的作用的發(fā)揮，我一方面給他復信，一方面給當時副專員江玉順寫信，江復信表示要處理。5.存在征詢題和困難。(1)擴大高校自主權的決定至今沒有得到落實。

46、(2個人社會工作負擔太重。據(jù)今年月至9月底的統(tǒng)計。在這273天中，我參加全國會議54天(其中全國人大會議25天;中國科協(xié)全國委員會s天;全國高校會議8天;中國科學、科學通報編委會4天;國家自然科學基金評審會12天)，省的會議及有關活動47天(其中省委黨校十三大讀書班15天;省高教代表團到廣州調查8天;省教委所召開的各種會議8天;省科協(xié)系統(tǒng)召開的會議11. 5天;省長、省委及其他部委召開的會議4. 5天)，假設加上評職稱2天，到泉州、莆田、寧等等地參加福大校友會成立大會計8天，共121天。約占44% .余下約22周，校內開會63次，平均每周開會3單元。從事專業(yè)_工作時間合計16天，占5. 8%假

47、設把參加科協(xié)、基金會及編委會等算在一起計49天，約占20%(3忙于事務性工作，沒有時間學習，也沒有精力來考慮一些全局性和根本性征詢題。(中工作不夠深化，抓落實不夠。(導關于為政清廉征詢題，我自省是可以經(jīng)得起檢查的幾年來，我不斷注重堅持黨性原那么，沒有給一個人封官許愿過，沒有對一個人講過他的要求(例如職稱)是由于我的支持才得四處理的。相反，假設有人對我表示感謝時，我總是說關鍵是你條件符合，假設說我支持的話，那是從工作需要和處事公正考慮的。6.幾點打算：(1)用治理和整頓的精神指導學校工作，進一步致力于建立好校風。(2)深化教學改革，要在專業(yè)改造、教學打算、教學內容和方法進展改革，整頓教風.提高教

48、學質量，用以推進學風的進一好轉。(3)加強科研和科技開發(fā)，逐步構成幾個研究中心，提高學術水平，促進學校緊密與社會聯(lián)絡。(4)注重師資和干部隊伍的建立，關心年青教師干部的成長，為教師職工排憂解難。感謝大家大學校長述職報告最新(五)各位領導、各位同志：你們好20xx年是我校全面提高教育教學水平，努力實現(xiàn)精細化治理的一年，身為校長，年度之初便對學校一年的開展提高做了總體謀劃、與領導班子一起進展了總體部署。預定了“1、2、3、4工程”，即貫徹一個體系，突出兩條主線，抓好三個重點，強調四個建立。使我校的治理更為科學，設備更為完善，教育重點更為突出。在此思想框架之下，近一年來已將工作全面展開，獲得了明顯成

49、績?，F(xiàn)對這一階段全面工作述職如下。一、思想政治素養(yǎng)與組織領導才能本人政治立場鮮明，堅決貫徹黨的各項教育方針，辦人民滿意的職業(yè)教育。堅持原那么，努力及時的學習理解黨的教育政策、理論，不連續(xù)的提高本身政論水平。廣泛聽取群眾意見，接納合理化的建議主張，以加強領導才能及決策才能。我具有開拓創(chuàng)新精神，自任職以來，不遺余力的謀求學校開展，力求每年都有新開展，都有新起色。知人善任，駕馭全局，擅長協(xié)調，充分發(fā)揮每位同志的特長優(yōu)點。巧妙調整各部門之間同志之間關系，使整個學校協(xié)調向上開展。科學決斷才能強，依法執(zhí)政并擅長應對突發(fā)事件和復雜場面，處理征詢題平復果斷。二、20xx年工作實績(1)、工作中注重強化兩條主線

50、第一條主線是招生就業(yè)工作。在認真總結以往春季、秋季招生的經(jīng)歷的根底上，努力工作，我校預注冊招生工作，完成251人的招生任務。秋季招生工作是我們招生的工作的重點，我們在工作中努力克服困難，廣泛宣傳，擴大學校招生范圍，充分調動集體的力量，使我校在秋季招生工作中招生人數(shù)達306人。到目前為止，兩個階段共招生557人。開拓途徑，尋找興校切入點，近年與多所職業(yè)名校實現(xiàn)結合辦學，今年又與xx技校實現(xiàn)結合辦學，使聯(lián)辦學校到達5所，20xx年結合辦學新生人數(shù)達332人，10年我校完成招生人數(shù)889人，超額完成了局下達的700人的招生任務。就業(yè)工作不斷是我們工作的重點，力求做到以“出口”“帶動”“進口”。跑企業(yè)

51、，廣交企業(yè)朋友。本年度截止到目前接觸企業(yè)二十余家，安排面試15次，推薦就業(yè)學生407人。如唐山城建路橋、開灤馬家溝礦股份、xx建立集團金聯(lián)機械設備、xx廣信公司、xx不銹鋼、xx鋼鐵建立集團、xx等等。我校具有效勞社會的義務和責任，努力挖掘學校本身潛力，發(fā)揮本身優(yōu)勢，拓展本身功能，同時完善我校的功能建立。面向社會、面向農村、面向廠企，搞好不同專業(yè)的中、長、短期培訓、鑒定工作。第二條主線是在工作中注重了學校治理的標準化、科學化、精細化。規(guī)章制度是科學治理的前提，在現(xiàn)有的根底上，帶著全校中層以上領導對學校教育、教學、平安、保衛(wèi)、后勤等各個環(huán)節(jié)進展重新梳理，進一步培養(yǎng)師生良好行為習慣，標準教育教學行為，完善、整理、發(fā)布具有針對性、實效性的“規(guī)章”。嚴抓學校