勞務(wù)公司設(shè)立條件

1、.勞務(wù)公司性質(zhì)勞務(wù)派遣也稱“人才派遣”或“人才租賃”，是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動人事問題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。勞務(wù)公司注冊條件1. 勞務(wù)派遣單位設(shè)立的公司法規(guī)定根據(jù)勞動合同法第 57 條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立。如公司法第3 條規(guī)定，“公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權(quán)。公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任?！钡?6 條規(guī)定，“ 設(shè)立公司，應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立

2、登記。”第 23條規(guī)定，“設(shè)立有限責(zé)任公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：(一)股東符合法定人數(shù) ;( 二 ) 股東出資達(dá)到法定資本最低限額;( 三)股東共同制定公司章程;( 四 ) 有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu);( 五) 有公司住所。 ”第 77 條規(guī)定，“設(shè)立股份有限公司，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：( 一 ) 發(fā)起人符合法定人數(shù) ;( 二 ) 發(fā)起人認(rèn)購和募集的股本達(dá)到法定資本最低限額 ;( 三 ) 股份發(fā)行、籌辦事項(xiàng)符合法律規(guī)定;( 四 ) 發(fā)起人制訂公司章程，采用募集方式設(shè)立的經(jīng)創(chuàng)立大會通過;( 五 ) 有公.司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機(jī)構(gòu);( 六)有公司住所。”根據(jù)公司法的

3、相關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位須依法設(shè)立，有一定的財產(chǎn)或經(jīng)費(fèi)，有自己的名稱、組織機(jī)構(gòu)、組織章程和場所，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。但我國勞動合同法對勞務(wù)派遣單位的組織形式未作規(guī)定，可推知：勞務(wù)派遣單位既可以是國有獨(dú)資公司，也可以是有限責(zé)任公司，還可以是股份有限公司。2. 勞務(wù)派遣單位設(shè)立的特別規(guī)定根據(jù)勞動合同法第57 條的規(guī)定，勞務(wù)派遣單位的注冊資本不得少于 50 萬元。關(guān)于注冊資本， 公司法第 26 條規(guī)定，“有限責(zé)任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元?！钡?81 條規(guī)定，“股份有限公司注冊資本的最低限額為人民幣五百萬元。 ”而勞務(wù)派遣單位的設(shè)立，除了滿足公司法關(guān)于企業(yè)法人設(shè)立的基本條件外，還須符合特別

4、規(guī)定，即注冊資本不得少于50 萬元。勞務(wù)派遣的社會風(fēng)險很大，在整個勞務(wù)派遣過程中，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是勞務(wù)派遣的主體，派遣機(jī)構(gòu)的實(shí)力和信譽(yù)對勞務(wù)派遣的秩序和效果至關(guān)重要，而且，派遣機(jī)構(gòu)是法定雇主，必須負(fù)擔(dān)全部的法律責(zé)任，必要時還要和要派公司厘清事件發(fā)生的原因，索取賠償，同時也有可能還要承擔(dān)連帶責(zé)任，這都要求派遣機(jī)構(gòu)具備相當(dāng)?shù)呢斄蛯?shí)力。因此，應(yīng)當(dāng)對派遣機(jī)構(gòu)的資格實(shí)行較之一般企業(yè)法人更嚴(yán)格的管理。規(guī)定 50.萬元的注冊資金可以提高派遣機(jī)構(gòu)的設(shè)立門檻，一定程度上把不具備實(shí)力的企業(yè)排除在外，這樣才能更好地保障勞動者的利益。當(dāng)然，為了從根本上杜絕勞務(wù)派遣單位推卸其雇主責(zé)任或者無力承擔(dān)雇主責(zé)任的現(xiàn)象，在一些國家還規(guī)定了更加嚴(yán)格的資格要求，包括須取得勞務(wù)派遣許可證、具有一定數(shù)量的專業(yè)技能達(dá)到一定等級的從業(yè)人員、有健全的管理制度、有不低