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文檔簡介

普通員工考核表姓名:考評H期:評價(jià)對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)因素勤務(wù)A.嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。評價(jià)尺度 優(yōu)1態(tài)度B.對新工作持積極態(tài)度。受命準(zhǔn)備劃。業(yè)務(wù)活動工作效率成果B.不需要上級詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。= A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。B.正確認(rèn)識工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。C.積極C積極努勰善工0法B.業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績。腌費(fèi)的使用十分有求。B.及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。1.通過以上各項(xiàng)的評分，該員工的綜合得分是:2你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級是：（選擇其一）A BCDA: 240分以上 B: 240200分 C: 200160分 D: 160 分以下3.考核者意見考核者簽字:日期:111111111111111111 分11111111111111111111111111Ju=114-418888888888差66666666666666666666以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫人力資源部評定評語轉(zhuǎn)正：在任職升職至任續(xù)簽勞動合冋自年月日至年月日考核降職為結(jié)果提新/降新為辭退其它經(jīng)理簽字：日期：年月日總經(jīng)理核準(zhǔn)總經(jīng)理簽字： 0期： 年月日

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