會(huì)計(jì)考試試題面試復(fù)習(xí)過(guò)程

1、學(xué)習(xí)-好資料考生：2009內(nèi)賬會(huì)計(jì)考試試題1 請(qǐng)你簡(jiǎn)單描述每月各項(xiàng)工作的基本流程？ （10 分）2、 簡(jiǎn)單描述成本核算的流程。（10分）3、 列示月底結(jié)賬前需要進(jìn)行的賬務(wù)處理。（7分）4、 列示每月結(jié)賬前，需要進(jìn)行處理完的工作。（包括K3及相關(guān)的對(duì)賬工作）（9分）5、 列示K/3每月會(huì)計(jì)分錄中，哪些是通過(guò)系統(tǒng)自動(dòng)生產(chǎn)？（6分）6、 列示本司財(cái)務(wù)報(bào)表包括哪些內(nèi)容？（列示報(bào)表名稱(chēng)就可以）（6分）7、 請(qǐng)列示工作中需要每天都在進(jìn)行的工作項(xiàng)目？及相關(guān)控制要點(diǎn)或?qū)徍艘c(diǎn)？（10 分）8、 簡(jiǎn)要列示財(cái)務(wù)與銷(xiāo)售對(duì)賬流程？.（ 7分）9、簡(jiǎn)要列示一下財(cái)務(wù)與采購(gòu)的對(duì)賬流程？ （7分）10、列示一下財(cái)務(wù)與倉(cāng)庫(kù)的對(duì)

2、賬流程？ （8分）11、列示一下會(huì)計(jì)與出納的對(duì)賬流程？ （6分）12、列示一下盤(pán)點(diǎn)的流程？（6分）13、列示送貨單審核控制要點(diǎn)？ （6分）14、 列示一下各倉(cāng)庫(kù)的交單時(shí)間？（ 2分）財(cái)會(huì)人員應(yīng)聘時(shí)可能遇到的問(wèn)題舉例1、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，您將如 何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。2、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶(hù)設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)?學(xué)習(xí) 好資料3、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)？4、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。

3、5、活頁(yè)式明細(xì)分類(lèi)帳薄的使用和裝訂有哪些要求？6、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”（或軟件的類(lèi)似功能也行），并描述 其使用方法。7、 如何編制一個(gè)格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫(xiě)數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表？8、 描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用 EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。 要求：最好在兩小時(shí)內(nèi)完成。我來(lái)說(shuō)說(shuō)我的答案： 看完所有題目， 我的第一感覺(jué)是該公司是一家制造企業(yè)， 規(guī)模還比較大， 且應(yīng)是使用財(cái)務(wù)軟件做帳的單位， 因此答題應(yīng)按此思路展開(kāi) .一、假定有一個(gè)包含采購(gòu)、制造、銷(xiāo)售全過(guò)程的工廠，有六名財(cái)務(wù)人員，您是該廠的財(cái)務(wù)

4、負(fù)責(zé)人，您將如 何安排財(cái)務(wù)人員的崗位分工和內(nèi)部工作流程？請(qǐng)說(shuō)明您相關(guān)安排的原則。首先崗位設(shè)置的基本原則是要盡量遵循的，我認(rèn)為除了財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，會(huì)計(jì)主管崗位是一定要設(shè)的，再次，每個(gè)崗位都應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)控公司預(yù)算的執(zhí)行情況，具體設(shè)置如下：財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)部門(mén)管理、上下溝通、對(duì)外業(yè)務(wù)如與銀行、稅務(wù)、財(cái)政部門(mén)的溝通，負(fù)責(zé)審核財(cái) 務(wù)報(bào)表包括內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)表，預(yù)算最終落實(shí)和執(zhí)行情況，制度建設(shè)、工作指導(dǎo)等。主管會(huì)計(jì)：對(duì)其他崗位工作的復(fù)核，財(cái)務(wù)報(bào)表（包括內(nèi)部報(bào)表和外部報(bào)表）編制、匯總、納稅申報(bào)， 財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算等。如采用 ERP系統(tǒng)，可由此崗位執(zhí)行審核、記帳、損益結(jié)轉(zhuǎn)、結(jié)帳功能。 出納：負(fù)責(zé)資金（銀行票據(jù)）收付、編制

5、現(xiàn)金日?qǐng)?bào)、現(xiàn)金流量表及辦理銀行其他業(yè)務(wù)，監(jiān)控現(xiàn)金預(yù)算執(zhí)行 情況。成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)：辦理費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)，生產(chǎn)成本核算，統(tǒng)計(jì)報(bào)表的復(fù)核及存貨盤(pán)點(diǎn)等，還監(jiān)督成本、費(fèi)用 預(yù)算執(zhí)行情況。把成本和費(fèi)用交給同一個(gè)人負(fù)責(zé)，可以把成本和費(fèi)用劃分的更準(zhǔn)確，如采用ERP系統(tǒng)，可由此崗位執(zhí)行存貨核算、固定資產(chǎn)核算和工資核算模塊，包括單據(jù)核對(duì)和生成相應(yīng)憑證。銷(xiāo)售會(huì)計(jì)：客戶(hù)信用控制、合同審核、簽發(fā)發(fā)貨單、開(kāi)票及業(yè)務(wù)處理，客戶(hù)往來(lái)的核對(duì)、帳齡分析、 回款率的統(tǒng)計(jì)，按回款提成工資的銷(xiāo)售人員工資計(jì)算審核等，還監(jiān)督銷(xiāo)售收入和銷(xiāo)售回款預(yù)算執(zhí)行情況。 如采用ERP系統(tǒng)，可由此崗位執(zhí)行應(yīng)收系統(tǒng)及銷(xiāo)售管理模塊，包括單據(jù)核對(duì)和生成相應(yīng)憑證。 采購(gòu)

6、會(huì)計(jì)：對(duì)采購(gòu)合同的審核、采購(gòu)付款進(jìn)行審核，供應(yīng)商往來(lái)核對(duì)等，處理采購(gòu)業(yè)務(wù)，還監(jiān)督采購(gòu)預(yù)算 和采購(gòu)付款的預(yù)算執(zhí)行情況。如采用ERP系統(tǒng)，可由此崗位執(zhí)行采購(gòu)結(jié)算、應(yīng)付系統(tǒng)及采購(gòu)管理模塊，包括單據(jù)核對(duì)和生成相應(yīng)憑證。二、“管理費(fèi)用”明細(xì)帳戶(hù)設(shè)置和核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)？學(xué)習(xí) 好資料管理費(fèi)用明細(xì)科目設(shè)置時(shí)，要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，考慮業(yè)務(wù)發(fā)生的頻率和數(shù)據(jù)提取的便利性，如需 進(jìn)行納稅調(diào)整的項(xiàng)目如工資、職工福利、廣告費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)，一般是要單設(shè)的，便于計(jì)算納稅調(diào)整，如 一般企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)年末生產(chǎn)部都要求提供安保費(fèi)用支出金額、研發(fā)部要求提供本年研發(fā)費(fèi)用支出情況，對(duì) 此類(lèi)特殊的項(xiàng)目也應(yīng)單設(shè)

7、，對(duì)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提類(lèi)的內(nèi)容也需單設(shè)。三、“應(yīng)付帳款”“應(yīng)收帳款”等往來(lái)款項(xiàng)核算需要注意哪些問(wèn)題，或者說(shuō)您有什么心得和體會(huì)？應(yīng)收帳款往來(lái)核算重點(diǎn)有幾點(diǎn)：一是按客戶(hù)列明細(xì)，這是最基本的，二是發(fā)出商品，一般企業(yè)為了 延遲納稅時(shí)間，在貨已發(fā)但未向?qū)Ψ介_(kāi)票情況下，因?yàn)椴蛔麂N(xiāo)售，也不掛應(yīng)收帳款處理，又不好掛“發(fā)出 商品”，因此一定要對(duì)建立“發(fā)出商品”備查帳，這是準(zhǔn)確核算客戶(hù)應(yīng)收帳款、保證應(yīng)收帳款數(shù)據(jù)完整性 的前提。如果是采用 ERP核算，則簡(jiǎn)單的多了。三是壞帳處理，一定要履行核實(shí)程序，查清壞帳的原因。 四是定期對(duì)客戶(hù)往來(lái)作 ABC及帳齡分析，掌握重點(diǎn)客戶(hù)欠款原因及公司應(yīng)收帳款的風(fēng)險(xiǎn)。 應(yīng)付帳款：應(yīng)付帳款

8、一般是根據(jù)審核過(guò)的發(fā)票掛帳的，平時(shí)作帳時(shí)嚴(yán)格將發(fā)票、合同、入庫(kù)單三者核對(duì)清 楚是最基礎(chǔ)，還要就是注意有沒(méi)有退貨不做處理的情況。四、任舉一例，說(shuō)明您在某項(xiàng)稅金處理方面的心得和體會(huì)。四、在處理稅項(xiàng)時(shí)，第一定要有文件依據(jù)，還要領(lǐng)會(huì)文件精神，第二對(duì)文件沒(méi)有明確規(guī)定的項(xiàng)目要做 到心中有數(shù)，據(jù)理力爭(zhēng)。如我公司技改項(xiàng)目收到財(cái)政貼息 100 萬(wàn)元，關(guān)于“財(cái)政貼息”的會(huì)計(jì)處理，文件 要求是項(xiàng)目貸款資本化利息計(jì)入“在建工程”，貼息在資產(chǎn)未交付使用前沖減“在建工程”，我已按文件 作處理， 并把貼息理解為時(shí)間性差異， 年終未作納稅調(diào)整， 但稅務(wù)師審計(jì)時(shí)認(rèn)為不作納稅調(diào)整理由不充分， 要作納稅調(diào)整，因數(shù)額較大，自己雖不服

9、但不敢確定，就打了書(shū)面報(bào)告給稅務(wù)部門(mén)，開(kāi)始稅務(wù)部門(mén)的答復(fù) 也是沒(méi)有具體文件規(guī)定，要調(diào)整，我還不服，問(wèn)稅局，收到貼息我們是按財(cái)政部的文件作了資產(chǎn)沖減的處 理，也就意味著以后計(jì)提的折舊也相應(yīng)減少，應(yīng)納稅所得額增加，如果現(xiàn)在交了稅，那以后在多少年內(nèi)作 調(diào)整？如不預(yù)調(diào)整，那企業(yè)的此筆收入不是要交兩次稅了嗎？是否有悖于公平稅負(fù)的立法原則呢？稅局聽(tīng) 了解釋無(wú)語(yǔ)，再向上請(qǐng)示，最合再答復(fù)不用作納稅調(diào)整，并出具了查帳報(bào)告。此事最終得到滿(mǎn)意的結(jié)果。五、活頁(yè)式明細(xì)分類(lèi)帳薄的使用和裝訂有哪些要求？五、活頁(yè)帳的裝訂： 很久不做了， 現(xiàn)在電算化打印的帳簿都是活頁(yè)的， 帳頁(yè)打印完整后要記得把封面、 科目表一并打印裝訂，貼花

10、，然后用厚紙貼邊成固定頁(yè)。六、請(qǐng)說(shuō)明在何種情況下適宜使用“金蝶”財(cái)務(wù)軟件的“項(xiàng)目核算”（或軟件的類(lèi)似功能也行），并描述 其使用方法 。學(xué)習(xí) 好資料項(xiàng)目核算功能一般是用來(lái)核算內(nèi)容較多， 屬公司重點(diǎn)管理的一些內(nèi)容， 如固定資產(chǎn)、 存貨、 應(yīng)收帳款、 應(yīng)付帳款、在建工程等。采用項(xiàng)目核算可簡(jiǎn)化同類(lèi)數(shù)據(jù)的查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)。使用方法：進(jìn)入到“基礎(chǔ)設(shè)置”一一“項(xiàng)目設(shè)置”-“增加”輸入想要作為項(xiàng)目核算的項(xiàng)目名稱(chēng)就0K了。7、 如何編制一個(gè)格式固定，在發(fā)送給別人后，只讓使用人填寫(xiě)數(shù)據(jù)的EXCEL格式報(bào)表？8、 描述EXCEL中宏的創(chuàng)建、使用 EXCEL中進(jìn)行數(shù)據(jù)分列的操作，或者描述EXCEL數(shù)據(jù)透視表的建立步驟。 本

11、人自以為對(duì)電子表格應(yīng)用還是很熟的，看了題目后方知我所掌握的不過(guò)皮毛而已，還需多學(xué)習(xí)。財(cái)務(wù)（ 會(huì)計(jì)）面試問(wèn)題大全一、工作經(jīng)驗(yàn)1. 請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。2. 你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？3. 請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。4. 你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？5. 在你主管的部門(mén)中，遇到過(guò)什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過(guò)去的？6. 你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？7. 請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。8. 你在工作中有什么收獲和體會(huì)？二、工作動(dòng)機(jī)與期望1. 請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況，包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿(mǎn)意度等。2. 你對(duì)現(xiàn)在的同事

12、和主管怎么看？你認(rèn)為他們有什么優(yōu)缺點(diǎn)？3. 你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么缺點(diǎn)，你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？4. 你為何選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什么？你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位？（ 追問(wèn)） 你認(rèn)為有哪些有利條件？還有哪些不利條件？怎么克服不利條件？5. 如果你報(bào)考公務(wù)員后，也有許多情況不如你想像的那么理想，對(duì)此，你會(huì)怎么辦？根據(jù)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn) 你為做好工作做過(guò)哪些努力？如果你被錄取，你在工作上有何打算？6. 你在生活中追求什么？近來(lái)個(gè)人有什么打算？如果你被錄用，由于工作需要，領(lǐng)導(dǎo)（主管 ） 把別人不愿做又瞧不起的工作交給你，這時(shí)你怎么辦？請(qǐng)結(jié)

13、合這次應(yīng)聘，談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？7. 你所要求的工作條件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么辦？8. 你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)與同事？9. 對(duì)你來(lái)說(shuō)，賺錢(qián)和一份令人滿(mǎn)意的工作，哪一個(gè)更重要？10. 你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？三、事業(yè)進(jìn)取心與自信心學(xué)習(xí) 好資料1. 你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)自己的理想？2. 你對(duì)現(xiàn)狀滿(mǎn)意嗎？為什么？3. 你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？4. 你有向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議的經(jīng)歷嗎？5. 你怎樣看待你們部門(mén)中的應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？6. 你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何去實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？7. 你認(rèn)為這次面試你能通過(guò)嗎

14、？8. 你對(duì)自己在工作中有什么要求？9. 領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要但又很艱難的工作，你怎么去處理？10. 你渴求什么樣的成功？其決定因素有哪些？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎 ?四、工作態(tài)度1. 你認(rèn)為單位管得松一些好，還是嚴(yán)一些好？2. 你們單位管得嚴(yán)不嚴(yán)？遲到、早退、怠工現(xiàn)象是否經(jīng)常發(fā)生？你這方面的情況怎么樣？3. 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？4. 對(duì)這個(gè)工作你最喜歡哪個(gè)方面？最不喜歡哪個(gè)方面？5. 你經(jīng)常對(duì)工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？6. 除本工作外，你還在其他單位兼職嗎？第二職業(yè)做什么？7. 你在工作中常與主管溝通，向他匯報(bào)工作嗎？8. 你對(duì)自己現(xiàn)在的工作狀況滿(mǎn)意嗎？為什么？9

15、. 你如何看待超時(shí)工作，周末和休息日加班？10. 你認(rèn)為你能對(duì)我公司做出什么貢獻(xiàn)？五、分析判斷力1. 你認(rèn)為大學(xué)生活和學(xué)習(xí)對(duì)你的工作有什么影響？2. 你認(rèn)為怎樣適應(yīng)從學(xué)校到社會(huì)的轉(zhuǎn)變？3. 你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時(shí)代而不落后？4. 你認(rèn)為如何解決中國(guó)的下崗待業(yè)問(wèn)題？5. 你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？6. 你認(rèn)為自己適合做什么樣的工作？7. 案例 1：吸煙有害健康，但煙草業(yè)對(duì)國(guó)家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對(duì)政府采取措施禁煙，各方有不同的 看法，你對(duì)此如何看待？8. 案例 2：有人說(shuō)，失去監(jiān)督的權(quán)力，必然產(chǎn)生腐敗。對(duì)這句話你怎樣理解？9. 案例 3：請(qǐng)你談?wù)劷陙?lái)走私販私屢禁不止、屢打不絕的原因是什么？

16、六、自知與自控1. 你認(rèn)為自知之明是否最重要？你的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？2. 你認(rèn)為自己的工作有什么不足或欠缺？3. 你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個(gè)性和素質(zhì)是必須的？4. 你的上級(jí)主管和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)得準(zhǔn)確嗎？5. 領(lǐng)導(dǎo)與同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？6. 你聽(tīng)見(jiàn)有人背后議論你的不是或說(shuō)風(fēng)涼話，你怎么處理？7. 在部門(mén)大會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？8. 最近一段，你發(fā)脾氣或與人爭(zhēng)吵的原因是什么？9. 你工作很努力，也有許多成果，但你總是沒(méi)有別的同事收入高，你怎么辦？10. 在一次會(huì)議上，你的講話，領(lǐng)導(dǎo)非常不滿(mǎn)意并當(dāng)眾批評(píng)你，你會(huì)

17、怎么辦？11. 假如這次招聘你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？招聘中的這些問(wèn)題你問(wèn)了嗎 ?七、應(yīng)變能力1. 我們認(rèn)為你的條件與其他人相比并沒(méi)有很大的優(yōu)勢(shì)，你怎么說(shuō)明你能做好這項(xiàng)工作？學(xué)習(xí) 好資料2. 如果我們錄用你，你認(rèn)為最關(guān)鍵的是什么？3. 案例 1：你有個(gè)朋友生病，你帶了禮物去看他，正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他 接下禮物連連致謝，這時(shí)你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明你是來(lái)看朋友的，而又不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？4. 案例 2：在實(shí)際生活中，假設(shè)你做了一件好事，不但沒(méi)有人理解，反而還遭到周?chē)镜闹S刺挖苦， 這時(shí)你應(yīng)怎樣處理？5. 案例 3：在一次重要會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)作報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不

18、糾正會(huì)影響工作，遇到 這種情況你應(yīng)怎么辦？6. 案例 4：在實(shí)際工作中，你的主張同事們非常贊同，而你的上司卻不滿(mǎn)意，這時(shí)你會(huì)怎么辦？7. 案例 5：王司長(zhǎng)不茍言笑，平時(shí)神情很?chē)?yán)肅，沒(méi)有人不怕他。一天，你正和同事小張議論他，談完 一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)王司長(zhǎng)就站在你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？8. 請(qǐng)說(shuō)出一塊磚頭的各種用途，越多越好。9. 請(qǐng)你談?wù)勎浵伜痛笙蟮墓餐?，越多越好。八、組織協(xié)調(diào)與人際關(guān)系1. 你擔(dān)任過(guò)什么社會(huì)工作？你喜歡去做一種常與陌生人會(huì)談的工作嗎？2. 你經(jīng)常參加哪些社團(tuán)活動(dòng)，喜歡哪種集體活動(dòng)和聚會(huì)？3. 在聚會(huì)或集體活動(dòng)中，你一般扮演什么角色？4. 你經(jīng)常和同學(xué)、朋友聚會(huì)嗎？你常常發(fā)起這樣的聚會(huì)嗎？5. 你喜歡和哪些人交朋友？你和同事之間相處得很好嗎？6. 你習(xí)慣與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很親密的人相處？7. 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你是否感到不適應(yīng)？你能很快適應(yīng)嗎？8. 你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？9. 你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤單？是否常能結(jié)識(shí)一些朋友？10. 你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？11. 近來(lái)你有沒(méi)有同朋友或同事鬧過(guò)別扭？如果有，是什么原因？12. 你們處的副經(jīng)理周某安排你撰寫(xiě)一份季度工作計(jì)劃報(bào)告，當(dāng)你完成后，送交處長(zhǎng)審閱時(shí)，他很不 滿(mǎn)意，但你計(jì)劃中的許多想