公司工作手機(jī)使用管理辦法

1、公司配置手機(jī)使用管理制度一、目的：為了更好使用公司配備的手機(jī)，加強(qiáng)手機(jī)使用管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo) 研究特制定本辦法，具體如下：二、使用范圍 ：公司配備的所有電信協(xié)約手機(jī)；三、責(zé)任部門(mén)： 所有電信協(xié)約手機(jī)由行政部統(tǒng)一保管、分發(fā)、登記及回收。四、話費(fèi)規(guī)定 ：1、公司為有需要的員工配發(fā)電信手機(jī)或手機(jī)卡。手機(jī)類(lèi)型分為普通級(jí)與智 能機(jī)。手機(jī)卡分為 80 元套餐與 129 元套餐。80 元套餐為合肥市內(nèi)無(wú)限呼叫，不包含短信、彩信、網(wǎng)絡(luò)流量。129套餐包含 500分鐘國(guó)內(nèi)呼叫， 1G 流量，不包含短信服務(wù)。2、工作手機(jī)使用實(shí)際費(fèi)用超出指定套餐標(biāo)準(zhǔn)，由使用人自行承擔(dān)。原則上 公司不承擔(dān)任何超出費(fèi)用。五、使用規(guī)定 ：

2、1、原則上 80 套餐統(tǒng)一由市場(chǎng)部人員持有， 129 套餐由主管級(jí)別以上人員持 有。特殊崗位需要申請(qǐng) 129 的，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，行政部進(jìn)行協(xié)調(diào)更換。2、為最大化利用有效資源，公司凡多出的 129 套餐手機(jī)卡交市場(chǎng)部使用。 由市場(chǎng)部經(jīng)理在行政部統(tǒng)一領(lǐng)取后安排業(yè)務(wù)人員持有， 并將領(lǐng)用明細(xì)交至行政部 備案。3、公司配備工作手機(jī)所有權(quán)屬于公司，因工作需要由使用的個(gè)人保管，如 有丟失或不可抗拒力量等其他原因損壞的， 由丟失人自行購(gòu)機(jī)或補(bǔ)卡， 拒不購(gòu)機(jī) 或補(bǔ)卡的，公司從使用工作手機(jī)員工工資里，一次或分期繳扣（丟失機(jī)型）的同 等價(jià)值金額； 不在保修范圍內(nèi)損壞的， 必須由使用工作手機(jī)本人在最短時(shí)間內(nèi)自

3、 行修理并承擔(dān)所有費(fèi)用。4、使用公司配備工作手機(jī)，必須保持工作時(shí)間內(nèi)通信暢通。由于自身原因 （退網(wǎng)、改號(hào)、拒接、不應(yīng)答、或手機(jī)損壞等） 造成通信不暢， 影響工作聯(lián)絡(luò)的， 第一次處罰 20 元，第二次處罰 50 元，第三次處罰 100 元。超過(guò)三次的，公司將 收回手機(jī)， 并視后期個(gè)人表現(xiàn)決定是否再予以配備手機(jī)。 若因無(wú)法聯(lián)絡(luò)而造成嚴(yán)重后果的，公司或?qū)⒂枰越导?jí) /調(diào)薪 /辭退處理六、工作手機(jī)回收或更新：1、公司配備工作手機(jī)，中途發(fā)生人員變動(dòng)或中途離職等情況，工作手機(jī)由 公司收回重新分配。若丟失的或損壞的根據(jù)使用情況作出相應(yīng)的賠償。2、行政部核查交還手機(jī)的費(fèi)用使用情況。若有超支部門(mén)，將超出費(fèi)用報(bào)至 人事部，人事部從工資中予以扣除。七、執(zhí)行1、本制度由安徽美之巢行政部進(jìn)行落實(shí)監(jiān)督。2、本制度自發(fā)文自起生效。以往規(guī)定予以作廢。附：手機(jī)領(lǐng)用明細(xì)登記表