履行職責(zé)和年重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表

1、履行職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（各科室滿分100分）被考核科室： 辦公室分類目標(biāo)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成 情況基 本 分扣 分加 分得 分一、積極 做好 基礎(chǔ) 工作（25分）1、修訂、補(bǔ) 充、完善本單 位內(nèi)部管理 各項(xiàng)規(guī)章制 度。（4分）1、不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 規(guī)章制度不健全， 每缺1項(xiàng)扣1分。42、嚴(yán)格公文 審核把關(guān)，確 保公文符合公文處理 辦法。（4分）不按規(guī)定程序辦理公文，每次扣1分，公文格式不符合規(guī)定要求，被省局審核部門退辦 1次扣2分；43、嚴(yán)格遵守 保密工作規(guī) 定，認(rèn)真做好 機(jī)要保密工 作。（4分）嚴(yán)格落實(shí)山東檢驗(yàn)檢疫局保密工作管理辦 法，保密工作不規(guī)范，存在失泄密隱

2、患的， 扣1-6分；丟失1份秘密文件扣6分、丟失1 份機(jī)密文件扣12分、丟失1份絕密文件基礎(chǔ) 工作考核不得分。發(fā)生一般性失泄密事件的， 每次扣6分，發(fā)生嚴(yán)重失泄密事件的，本大 項(xiàng)考核不得分；造成重大損失和惡劣影響的， f臺(tái)決。44、認(rèn)真做好 檔案管理工 作。（4分）按照山東檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)檔案工作考核辦法進(jìn)行考核，加權(quán)計(jì)分。彳持省特級(jí)稱號(hào)加1分。45、認(rèn)真貫徹 洛實(shí)重點(diǎn)工 作督查督辦 制度。（4分）辦公室為督查科室。要及時(shí)監(jiān)督催辦，督查要有記錄，督查小到位或無(wú)記錄每次扣1分。46、對(duì)上級(jí)部署的工作迅速傳達(dá)、迅速研究具體落實(shí)意見(jiàn)和措施，同時(shí)要將落實(shí)情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。（5分）未傳達(dá)，未米取措施、未落

3、實(shí)到位，發(fā)一次扣2分。因不落實(shí)造成工作事故或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，扣除本項(xiàng)全部分?jǐn)?shù)5分。已落實(shí)但未按要求上報(bào)的，每次扣1分。落實(shí)措施到位，被省局辦公室采納在全省系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)或被省局提出表?yè)P(yáng)的，每次加 1分。5二、開(kāi)創(chuàng) 思想 政治 工作 和精 神文 明建 設(shè)新 局面（25 分）1、制度建設(shè)（1.5 分）政治理論學(xué)習(xí)制度、思想政治工作制度、機(jī)關(guān) 黨建工作制度、精神文明創(chuàng)建規(guī)劃、普法實(shí)施 方案等各項(xiàng)規(guī)章制度健全完善。 制度缺項(xiàng)的每 缺一項(xiàng)扣0.3分；1.52、黨組中心組學(xué)習(xí)及政治理論培訓(xùn)（1.5分）黨組中心組全年組織理論學(xué)習(xí)12次以上，每少一次扣0.3分；理論學(xué)習(xí)記錄不規(guī)范的扣0.3分；中心組學(xué)習(xí)成效顯著，

4、受到省局和地方黨委、市直工委表彰的加0.5分。1.53、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)（1.5分）學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建有計(jì)劃，有載體，有效果。學(xué) 習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)受到省局和地方黨委、市直工委表彰的加2分；個(gè)人在全省系統(tǒng)介紹學(xué) 習(xí)經(jīng)驗(yàn)的每人次加 1.5分。1.54、理論成果運(yùn)用（4分）每年在政工網(wǎng)站刊登思想政治、 精神文明建設(shè) 及黨建方面文章 4篇，每少1篇扣0.5分。反 映本單位思想政治、精神文明建設(shè)及黨建方面 的綜合性理論文章（1000字以上）全年應(yīng)在 省級(jí)以上報(bào)刊采用4篇，完成得基本分，每多發(fā) 笈暗加1分.每少1篇扣1分。45、思想政治工作責(zé)任制（1.5分）思想政治工作無(wú)明確責(zé)任部門和專兼職人員的扣0.5分

5、；不經(jīng)常定期研究思想政治工作情況、報(bào)送季度思想政治工作形勢(shì)分析的扣0.5分；思想政治工作受到市地級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí) 表彰的分別加 0.5、1、1.5分。1.56、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)（2.5分）按照省局六型”機(jī)關(guān)要求設(shè)立載體，開(kāi)展相應(yīng) 的活動(dòng)，沒(méi)有活動(dòng)開(kāi)展的本項(xiàng)/、得分，我局培 養(yǎng)的典型人物被省局表彰、推薦上級(jí)機(jī)關(guān)表彰 的每人次加0.5分。2.57、文明單位（3.5 分）連續(xù)2年精神文明創(chuàng)建工作無(wú)進(jìn)展，沒(méi)有增加市地級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的扣2分；被取消國(guó)家級(jí)、省級(jí)文明單位稱號(hào)的本項(xiàng)/、得分；創(chuàng)建國(guó)家級(jí)文明單位的加 4分；復(fù)核通過(guò)省級(jí)、國(guó)家級(jí)文明單位的分別加0.5、1分；獲得省、市共建文明口岸先進(jìn)單位的分別加1分

6、、0.5分；3.58、黨員教育活動(dòng)（2分）黨員教育活動(dòng)組織不力，未按計(jì)劃完成教育任 務(wù)的扣2分；上級(jí)黨組織對(duì)工作開(kāi)展情況不 滿意，提出批評(píng)意見(jiàn)的扣 3分；對(duì)黨和國(guó)家 召開(kāi)的重要會(huì)議、出臺(tái)的重大政策未在規(guī)定時(shí) 間內(nèi)貫徹落實(shí)的扣1分。黨員教育活動(dòng)以及 其他由政工部門牽頭的各類專題活動(dòng)受到省 局和地方黨委通報(bào)表彰的加 1分。29、黨的基層組織建設(shè)（2分）基層黨組織不健全、不按時(shí)換屆的扣2分；黨內(nèi)生活制度不落實(shí)的扣 1分；機(jī)關(guān)“雙五好”創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展不力、群眾滿意率達(dá)不到80%的扣1分；“三會(huì)一課”未按規(guī)定進(jìn)行并記錄不完善的，每缺一項(xiàng)扣0.2分。受到省局和地方黨委通報(bào)表彰的加 0.2分。210、群團(tuán)活動(dòng)

7、及計(jì)劃生育工作（1. 5 分）群團(tuán)組織不健全的扣 1分，活動(dòng)開(kāi)展/、經(jīng)常， 作用發(fā)揮不明顯的扣 0.5分；工會(huì)經(jīng)費(fèi)不按規(guī) 定管理和使用的扣 0.5分；違反計(jì)劃生育政策 的扣2分，情節(jié)嚴(yán)重，造成重大損失和惡劣 影響的，思想政治工作不得分，f 臺(tái)決。獲得市地級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)群團(tuán)組織表彰的先進(jìn) 集體分別加0.3、0.6、1.2分。1.511、文化建設(shè)方案及硬件（1.5分）無(wú)機(jī)關(guān)文化建設(shè)實(shí)施方案的，扣0.5分；無(wú)文體活動(dòng)場(chǎng)所的扣0.3分；文化建設(shè)活動(dòng)不系統(tǒng)、無(wú)特色、缺效果的扣0.3分。機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動(dòng)受省局表彰或作典型經(jīng)驗(yàn)介紹的加2分。1.512、文化活動(dòng)（2分）在全省系統(tǒng)大型文化體育藝術(shù)活動(dòng)中棄權(quán)的

8、，扣2分；發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為每次扣 1分。2三、認(rèn)真做好人事工作（25分）1、嚴(yán)格按照干 部任用條例規(guī) 定的條件和程 序選拔任用干 部（5分）。干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作沒(méi)有制定競(jìng)爭(zhēng)上崗方案，每例扣5分；不按競(jìng)爭(zhēng)上崗方案組織競(jìng)爭(zhēng)上崗，每例扣2分。上報(bào)的干部任免審批、備案材 料不符合規(guī)定的，未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)的， 每發(fā) 現(xiàn)1例扣1分；52、制定實(shí)施后 備干部培養(yǎng)計(jì) 戈L建立健全后 備十部檔案（5 分）。沒(méi)有制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃的，扣2分；未建立后備干部管理檔案的，每人次扣1分。對(duì)各部門年內(nèi)未進(jìn)行考核的，或一年內(nèi)談話達(dá)/、到2次的，每次扣1分。53、制定并認(rèn)真 落實(shí)年度教育 培訓(xùn)計(jì)劃，積極 選派人員參加 省局組

9、織的教 育培訓(xùn)。完善職 工教育培訓(xùn)檔 案，及時(shí)做好教 育培訓(xùn)總結(jié)（5 分）。沒(méi)有制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的，扣5分；未按照教育培訓(xùn)計(jì)劃完成規(guī)定班次每少一個(gè)扣2分。組織培訓(xùn)未進(jìn)行考試或考核的，每期扣1分；參加培訓(xùn)成績(jī)合格未發(fā)放教育培訓(xùn)證書(shū) 的，每人次扣0.1分。未按要求建立職工教育 培訓(xùn)檔案的，扣5分；教育培訓(xùn)檔案記載不 明確或歸檔材料不全的， 每人次扣0.1分，取 多扣5分?，F(xiàn)有人員通過(guò)繼續(xù)教育獲得研究生以上學(xué)歷的，每增加 1人，碩士加0.5、博 士加1分，加滿2分為止；54、人事管理規(guī) 章制度健全；干 部人事檔案管 理規(guī)范，成效顯 著（5分）。人事管理規(guī)章制度不健全、未匯編成冊(cè)的，扣 2分；人事

10、檔案管理不規(guī)范，視情況扣 1 3 分；認(rèn)真貫徹省局各項(xiàng)人事管理制度， 結(jié)合本 局特點(diǎn)制定貫徹方案，執(zhí)行方案成效明顯，加2分。在人事工作中銳意改革，特點(diǎn)突出，成 效顯著，在全省系統(tǒng)作為經(jīng)驗(yàn)介紹或進(jìn)行推廣 的，力口 3分。55、認(rèn)真執(zhí)行勞 動(dòng)工資管理有 關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格臨 時(shí)用工管理（5 分）。不按規(guī)定辦理退休手續(xù)的，每人次扣1分。工資核定不符合國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定的，每例扣0.5分；擅自提高福利、津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，每項(xiàng)扣1分；擅自增加福利、津補(bǔ)貼項(xiàng)目的，每項(xiàng)扣2分。上報(bào)省局的工資審批表， 每出現(xiàn)一處差錯(cuò)扣0.5分，未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)勞動(dòng)工 資季報(bào)表、處以上干部收入申報(bào)及重大事項(xiàng)申報(bào)的每次扣0.5分；合同制人員

11、管理不規(guī)范， 每人次扣1分；擅自接收臨時(shí)人員檔案或造成勞動(dòng)糾紛的各扣5分。因工作失誤造成工資套改出現(xiàn)錯(cuò)誤每人次扣1分.5四、主動(dòng)做好黨風(fēng)廉政和行1、廉政教育和 廉政文化（5分）1、根據(jù)上級(jí)部署，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展廉政教育得2.5分。無(wú)教育計(jì)劃扣0.5分；未按照上級(jí)部署開(kāi)展教育活動(dòng)，少1次扣0.5分；單位開(kāi)展教育但無(wú)工作痕跡每次扣0.5分；廉政宣傳教育獲單項(xiàng)獎(jiǎng)，按照地市（省局）級(jí)、省部級(jí)（總局）、國(guó)家級(jí)依次分別加1、2、2.5分。2、根據(jù)上級(jí)部署，積極參與廉政文化建設(shè)，效果明 顯的得2.5分。未按照上級(jí)部署開(kāi)展活動(dòng)的少1次扣0.5分。獲廉政文化單項(xiàng)獎(jiǎng)，依次按照地市（省局） 級(jí)、省部級(jí)（總局）、國(guó)家級(jí)組

12、織獎(jiǎng)分別加1、2、2.5分，一等獎(jiǎng)分別加0.5、1、1.5分，二等獎(jiǎng)分別 力口 0.3、0.4、0.8分，三等獎(jiǎng)分別加 0.2、0.4、0.5 分。5風(fēng)建設(shè)工2、紀(jì)檢監(jiān)察信 息宣傳（4分）全年應(yīng)有8篇紀(jì)檢監(jiān)察工作信息被省局紀(jì)檢 監(jiān)察工作信息采用，每多1篇（包括山東檢驗(yàn) 檢疫信息網(wǎng)廉政之窗）、省部級(jí)（總局）、國(guó) 家級(jí)刊物采用的每件分別加0.2、0.4、0.8分。每少一篇扣0.5分4作3、黨風(fēng)廉政建按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，發(fā)揮作用，開(kāi)2(25設(shè)責(zé)任制展工作得2分。未按照上級(jí)部署開(kāi)展工作少 1分）（2分）次扣0.5分；單位工作無(wú)痕跡扣 0.5分；未簽訂責(zé)任書(shū)本項(xiàng)/、得分；簽訂漏人每人次扣0.1分

13、；責(zé)任未結(jié)合本職實(shí)際每人次扣0.1分。按照有美政務(wù)公開(kāi)要求，內(nèi)容規(guī)范，項(xiàng)目齊全，2程序嚴(yán)密，形式完善，取得實(shí)效的得2分。4、廉政行風(fēng)政政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容不規(guī)范扣0.2分，缺項(xiàng)扣0.5分。務(wù)公開(kāi)（2分）參加陽(yáng)光政務(wù)熱線缺失扣0.5分；無(wú)社會(huì)廉政監(jiān)督員機(jī)制扣0.2分，社會(huì)廉政監(jiān)督員每年活動(dòng)少于2次、每次扣0.1分。5、廉政檔案（2廉政檔案漏人每人次扣0.1分，漏項(xiàng)每項(xiàng)扣2分）0.05 分；對(duì)上級(jí)會(huì)議、文件部署的工作任務(wù)，未按要求開(kāi)展工56、認(rèn)真執(zhí)行上作每1項(xiàng)扣2分，未按要求上報(bào)有關(guān)材料每件次扣級(jí)黨風(fēng)廉政和0.5分；對(duì)省局本年度制訂下發(fā)的有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作部的規(guī)定、辦法未落實(shí)的每1項(xiàng)扣1分；本單位

14、好的做署，并狠抓落實(shí)法及制訂的制度、辦法被國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、省局、地（5分）市級(jí)采用實(shí)行或召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)推廣的，分別加4、2、1、0.5 分。7、信訪工作（5分）根據(jù)信訪管理規(guī)定要求，處理誤時(shí)每件次扣1分；倜查失實(shí)每件次扣 2分；反饋不及時(shí)，每件次扣0.5分；歸檔不規(guī)范，每件次扣0.2分。自查信訪問(wèn)題并主動(dòng)糾正加0.2分。5合計(jì)：考核科室簽名:被考核科室簽名:履行職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（各科室滿分100分）被考核科室：檢務(wù)科分類目標(biāo)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責(zé)面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、健全執(zhí)法工作質(zhì) 量長(zhǎng)效機(jī)制并認(rèn)真組 織實(shí)施，切實(shí)提高工 作質(zhì)里（3分

15、）2、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范（包括職責(zé)分工檔 案，工作標(biāo)準(zhǔn)方法檔 案、各項(xiàng)工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。（3分）3、每季度開(kāi)次 工作質(zhì)量自查和組織 全局工作質(zhì)量稽查及 單證檢查，并將檢查 結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)記錄。（3分）4、全局單證檢查及 工作質(zhì)量稽查結(jié)果的 應(yīng)用.（3分）1、制度不健全扣1分，未嚴(yán) 格執(zhí)行制度的扣1分，在本局 和省局組織的檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn) 題的，按照山東檢驗(yàn)檢疫工 作質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（試行）扣 分，扣分不設(shè)上限。2、未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。3、每少檢查一次扣 1分，全 年無(wú)記錄視為未檢查，扣8分；單證檢查結(jié)果未進(jìn)行通報(bào) 的每次扣1分。4、單證檢查及工作

16、質(zhì)量稽查中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤每 5小項(xiàng)主要 責(zé)任科室扣0.2分，次要責(zé)任 科室扣0.1分.15時(shí)真實(shí)級(jí)作，及認(rèn)落上工部署認(rèn)真員徹上級(jí)指不 精神，落實(shí)各項(xiàng)工作 部署。對(duì)上級(jí)指示未傳達(dá)貫徹、未來(lái) 取措施、未落實(shí)到位的發(fā)現(xiàn)一 次扣2分，已落實(shí)但未按要求 上報(bào)的，每次扣2分，因不落 實(shí)被上級(jí)通報(bào)的本項(xiàng)/、得分。8格法 一二嚴(yán)依行政1、加大行政處罰力 度，嚴(yán)查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書(shū)規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 2 例完成得基本分，每多1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分。違法行政被投訴查實(shí)的 每次扣1分，行政處罰工作被 行政復(fù)議錯(cuò)誤或訴訟敗訴的 一祟否決。每查處1起強(qiáng)制性 產(chǎn)品認(rèn)證行政

17、執(zhí)法違法案件加0.5分8 （每 季 度2 分）2、加強(qiáng)依法行政， 確保各項(xiàng)措施落實(shí)到 位依法行政成績(jī)顯著，得到總局和省 局表彰的加1 2分；違法行政被 投訴查實(shí)的按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分；行政 執(zhí)法考試合格率達(dá)到全省平均水 平得基本分，每增加、減少1%加、 扣0.1分33、嚴(yán)格計(jì)收費(fèi)管理， 杜絕亂收費(fèi)發(fā)現(xiàn)一次錯(cuò)誤計(jì)費(fèi)扣 1分，扣 分不設(shè)上限，嚴(yán)重違規(guī)亂收費(fèi) 一票否決。3四、電子 執(zhí)法 工程 和大 通關(guān) 建設(shè) 力回1、加快電子執(zhí)法工 程視頻監(jiān)控和推廣力 度，按照工作方案和 統(tǒng)一部署按時(shí)完成各 項(xiàng)任務(wù)按照省局要求完成視頻監(jiān)控建設(shè)和推廣，未完成扣 1分， 完成加1分，在完成的基礎(chǔ)上 每超額完成1個(gè)監(jiān)控點(diǎn)加1

18、分，視頻監(jiān)控應(yīng)用成效顯著加 2分。42、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，推廣應(yīng)用成效顯著加1分，效果/、明顯扣1分；33、認(rèn)真落實(shí)省局提 出的促進(jìn)山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。制定計(jì)劃、措施并組織實(shí)施，得基 本分；幫扶效果顯著的加 2分；制 定計(jì)劃措施不切合實(shí)際或?qū)嵤┎涣?，?分，未制定計(jì)劃扣2分。每通過(guò)一家出口免驗(yàn)企業(yè)加 2分。34.加強(qiáng)口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴(yán)格 功效把關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)地報(bào)檢、產(chǎn)地檢驗(yàn)檢疫 和監(jiān)督管理、口岸查驗(yàn)監(jiān)管相關(guān)規(guī) 定的得基本分。違反規(guī)定異地接受 報(bào)檢，對(duì)重點(diǎn)敏感商品規(guī)定產(chǎn)地局 不能直接簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直 接簽發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

19、不 報(bào)告，以上情況按備注1扣分；口 岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合中出現(xiàn)問(wèn) 題的，責(zé)任單位每次扣 2分；3、證可 磊認(rèn)認(rèn)方面1、有確定的人員負(fù)責(zé)認(rèn) 證認(rèn)可工作，及時(shí)提出年 度和階段認(rèn)證認(rèn)可工作 方案和具體實(shí)施意見(jiàn)，積 極幫助企業(yè)獲得管理體 系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證和“兩 證；確保推薦“兩證”企業(yè) 質(zhì)量，積極推動(dòng)“兩證”等 實(shí)行網(wǎng)上申請(qǐng)審批。年內(nèi) 推薦 ISO9000、ISO14000、ISO22000、 GAP等體系認(rèn)證企業(yè) 1 家有確定的人員負(fù)責(zé)認(rèn)證工 作得2分，否則扣2分；4有工作方案和具體實(shí)施意 見(jiàn)得基本分，制定計(jì)劃措施不 切合實(shí)際或?qū)嵤┎涣?1分。4完成推薦數(shù)量的得基本分，每 多一家加0.2分，推存或

20、評(píng)審 通過(guò)的衛(wèi)生注冊(cè)登記企業(yè)質(zhì) 量不保證的扣1-6分;推動(dòng)“兩 證”等實(shí)行網(wǎng)上申請(qǐng)審批不力 的扣2分，82、憑“兩證”接受報(bào) 檢，嚴(yán)格審查報(bào)檢資 料，做好認(rèn)證監(jiān)管企 業(yè)的資料統(tǒng)計(jì)，積極 推動(dòng)電子監(jiān)管不憑“兩證”接受報(bào)檢，應(yīng)審查 未審查或?qū)彶槲窗l(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 造 成嚴(yán)重后果的每發(fā)現(xiàn)1次扣1 分。不能提供認(rèn)證企業(yè)情況， 每項(xiàng)扣2分。8六完科制任、成研標(biāo)務(wù)1、認(rèn)真組織和實(shí)施科研 制標(biāo)計(jì)劃，按時(shí)按要求完 成科研制標(biāo)任務(wù)，積極爭(zhēng) 取省部級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)、 科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，積極組織 撰寫(xiě)、發(fā)表科技論文4篇， 按時(shí)按要求完成科研、制 標(biāo)工作。年內(nèi)完成科研課 題1項(xiàng)。完成任務(wù)得基本分，獲得省部 級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的一項(xiàng)加

21、2分；獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等 獎(jiǎng)加4分、二等獎(jiǎng)加2分、三 等獎(jiǎng)加0.5分；在國(guó)外刊物、 核心期刊、檢驗(yàn)檢疫技術(shù) 發(fā)笈-篇論文加0.2分。出版 著作一部加2分，加分不設(shè)上 限.8（ 每 季 度2 分）2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò) 管理，遵守相應(yīng)的計(jì) 算機(jī)管理規(guī)章。辦公用計(jì)算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)沒(méi)有物 理隔離的扣2分；4未按規(guī)定安裝防病毒軟件、發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資源、 私 自提供上傳下載等非法服務(wù)影響4業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣 1 分，產(chǎn)生嚴(yán)重后果的本大項(xiàng)不得 分。定期檢查全局計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況，發(fā) 現(xiàn)有違反規(guī)定的及時(shí)予以考核，不 檢查或視而不見(jiàn)，造成不良影響的 每次扣2分。4七

22、、綜合 業(yè)務(wù)管 理1、按規(guī)定上報(bào)檢出 情況，不能發(fā)生漏報(bào) 和遲報(bào)。遲報(bào)、漏報(bào)和上報(bào)不實(shí)的每次 扣2分。22、及時(shí)完成檢驗(yàn)檢 疫流程未按規(guī)定及時(shí)完成檢驗(yàn)檢疫 工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分23、每季度對(duì)局進(jìn)出口 商品質(zhì)量情況進(jìn)行一 次分析，為指導(dǎo)企業(yè) 改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)里和政府 宏觀經(jīng)濟(jì)決策提供科 學(xué)可靠的依據(jù)。質(zhì)量分析報(bào)告水平高，得到地 方政府領(lǐng)導(dǎo)或省局領(lǐng)導(dǎo)批示 或被上級(jí)機(jī)關(guān)采用產(chǎn)生重大 影響的每次加1分2合計(jì)：考核科室簽名：被考核科室簽名:履行職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（各科室滿分100分）被考核科室：機(jī)電科分類目標(biāo)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責(zé)面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1

23、、繼續(xù)鞏固專項(xiàng)整 治成果，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的 問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，建 章立制，加快建立進(jìn) 出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī) 制。進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制建 立工作落實(shí)到位得基本分，未 落實(shí)每一項(xiàng)扣1分，落實(shí)到位 并取得明顯成效的加1分。按 照總局要求和省局指導(dǎo)性意 見(jiàn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，建立健全全 過(guò)程監(jiān)管體系，未落實(shí)每一項(xiàng) 扣1分，工作落實(shí)到位并取得 明顯成效的加1分；建立以目 錄內(nèi)商品為重點(diǎn)，以出口企業(yè) 全備案、進(jìn)口商品全申報(bào)、檢 驗(yàn)全記錄為手段的進(jìn)出口商 品全面監(jiān)管機(jī)制，未落實(shí)每一 項(xiàng)扣1分，工作落實(shí)到位并取 得明顯成效的加1分；建立部 門聯(lián)動(dòng)、協(xié)作配合的執(zhí)法機(jī) 制，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)備忘 錄，在與其他部門合作方面出 現(xiàn)問(wèn)

24、題每發(fā)生一次扣1分。62.認(rèn)真開(kāi)展工業(yè)產(chǎn) 品的專項(xiàng)整治工作， 按照“查、治、管、扶、 建”五項(xiàng)措施，加大整 治力度，確保實(shí)現(xiàn)“4 個(gè)100% ”的目標(biāo)按照實(shí)施方案要求，細(xì)化 和分解工作任務(wù)，逐項(xiàng)抓 好落實(shí)，未細(xì)化分解扣 1 分，廿項(xiàng)未落實(shí)扣1分， 100%目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)一個(gè)扣 0.5分，發(fā)生工作質(zhì)量事 故按備注1扣分；專項(xiàng)整 治行動(dòng)開(kāi)展成績(jī)突出、產(chǎn) 生較大影響的加 1分；63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責(zé)分工檔 案，工作標(biāo)準(zhǔn)方法檔 案、各項(xiàng)工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查

25、中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤每 5小項(xiàng)主要責(zé)任科室扣0.2分，次要責(zé)任科室扣 0.1分.3二、及時(shí) 認(rèn)真 落實(shí) 上級(jí) 工作 部署對(duì)上級(jí)部署的工 作，特別對(duì)涉及到安 全、衛(wèi)生健康、環(huán)保、 反欺詐等重大的、敏 感性和時(shí)效性強(qiáng)的工 作必須做到迅速傳 達(dá)、迅速研究具體落 實(shí)意見(jiàn)和措施，明確 責(zé)任，并跟蹤抓好檢 查，確保落實(shí)到位。 同時(shí)，要將落實(shí)情況 及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。未傳達(dá)，未米取措施、未 落實(shí)到位，發(fā)一次扣 2 分。因不落實(shí)造成工作事 故或被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的， 本項(xiàng)/、得分。已落實(shí)但未按要求上報(bào)的，每次扣 2 分6格法 一二嚴(yán)依行政1、加大行政處罰力 度，嚴(yán)查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書(shū)規(guī)范。 年內(nèi)完

26、成行政處罰 4 例完成得基本分，每多1例 加1分。每結(jié)案一起大案、 要案t口 2分，每發(fā)現(xiàn)一次 行政處罰質(zhì)量問(wèn)題扣1分，得到總局和省局表彰 的加2分。8每 季 度2分）、子法程大關(guān)設(shè) 外電執(zhí)工和通建方面1、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，應(yīng)用成效顯著加 2分，效果不明顯扣 2分；32、認(rèn)真落實(shí)省局提 出的促進(jìn)山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。抓好“雙 百企業(yè)幫扶計(jì)劃”的 落實(shí)工作制定計(jì)劃、措施并組織實(shí)施， 得基本分；幫扶效果顯著的加 2分；制定計(jì)劃措施不切合實(shí) 際或?qū)嵤┎涣?，?分，未制 定計(jì)劃扣2分；每通過(guò)一家出 口免驗(yàn)企業(yè)，加2分。雙百企 業(yè)幫扶措施得力、幫扶效

27、果突 出的加1分，實(shí)施不力的，扣 2分。33、加強(qiáng)口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴(yán)格 功效把關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)地報(bào)檢、產(chǎn)地檢驗(yàn) 檢疫和監(jiān)督管理、口岸查驗(yàn)監(jiān) 管相關(guān)規(guī)定的得基本分。違反 規(guī)定異地接受報(bào)檢，對(duì)重點(diǎn)敏 感商品規(guī)定產(chǎn)地局不能直接 簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直接簽 發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不 報(bào)告，以上情況按備注 1扣 分；口岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合 中出現(xiàn)問(wèn)題的，責(zé)任單位每次 扣2分；3五、國(guó)境 衛(wèi)生 檢疫 方回1、指導(dǎo)加強(qiáng)口岸核 心能力建設(shè)，提高口 岸疫病疫情應(yīng)急處置 能力，規(guī)范口岸交通 工具和食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 單位的檢疫報(bào)檢工 作，嚴(yán)格對(duì)報(bào)檢信息 的審核把關(guān)，確保口 岸衛(wèi)生、安全完成得基本分，未完成扣4分；

28、口岸重大疫病疫情因責(zé)任 事故造成嚴(yán)重后果的一票否 決，對(duì)突發(fā)事件處置不及時(shí)、 措施不到位、未按照要求及時(shí) 上報(bào)的，每次扣2分。反應(yīng)迅 速，處理有效受到省局及政府 部門通報(bào)表?yè)P(yáng)的每次加 2分。 國(guó)內(nèi)外重大疫病疫情防控工 作不力的按工作質(zhì)量事故扣 分；造成疫情傳入的一票否決42、指導(dǎo)做好醫(yī)學(xué)媒 介生物監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室建 設(shè)和口岸醫(yī)學(xué)媒介調(diào) 查的安排、監(jiān)督、上 報(bào)等。完成得基本分，不按照規(guī)定程 序、方式上報(bào)不得分。出現(xiàn)漏 報(bào)、誤報(bào)、上報(bào)數(shù)據(jù)不實(shí)的扣 2分；調(diào)查報(bào)告遲報(bào)的扣2分， 妥善處置重大醫(yī)學(xué)媒介生物 疫情1次加2分。43、加強(qiáng)對(duì)口岸公共 場(chǎng)所和食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 單位衛(wèi)生監(jiān)督管理， 對(duì)兩辦事處進(jìn)行監(jiān)督 檢查

29、，對(duì)其監(jiān)管企業(yè) 進(jìn)行抽查，每季度至 少組織1次檢查，且 每次檢查都要詳細(xì)記 錄，建立監(jiān)督檔案。規(guī)范口岸食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位 管理，取得明顯效果得基本 分，未完成不得分；每少檢查 1次扣0.5分，無(wú)記錄、未建 立檔案均視為未檢查。確?？?岸食品衛(wèi)生安全，發(fā)生1起口 岸食物中毒事件扣1分，在日 常監(jiān)督中檢出口岸食品衛(wèi)生 安全問(wèn)題1次加1分；4六、加強(qiáng) 進(jìn)出 口工 業(yè)產(chǎn) 品檢 驗(yàn)監(jiān) 管方 面12分1 .嚴(yán)格有效把關(guān)， 大力提高進(jìn)口工業(yè)產(chǎn) 品不合格檢出率，著 力提高出口工業(yè)產(chǎn)品 檢驗(yàn)監(jiān)管的有效性， 確保出口產(chǎn)品工作質(zhì) 量；進(jìn)口工業(yè)產(chǎn)品不合格檢出率 比去年提高得基本分，檢出重 大問(wèn)題省局發(fā)布警示通報(bào)的， 每

30、批次加1分；經(jīng)上報(bào)總局在 全國(guó)范圍內(nèi)發(fā)布警示通報(bào)的， 每批次加2分；健全出口工業(yè) 產(chǎn)品檢驗(yàn)監(jiān)管模式，強(qiáng)化對(duì)出 口產(chǎn)品的準(zhǔn)入管理、源頭控 制、全過(guò)程監(jiān)管，出口工業(yè)產(chǎn) 品全年未發(fā)生工作質(zhì)量事故 或問(wèn)題，工作措施得力并取得 明顯效果的加1分；發(fā)生重大 工作質(zhì)量事故或問(wèn)題的按備 注1扣分；52 .加強(qiáng)進(jìn)境舊機(jī)電 檢驗(yàn)監(jiān)管，提高檢出 問(wèn)題數(shù)量或不合格批 次，加強(qiáng)入境重點(diǎn)及 大宗敏感工業(yè)品的檢 驗(yàn)監(jiān)管檢出問(wèn)題數(shù)量不低于去年水 平得基本分，按照有關(guān)規(guī)定實(shí) 施退運(yùn)的超過(guò)去年水平每批 加0.5分，進(jìn)口舊機(jī)電發(fā)生重 大安全、環(huán)保事故的一票否 決。檢出重大問(wèn)題上報(bào)省局的 每批加1分，上報(bào)總局的，每 批加2分，總局依

31、據(jù)檢出問(wèn)題 發(fā)布警示通報(bào)的每批加 2分， 省局加1分。全年未檢出任何 問(wèn)題不得分。53、加強(qiáng)與消費(fèi)者安 全健康密切的日用消 費(fèi)品的檢驗(yàn)監(jiān)管工作 力度，加強(qiáng)對(duì)出口生 產(chǎn)企業(yè)的分類管理， 倡效切防、控制和消 除出口工業(yè)品質(zhì)量安 全事故，確保消費(fèi)者對(duì)輸入美國(guó)、歐盟、日本等發(fā) 達(dá)國(guó)家或地區(qū)的民用類商品， 嚴(yán)格按照輸入國(guó)要求對(duì)安全 衛(wèi)生項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，工作落實(shí) 到位，全年不發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的 得基本分，將企業(yè)質(zhì)量誠(chéng)信、 產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)分析引入對(duì)出口企 業(yè)的分類管理，檢驗(yàn)監(jiān)管成效 顯著，產(chǎn)品質(zhì)量提高，企業(yè)提 升檔次的，受到地方政府及省 局以上單位通報(bào)表?yè)P(yáng)的， 每次 力口 1分，被國(guó)外檢出問(wèn)題的， 每次扣2分，因工作不

32、力發(fā)生 重大質(zhì)量事故的的按備注1扣分。5好冊(cè)記督 匕酈注登監(jiān)管理1、積極幫助企業(yè)獲 得管理體系認(rèn)證、產(chǎn) 品認(rèn)證和“兩證；確保 推薦兩證”企業(yè)質(zhì) 量，積極推動(dòng)“兩證” 等實(shí)行網(wǎng)上申請(qǐng)審批推薦或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的注冊(cè) 和登記企業(yè)商品質(zhì)量不 保證的按一般工作質(zhì)量 事故扣分；推動(dòng)“兩證”等 實(shí)行網(wǎng)上申請(qǐng)審批不力 的扣1-2分。42、制定本轄區(qū)內(nèi)“兩 證”企業(yè)年度監(jiān)管計(jì) 戈|J,加強(qiáng)對(duì)獲出口質(zhì) 量許可證企業(yè)的日常 監(jiān)管和定期監(jiān)管并做 好記錄，積極推動(dòng)電 子監(jiān)管沒(méi)有“兩證”企業(yè)年度監(jiān)管 計(jì)劃的扣2分，不憑證書(shū) 接受報(bào)檢，每查實(shí)1次扣 1分；日常監(jiān)管/、到位， 被檢查出問(wèn)題或其產(chǎn)品 發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題每次扣1分。43、積

33、極幫助企業(yè)獲 得質(zhì)量管理體系認(rèn) 證、產(chǎn)品認(rèn)證，確保咨 詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng) 內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證推薦 ISO9000、ISO14000、ISO22000、GAP等體系認(rèn)證7家得 基本分，每增加一家加 0.2分。咨詢的企業(yè)推薦 到系統(tǒng)外認(rèn)證的，本項(xiàng)小 得分。（加分不超過(guò)本項(xiàng) 基本分）64、加強(qiáng)強(qiáng)制性產(chǎn)品 認(rèn)證行政執(zhí)法工作， 按宿關(guān)規(guī)定進(jìn)行入境 3C產(chǎn)品監(jiān)督抽查，按 有關(guān)規(guī)定審批簽發(fā) " 免于辦理強(qiáng)制性產(chǎn)品 認(rèn)證證明"并保證后 續(xù)監(jiān)管工作有效每查處1起強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn) 證行政執(zhí)法違法案件加 0.5分；沒(méi)有按規(guī)定簽發(fā)" 免于辦理強(qiáng)制性產(chǎn)品認(rèn) 證證明"或進(jìn)行后續(xù)監(jiān)管 的每查

34、出1份扣0.5分， 不按時(shí)上報(bào)強(qiáng)制性產(chǎn)品 認(rèn)證執(zhí)法信息每次扣0.5分。5成研標(biāo) 人完科制任務(wù)1、按時(shí)按要求完成 科研制標(biāo)任務(wù)，積極 爭(zhēng)取省部級(jí)科研項(xiàng)目 立項(xiàng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)， 積極組織撰寫(xiě)、發(fā)表 科技論文4篇，年內(nèi) 完成1項(xiàng)科研項(xiàng)目，完成任務(wù)得基本分，獲得 省部級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的 一項(xiàng)加2分；獲得省部級(jí) 科技獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)加4分、 二等獎(jiǎng)加2分、三等獎(jiǎng)加 0.5分；在國(guó)外刊物、核 心期刊、檢驗(yàn)檢疫技術(shù) 發(fā)笈f 論文加 0.2分。出版著作一部加2分，加 分不設(shè)上限.8（每 季度2分）2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng) 絡(luò)管理，遵守相應(yīng)的 計(jì)算機(jī)管理規(guī)章。辦公用計(jì)算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)沒(méi)有物 理隔離的扣0.5分；未按規(guī)定 安裝防病毒

35、軟件、發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī) 病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行 的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資 源、私自提供上傳下載等非法 服務(wù)影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每 發(fā)現(xiàn)一次扣1分，產(chǎn)生嚴(yán)重后 果的本大項(xiàng)不得分。2）1、綜合 業(yè)務(wù) 管理1、按規(guī)定要求及時(shí) 上報(bào)各種數(shù)據(jù)報(bào)表， 發(fā)現(xiàn)各類疫情及時(shí)上 報(bào)。未按規(guī)定錄入，影響出證 和統(tǒng)計(jì)的，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分；遲報(bào)、漏報(bào)、上報(bào)數(shù)據(jù)/、實(shí)的每次扣2分，22、及時(shí)完成檢驗(yàn)檢 疫流程尢局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，未按規(guī)定 及時(shí)完成檢驗(yàn)檢疫工作 流程的每次扣1分，扣分 不設(shè)下限23、每半年對(duì)本轄區(qū) 進(jìn)出口商品質(zhì)量監(jiān)管 情況進(jìn)彳L次分析， 為指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品 質(zhì)量和政府宏觀經(jīng)濟(jì) 決策提供科學(xué)可靠的 依據(jù)。每發(fā)現(xiàn)一篇質(zhì)量

36、分析報(bào) 告質(zhì)里小局，扣 1分，沒(méi) 有按時(shí)上交，每次扣 0.5 分。質(zhì)量分析報(bào)告水平 高，得到地方政府領(lǐng)導(dǎo)或 省局領(lǐng)導(dǎo)批示或被上級(jí) 機(jī)關(guān)采用產(chǎn)生重大影響 的每次加1分2合計(jì)：考核科室簽名：被考核科室簽名:履行職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表（各科室滿分100分）被考核科室：食品科分類目標(biāo)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責(zé)面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、認(rèn)真開(kāi)展食品農(nóng) 產(chǎn)品專項(xiàng)整治工作， 推進(jìn)食品農(nóng)產(chǎn)品特別 是水產(chǎn)品出口區(qū)域化 管理工作，全面落實(shí) 食口口頭全檢馴檢疫監(jiān) 管的“四道防線；確保 實(shí)現(xiàn)10個(gè)100% ”的 目標(biāo)；按照實(shí)施方案要求，細(xì)化和分 解工作任務(wù)，逐項(xiàng)抓好落

37、實(shí)， 未細(xì)化分解扣1分，廿項(xiàng)未 落實(shí)扣1分，100%目標(biāo)未實(shí) 現(xiàn)一個(gè)扣0.5分，發(fā)生工作質(zhì) 量事故按備注1扣分；專項(xiàng)整 治行動(dòng)開(kāi)展成績(jī)突出、產(chǎn)生較 大影響的加1分；水產(chǎn)品出口 區(qū)域化管理推進(jìn)工作開(kāi)展/、 力扣1分；62、繼續(xù)鞏固專項(xiàng)整 治成果，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的 問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，建 章立制，加快建立進(jìn) 出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī) 制。進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制建立工作 落實(shí)到位得基本分，未落實(shí)每一項(xiàng) 扣1分，落實(shí)到位并取得明顯成效 的加1分。按照總局要求和省局指 導(dǎo)性意見(jiàn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，建立健全 全過(guò)程監(jiān)管體系，未落實(shí)每一項(xiàng)扣 1分，工作落實(shí)到位并取得明顯成 效的加1分；建立以目錄內(nèi)商品為 重點(diǎn)，以出口企業(yè)全備案、

38、進(jìn)口商 品全申報(bào)、檢驗(yàn)全記錄為手段的進(jìn) 出口商品全面監(jiān)管機(jī)制，未落實(shí)每 一項(xiàng)扣1分，工作落實(shí)到位并取得 明顯成效的加1分；建立以產(chǎn)區(qū)政 府負(fù)總責(zé)的抓源頭工作機(jī)制，提高 源頭監(jiān)管的有效性，未落實(shí)每一項(xiàng) 扣1分，工作落實(shí)到位并取得明顯 成效的加1分；建立部門聯(lián)動(dòng)、協(xié) 作配合的執(zhí)法機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施 各項(xiàng)備忘錄，在與其他部門合作方 面出現(xiàn)問(wèn)題每發(fā)牛一次扣 1分。63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責(zé)分工檔 案，工作標(biāo)準(zhǔn)方法檔 案、各項(xiàng)工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查中 發(fā)現(xiàn)的

39、錯(cuò)誤每5小項(xiàng)主要責(zé)任 科室扣0.2分，次要責(zé)任科室扣0.1 分.3二、 及時(shí) 認(rèn)真 落實(shí) 上級(jí) 工作 部署對(duì)上級(jí)部署的工作，特 別對(duì)涉及到安全、衛(wèi)生健 康、等重大的、敏感性和 時(shí)效性強(qiáng)的工作必須做 到迅速傳達(dá)、迅速研究具 體落實(shí)意見(jiàn)和措施，明確 責(zé)任，并跟蹤抓好檢查， 確保落實(shí)到位并將落實(shí) 情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。未傳達(dá)，未采取措施、未落實(shí) 到位，發(fā)一次扣 2分。因不 落實(shí)造成工作事故或被上級(jí) 通報(bào)批評(píng)的，本項(xiàng)/、得分。已 落實(shí)但未按要求上報(bào)的，每次 扣2分6、格法政 三嚴(yán)依行1、加大行政處罰力 度，嚴(yán)查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書(shū)規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 4 例完成得基本分，每

40、多 1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分（大案、要案指處罰程序 復(fù)雜、涉及金額較高和處罰金 額較高的案件），得到省局通 報(bào)表?yè)P(yáng)的加1-2分，違法行政 被投訴查實(shí)的按照一般工作 質(zhì)量事故扣分，扣分不設(shè)上 限。行政處罰工作被行政復(fù)議 錯(cuò)誤或訴訟敗訴的一票否決。得到省局、總局表彰的加2分。8（ 每 季 度2分）1、進(jìn)口食口口、農(nóng)產(chǎn)口口安全問(wèn) 題檢出率比去年提高 1%得基 本分，在此基礎(chǔ)上，每提高1% 加0.1分，每降低1%扣0.1 分。檢出進(jìn)口食品、農(nóng)產(chǎn)品有 毒宿害物質(zhì)等安全問(wèn)題并產(chǎn) 生重大止面影響的每次加 2分四、 加強(qiáng)食口口、 農(nóng)副 產(chǎn)品 出口 管理 工作1、進(jìn)提同檢 檢疫監(jiān)管的有效性，

41、提高進(jìn)口食品、農(nóng)產(chǎn) 品有毒有害物質(zhì)等安 全問(wèn)題的檢出率，降 低出口食品、農(nóng)產(chǎn)品 國(guó)外檢出問(wèn)題通報(bào)數(shù) 量查膚重大非法進(jìn)口、逃避檢驗(yàn) 檢疫案彳的加2分；2、出口檢驗(yàn)措施效果不明 顯，檢出問(wèn)題比去年降低扣 1-2分；對(duì)出口食品、農(nóng)產(chǎn)品 被國(guó)外檢出問(wèn)題通報(bào)批次不 增加得1分，全年沒(méi)有被通報(bào) 加1分，數(shù)量增加扣1-2分3.進(jìn)出口檢出問(wèn)題并由總局 發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等止面影響每 次加2分。4、出口食品農(nóng)產(chǎn)品被國(guó)外檢 出問(wèn)題并產(chǎn)生重大負(fù)面影響 的，發(fā)生檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管工作質(zhì) 量問(wèn)題或事故的按備注1扣分。62、加大工作力度， 提高入境動(dòng)物及產(chǎn) 品、食品疫病疫情檢 出率。入境動(dòng)物及產(chǎn)品、食品疫情檢出率達(dá)不到去年水平扣 1

42、分，檢出一類疫情加 3分，（加分不設(shè)上限）檢出二類疫情加2分，三類疫情每批加 0.1分，6成功退運(yùn)或做銷毀處理達(dá)去 年水平得基本分，超過(guò)去年水 平每批加0.5分國(guó)家局依據(jù)檢出問(wèn)題發(fā)布警 示通報(bào)的加2分，省局加1分。3、嚴(yán)格按照省局要 求，認(rèn)真實(shí)施食品農(nóng) 產(chǎn)品安全監(jiān)控計(jì)劃， 積極推行出口食品、 農(nóng)產(chǎn)品檢驗(yàn)檢疫模式 轉(zhuǎn)變，推廣檢驗(yàn)檢疫 官駐廠制度；完成得基本分，未完成不得分，被省局通報(bào)批評(píng)扣1分，駐廠檢驗(yàn)檢疫官制度推廣不 力的扣1-2分，檢驗(yàn)檢疫模式 轉(zhuǎn)變成效顯著加1-2分，44、積極完成出口農(nóng) 產(chǎn)品注冊(cè)登記工作， 按要求抓好基地建設(shè) 等相關(guān)要求的落實(shí)出口農(nóng)產(chǎn)品注冊(cè)登記未按期實(shí)施或工作不到位的扣

43、1分，工作成效顯著加1分。4五、電子 執(zhí)法 工程 和大 通關(guān) 建設(shè) 方回1、加快電子執(zhí)法工 程視頻監(jiān)控建設(shè)和推 廣力度，逐步探索把 電子視頻監(jiān)控應(yīng)用到 一些產(chǎn)品的檢驗(yàn)檢疫 放行上，實(shí)現(xiàn)高效監(jiān) 管和嚴(yán)密監(jiān)管；1、按照省局要求完成視頻監(jiān) 控建設(shè)和推廣，未完成扣2分， 完成加2分，在完成的基礎(chǔ)上 每超額完成 1個(gè)監(jiān)控點(diǎn)加 1 分；視頻監(jiān)控應(yīng)用成效顯著加 2分；42、加快特色性系統(tǒng) 的推廣應(yīng)用，提高工 作效率完成得基本分，未完成不得分，推廣應(yīng)用成效顯著加 2分，效果/、明顯扣2分；43、認(rèn)真落實(shí)省局提 出的促進(jìn)山東外經(jīng)貿(mào) 發(fā)展的措施。制定具體措施并組織實(shí)施，得 基本分；制定措施不切合實(shí)際 或?qū)嵤┎涣Φ?/p>

44、，扣1分，未制 定措施扣2分，每通過(guò)一家出 口免驗(yàn)企業(yè)加2分。44、加強(qiáng)口岸與內(nèi)地 局的協(xié)作配合，嚴(yán)格 功效把關(guān)嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)地報(bào)檢、產(chǎn)地檢驗(yàn) 檢疫和監(jiān)督管理、口岸查驗(yàn)監(jiān) 管相關(guān)規(guī)定的得基本分。違反 規(guī)定異地接受報(bào)檢，對(duì)重點(diǎn)敏 感商品規(guī)定產(chǎn)地局小能直接 簽發(fā)通關(guān)單而產(chǎn)地局直接簽 發(fā)通關(guān)單，口岸局發(fā)現(xiàn)問(wèn)題/、 報(bào)告，以上情況按備注1扣分； 口岸局和內(nèi)地局協(xié)作配合中 出現(xiàn)問(wèn)題的，責(zé)任單位每次扣 2分；4、證可面理 六認(rèn)認(rèn)方管1、積極迎接總局和 國(guó)外注冊(cè)檢查，確保 全部通過(guò)無(wú)迎檢企業(yè)或有迎檢企業(yè)并 通過(guò)檢查得基本分，每發(fā)現(xiàn)不 符合項(xiàng)4-5個(gè)扣1分，5個(gè)以 上扣2分；未通過(guò)1家扣5分； 問(wèn)題嚴(yán)重，給全國(guó)、

45、全省造成 影響、被總局通報(bào)批評(píng)按工作 質(zhì)量事故扣分；推薦企業(yè)未被 通過(guò)，業(yè)務(wù)科室、主管科室各占 50%。接待國(guó)外檢查每通過(guò) 1 家企業(yè)加0.5分；被總局和認(rèn) 監(jiān)委表?yè)P(yáng)的每次加 2分，被省5局或地萬(wàn)政府表?yè)P(yáng)的每次加 1 分。2、積極幫助企業(yè)獲 得管理體系認(rèn)證、產(chǎn) 品認(rèn)證和“兩證確保 推薦“兩證”企業(yè)質(zhì)量， 積極推動(dòng)“兩證”等實(shí) 行網(wǎng)上申請(qǐng)審批分推薦或評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的注冊(cè)登記 商品質(zhì)量不保證的按一般工 作質(zhì)量事故扣分；推動(dòng)衛(wèi)生注 冊(cè)等實(shí)行網(wǎng)上申請(qǐng)審批不力 的扣1-2分；報(bào)送“兩證”材料 不及時(shí)或存在問(wèn)題造成后果 的每次扣0.5分；43、加強(qiáng)對(duì)獲“兩證” 企業(yè)的日常監(jiān)管和定 期監(jiān)管并做好記錄， 積極推動(dòng)電

46、子監(jiān)管不憑衛(wèi)生注冊(cè)證接受報(bào)檢，日 常監(jiān)管/、到位，被檢查出問(wèn)題 或其產(chǎn)品發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，違反“三?！惫芾硪?guī)定，衛(wèi)生注冊(cè)企 業(yè)未實(shí)行電子監(jiān)管記錄等工 作質(zhì)量事故或問(wèn)題的按工作 質(zhì)里評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)扣分。44、積極幫助企業(yè)獲 得質(zhì)量管理體系認(rèn) 證、產(chǎn)品認(rèn)證，確保咨 詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng) 內(nèi)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證而 ISO9000 、ISO14000 、 ISO22000、GAP等體系認(rèn)證7家，每增加1家加0、2分 （加分不超過(guò)基本分），咨詢的企業(yè)推薦到系統(tǒng)外認(rèn)證的， 本壩/、得分。6、成研標(biāo)務(wù) 七完科制任1、按時(shí)按要求完成 科研制標(biāo)任務(wù)，積極 爭(zhēng)取省部級(jí)科研項(xiàng)目 立項(xiàng)、科技成果獎(jiǎng)勵(lì)， 積極組織撰寫(xiě)、發(fā)表 科技論文，年內(nèi)

47、完成 1項(xiàng)科研項(xiàng)目，發(fā)表 論文6篇。完成任務(wù)得基本分，獲得省部 級(jí)科研項(xiàng)目立項(xiàng)的一項(xiàng)加2分；獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)一等 獎(jiǎng)加4分、二等獎(jiǎng)加2分、三 等獎(jiǎng)加0.5分；在國(guó)外刊物、 核心期刊、檢驗(yàn)檢疫技術(shù) 發(fā)笈-篇論文加 0.2分。出版 著作一部加2分，加分不設(shè)上 限.8（ 每 季 度2 分）2、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng) 絡(luò)管理，遵守相應(yīng)的 計(jì)算機(jī)管理規(guī)章。辦公用計(jì)算機(jī)內(nèi)外網(wǎng)沒(méi)有物 理隔離的扣0.5分；未按規(guī)定 安裝防病毒軟件、發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī) 病毒影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)正常運(yùn)行 的扣1分；濫用廣域網(wǎng)絡(luò)資源、 私自提供上傳卜載等非法服 務(wù)影響業(yè)務(wù)系統(tǒng)工作的，每發(fā) 現(xiàn)一次扣1分，產(chǎn)生嚴(yán)重后果 的本大項(xiàng)不得分。2八、 綜合 業(yè)務(wù)

48、管理1、按規(guī)定上報(bào)各種 數(shù)據(jù)，不能發(fā)生 漏報(bào)和遲報(bào)。未按規(guī)止出入，影響出證和統(tǒng) 計(jì)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲報(bào)、 漏報(bào)的每次扣2分22、及時(shí)完成檢驗(yàn)檢 疫流程2、未按規(guī)定及時(shí)完成檢驗(yàn)檢 疫工作發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣分 不設(shè)下限。23、每半年對(duì)本轄區(qū) 進(jìn)出口商品質(zhì)量監(jiān)管 情況進(jìn)彳L次分析， 為指導(dǎo)企業(yè)改進(jìn)產(chǎn)品 質(zhì)量和政府宏觀經(jīng)濟(jì) 決策提供科學(xué)可靠的 依據(jù)。1、每發(fā)現(xiàn)一篇質(zhì)量分析報(bào)告 質(zhì)里/、局，扣1分，沒(méi)有按時(shí) 上交，母次扣 0.5分。質(zhì)里:分 析報(bào)告水平高，得到地方政府 領(lǐng)導(dǎo)或省局領(lǐng)導(dǎo)批示或被上 級(jí)機(jī)關(guān)采用產(chǎn)生重大影響的 每次加1分2合計(jì)：考核科室簽名:被考核科室簽名:履行職責(zé)和年度重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情

49、況考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)表被考核科室：動(dòng)植檢科（各科室滿分100分）分類目標(biāo)內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)完成 情況基本分扣 分加 分得 分、行責(zé)面基工 一、履職方的礎(chǔ)作1、認(rèn)真開(kāi)展食品農(nóng) 產(chǎn)品專項(xiàng)整治工作， 推進(jìn)食品農(nóng)產(chǎn)品特別 是水產(chǎn)品出口區(qū)域化 管理工作，全面落實(shí) 食口口頭全檢馴檢疫監(jiān) 管的“四道防線；確保 實(shí)現(xiàn)10個(gè)100% ”的 目標(biāo)；按照實(shí)施方案要求，細(xì)化和分 解工作任務(wù)，逐項(xiàng)抓好落實(shí)， 未細(xì)化分解扣1分，廿項(xiàng)未 落實(shí)扣1分，100%目標(biāo)未實(shí) 現(xiàn)一個(gè)扣0.5分，發(fā)生工作質(zhì) 量事故按備注1扣分；專項(xiàng)整 治行動(dòng)開(kāi)展成績(jī)突出、產(chǎn)生較 大影響的加1分；水產(chǎn)品出口 區(qū)域化管理推進(jìn)工作開(kāi)展/、 力扣1分；62、繼續(xù)鞏固專項(xiàng)

50、整 治成果，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的 問(wèn)題，查漏補(bǔ)缺，建 章立制，加快建立進(jìn) 出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī) 制。進(jìn)出口產(chǎn)品質(zhì)量長(zhǎng)效機(jī)制建立工作 落實(shí)到位得基本分，未落實(shí)每一項(xiàng) 扣1分，落實(shí)到位并取得明顯成效 的加1分。按照總局要求和省局指 導(dǎo)性意見(jiàn)開(kāi)展各項(xiàng)工作，建立健全 全過(guò)程監(jiān)管體系，未落實(shí)每一項(xiàng)扣 1分，工作落實(shí)到位并取得明顯成 效的加1分；建立以目錄內(nèi)商品為 重點(diǎn)，以出口企業(yè)全備案、進(jìn)口商 品全申報(bào)、檢驗(yàn)全記錄為手段的進(jìn) 出口商品全面監(jiān)管機(jī)制，未落實(shí)每 一項(xiàng)扣1分，工作落實(shí)到位并取得 明顯成效的加1分；建立以產(chǎn)區(qū)政 府負(fù)總責(zé)的抓源頭工作機(jī)制，提高 源頭監(jiān)管的有效性，未落實(shí)每一項(xiàng) 扣1分，工作落實(shí)到位并取得明顯

51、成效的加1分；建立部門聯(lián)動(dòng)、協(xié) 作配合的執(zhí)法機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)實(shí)施 各項(xiàng)備忘錄，在與其他部門合作方 面出現(xiàn)問(wèn)題每發(fā)生一次扣 1分。63、業(yè)務(wù)工作檔案建 立健全并管理規(guī)范 （包括職責(zé)分工檔 案，工作標(biāo)準(zhǔn)方法檔 案、各項(xiàng)工作任務(wù)完 成情況的原始記錄）。全局單證檢查及工 作質(zhì)量稽查結(jié)果的應(yīng) 用.未建立的不得分；未健全或管理不規(guī)范的每處扣 1分。單證檢查及工作質(zhì)量稽查中 發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤每5小項(xiàng)主要責(zé)任 科室扣0.2分，次要責(zé)任科室扣0.1 分.3二、及時(shí) 認(rèn)真 落實(shí) 上級(jí) 工作 部署對(duì)上級(jí)部署的工作，特 別對(duì)涉及到安全、衛(wèi)生健 康、等重大的、敏感性和 時(shí)效性強(qiáng)的工作必須做 到迅速傳達(dá)、迅速研究具 體落實(shí)意見(jiàn)和措施，明確 責(zé)任，并跟蹤抓好檢查， 確保落實(shí)到位并將落實(shí) 情況及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。未傳達(dá)，未采取措施、未落實(shí) 到位，發(fā)一次扣 2分。因不 落實(shí)造成工作事故或被上級(jí) 通報(bào)批評(píng)的，本項(xiàng)/、得分。已 落實(shí)但未按要求上報(bào)的，每次 扣2分6、格法政 三嚴(yán)依行1、加大行政處罰力 度，嚴(yán)查逃漏檢行為。 行政處罰程序合法， 各類處罰文書(shū)規(guī)范。 年內(nèi)完成行政處罰 4 例完成得基本分，每多 1例加1 分，每結(jié)案一起大案、要案加 2分（大案、要案指處罰程序 復(fù)雜、涉及金額較高和處罰金 額較高的案件），得到省局通 報(bào)表?yè)P(yáng)的加1-2分，違法行政 被投訴查實(shí)的按照一