高管聘用合同范本

1、此資料由網(wǎng)絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。高管聘用合同范本聘請方：(以下簡稱甲方)應聘方：(以下簡稱乙方)為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方*職務，經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔任甲方公司*職務。在甲方的領導和監(jiān)督下，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對甲方負責并報告工作。二、聘用期限: *年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期內(nèi)，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方的，甲、乙雙方根據(jù)本合同另行協(xié)商續(xù)期期限。三、權利義務(一)甲方權利、義務。1、批準公司的經(jīng)營目標，各項經(jīng)濟

2、指標;2、批準乙方的工作計劃、工作方案;3、批準公司內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度;4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法5、監(jiān)督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;7、按照合同規(guī)定向乙方支付報酬;8、為乙方工作提供便利條件;9、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。(二)乙方權利、義務。1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經(jīng)營管理職權，并接受甲方的監(jiān)督;2、制定公司經(jīng)營目標，各項經(jīng)濟指標;3、制定履行職責的工作計劃及工作方案;4、制定公司內(nèi)部管理機構設置方案及基本管理制度;5、按照合同規(guī)定得到甲方支付的報酬;

3、6、按照計劃完成公司經(jīng)營目標及各項經(jīng)濟指標;7、貫徹落實公司批準的基本管理制度;8、認真落實工作方案，按照規(guī)定完成工作計劃;9、接受甲方的監(jiān)督和考核，服從并執(zhí)行甲方的整改意見;10、公司章程和董事會規(guī)定的其他權利和義務。四、乙方禁止下列行為(一)不得利用職位謀取私利;(二)不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;(三)不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害本公司利益的活動;(四)不得將公司資產(chǎn)以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;(六)對甲方的財產(chǎn)無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;(七)不

4、得從事其他違反法律規(guī)定或有損公司利益的行為。乙方如發(fā)生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，并追究乙方的法律責任。五、乙方報酬乙方報酬由固定報酬及效益獎勵兩部分組成：(一)固定報酬每月_元人民幣(含稅)，每月按照 70%計發(fā)，其余在本合同期滿一個年度后，乙方通過甲方績效考核后一次性發(fā)放(含稅)。(二)效益獎勵，如甲方批準的公司年度經(jīng)營目標、各項經(jīng)濟指標完成，按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅);次年完成當年的經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，第三年完成當年的經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標，效益獎勵按照公司稅后凈利潤的 %計發(fā)(含稅)，以此類推。如因乙方工作原因超額完成經(jīng)營目標

5、、經(jīng)濟指標，乙方對超額利潤有提取紅利的權利，具體由甲、乙雙方另行協(xié)商。六、違約責任：(一)甲方違約責任：甲方未按規(guī)定及時足額支付報酬的，按照日萬分之五支付違約金;(二)乙方違約責任：乙方工作未通過甲方績效考核或者乙方工作不符合甲方的要求，甲方有權扣減乙方的應得報酬，情節(jié)嚴重的有權解聘乙方。七、甲、乙雙方履行合同發(fā)生爭議不能協(xié)商解決的，提交甲方所在地法院解決。八、其他事項：下列文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力：(一)甲方制定的績效考核辦法及薪酬支付辦法;(二)甲方批準的公司經(jīng)營目標及各項經(jīng)濟指標;(三)甲方批準的乙方履行職責的工作計劃及工作方案。本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。九、合同生效及文本：本合同