職場新人的爬坑心得

1、職場新人的爬坑心得 剛畢業(yè)那會，上班于我而言是非常可怕的一件事情，待在象牙塔里7年，我接受了各方面對待學生身份的禮遇，一旦開始脫離校園成為社會人，恐懼不安沒自信，強大的負能量阻礙著自己前進的步伐。 記得那個時候面試了很多家公司，拿到很多不錯的offer，可是當我做完選擇快落筆簽約的時候，思緒突然不受控制了，一直在心里問自己：真的要簽約嗎？這真的是你想做的工作嗎？真的不打算再找找？我被這些想法折磨的失去了理智，最后還是放棄了這個對別人來說非常好的工作。 從找到下一份工作至今，我仍然是職場新人。下面這些心得都是我這段時間的切身體會，也是經(jīng)常用來回想，幫自己打氣加油的一些工作總結(jié)。剛開始工作會犯各種

2、各樣的錯誤，但是要告訴自己，同一個地方只能錯一次，不然很難獲得公司和工作伙伴的信任。 1. 去做而不是想。 沒參加工作前，很多人都會迷茫，不知道自己想做什么，能做什么，有沒有什么潛在的天賦能幫助自己快速走向成功？徘徊猶疑不僅浪費時間，也對思索人生沒有任何幫助。找到自我的關(guān)鍵是去做。先想想自己目前有能力做什么，然后找一家相對符合行業(yè)標準的公司去實戰(zhàn)，積存經(jīng)驗。在你認真工作，能力提升之后，你才有可能對將來的方向更加清楚。 2. 別為不合群找借口 職場和學校的交際環(huán)境千差萬別。以前在讀書的時候，不喜愛那個同學就直接了當?shù)倪h離，不喜愛上的課就不去上。得罪了其他人，自己也能吃吃喝喝，用心讀書。但是職場不

3、一樣，關(guān)于新人而言，團隊里的同事都是前輩，就算你再不服氣不喜愛，也不能把自己孤立出去。別認為這是有個性，缺少交流你會失去很多重要的職場信息和發(fā)展機會。 3. 新人沒有資本傲嬌 高學歷的畢業(yè)生多多少少都會有點莫名的自信，認為同事學歷沒有自己高，短短幾周的相處就認為同事的能力沒有自己強。其實這一切很有可能是自負蒙蔽了你的雙眼，讓你變得狹隘得像只井底之蛙。放開你的眼界，去尋找同事們的閃光點吧，畢竟別人在職場那么多年，總有很多隱藏技能是你拼不過的。 4. 旁觀者清，虛心聽取建議 記得有一次，在釘釘群里溝通工作的過程中我的leader提醒我態(tài)度要溫柔一點，那時候我覺得非常詫異和委屈，明明用了那么多敬語怎

4、么就不溫柔了呢？重點難道不是把事情說清楚嗎？為什么在內(nèi)部的溝通也要這么拘謹？無數(shù)的疑問從我的心底冒出，內(nèi)心堅信自己真的沒有錯?？僧斘依潇o下來，讓我的朋友去讀讀我說的話時，態(tài)度確實讓別人覺得很強硬，關(guān)于新人而言太不得體了。這件事情讓我印象深入，如果沒有別人好心提醒，自己又發(fā)覺不出來，以后的溝通一定會阻力重重。人常常會在犯錯的時候開啟自我維護機制，找出各種理由來證實自己是對的，這樣的習慣會讓你在工作上埋下苦果的。 5. 遠離八卦，做好自己的工作 上面所說的合群，不是激勵你要和同事討論相同的話題，為了取悅他人而迎合別人的觀點。用心做好自己的工作，少犯錯為隊友減少麻煩，才是獲得信任和尊重的長期之計。聽

5、到辦公室八卦或者閑話的時候，不要太放在心上，也不要去議論，隨時關(guān)注的是自己手頭的事情完成與否，反思怎么樣才干做的更好一些。 6. 主動求變，不斷學習 天天的空余時間有人拿來看劇，有人用來看書，一段時間后差距顯而易見。想過好的生活，實現(xiàn)自己的目標就要有不滿足于現(xiàn)狀的野心。從自身的行業(yè)出發(fā)，逐漸擴大到了解行業(yè)相關(guān)，甚至行業(yè)外的知識。但注意不是亂讀書，而是開展主題式的讀書方法。還需要擠時間去消化和轉(zhuǎn)換這些知識。這不是受苦的過程，這是普世價值里優(yōu)秀人士的一個習慣。 讀書的時候開始深信好好努力終將獲得回報，記得那時候練乒乓球，也是從班里的拖油瓶選手一步步走向合格隊員的。高數(shù)掛科的時候，也是把課本的題做爛了之后才勤補拙，最后高分通過的。職場中想要進步，人際關(guān)系和小聰慧當然是助推器，但是真正