護理工作半年工作總結(jié)

1、護理工作半年工作總結(jié) 第一篇：護理工作半年總結(jié) 護理工作半年總結(jié) 半年來，護理部在醫(yī)院黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導和關(guān)心下，圍繞醫(yī)院創(chuàng)建“二級甲等婦幼保健院的中心工作，結(jié)合護理部的工作計劃和目標，積極開展工作，按湖南省醫(yī)院護理服務質(zhì)量評價標準的基本要求及標準考核細則，完善各項護理規(guī)章制度，改善服務流程，改善住院環(huán)境，強化護理質(zhì)量控制，堅持護理質(zhì)量繼續(xù)改善。現(xiàn)將護理上半年工作總結(jié)匯報如下。 1、護理工作量完成狀況：門診輸液觀察17000余人次，霧化治療10000余人次；急診出車786趟；手術(shù)990臺次；產(chǎn)房平產(chǎn)接生約1210人次，剖宮產(chǎn)接生919人次；護理住院患者4800余人次包括無陪新生兒護理670人次

2、。全體護士與其他醫(yī)務人員一道共同完成院內(nèi)制定的各項任務指標。 2、護理部組織制訂了各項護理規(guī)章制度、護理崗位職責、護理風險應急預案、入出院轉(zhuǎn)科等各種流程、各?？谱o理常規(guī)、健康宣教等相關(guān)資料，并常常到臨床科室催促落實。 3、各科室護士長管理水平逐步提升，科內(nèi)管理資料逐漸完善，護士長強化了科內(nèi)護理質(zhì)量環(huán)節(jié)質(zhì)控，并將存在的問題記錄在護士長手冊中，定期召開了護士會議。 4、護士素養(yǎng)不斷提升。全體護士上班著裝整潔，精神風貌優(yōu)良，自覺遵守院紀院規(guī)，對患者服務態(tài)度好，工作態(tài)度端正，會場及考場紀律優(yōu)良，對工作中出現(xiàn)的疏忽能意識到自已的不夠并立馬改正。 5、重視業(yè)務培訓工作，上半年組織全體護士業(yè)務培訓11次，培

3、訓內(nèi)容為：妊娠期高血壓疾病護理常規(guī)，穿脫已使用過的隔離衣及手的消毒，小兒肺炎護理常規(guī)，醫(yī)院感染控制知識，結(jié)核菌素試驗方法及注意事項，護患溝通技巧，護理 1 人員應知衛(wèi)生法律法規(guī)知識，注重首因效應和細節(jié)管理、提升患者滿意度，手足口病相關(guān)知識，泌乳與哺乳，母乳常見問題和臨床干預等等，通過培訓護士業(yè)務水平不斷提升。 6、上半年送護士到省級醫(yī)院持續(xù)教育培訓4人次，分別派送了于琴參加了護理管理干部培訓，唐端陽參加醫(yī)院感染知識培訓，桂新蓮參加婦產(chǎn)科護理管理新理念新進展培訓，李管萍參加新生兒護理新理念培訓。參加外出持續(xù)教育人員回院后及時將新知識新理念傳達給院內(nèi)護士，促使我院護理業(yè)務不斷更新。 7、組織全體護

4、士理論考試二次，操作考核二次，內(nèi)容為：護理學基礎(chǔ)， 危重患者護理，急癥護理基本知識，產(chǎn)兒科護理；穿脫已使用過隔離衣及手的消毒，心電監(jiān)護儀的使用等等。理論考試平均分為80.5分，操作考核平均分為93.65分。通過考試考核全院護理人員均熟練掌握了心電監(jiān)護儀的使用、穿脫隔離衣及手的消毒方法，護理理論水平較前有所提升。 8、護理部每周星期二定期及不定期到科室進行行政及業(yè)務查房50余次，護士長每周夜查房一次，通過各種形式的保持不懈的查房，發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的護理質(zhì)量及護理安全問題，護理部組織分析討論，查出原因，有針對性地提出整改措施 ，每月以書面形式向科室通報，護士長及時組織學習，通過這一舉措，全院護理

5、質(zhì)量得到了繼續(xù)改善。 9、規(guī)范了急救藥品物品管理，各科室都選出了一名責任心強的護理骨干負責管理，急救藥品物品完好率達100%，毒麻藥品執(zhí)行了雙鎖管理。 10、護理病歷質(zhì)量逐步提升，通過科內(nèi)環(huán)節(jié)質(zhì)控及護理部對在架病歷抽檢、護理質(zhì)控辦對出院病歷的終末質(zhì)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出，及時改正，護理文書書寫合格率達95%以上。 11、嚴格執(zhí)行護理核心制度，尤其嚴格催促對查對制度及交接班制度、身份識別制度等的執(zhí)行，對輸血、用藥執(zhí)行雙人核對，單線班護士必具“慎獨精神，抽血、用藥執(zhí)行請患者或家屬參加查對等措施，全年護理差錯事故發(fā)生率為零。 12、強化基礎(chǔ)護理工作，提供優(yōu)質(zhì)護理服務。在我院床護比未達到要求的狀況下，

6、產(chǎn)一科產(chǎn)二科均派出了一名責任護士專門負責健康宣教及基礎(chǔ)護理工作和病房管理，通過調(diào)查，患者對護理工作滿意度達95%以上。新生兒無陪病房中新生兒基礎(chǔ)護理合格率達98%以上。 13、強化對新來院護士的崗前培訓工作，護理部及科室對新來院護士進行了各項護理核心制度、護理風險預案及處理措施、常用的護理急救技術(shù)、基礎(chǔ)護理、母乳喂養(yǎng)知識等培訓，并嚴格考試考核，促使他們盡快適應新的工作環(huán)境。 14、重視合同護士管理，合同護士晉升晉職、工資待遇與在職護士同工同酬。 存在的問題： 1、護士長管理水平有待提升。 2、新來院護士經(jīng)驗不夠，處理危急重患者能力需提升。 3、護士人力不夠，?？拼沧o比1：0.5尚未配足，需真正

7、做到責任制護理1名護士管理6-8名患者有困難。 4、年輕護士多，現(xiàn)階段正處在孕期及哺乳期的護士有7-8名，到明后年推算每年也會有許多類似現(xiàn)象發(fā)生，科室排班存在極大的困難，請院領(lǐng)導出臺一個既照顧年輕護士正常結(jié)婚生子又能照顧其正常工作雙贏的好辦法。 在下半年的工作中，我們應持續(xù)對照“二級甲等婦幼保健院的標準逐項抓落實，工作重點是產(chǎn)科急救中心及愛嬰醫(yī)院的復評工作，爭取如期通過各級主管部門對我院產(chǎn)科急救中心及愛嬰醫(yī)院的復評。 201* 護理部 年6月28日 第二篇：201*年護理工作半年總結(jié) 201*年護理工作半年總結(jié) 在不經(jīng)意中，201*年又在我們身邊溜過了半年，在這半年里，我院的護理工作在院領(lǐng)導的

8、正確指導下。在人我們護理人員的共同努力下，取得了一定的成績，現(xiàn)將我院這半年來護理工作總結(jié)如下： 一 半年來，我院護理人員遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，上 班不遲到.不早退.對工作認真.負責.對病人體貼.關(guān)心。 二 為了提升護理質(zhì)量，院領(lǐng)導非常重視護理人員的業(yè)務 學習。結(jié)合本院不定期的進行“三基訓練。并進行了考核。考核合格率達98。通過不定期的業(yè)務學習，我院的護理工作質(zhì)量有了顯然提升。護理人員的業(yè)務素養(yǎng)，特別是臨床操作技能以及有關(guān)的護理理論得到了進一步的鞏固。 三 常常召開各種會議，在會上強調(diào)了各項護理工作的重 要性，并著重宣講了交接班制度，查對制度及消毒隔離制度。使護理人員的制度意識嚴明，既保護了病

9、人，了保護了我們自己，杜絕了差錯的發(fā)生。 四 我院通過組織護理人員對湖南省護理質(zhì)量評分標 準。一書的學習，我院和種護理文書書寫基本合格。 五 不了提升醫(yī)療護理質(zhì)量，加強醫(yī)務人員的感控意識， 我院組織本院醫(yī)務人員對醫(yī)院感染管理進行了學習。掌握了消毒知識，消毒隔離技術(shù)的基本操作原則。壓力蒸汽滅菌技術(shù)及各種消毒的配制及使用方法，定期改換及記錄。通過學習，醫(yī)護人員的感控意識顯然提升了，我院這半年來的院內(nèi)感染率為0。 我們堅信，在我院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我們護理人員限的共同努力下，我院的護理工作會越做越出色。 青蘭衛(wèi)生院護理部 第三篇：護理工作半年總結(jié) 半年總結(jié) 時光飛逝，201*年已經(jīng)過去一半，回首上半

10、年，在院領(lǐng)導、科室主任和護士長的關(guān)心與直接領(lǐng)導下，本著“在外樹形象，在內(nèi)抓本職，把客觀環(huán)境的惡劣當成磨刀石的思想信念，克服困難，扎實工作，努力提升理論知識和各項臨床操作技能，較好的完成參加“聯(lián)勤使命演習以及科室主任、護士長布置的各項護理工作，在同事的關(guān)心、幫助下，取得獲分部嘉獎一次，發(fā)表國家核心期刊論文一篇等成績，在思想、學習和工作等方面有了新的進步，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、思想方面 身為預備黨員的我，隨時不忘認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，嚴格按照黨員標準干好本職工作，能夠通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀遵守法律，認真學習法律知識；愛崗敬業(yè)，具有較強的責任感和事業(yè)心，積極主動的學習護士

11、專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，在醫(yī)療施行過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。 二、工作、業(yè)務能力方面 1、“在外樹形象。年初，自己有幸參加軍區(qū)“聯(lián)勤使命演習，志在樹好科室形象，磨練自己的思想意志，提升自己崗位技術(shù)水平，真正履行一名非現(xiàn)役醫(yī)護人員的職責與使命。雖然身為女同志，但是訓練場上絲毫不打折扣, 不驕不躁，虛心向思想好、訓練好、技術(shù)好的同事學習請教，工 作積極主動，任勞任怨，無私奉獻。訓練之余，積極參加演指組織的各項活動，利用點滴休息時間，撰寫文稿，積極向戰(zhàn)地風采、戰(zhàn)地廣播投稿。在整個參演過程中，兩次被評為先進個人,獲分部嘉獎一次。 2、“在內(nèi)抓本職。回到科室，自己端正態(tài)度，擔任組長和

12、總務的我，倍感自身本職專業(yè)技術(shù)的壓力和危機，為了更好的干好工作，我利用業(yè)余時間在護理專科畢業(yè)后，持續(xù)參加護理本科的深造,不斷充實自己專業(yè)技術(shù)理論。在工作中，把每一位病人都當成自己的朋友、親人，常常換位思索別人的苦處，嚴格落實護理操作規(guī)程及各項規(guī)章制度，銘記三基基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能三嚴嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法， 以真誠的微笑和過硬的技術(shù)為每一位病人服務。從自身做起，干好本職工作，在同學面前樹好形象黨員形象，當好模范技術(shù)過硬，服從命令，聽從指揮，從點滴做起，當好助手，把工作往細的想，往全的做，從全局著想，樹立主人翁思想，當好主人。 三、存在的不夠 上半年，工作有進步有提升，同時也

13、存在一些不夠，比如，在理論學習上，勁頭不夠，有家庭和工作的客觀因素影響，但更多的是自身學習主動性不夠等主觀因素；工作有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，梳理不出頭緒，心浮氣躁，在某種程度上也影響到了其他同事的工作情緒。工作質(zhì)量上，時有安于現(xiàn)狀，標準不夠高的現(xiàn)象，雖然能履行自己的職責和義務，但是主動性方面還有待于進一步提升。 四、下步打算 在科室工作近十年的我，我越來越感受到工作的壓力和危機，為達成下半年科室與個人目標“提升科室知名度，提升個人工作業(yè)務水平，在下半年，我主要從以下幾個方面展開工作： 1、強化理論知識學習。主要是在知識面的拓展入手，豐富自己的文化結(jié)構(gòu)，提升文化層次。 2、持續(xù)樹

14、好主人翁思想，當好橋梁紐帶。主要是協(xié)助科室主任與護士長，傳承科室合格傳統(tǒng)，做好“傳、幫、帶工作，革新思維方式，為科室的建設(shè)出謀劃策、抓落實。 3、進一步提升服務質(zhì)量。為科室“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房標桿形象貢獻自己的力量。 最后，我再次衷心的感謝主任、護士長讓我在這樣和諧的環(huán)境中工作，給予我殷切的批評指導、教育幫助，感謝同事給予的關(guān)心和支持。展望將來，我當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不夠。為了科室的美好明天而貢獻自己的一份力量！ 第四篇：201*年護理半年工作總結(jié) 科室護理工作半年總結(jié) 心血管內(nèi)科 時光飛逝，一轉(zhuǎn)眼就過了半年。半年來，我科室在護理部的關(guān)心支持下，較圓滿的完成了各項護理工作。在半年護理

15、工作中，有一些好的方面值得我們持續(xù)堅持和發(fā)揚，同時也存在著許多不夠，需要我們深入熟悉?，F(xiàn)總結(jié)如下： 一、好的方面： 1、嚴抓護理安全，未出來任何護理差錯事故。 半年來，我科室共收治病人人，其中病危人，病重人。重癥監(jiān)護人次，保證介入手術(shù)人次。在進行各項護理操作過程中，我科始終把護理安全放在首位，嚴格三查七對制度、帶教制度、二線班值班制度，保證了為每一名患者的護理都做到及時準確，未出現(xiàn)任何護理差錯及事故。 2、 科室護理團隊團結(jié)協(xié)作精神好。 全科護士關(guān)系相處融洽，工作上互幫互助，生活上團結(jié)友愛。雖然護士上班時分工是很明確的，但當有護士因為一些原因不能及時完成自己的護理工作時，其他當班的護士都會在完

16、成了自己本職工作的基礎(chǔ)上主動協(xié)助她，從不斤斤計較。 3、 優(yōu)質(zhì)護理服務取得了初步成果，病人對護理工作的滿意率在95%以上。 半年來，我科積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務，提升護理質(zhì)量。護士在工作中牢固樹立“以病人為中心的服務理念，急患者之所急，想患者之所想，認真落實各項工作制度，苦練專業(yè)技術(shù)，積極主動的完成各項職責。 二、存在的不夠： 1、護理工作還存在一些小的紕漏。 各別護士工作的責任心不強，疏忽大意，出現(xiàn)事情忘做、漏做的現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，我科下一步將完善各種規(guī)章制度以及各項護理工作的流程，用規(guī)章制度來管人。同時嚴格獎懲制度，護士長及責任組長強化檢查催促。對護理工作完成好的個人要及時表揚獎勵；對那些工

17、作不認真，責任心不強的護士也要及時指出，并給予一定的處罰。 2、 護理文書的書寫還有待完善。 護士在書寫護理文書時，只會簡單記錄所做的操作，但不會將所觀察到?？企w征進行具體、全面的描述。下一步我科將組織護士多學習護理文書的書寫，勤檢查勤講評。讓護士在不斷的學習和學習中進步。 3、 病區(qū)管理還有待強化。 護士在工作中只知道機械的做一些護理工作，但不會積極主動的去管理病區(qū)，總覺得病區(qū)管理是護士長的事，科主任的事。下一步我科將利用開護士會或業(yè)務學習、護理查房的機會注重科室護士主人公精神的培養(yǎng)，并教會她們?nèi)绾芜M行病區(qū)管理，對積極主動管理病區(qū)的護士進行褒獎。 三、下半年工作規(guī)劃： 1、迎接三甲評審 醫(yī)院

18、三甲復審工作是下半年的重中之重。我科作為重點迎檢科室，更要嚴格要求，積極準備。首先是文字資料的準備，我科將在護理部的指導下嚴格按照三甲復審相關(guān)規(guī)定進行整理、修改、準備護理文書。建全護理管理制度，扎實護理的各項操作技能，嚴格按照等級護理的要求落實基礎(chǔ)護理，熱情為患者服務。 2、強化優(yōu)質(zhì)護理服務 以醫(yī)院三甲復審為契機，全面開展優(yōu)質(zhì)護理服務。改變護理工作模式，執(zhí)行包床到護，責任到人。完善各班崗位職責及工作流程，細化明確護士長及責任護士職責、每日及各班工作重點。每月進行一次患者最滿意護士評選，調(diào)動護理人員的服務熱情及工作積極性。 3、迎接理論及操作考核 認真組織護士進行三基理論及操作培訓，不流于形式。

19、采用多種多樣的學習、考核方法，催促護士進行理論學習及操作的訓練。同時，要將學習和訓練的成果運用到臨床護理中，提升科室護理質(zhì)量。 4、 書寫論文 積極激勵全科高年資護士書寫論文。對書寫論文的護士、發(fā)表論文或論著的護士給予不同程度的獎勵。爭取今年能有一篇論著發(fā)表。 以上是我科201*年上半年護理工作總結(jié)。接下來我們將按照所計劃的開展護理工作，爭取取得更好的成績。 第五篇：201*半年護理工作總結(jié) 201*半年護理工作總結(jié) 201*年上半年，在醫(yī)院領(lǐng)導的關(guān)心與支持及全體護理同仁的共同努力下，圍繞201*年制定的目標計劃嚴抓落實，認真實施，較好地完成了各項任務，現(xiàn)將這半年來的護理工作總結(jié)如下： 一、認真落實各項規(guī)章制度，杜絕護理差錯事故 每月進行安全意識教育，將工作中的不安全因素和安全隱患及時提醒，并提出整改措施，做到防患于未然。認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程，質(zhì)控人員每月進行質(zhì)控檢查，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行狀況，上半年護理缺陷發(fā)生率為零。 二、落實三基培訓計劃，提升護理人員素養(yǎng)。 1、每月組織學習1-2次，每位護士輪換主講。 2、每月不定期進行護理制度或?qū)？浦R和操作考試。并考試都達到優(yōu)秀。 3、組織本科室全體護士學習護士行為規(guī)范和護理制度及護理風險預案。 4、激勵護士參加再持續(xù)教育，在排班上給予方便合計。 三、規(guī)范服務用語，提升護理滿意度。