5、李廣虎--萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲

1、萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)萬(wàn)家企業(yè)家企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲 政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制一一 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制3二二 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案解讀解讀4 三三2 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)目目 錄錄橋橋 梁梁節(jié)約能源法節(jié)約能源法 第六條第六條政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制節(jié)約能源法節(jié)約能源法 第二十五條第二十五條企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制“十二五十二五”節(jié)能減排綜合節(jié)能減排綜合性工作方案性工作方案政府對(duì)企業(yè)的政府對(duì)企業(yè)的節(jié)能考核節(jié)能考核 萬(wàn)

2、家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)3關(guān)關(guān) 系系單擊添加單擊添加分解分解節(jié)能節(jié)能目標(biāo)目標(biāo)節(jié)能節(jié)能統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)監(jiān)測(cè)及考及考核系統(tǒng)核系統(tǒng)節(jié)能目標(biāo)節(jié)能目標(biāo)評(píng)價(jià)考核評(píng)價(jià)考核節(jié)約能源法第六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和節(jié)能考核評(píng)價(jià)制度，將節(jié)能目標(biāo)完成情況作為對(duì)地方人民政府及其負(fù)責(zé)人考核評(píng)價(jià)的內(nèi)容。”第一部分第一部分 政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)4節(jié)約能源法第二十五條規(guī)定：“用能單位應(yīng)當(dāng)建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，對(duì)節(jié)能工作取得成績(jī)的集體、個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。”5 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)第二部分第二部分 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制

3、企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案要求：“萬(wàn)家企業(yè)要建立和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制，將本企業(yè)的節(jié)能目標(biāo)和任務(wù)，層層分解，落實(shí)到具體的車間、班組和崗位。要將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范疇，加強(qiáng)監(jiān)督，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)考核，落實(shí)獎(jiǎng)懲?！?制定和分解節(jié)能目標(biāo)制定和分解節(jié)能目標(biāo)一一 加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)考核與獎(jiǎng)懲3二二 改進(jìn)和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制改進(jìn)和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制4 三三6 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)第二部分第二部分 企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制一、制定和分解節(jié)能目標(biāo)一、制定和分解節(jié)能目標(biāo) 定性定性目標(biāo)：目標(biāo)：一般指不能不能用數(shù)據(jù)分析評(píng)價(jià)的指

4、標(biāo)，主要包括節(jié)能制度建設(shè)、措施落實(shí)情況等。7 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)與政府節(jié)能目標(biāo)的關(guān)系節(jié)節(jié) 能能 目目 標(biāo)標(biāo) 定量目標(biāo)：定量目標(biāo)：一般是指可以可以量化量化的考核指標(biāo)，主要包括節(jié)能量目標(biāo)、產(chǎn)品單位能耗目標(biāo)等。（一）原則（一）原則二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)原則原則積極先進(jìn)8 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)客觀務(wù)實(shí)可量化具體清晰保持一致確定總體目標(biāo)建立標(biāo)桿確定基準(zhǔn)建立指標(biāo)體系框架特點(diǎn)：科學(xué)、貼近企業(yè)實(shí)際；工作量和難度較大u 自 下 而 上（二）方法（二）方法二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)9 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)

5、節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)10二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)二、制定和分解節(jié)能目標(biāo)根據(jù)政府要求結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況標(biāo)桿企業(yè)總能耗狀況未來(lái)發(fā)展規(guī)劃決策層大體制定u自上而下自上而下 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)的可確定性降低控制規(guī)范控制規(guī)范l建立健全統(tǒng)計(jì)制度，對(duì)指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)；l對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行質(zhì)量控制，確保真實(shí)、準(zhǔn)確。實(shí)事求是實(shí)事求是l 嚴(yán)禁隨意更改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。公正公開公正公開l 多節(jié)、少節(jié)、不節(jié)、浪費(fèi)；l通報(bào)結(jié)果。嚴(yán)格獎(jiǎng)懲嚴(yán)格獎(jiǎng)懲l納入業(yè)績(jī)考核，節(jié)獎(jiǎng)超罰；l精神獎(jiǎng)懲。二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲（一）（一）原原則則11 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行

6、動(dòng)培訓(xùn)12 高層管理者班組及員工企業(yè)最高管理者各職能部門（處室）各車間、工序考考 核核 對(duì)對(duì) 象象二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)（二）對(duì)象、內(nèi)容、方法（二）對(duì)象、內(nèi)容、方法二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲13 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)內(nèi) 容容定性指標(biāo)職責(zé)落實(shí)情況節(jié)能法律法規(guī)政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況節(jié)能技改措施采取情況定量指標(biāo)節(jié)能目標(biāo)、指標(biāo)完成情況與企業(yè)績(jī)效考核掛鉤：崗位工資績(jī)效工資業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲14 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳

7、行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)一結(jié)合兩掛鉤一結(jié)合考核方法節(jié) 能考 核先 進(jìn)集 體先 進(jìn)工作者 與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤：取消評(píng)選資格二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲15 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲二、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)懲 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)16激勵(lì)約束相結(jié)合激勵(lì)作用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)， 培訓(xùn)機(jī)會(huì)晉升職務(wù)等必要處罰批評(píng)、降職、降工資、扣獎(jiǎng)金等不用重獎(jiǎng)，何以有勇夫？不用重罰，何以懲戒效尤？“小紅包、小紅本、小紅花、小紅帽”指標(biāo)名稱公司控制目標(biāo)（kwh/t）分廠控制目標(biāo)（kwh/t）責(zé)任車間

8、車間控制指標(biāo)（kwh/t）考核制度實(shí)際指標(biāo)（kwh/t）完成情況（kwh/t）獎(jiǎng)罰金額（元）備注車間負(fù)責(zé)人電電耗耗爐卷線單耗每單耗每降升降升1kwh 1kwh /t /t，獎(jiǎng)，獎(jiǎng)罰罰200200元；元；其中單其中單位負(fù)責(zé)位負(fù)責(zé)人承擔(dān)人承擔(dān)1010% %酸酸洗洗線線65656060酸洗酸洗車間車間505051.5451.541.541.54-308-308 -30.8-30.8上報(bào)原上報(bào)原因及措因及措施施動(dòng)力動(dòng)力車間車間3 32.892.89-0.11-0.1122222.20 2.20 天車天車車間車間1 10.850.85-0.15-0.1530303 3 煉鋼線某不銹鋼分廠節(jié)能目標(biāo)的考核獎(jiǎng)

9、懲實(shí)例某不銹鋼分廠節(jié)能目標(biāo)的考核獎(jiǎng)懲實(shí)例17 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)改進(jìn)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲工作改進(jìn)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲工作改進(jìn)節(jié)能目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)措施改進(jìn)節(jié)能目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)措施三、改進(jìn)和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制三、改進(jìn)和強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)18改進(jìn)節(jié)能目標(biāo)制定和分解工作改進(jìn)節(jié)能目標(biāo)制定和分解工作未按時(shí)或很容易完成未按時(shí)或很容易完成限額標(biāo)準(zhǔn)、政府目標(biāo)限額標(biāo)準(zhǔn)、政府目標(biāo)內(nèi)部條件變化內(nèi)部條件變化考核獎(jiǎng)懲4原則、2掛鉤1結(jié)合改進(jìn)、強(qiáng)化3方面小 結(jié)19企業(yè)節(jié)能目標(biāo)企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制責(zé)任制 是什么是什么 怎么辦怎么辦 為什么為什么制定分解5原則、2方法關(guān)

10、于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案的通知（發(fā)改辦環(huán)資20121923號(hào)） 4點(diǎn)要求 1個(gè)注意點(diǎn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案 總體思路 考核內(nèi)容、方法 考核步驟 考核結(jié)果運(yùn)用20第三部分萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案第三部分萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)21 高度重視高度重視 及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā) 組織培訓(xùn)組織培訓(xùn) 制定方案制定方案 落實(shí)保障落實(shí)保障 組織考核組織考核 上報(bào)結(jié)果上報(bào)結(jié)果一、一、關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案的通知關(guān)于印發(fā)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案的通知 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)四四

11、項(xiàng)項(xiàng)要要 求求二、二、萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)考核實(shí)施方案22 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)考考 核核 方方 案案結(jié)果結(jié)果運(yùn)用運(yùn)用考核考核結(jié)果結(jié)果考核考核方法方法考核考核對(duì)象對(duì)象考核考核內(nèi)容內(nèi)容總體總體思路思路考核考核步驟步驟節(jié)能目標(biāo)節(jié)能措施節(jié)能目標(biāo)工業(yè)企業(yè)道路運(yùn)輸商貿(mào)企業(yè)賓館飯店學(xué)校港航運(yùn)輸節(jié)能措施節(jié)能量計(jì)算方法2223 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)（一）總（一）總 體體 思思 路路 按照萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)實(shí)施方案的要求，堅(jiān)持指標(biāo)完成與措施落實(shí)相結(jié)合，定量考核與工作評(píng)價(jià)相結(jié)合，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)與分類考核相結(jié)合，依法強(qiáng)化對(duì)萬(wàn)家企業(yè)的

12、節(jié)能監(jiān)管，通過(guò)開展節(jié)能評(píng)價(jià)考核，形成倒逼機(jī)制，促進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能政策措施，提高節(jié)能管理水平，建立長(zhǎng)效節(jié)能管理機(jī)制，確保實(shí)現(xiàn)“十二五”節(jié)能目標(biāo)。 借助手段借助手段達(dá)到效果達(dá)到效果最終目標(biāo)最終目標(biāo)按照按照行動(dòng)方案行動(dòng)方案要求要求 堅(jiān)持堅(jiān)持“三結(jié)合三結(jié)合”（二）考核對(duì)象（二）考核對(duì)象 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)24（三）考核內(nèi)容（三）考核內(nèi)容 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)25項(xiàng)目更多、內(nèi)容更細(xì)、范圍更廣項(xiàng)目更多、內(nèi)容更細(xì)、范圍更廣節(jié)能目標(biāo)節(jié)能目標(biāo)完成情況完成情況節(jié)能措施節(jié)能措施落實(shí)情況落實(shí)情況（三）考核內(nèi)容（三）考核內(nèi)容 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企

13、業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)26節(jié)能目標(biāo)節(jié)能目標(biāo)完成情況完成情況定量考核指標(biāo)占40分進(jìn)度節(jié)能量目標(biāo)2012第10號(hào)公告每年20%節(jié)能主管部門掌握數(shù)據(jù)否決性指標(biāo)超進(jìn)度適當(dāng)加分環(huán)比法企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法27創(chuàng)新性工作適當(dāng)加分包括5大項(xiàng)內(nèi)容占60分定性考核指標(biāo)廣義節(jié)能措施節(jié)能措節(jié)能措施落實(shí)施落實(shí) 情況情況 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)（三）考核內(nèi)容（三）考核內(nèi)容28 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)（四）考核方法（四）考核方法節(jié)能量進(jìn)節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)完度目標(biāo)完成情況成情況節(jié)能措施節(jié)能措施 落實(shí)情況落實(shí)情況企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法六大行業(yè)企業(yè)量化評(píng)價(jià)法量化評(píng)價(jià)法29節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方

14、法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法企業(yè)節(jié)能量計(jì)算方法產(chǎn)品節(jié)能量產(chǎn)品節(jié)能量產(chǎn)值節(jié)能量產(chǎn)值節(jié)能量技術(shù)措施節(jié)能量技術(shù)措施節(jié)能量產(chǎn)品結(jié)構(gòu)節(jié)能量產(chǎn)品結(jié)構(gòu)節(jié)能量單項(xiàng)能源節(jié)能量單項(xiàng)能源節(jié)能量30 1 1、產(chǎn)品節(jié)能量、產(chǎn)品節(jié)能量 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法單一產(chǎn)品節(jié)能量（ ）統(tǒng)計(jì)報(bào)告期單位產(chǎn)品綜合能耗基期的單位產(chǎn)品綜合能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)出的合格產(chǎn)品（或服務(wù)）數(shù)量31 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 時(shí)時(shí) 間間 欄欄 目目基基 期期統(tǒng)統(tǒng) 計(jì)計(jì) 期期“十二五十二五”節(jié)能量目

15、標(biāo)（噸）節(jié)能量目標(biāo)（噸）5400綜合能耗（噸）綜合能耗（噸）160000240000合格產(chǎn)品產(chǎn)量（噸）合格產(chǎn)品產(chǎn)量（噸）240000360000單位產(chǎn)品能耗（千克標(biāo)準(zhǔn)煤?jiǎn)挝划a(chǎn)品能耗（千克標(biāo)準(zhǔn)煤/ /噸）噸）665660企業(yè)產(chǎn)品能耗節(jié)能量（噸）企業(yè)產(chǎn)品能耗節(jié)能量（噸） ？節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法？=(660 =(660 665)665)1000 1000 360000= -1800360000= -180032 2 2、產(chǎn)值節(jié)能量、產(chǎn)值節(jié)能量 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法產(chǎn)值（增加值）節(jié)能量（ ）統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)的單

16、位產(chǎn)值（增加值）綜合能耗基期的單位產(chǎn)值（增加值）綜合能耗 統(tǒng)計(jì)報(bào)告期內(nèi)的產(chǎn)值（增加值）33 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 時(shí)時(shí) 間間 欄欄 目目基基 期期統(tǒng)統(tǒng) 計(jì)計(jì) 期期總產(chǎn)值（萬(wàn)元）總產(chǎn)值（萬(wàn)元）100000180000綜合能耗（噸）綜合能耗（噸）160000240000萬(wàn)元產(chǎn)值能耗（噸萬(wàn)元產(chǎn)值能耗（噸/ /萬(wàn)元）萬(wàn)元）1.61.33企業(yè)產(chǎn)值能耗節(jié)能量（噸）企業(yè)產(chǎn)值能耗節(jié)能量（噸） ？節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法？=(1.33=(1.33 1.6)1.6)180000= -48600180000= -4860034 3 3、技術(shù)措施節(jié)能量、技術(shù)措施節(jié)能量

17、萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法單項(xiàng)技術(shù)措施節(jié)能量 （ ）措施實(shí)施后單位產(chǎn)品能源消耗量措施實(shí)施前單位產(chǎn)品能源消耗量措施實(shí)施后產(chǎn)品產(chǎn)量（合格）35 4 4、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)節(jié)能量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)節(jié)能量 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)基期第i種產(chǎn)品的單位產(chǎn)值（或增加值）能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告期第i種產(chǎn)品產(chǎn)值占總產(chǎn)值(或總增加值)的比重統(tǒng)計(jì)報(bào)告期總產(chǎn)值（總增加值）nijcijibizcjeKKGE1)(基期第i種產(chǎn)品產(chǎn)值占總產(chǎn)值(或總增加值)的比重節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法36 5 5、單項(xiàng)能源節(jié)能量（按單位產(chǎn)品單項(xiàng)能源消耗）、

18、單項(xiàng)能源節(jié)能量（按單位產(chǎn)品單項(xiàng)能源消耗） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告期產(chǎn)出的第i種合格產(chǎn)品數(shù)量基期第i種單位產(chǎn)品某單項(xiàng)能源消耗量統(tǒng)計(jì)報(bào)告期第i種單位產(chǎn)品某單項(xiàng)能源消耗量niibjcibcicnMeeE1)(節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法37 5 5、單項(xiàng)能源節(jié)能量（按單位產(chǎn)值單項(xiàng)能源消耗）、單項(xiàng)能源節(jié)能量（按單位產(chǎn)值單項(xiàng)能源消耗） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)報(bào)告期第i種產(chǎn)品產(chǎn)值（或增加值）基期第i種產(chǎn)品單位產(chǎn)值（或增加值）某單項(xiàng)能源消耗量統(tǒng)計(jì)報(bào)告期第i種產(chǎn)品單位產(chǎn)值（或增加值）某單項(xiàng)能源消耗量niibijibnGeeE1gg

19、g)(節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法38確定節(jié)能確定節(jié)能量屬性量屬性為負(fù)時(shí)表為負(fù)時(shí)表示節(jié)能示節(jié)能實(shí)際能耗實(shí)際能耗區(qū)別節(jié)能區(qū)別節(jié)能能力能力確定基準(zhǔn)確定基準(zhǔn)注注 意意事事 項(xiàng)項(xiàng) 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法節(jié)能量進(jìn)度目標(biāo)考核方法39節(jié)能措施落實(shí)情況考核方法節(jié)能措施落實(shí)情況考核方法 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)六大行業(yè)企業(yè)六大行業(yè)企業(yè)2 2、節(jié)能措施落實(shí)情況、節(jié)能措施落實(shí)情況道路運(yùn)輸企業(yè)商貿(mào)企業(yè)工業(yè)企業(yè)學(xué) 校賓館飯店港航運(yùn)輸 企業(yè)節(jié)能管理節(jié)能管理 能源管理體系 能源管理師培訓(xùn) 能源計(jì)量器具 數(shù)據(jù)在線采集等 13項(xiàng)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步

20、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步 安排專門資金等 5項(xiàng)組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo) 領(lǐng)導(dǎo)小組 專門崗位 能源管理負(fù)責(zé)人執(zhí)行節(jié)能法律執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行法律法規(guī) 執(zhí)行限額標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行審查制度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制 分解節(jié)能目標(biāo) 定期考評(píng) 落實(shí)獎(jiǎng)懲工工 業(yè)業(yè) 企企 業(yè)業(yè) 考考 核核 內(nèi)內(nèi) 容容 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)4041 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)第一大第一大項(xiàng)內(nèi)容項(xiàng)內(nèi)容：節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)（：節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)（6 6分分）1建立節(jié)能工建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組作領(lǐng)導(dǎo)小組（2 2分）分）2設(shè)立專門能設(shè)立專門能源管理崗位源管理崗位（3 3分分）3企業(yè)能源管理企業(yè)能源管理

21、負(fù)責(zé)人具備能負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格源管理師資格 （1 1分分）節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核查看履查看履職證明職證明材料材料查看領(lǐng)導(dǎo)查看領(lǐng)導(dǎo)小組文件小組文件座談座談詢?cè)?問(wèn)問(wèn) 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)42建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組（小組（2 2分）分）節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組建立節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期部署、推動(dòng)落實(shí)定期部署、推動(dòng)落實(shí)設(shè)立專門設(shè)立專門崗位崗位能源管理崗位設(shè)能源管理崗位設(shè)立文件立文件明確職責(zé)明確職責(zé)提供保障提供保障能源管理負(fù)責(zé)人能源管理負(fù)責(zé)人聘任文件聘任文件節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)

22、的考核設(shè)立專門設(shè)立專門能源管理崗位能源管理崗位聘任能源管聘任能源管理負(fù)責(zé)人理負(fù)責(zé)人企業(yè)整體機(jī)構(gòu)設(shè)企業(yè)整體機(jī)構(gòu)設(shè)置文件置文件能源管理負(fù)責(zé)人能源管理負(fù)責(zé)人資格審核資格審核核實(shí)職責(zé)落實(shí)核實(shí)職責(zé)落實(shí)情況情況43 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)44 企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人具備能源管理師資格（1分）節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)開展試點(diǎn)地區(qū)節(jié)能主管部門頒發(fā)45 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)第二大第二大項(xiàng)內(nèi)容項(xiàng)內(nèi)容：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制（：節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制（6 6分分）1分分 解解節(jié)能目標(biāo)節(jié)能目標(biāo)（2 2分）分）2定期

23、考評(píng)定期考評(píng)節(jié)能目標(biāo)節(jié)能目標(biāo)完成情況完成情況（2 2分分）3落實(shí)節(jié)能落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度考核獎(jiǎng)懲制度（2 2分分）節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核 查看節(jié)能目標(biāo) 分解文件分解節(jié)能目標(biāo)分解節(jié)能目標(biāo) 詢問(wèn)目標(biāo) 承擔(dān)主體抽查能源計(jì)量器具及統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳查看節(jié)能目標(biāo) 責(zé)任書 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)46節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核分解到車間分解到班組和崗位47 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍將節(jié)能目標(biāo)完成情況納入員工業(yè)績(jī)考核范圍根據(jù)節(jié)能目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施根據(jù)節(jié)能

24、目標(biāo)完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度落實(shí)節(jié)能考核獎(jiǎng)懲制度制定節(jié)能考核管理辦法制定節(jié)能考核管理辦法定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)定期對(duì)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)定期開展節(jié)能目標(biāo)完成情況考評(píng)48查看考核獎(jiǎng)懲查看考核獎(jiǎng)懲 辦法或制度辦法或制度查看考核查看考核獎(jiǎng)懲記錄獎(jiǎng)懲記錄調(diào)查詢問(wèn)調(diào)查詢問(wèn)考核原則內(nèi)容、方式、頻次、負(fù)責(zé)部門以及獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表、考核結(jié)果通報(bào)等被考核人員考核部門負(fù)責(zé)人節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)49節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)

25、內(nèi)容一建立能源管理體系內(nèi)容八能源審計(jì)內(nèi)容二參加能源管理師培訓(xùn)內(nèi)容九節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃內(nèi)容三能源計(jì)量器具內(nèi)容十能效對(duì)標(biāo)活動(dòng)內(nèi)容四能耗數(shù)據(jù)在線采集內(nèi)容十一節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制內(nèi)容五能源管控中心內(nèi)容十二節(jié)能宣傳教育內(nèi)容六能源統(tǒng)計(jì)分析內(nèi)容十三節(jié)能培訓(xùn)內(nèi)容七能源利用狀況報(bào)告制度第三大項(xiàng)考核內(nèi)容：節(jié)能管理（第三大項(xiàng)考核內(nèi)容：節(jié)能管理（2525分）分）50建立能源管建立能源管理體系文件理體系文件（1分）分）查看體系文件1 1、能源管理體系（、能源管理體系（5 5分）分）實(shí)際運(yùn)行實(shí)際運(yùn)行持續(xù)改進(jìn)持續(xù)改進(jìn)（2 2分）分）通過(guò)體系認(rèn)通過(guò)體系認(rèn)證或評(píng)價(jià)證或評(píng)價(jià)（2 2分）分）節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低

26、碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)查看運(yùn)行記錄、檢查記錄、改進(jìn)記錄等查看認(rèn)證證書或評(píng)價(jià)報(bào)告51方針、目標(biāo)、 指標(biāo)，結(jié)構(gòu)和職責(zé) 能源管理手冊(cè)支持性文件 程序文件（工作要求） 作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)范 改進(jìn)方案、記錄等一級(jí)文件二級(jí)文件三級(jí)文件節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)52 1 1人以上人以上 節(jié)能主管部門認(rèn)可節(jié)能主管部門認(rèn)可2 2、組織參加能源管理師培訓(xùn)考試（、組織參加能源管理師培訓(xùn)考試（1 1分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 53 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)查看能源計(jì)查看能

27、源計(jì)量器具配備管量器具配備管理制度理制度查看上崗證、查看上崗證、技術(shù)檔案等技術(shù)檔案等計(jì)量器具一覽計(jì)量器具一覽表、計(jì)量網(wǎng)絡(luò)表、計(jì)量網(wǎng)絡(luò)圖、器具檔案圖、器具檔案現(xiàn)場(chǎng)抽查配現(xiàn)場(chǎng)抽查配備率、完好備率、完好率等率等 查看計(jì)量數(shù)查看計(jì)量數(shù) 據(jù)原始記錄據(jù)原始記錄了解檢查、了解檢查、改進(jìn)情況改進(jìn)情況配備管配備管理制度理制度符合標(biāo)符合標(biāo)準(zhǔn)要求準(zhǔn)要求3 3、配備和管理能源計(jì)量器具（、配備和管理能源計(jì)量器具（2 2分）分）節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 544 4、實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)（加、實(shí)現(xiàn)能耗數(shù)據(jù)在線采集、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)（加1 1分）分） 建設(shè)完成建設(shè)完成系統(tǒng)（系統(tǒng)（0.50.5分）分） 系統(tǒng)系統(tǒng)正常正常運(yùn)

28、行（運(yùn)行（0.50.5分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)5 5、建立并運(yùn)行能源管控中心（加、建立并運(yùn)行能源管控中心（加1 1分）分）查看系統(tǒng)或中心建立的相關(guān)文件查看系統(tǒng)或中心建立的相關(guān)文件 現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)核查系統(tǒng)或中心運(yùn)行情況核查系統(tǒng)或中心運(yùn)行情況 建立能源管控建立能源管控中心中心（0.50.5分）分）正常正常運(yùn)行（運(yùn)行（0.50.5分）分）節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 55 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)6 6、能源統(tǒng)計(jì)、能源統(tǒng)計(jì)分析分析（3 3分）分）設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)設(shè)立能源統(tǒng)計(jì)崗位（崗位（1 1分）分）能源消費(fèi)能源消費(fèi)原始記錄原始記錄和統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)臺(tái)臺(tái) 賬（

29、賬（1 1分）分）定期開展定期開展能耗能耗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析（1 1分）分）查看統(tǒng)計(jì)原始 記錄、臺(tái)賬查看定期統(tǒng)計(jì) 分析報(bào)告了解檢查、改 進(jìn)情況查看企業(yè)能源 統(tǒng)計(jì)制度節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 567 7、執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度（、執(zhí)行能源利用狀況報(bào)告制度（3 3分）分） 節(jié)能主管部門掌握情況節(jié)能主管部門掌握情況 專人專人填寫、按時(shí)填寫、按時(shí)上報(bào)（上報(bào)（1 1分）分） 符合要求（符合要求（2 2分）分）現(xiàn)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)核查真實(shí)性核查真實(shí)性 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)8 8、開展能源審計(jì)（、開展能源審計(jì)（2 2分）分） 查看能源審計(jì)報(bào)告查看能源審計(jì)報(bào)告 企業(yè)能源審計(jì)技術(shù)通則企業(yè)能源

30、審計(jì)技術(shù)通則開展能源開展能源審計(jì)（審計(jì)（1 1分）分） 落實(shí)能源審計(jì)整改落實(shí)能源審計(jì)整改措施措施（1 1分）分）查看整改措施并驗(yàn)證查看整改措施并驗(yàn)證節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 57 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)9 9、編制實(shí)施、編制實(shí)施“十二五十二五”節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃（節(jié)能規(guī)劃和年度計(jì)劃（2 2分）分）詢問(wèn)詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)查看現(xiàn)場(chǎng)查看查看落實(shí)查看落實(shí)材料材料組組 織織 實(shí)實(shí) 施（施（1 1分）分）編編 制（制（1 1分）分）查看查看文本文本驗(yàn)證可行性驗(yàn)證可行性節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 58組織實(shí)施能效對(duì)標(biāo)方案（1分）制定能效對(duì)標(biāo)方案（1分）1010、開展能效、開展能效對(duì)標(biāo)活

31、動(dòng)對(duì)標(biāo)活動(dòng)（2 2分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)查看能效對(duì)標(biāo)方案查看實(shí)施文件、監(jiān)視測(cè)量記錄等調(diào)查詢問(wèn)現(xiàn)場(chǎng)查看節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 59 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 1111、建立節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制（、建立節(jié)能激勵(lì)約束機(jī)制（2 2分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)方案要求：萬(wàn)家企業(yè)要建立和完善節(jié)能獎(jiǎng)懲制度，將節(jié)能任務(wù)完成情況與干部職工工作績(jī)效相掛鉤，并為企業(yè)內(nèi)部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要指標(biāo)。安排一定的節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)在節(jié)能管理、節(jié)能發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能挖潛降耗等工作中取得優(yōu)秀成績(jī)的集體和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)浪費(fèi)能源或完不成節(jié)能目標(biāo)的集體

32、和個(gè)人給予懲罰。 日常的節(jié)能獎(jiǎng)懲 獎(jiǎng)勵(lì)取得優(yōu)秀成績(jī)60查看企業(yè)建立的節(jié)能激勵(lì)約束制度及獎(jiǎng)懲證明材料詢問(wèn)被獎(jiǎng)懲人員詢問(wèn)獎(jiǎng)懲負(fù)責(zé)人 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 激勵(lì)約束激勵(lì)約束機(jī)制機(jī)制建立制度、安排資金獎(jiǎng)勵(lì)取得優(yōu)秀成績(jī)的集體和個(gè)人懲罰浪費(fèi)能源和未完成節(jié)能目標(biāo)61 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)1212、開展節(jié)能宣傳教育（、開展節(jié)能宣傳教育（1 1分）分）節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)教材、考試卷、人員技術(shù)檔案、總結(jié)報(bào)告、考核評(píng)估材料以及改進(jìn)措施等。62 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)核查

33、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)材料定期組織定期組織節(jié)能培訓(xùn)節(jié)能培訓(xùn)主要耗能設(shè)主要耗能設(shè)備操作人員備操作人員經(jīng)培訓(xùn)上崗經(jīng)培訓(xùn)上崗1313、開展節(jié)能培開展節(jié)能培 訓(xùn)（訓(xùn)（2 2分）分）詢問(wèn)受訓(xùn)人員培訓(xùn)證書或其他證明材料節(jié)能管理的考核節(jié)能管理的考核 考核方式總結(jié)歸納63聞聞聽取聽取問(wèn)問(wèn)詢問(wèn)詢問(wèn)切切核算核算測(cè)試測(cè)試望望查看查看64 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容一安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作內(nèi)容二制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃內(nèi)容三研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝內(nèi)容四淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝內(nèi)容五采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造第四大項(xiàng)考核內(nèi)容：節(jié)能技術(shù)進(jìn)步（第四大項(xiàng)考核內(nèi)容：節(jié)

34、能技術(shù)進(jìn)步（1515分）分）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 65 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)1 1、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作（、安排專門資金用于節(jié)能技術(shù)進(jìn)步等工作（3 3分）分）查看資金使查看資金使用計(jì)劃用計(jì)劃A與相關(guān)技術(shù)與相關(guān)技術(shù)人員溝通交人員溝通交流流C查看財(cái)務(wù)賬查看財(cái)務(wù)賬目、技改措目、技改措施實(shí)施報(bào)告施實(shí)施報(bào)告等等B詢問(wèn)資金使詢問(wèn)資金使用計(jì)劃負(fù)責(zé)用計(jì)劃負(fù)責(zé)人人D 安排安排專門資金專門資金開展技術(shù)開展技術(shù)研發(fā)和改造研發(fā)和改造等工作等工作節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 66 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)2 2、制定實(shí)施年度節(jié)能技

35、術(shù)改造計(jì)劃（、制定實(shí)施年度節(jié)能技術(shù)改造計(jì)劃（4 4分）分） 查看技改計(jì)劃查看技改計(jì)劃 查看技改措施實(shí)施材料查看技改措施實(shí)施材料 了解計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中檢查了解計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中檢查 改進(jìn)情況改進(jìn)情況制定年度節(jié)能技制定年度節(jié)能技術(shù)改造術(shù)改造計(jì)劃（計(jì)劃（2 2分）分）按時(shí)完成節(jié)能技按時(shí)完成節(jié)能技術(shù)改造術(shù)改造計(jì)劃（計(jì)劃（2 2分）分）節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 兩方面兩方面67 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)3 3、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝（、研發(fā)和應(yīng)用節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝（4 4分）分）開展節(jié)能開展節(jié)能新技術(shù)研新技術(shù)研發(fā)和發(fā)和應(yīng)用應(yīng)用（2 2分）分）采用重點(diǎn)采用重點(diǎn)推薦的

36、節(jié)能推薦的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品和和工藝工藝(2(2分分) )重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)推廣目錄節(jié)能機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）推薦目錄節(jié)能產(chǎn)品惠民工程推廣目錄節(jié)能產(chǎn)品政府采購(gòu)清單節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 68 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)4 4、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝（、淘汰落后產(chǎn)能和落后用能設(shè)備、生產(chǎn)工藝（4 4分）分）法律法律 政策規(guī)定政策規(guī)定v法律規(guī)定：節(jié)約能源法（16條、17條、51條）v政策規(guī)定： “十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案 工業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)規(guī)劃（2011-2015年） 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)淘汰落后產(chǎn)能工作的通知節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 69 萬(wàn)家企業(yè)

37、節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)目目 錄錄 名名 稱稱發(fā)布日期發(fā)布日期高耗能落后機(jī)電設(shè)備（產(chǎn)品）淘汰目錄第一、二批2009.11/2012.4部分工業(yè)行業(yè)淘汰落后生產(chǎn)工藝裝備和產(chǎn)品指導(dǎo)目錄（2010年本）2010.10產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整目錄（2011年本）2011.3地方目錄節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 淘汰落后產(chǎn)能中央財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金管理辦法財(cái)建2011367號(hào)70 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)節(jié)能主管節(jié)能主管部門掌握部門掌握情況情況按規(guī)定時(shí)間和要按規(guī)定時(shí)間和要求淘汰落后產(chǎn)求淘汰落后產(chǎn)能能（2 2分）分）按規(guī)定，淘汰落后用按規(guī)定，淘汰落后用 能設(shè)備和生產(chǎn)能設(shè)備和生產(chǎn)

38、工藝工藝（2 2分）分）查看設(shè)備查看設(shè)備臺(tái)賬臺(tái)賬進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)查驗(yàn)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 71 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)5 5、采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造（加、采用合同能源管理模式實(shí)施節(jié)能改造（加1 1分）分）查看企業(yè)與查看企業(yè)與合同能源管合同能源管理公司簽訂理公司簽訂的合同文本的合同文本等等現(xiàn)場(chǎng)查看合現(xiàn)場(chǎng)查看合同能源管理同能源管理項(xiàng)目實(shí)施情項(xiàng)目實(shí)施情況況節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核節(jié)能技術(shù)進(jìn)步的考核 兩個(gè)方面兩個(gè)方面72執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)第五大項(xiàng)內(nèi)容：執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)

39、準(zhǔn)（第五大項(xiàng)內(nèi)容：執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)（8 8分）分）1執(zhí)行節(jié)能法執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)律法規(guī)（2 2分）分）2執(zhí)行產(chǎn)品能執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)耗限額標(biāo)準(zhǔn)（2 2分）分）3執(zhí)行節(jié)能評(píng)執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度估審查制度（4 4分）分）73 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)1 1、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)（、執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)（2 2分）分） 認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，在當(dāng)年節(jié)能執(zhí)法監(jiān)察中未發(fā)現(xiàn)節(jié)能違法違規(guī)行為。最基本最基本的要求的要求節(jié)能主管部門、其他相關(guān)部門以及節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法文書進(jìn)入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行核查執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核74 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳

40、行動(dòng)培訓(xùn)2 2、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（、執(zhí)行產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（2 2分）分）國(guó)家層面：截至目前，共制定28項(xiàng)地方層面：制定嚴(yán)于國(guó)標(biāo)的地標(biāo)主要內(nèi)容包括范圍、技術(shù)要求技術(shù)要求（限定值、準(zhǔn)入值、先進(jìn)值）、統(tǒng)計(jì)范圍和計(jì)算方法、節(jié)能管理與措施等。 節(jié)約能源法明確規(guī)定，“生產(chǎn)過(guò)程中耗能高的用能產(chǎn)品的生產(chǎn)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行單位產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)?！眻?zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)75 按照從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)打分 不適用產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，不扣分執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核實(shí)行懲罰性電價(jià)！節(jié)能主管部門以及節(jié)能監(jiān)察機(jī)構(gòu)的執(zhí)法文書委托節(jié)能監(jiān)

41、察機(jī)構(gòu)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核算能耗指標(biāo)追究法律責(zé)任！76 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)3 3、執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度（、執(zhí)行節(jié)能評(píng)估審查制度（4 4分）分） 節(jié)約能源法第十五條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目節(jié)能評(píng)估和審查制度。不符合強(qiáng)制性節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，依法負(fù)責(zé)項(xiàng)目審批或者核準(zhǔn)的機(jī)關(guān)不得批準(zhǔn)或者核準(zhǔn)建設(shè)；建設(shè)單位不得開工建設(shè)；已經(jīng)建成的，不得投入生產(chǎn)、使用。項(xiàng)目開工建設(shè)的前置性條件執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核77 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)按照規(guī)定進(jìn)行按照規(guī)定進(jìn)行節(jié)能評(píng)估節(jié)能評(píng)估審查審查（2 2分）分）按照節(jié)能評(píng)估按照節(jié)能評(píng)估審查意見審查意見

42、建設(shè)建設(shè)（2 2分）分）有關(guān)主管部門公布的相關(guān)文件節(jié)能評(píng)估審查意見針對(duì)評(píng)估審查意見，現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的考核78道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 節(jié)能管理節(jié)能管理優(yōu)化組織方式優(yōu)化組織方式執(zhí)行限值準(zhǔn)入制度執(zhí)行限值準(zhǔn)入制度開展培訓(xùn)和競(jìng)賽開展培訓(xùn)和競(jìng)賽節(jié)能技術(shù)進(jìn)步節(jié)能技術(shù)進(jìn)步制定節(jié)能與新能源運(yùn)輸車輛發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施制定節(jié)能與新能源運(yùn)輸車輛發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施節(jié)能、綠色裝備和車輛比例逐年提升節(jié)能、綠色裝備和車輛比例逐年提升淘汰落后裝備、運(yùn)力淘汰落后裝備、運(yùn)力組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能法

43、律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行限額標(biāo)準(zhǔn)79 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)1 1、優(yōu)化運(yùn)輸組織方式，提升運(yùn)輸效能（、優(yōu)化運(yùn)輸組織方式，提升運(yùn)輸效能（2 2分）分）新增運(yùn)力采用能效較新增運(yùn)力采用能效較高的運(yùn)輸高的運(yùn)輸工具（工具（1 1分）分）A A利用信息通信等技術(shù)利用信息通信等技術(shù)，提高運(yùn)輸效率，減，提高運(yùn)輸效率，減少空駛少空駛率（率（1 1分）分）B 道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核80 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)2 2、執(zhí)行運(yùn)輸車輛燃油消耗量限值準(zhǔn)入制度（、執(zhí)行運(yùn)輸車輛燃油消耗量限值準(zhǔn)入制度（2 2分）分） 節(jié)約能源法第四十六條：“國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定

44、交通運(yùn)輸營(yíng)運(yùn)車船的燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)；不符合標(biāo)準(zhǔn)的，不得用于營(yíng)運(yùn)?！?道路運(yùn)輸車輛燃料消耗量檢測(cè)和監(jiān)督管理辦法規(guī)定，“不符合道路運(yùn)輸車輛燃料消耗量限值標(biāo)準(zhǔn)的車輛，不得配發(fā)道路運(yùn)輸證，不能用于營(yíng)運(yùn)?！币杂秃牧肯拗茦?biāo)準(zhǔn)作為采購(gòu)運(yùn)輸工具的依據(jù)以油耗量限制標(biāo)準(zhǔn)作為采購(gòu)運(yùn)輸工具的依據(jù)道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核81 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)3 3、開展節(jié)能培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽（、開展節(jié)能培訓(xùn)和崗位技能競(jìng)賽（1 1分）分） 公路水路交通實(shí)施辦法規(guī)定，經(jīng)培訓(xùn)考核合格的人員優(yōu)先在能源管理崗位或者有關(guān)高耗能設(shè)備操作崗位上工作。開展節(jié)能培訓(xùn)開展崗位技能競(jìng)賽查看證明材料詢問(wèn)組織和參與者

45、道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核82 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)4 4、制定節(jié)能與新能源運(yùn)輸車輛發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施（、制定節(jié)能與新能源運(yùn)輸車輛發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施（2 2分）分）法律法律 政策規(guī)定政策規(guī)定v法律規(guī)定：節(jié)約能源法v政策規(guī)定： “十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案 公路水路交通運(yùn)輸節(jié)能減排“十二五”規(guī)劃 節(jié)能與新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃（20122020年）道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核83 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 制定計(jì)劃（1分） 組織實(shí)施（1分）關(guān)于節(jié)約能源 使用新能源車船車船稅政策的通知（2012年）節(jié)約能源 使用新能源車輛減免

46、車船稅的車型目錄2批節(jié)能與新能源汽車示范推廣財(cái)政補(bǔ)助資金管理暫行辦法（2009年）節(jié)能與新能源汽車示范推廣應(yīng)用工程推薦車型目錄36批道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核第二方面第二方面84 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)5 5、節(jié)能、綠色裝備和車輛比例逐年提升（、節(jié)能、綠色裝備和車輛比例逐年提升（2 2分）分）占比逐年占比逐年提升（提升（1 1分）分）推廣使用節(jié)能、綠色裝備推廣使用節(jié)能、綠色裝備和和車輛（車輛（1 1分）分）第一方面第一方面道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核85 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)6 6、淘汰落后裝備、運(yùn)力（、淘汰落后裝備、運(yùn)力

47、（4 4分）分） “十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案要求，加速淘汰老舊汽車、機(jī)車?yán)吓f汽車、機(jī)車，基本淘汰2005年以前注冊(cè)運(yùn)營(yíng)的“黃標(biāo)黃標(biāo)車車”。道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核 節(jié)約能源法規(guī)定，實(shí)行老舊交通運(yùn)輸工具的報(bào)廢、更新制度。 如：家用轎車?yán)塾?jì)行駛超過(guò)50萬(wàn)公里的、使用超過(guò)15年的或耗油量超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值50%的。86 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)87未達(dá)到未達(dá)到達(dá)到達(dá)到國(guó)國(guó)汽油車或國(guó)汽油車或國(guó)柴油車柴油車黃標(biāo)車黃標(biāo)車綠標(biāo)車綠標(biāo)車油耗偏高30%道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企業(yè)的考

48、核88 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)7 7、執(zhí)行能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（、執(zhí)行能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（2 2分）分）序號(hào)序號(hào)標(biāo)準(zhǔn)名稱標(biāo)準(zhǔn)名稱1乘用車燃料消耗量限值（GB19578-2004）2輕型商用車燃料消耗量限值（GB 20997-2007）3三輪汽車燃料消耗量限值及測(cè)量方法（GB 21377-2008）4低速貨車燃料消耗量限值及測(cè)量方法（GB 21378-2008）5乘用車燃料消耗量評(píng)價(jià)方法及指標(biāo)（GB 27999-2011）6營(yíng)運(yùn)客車燃料消耗量限值及測(cè)量方法（JT 711-2008）7營(yíng)運(yùn)貨車燃料消耗量限值及測(cè)量方法（JT 719-2008）8 地方限值標(biāo)準(zhǔn)道路運(yùn)輸企業(yè)的考核道路運(yùn)輸企

49、業(yè)的考核89港航運(yùn)輸企業(yè)的考核港航運(yùn)輸企業(yè)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 節(jié)能管理節(jié)能管理能耗定額制度能耗定額制度開展培訓(xùn)和競(jìng)賽節(jié)能技術(shù)進(jìn)步節(jié)能技術(shù)進(jìn)步制定實(shí)施新能源、清潔能源規(guī)劃或計(jì)劃制定實(shí)施新能源、清潔能源規(guī)劃或計(jì)劃淘汰老舊船舶和落后用能設(shè)備淘汰老舊船舶和落后用能設(shè)備組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行限額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行限額標(biāo)準(zhǔn)901 1、實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度（加、實(shí)施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度（加1 1分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 公路水路交通實(shí)施辦法第二十一條規(guī)定，交通用能單位應(yīng)當(dāng)制定并執(zhí)

50、行本單位產(chǎn)品能耗定額標(biāo)準(zhǔn)。制定制定制制 度度組織組織實(shí)施實(shí)施港航運(yùn)輸企業(yè)的考核港航運(yùn)輸企業(yè)的考核912 2、制定實(shí)施新能源、清潔能源規(guī)劃或計(jì)劃（、制定實(shí)施新能源、清潔能源規(guī)劃或計(jì)劃（3 3分）分） 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)規(guī)劃規(guī)劃 或或計(jì)劃計(jì)劃組織組織實(shí)施實(shí)施 節(jié)約能源法規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)開發(fā)和推廣應(yīng)用交通工具使用的清潔燃料、石油替代燃料。港航運(yùn)輸企業(yè)的考核港航運(yùn)輸企業(yè)的考核 老舊船舶：老舊船舶：船齡符合相應(yīng)條件的老舊海船和老舊河船。 例如：船齡在10年以上的高速客船、客貨船、客渡船等。92 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)3 3、淘汰老舊船舶和落后、淘汰老

51、舊船舶和落后 用能設(shè)備（用能設(shè)備（3 3分）分）港航運(yùn)輸企業(yè)的考核港航運(yùn)輸企業(yè)的考核 老舊船舶最低船齡分類表 P8693 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)4 4、執(zhí)行能耗限額標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行能耗限額標(biāo)準(zhǔn)（2 2分）分）港航運(yùn)輸企業(yè)的考核港航運(yùn)輸企業(yè)的考核營(yíng)業(yè)性海運(yùn)營(yíng)業(yè)性海運(yùn)船舶燃料消船舶燃料消耗限額耗限額沿海港口能沿海港口能源消耗限額源消耗限額94商貿(mào)企業(yè)的考核商貿(mào)企業(yè)的考核 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn) 節(jié)能管理節(jié)能管理用能設(shè)備維護(hù)管理用能設(shè)備維護(hù)管理室內(nèi)溫控制度室內(nèi)溫控制度節(jié)能技術(shù)進(jìn)步節(jié)能技術(shù)進(jìn)步利用地?zé)崮?、利用地?zé)崮堋⑻?yáng)能等可再生能源太陽(yáng)能等可再生能源組織領(lǐng)導(dǎo)組織領(lǐng)導(dǎo) 目標(biāo)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行限值過(guò)度包裝執(zhí)行限值過(guò)度包裝等有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)95 萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)萬(wàn)家企業(yè)節(jié)能低碳行動(dòng)培訓(xùn)1 1、加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理（、加強(qiáng)用能設(shè)備維護(hù)管理（2 2分）分） 管理制度等 測(cè)試報(bào)告