末尾淘汰制(試行版)(共8頁)

1、成都永城遠(yuǎn)馳貿(mào)易有限公司時(shí)尚百貨部末位淘汰管理辦法（試行）一、 實(shí)施目的為實(shí)現(xiàn)內(nèi)部員工動(dòng)態(tài)管理，逐步建立和完善能者上庸者下、能者進(jìn)庸者出的用人機(jī)制，優(yōu)化公司團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升員工整體素質(zhì)，促進(jìn)員工合理流動(dòng)，結(jié)合公司實(shí)際，經(jīng)討論決定，在公司實(shí)施末位淘汰法，特制定本方法。二、 實(shí)施范圍 除公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理者（另行考核）外，公司所有在職一個(gè)月以上導(dǎo)購員工。三、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立末位淘汰工作小組1、 組長(zhǎng)：公司總經(jīng)理（決策者）2、 組員:公司行政部、人事專員、品牌主管、市場(chǎng)部、各門店店長(zhǎng)。3、 執(zhí)行人：四、考核對(duì)象被考核項(xiàng)目及項(xiàng)目總分1、 工作態(tài)度 15分2、 完成目標(biāo)50分3、 專業(yè)常識(shí)5分4、 銷售能力

2、5分5、 責(zé)任感10分6、 品德10 分7、 進(jìn)修心5分五、 具體執(zhí)行流程1、 由品牌主管和店長(zhǎng)對(duì)考核員工的的每一項(xiàng)目打分，人事部計(jì)算總分；行政復(fù)核。2、 行政部會(huì)同人事部計(jì)算總分和評(píng)得分等級(jí)。3、 品牌主管、人事主管簽署意。4、 總經(jīng)理審核并簽署意見。5、 淘汰工作小組根據(jù)考核表具體執(zhí)行。六、 淘汰措施（一） 凡被確定為末位的員工視個(gè)人表現(xiàn)，公司確定其留崗查看、調(diào)薪、辭退等處理方式1、 連續(xù)兩次考核都在后四名的員工，留崗擦看一個(gè)月，不過本人要分析落后原因。由培訓(xùn)部、品牌主管進(jìn)行勉勵(lì)溝通，指出其問題所在，幫助其改變狀態(tài)。2、 連續(xù)三次考核都在后四名的員工，公司根據(jù)其個(gè)人表現(xiàn)，視情況考慮降薪處理

3、及留崗察看。3、 連續(xù)三次考核都在后兩名的員工、察看期滿考核不合格者，公司有權(quán)利予以辭退。七、 持續(xù)時(shí)間及周期本次考核作為對(duì)公司可持續(xù)發(fā)展的有力支持，因此將隨者公司發(fā)展一直執(zhí)行下去并不斷完善調(diào)整。周期：八、 其它1、 試崗期和試用未滿一月者不用參加考核。2、 評(píng)審人要本著實(shí)事求是的原則，在評(píng)審過程中不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)、人為劃線。3、 考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正、晉升、薪資、年終嘉獎(jiǎng)的依據(jù)之一。分?jǐn)?shù)等級(jí)星級(jí)加分100及以上特等+1095-100一等+585-94二等無75-84三等無60-74四等無45-59五等-545以六等-10附：考核表格一份。試用 臨時(shí) 考核期間： 年 月 日至 年 月 日門店姓名

4、職位星級(jí) 評(píng)分項(xiàng)目100%85%75%60%45%初評(píng)人說明事項(xiàng)工作態(tài)度15完成目標(biāo)50專業(yè)常識(shí)5銷售能力5責(zé)任感10復(fù)核人品德10進(jìn)修心5以上考核由人事部換算成 分建議事項(xiàng)一、轉(zhuǎn)正二、留用三、調(diào)薪四、降職五、辭退加扣分記 功 次 分嘉 獎(jiǎng) 次 分全 勤 月 分記 過 次 分批 評(píng) 次 分曠 工 天 分事 假 天 分病 假 天 分遲 到 次 分累計(jì)加 分累計(jì)扣 分考核結(jié)果： 分評(píng) 等品牌主管人事主管總經(jīng)理填表說明1、初核人員在考核每一項(xiàng)后，只須在適當(dāng)檔內(nèi)加個(gè)。2、復(fù)核人員對(duì)初核人員的評(píng)分如認(rèn)為必要更改，應(yīng)以紅筆標(biāo)記，以資識(shí)別。3、凡列為“優(yōu)”或“劣”，應(yīng)于“說明事項(xiàng)”檔內(nèi)說明原因。4、考核時(shí)應(yīng)

5、以員工在全部考核期內(nèi)的平均表現(xiàn)為依據(jù)。二、在任何事情上都不要覺得自己受了多大的委屈，哭哭啼啼和別別扭扭改變不了糟糕的現(xiàn)狀。心子開一點(diǎn)，認(rèn)真地該干啥干啥，反倒走得順暢許多?？傅米《嗌贃|西，最后就會(huì)得到多少東西，大致就是這么個(gè)理兒吧。三、生命本沒有意義，你要能給他什么意義，他就有什么意義。與其終日冥想人生有何意義，不如試用此生做點(diǎn)有意義的事。四、愛怕沉默。太多的人，以為愛到深處是無言。其實(shí)，愛是很難描述的一種情感，需要詳盡的表達(dá)和傳遞。五、有些路，只能一個(gè)人走。六、有一種落差是，你配不上自己的野心，也辜負(fù)了所受的苦難。七、有些決定，只需要一分鐘，可是，卻會(huì)用一輩子，去后悔那一分鐘。八、“忽然想通了

6、”,這五個(gè)字說來簡(jiǎn)單，要做到可真不容易。我佛如來在菩堤樹下得道，就因?yàn)樗昂鋈幌胪恕?達(dá)摩祖師面壁十八年，才總算“忽然想通了”.無論什么事，你只要能“忽然想通了”,你就不會(huì)有煩惱，但達(dá)到這地步之前，你一定已不知道有過多少煩惱。九、如果他總為別人撐傘，你何苦非為他等在雨中。十、我對(duì)前任的感覺很簡(jiǎn)單，哪怕他的女朋友來我面前秀恩愛，我也不會(huì)覺得煩。就像在看別人吃一碗很香的鹵肉飯，吧唧嘴巴弄得很大聲，但我自己心里是明白的：我吃過那種飯，其實(shí)沒那么好吃。十一、為什么我們總是不懂得珍惜眼前人？在未可預(yù)知的重逢里，我們以為總會(huì)重逢，總會(huì)有緣再會(huì)，總以為有機(jī)會(huì)說一聲對(duì)不起，卻從沒想過每一次揮手道別，都可能是

7、訣別，每一聲嘆息，都可能是人間最后的一聲嘆息。十二、我在最好的時(shí)候碰到你，是我的運(yùn)氣?？上覜]時(shí)間了。想想，說人生無悔，都是賭氣的話。人生若無悔，那該多無趣啊。我心里有過你?？晌乙仓荒艿较矚g為止了。十三、我說不出來為什么愛你，但我知道，你就是我不愛別人的理由。十四、當(dāng)你在轉(zhuǎn)圈的時(shí)候，這個(gè)世界很大，當(dāng)你勇往直前，這個(gè)世界就很小。十五、現(xiàn)在男女之間的戀愛，總是答應(yīng)太快，結(jié)果分手也快。人性的規(guī)律是容易得到的就容易放棄。凡是通過努力得到的，不管是感情還是物品，都會(huì)使人頓生珍惜之感。所以在感情上，當(dāng)有人追求時(shí)，內(nèi)心的一份矜持是必要的，即使心里很愛，也需要給追求者時(shí)間和難度，這樣兩人走到一起才會(huì)珍惜感情、

8、地久天長(zhǎng)。十六、我從來不會(huì)在分手很久后才會(huì)哭，因?yàn)椴恢?。十七、高興呢，就允許自己高興一天；難過呢，也允許自己難過一天。關(guān)鍵是這一天過去了，你得繼續(xù)往前走。十八、對(duì)于世界而言，你是一個(gè)人；但是對(duì)于某個(gè)人，你是TA的整個(gè)世界。十九、我們漸漸的放開了對(duì)方的手二十、為愛投入不應(yīng)該被苛責(zé)，只是忘記自己卻是愛情里的最大弊病，也許，愛情里最好的狀態(tài)不是犧牲與忍讓，而是站在可以看到彼此的位置里，在對(duì)方的眼里可以看到最真實(shí)的自己。二十一、人生一世，總有個(gè)追求，有個(gè)盼望，有個(gè)讓自己珍視，讓自己向往，讓自己護(hù)衛(wèi)，愿意為之活一遭，乃至愿意為之獻(xiàn)身的東西，這就是價(jià)值了。二十二、“做自己”很難，但更難的是遇到能接受你“做

9、自己”的人。二十三、只有在你最落魄時(shí)，才會(huì)知道誰是為你擔(dān)心的笨蛋，誰是形同陌路的混蛋。二十四、老天在送你一個(gè)大禮物時(shí)，都會(huì)用重重困難做包裝。二十五、很奇妙的一種感覺是，曾經(jīng)的陌生人，突然之間成為了你的整個(gè)世界。我們不可能再有一個(gè)童年；不可能再有一個(gè)初中；不可能再有一個(gè)初戀；不可能再有從前的快樂、幸福、悲傷、痛苦。昨天，前一秒，通通都不可能再回去。生命原來是一場(chǎng)無法回放的絕版電影！二十六、有時(shí)陽光很好，有時(shí)陽光很暗，這就是生活。二十七、再多的“我愛你”也抵不過一句“分手吧”二十八、失望，有時(shí)候也是一種幸福。因?yàn)橛兴诖?，所以才?huì)失望。因?yàn)橛袗?，才?huì)有期待。所以縱使失望也是一種幸福，雖然這種幸福有點(diǎn)痛。二十九、當(dāng)生活給你設(shè)置重重關(guān)卡的時(shí)候，再撐一下，每次地咬牙闖關(guān)過后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)想要的都在手中，想丟的都留在