《把信送給加西亞》讀書心得800字范文五篇

1、把信送給加西亞讀書心得800字范文五 篇#把信送給加西亞讀書心得1#我是一個酷愛聽戰(zhàn)爭故事的小男生，利用課余時間曾大量 閱讀了關于戰(zhàn)爭的課外讀物，所以我能對古今中外許多著名 戰(zhàn)役如數(shù)家珍。比如：三國時期以少勝多的赤壁之戰(zhàn)、二戰(zhàn) 時期對消滅希特勒納粹具有決定性作用的諾曼底登陸戰(zhàn)役， 這些精彩的故事讓我對英雄崇拜不已，恨不得自己就是一名 威風凜凜的常勝將軍。今年寒假的一天，媽媽向我推薦了一本名叫把信送給加西 亞的書，還特別神秘地告訴我這是一本暢銷了一個多世紀 的好書，許多大公司的領導也要求員工閱讀這本書呢！ “這 到底是本什么樣的書呀？真的有這么神嗎？！ ”懷著將信將疑 的心情，我試著閱讀起來。其

2、實這是一個非常簡短的小故事，作者叫阿爾伯特?哈伯德, 講述的是1898年美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)需要立即與古巴 起義軍將領加西亞將軍取得聯(lián)系，因為情況緊急，必須在最 短的時間內(nèi)找到加西亞、把重要的軍事情報傳遞給他。但是, 美國政府只知道加西亞將軍潛伏在古巴的某個秘密叢林中， 沒有人知道他到底在哪里。這時，有人向總統(tǒng)舉薦了美軍一 名叫羅文的中尉，說只有他才能找到加西亞。于是，羅文接 受了任務：懷揣著總統(tǒng)的親筆信，只身穿越硝煙彌漫的戰(zhàn)場, 冒著生命的危險，三個星期后，他終于在古巴的深山老林里 找到了加西亞，把信交到了加西亞將軍手中，勝利完成了總 統(tǒng)交給的任務?？赐炅藭覍寢屨f：“這本書雖然沒有描

3、述精彩的戰(zhàn)爭 情節(jié)，而且我似乎也沒能完全讀懂，但是我非常認同書中的 一句話：“敬業(yè)就是敬重自己的工作，把工作當成自己的事 情，一切為了自己而做?！睂τ谝幻W生來說，我的“工 作”就是努力學習文化知識、增長本領。如果真正熱愛學習， 自然就會愿意主動付出更多時間和精力。把學習當作自己的 事情來對待，就會主動發(fā)現(xiàn)自己的不足，積極想辦法提升學 習技能和成績。我相信：天道酬勤，一分耕耘一分收獲！今 天自己付出的汗水是為了創(chuàng)造明天更美好的未來！在學習中，每個人都會遇到困難。我以前總是有畏難情緒， 一遇到難題就推給家長和老師，好像和自己一點關系也沒有 一樣。因為沒有堅強的意志，我做事容易半途而廢，喜歡找

4、借口當逃兵。通過學習羅文精神，我明白了：只有通過自己 堅持不懈的努力，竭盡全力地戰(zhàn)勝困難，才能從學習中享受 到真正的快樂和滿足。非常感謝媽媽向我推薦這本書，通過這次有意義的閱讀，我 收獲很大！求學之路充滿艱辛和曲折，沒有人能隨隨便便成 功。我希望自己成為羅文那樣的人：有頑強的意志、有獨立 的思考能力、培養(yǎng)良好的行為習慣，努力完成學習任務，成 為主宰自己命運的常勝大將軍！#把信送給加西亞讀書心得2學習把信送給加西亞一書，我們可以從中得到一些啟示。 一是增強政治意識。要牢固樹立“執(zhí)行無小事”的理念，堅 定自身的理想信念，學會用科學發(fā)展的觀念看待問題、分析 問題、解決問題，確保在任何時候、任何情況下

5、都保持高度 的政治敏銳性。二是增強榮譽意識。每名教師應該將自己的職業(yè)生涯同崇高 的教育事業(yè)緊密結合起來，牢固樹立“校興我榮”的信念， 珍惜學校榮譽，維護學校榮譽，創(chuàng)造學校榮譽。三是增強服從意識。執(zhí)行力是一種服從力，要牢固樹立剛性 化的服從理念，接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完 成任務追求圓滿。服從是每一名教育工作者應遵守的一項鐵 的紀律，要對黨和人民忠誠，對教育事業(yè)熱愛，就要對學校 的各項決策和要求，認真遵守，嚴格執(zhí)行。四是增強責任意識。提高執(zhí)行力，愛崗敬業(yè)和無私奉獻的責 任心是關鍵，工作責任決定了工作質(zhì)量。也是衡量工作稱不 稱職、合不合格的首要標準。五是增強主動意識。要保障政令暢通，切

6、實得到貫徹落實， 學校的工作目標和任務明確后，要立即將其付諸實踐，積極 主動地堅決執(zhí)行，想方設法地去落實，保證高效率高質(zhì)量地 完成教育教學任務，變“要我干”為“我要干”。六是增強誠信意識。誠實守信是中華民族的傳統(tǒng)美德，是當 代社會的道德規(guī)范，是提高執(zhí)行力的信譽保障。講誠信必須 做到言論與客觀現(xiàn)實一致，言論與行為一致，言行前后一致, 在社會上廣泛樹立起“誠信重諾，有諾必踐”的良好教師形 象。忠誠、敬業(yè)、責任是一種美德，也是一種職業(yè)道德，我們需 要這種美德，我們需要“羅文”這樣的人。我希望我們每一 位教師都要具備這種職業(yè)道德，把這種職業(yè)道德作為教師必 備的品質(zhì)，具備了這種品質(zhì)，我們的教師工作一定會

7、更加精 彩、更加成功。#把信送給加西亞讀書心得3#把信送給加西亞這本書用很小的篇幅向我們講述了一 個偉大的故事，19世紀美西戰(zhàn)爭時期，美方有一封具有戰(zhàn)略 意義的書信，急需送到古巴盟軍將領加西亞的手中，可是加 西亞正在叢林作戰(zhàn)，沒人知道他在什么地方。此時，挺身而 出的一名年輕中尉羅文，他孤身一人，歷經(jīng)艱難險阻，徒步 三周，走過危機四伏的國家，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞 將軍，完成了使命。初讀這本書感觸頗深，仿佛突然間明白了什么是忠誠，忠者, 赤誠無私、誠心盡力；誠者，真心、實在。羅文將軍那種對 待國家、對待事業(yè)的絕對忠誠我真心拜服，懷揣著一份感動, 反復的問自己，一個有志向的年輕人到底應該用什么

8、樣的心 態(tài)來面對工作，面對生活，答案是，忠誠。美國之父本杰明 富蘭克林說過：如果說生命力使人們前途光明，團體使人們 寬容，腳踏實地使人們現(xiàn)實，那么，深厚的忠誠感就會使人 生正直而又意義。是的，忠誠可以讓一個平凡的人變得耀眼。 通過2019年的統(tǒng)一招考，我加入了檢察院這個大家庭，一 年的工作時間讓我深刻的體會到了忠誠這兩個字所賦予給 檢察官這份職業(yè)的重要意義，只有保持對黨的忠誠、對國家 的忠誠、對人民的忠誠、對檢察事業(yè)的忠誠以及對法律的忠 誠，才能真正做到立檢為公，執(zhí)法為民。1、我們應該把忠誠樹立成為一種信念，是一種忠誠履職、 敢于奉獻的堅定信念。作為新時期的檢察官要從內(nèi)心深處牢固樹立起忠于黨、

9、忠于 國家、忠于人民、忠于憲法法律、忠于檢察職責的歷久彌堅 的信念，讓其化為自己的內(nèi)在動力和不懈的精神追求。在工 作中，要堅定不移的踐行忠誠、為民、公正、廉潔的政法干 警核心價值觀，懷著忠誠之心，就能心無旁鷲，做到權為民 所用、情為民所系、利為民所謀，懷著忠誠之心，就在執(zhí)法 辦案中就會不偏不倚，讓事實和法律成為唯一的準繩和依 據(jù)，懷著忠誠之心，就能潔身自好，廉潔奉公，不為歪風邪 氣所侵擾。2、我們應該把忠誠鍛煉成為一種品質(zhì)，一種敢于擔當、勇 于奉獻的崇高品質(zhì)。對于羅文將軍，正是那份對國家的忠誠之心，才讓他毅然決 然的接受了這么一個看起來不可能完成的任務，不在乎個人 的生死存亡，不計較個人的得失

10、，唯一的目標就是完成使命。 對于檢察干警來說，忠誠更是立身之本，法律賦予了檢察司 法裁斷之重權的同時，也賦予了檢察肩負起服務人民之重 責、維護穩(wěn)定之重任，我始終認為即使是在平凡的崗位做著 細碎的小事，只要努力去做，無愧于心，便是忠誠的最佳寫 照。用青春和熱血去詮釋忠誠，用敢于擔當和勇于奉獻去實 現(xiàn)忠誠，做到言必信，行必果，一心一意，矢志不渝，才是 一名優(yōu)秀的檢察官所必須具備的品格。3、我們應該把忠誠塑造成為一種態(tài)度，是一種積極主動、 熱愛工作的敬業(yè)態(tài)度。羅文將軍在接受到這樣一個任務的時候，沒有提出太多的疑 問，不找任何敷衍的理由，而是馬上付諸行動，冒著生命危 險，從未想過放棄，直至自己完成使命

11、的那一刻，上司表揚 了他，他卻只是說：我只不過是完成了一個軍人應該完成的 任務。既然選擇了檢察事業(yè)，就要發(fā)自內(nèi)心的熱愛它，比爾 蓋茨曾經(jīng)說過只有熱愛工作的人才能在工作中做到積極主 動，在面對困難時能夠有破釜沉舟的決心和毅力。檢察事業(yè) 賦予我們太多的責任和義務，我們要做把信送給加西亞的 人，在收到任務的時候，以一種積極主動的專注精神堅決執(zhí) 行、全力以赴、盡職盡責的去完成，切實擔當起中國特色社 會主義法制建設的開拓者和守護者。#把信送給加西亞讀書心得4#安德魯羅文是把信送給加西亞一書的主人公，一名 美國的陸軍中尉，在古巴人民正在為擺脫西班牙的殘酷壓迫 和統(tǒng)治，為爭取民主獨立而戰(zhàn)斗時，他想盡一切辦法

12、，把總 統(tǒng)交給他的要提供援助給古巴的信送給了古巴民主獨立的 領導者-加西亞將軍，從而成為了美國人最尊敬的中尉， 成為了美國人民心中的英雄。在即將面對的深不可測的艱難險阻面前，在不可預知的可能 丟掉生命的未來面前，安德魯羅文，沒有絲毫的猶豫和推 諉，不講任何條件文秘雜燒網(wǎng)和借口，為了國家的利益，成 功把信送給了加西亞。羅文最終把信送給加西亞了，羅文成功了，古巴人民擺脫西 班牙的民主獨立戰(zhàn)斗勝利了！這些成功的取得以及羅文具有 的執(zhí)著、忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造的崇高品質(zhì)是分不開的，而這些 品質(zhì)都建立在羅文咬住了一個目標一定要把信成功送 給加西亞的目標上。我們要像羅文一樣選定目標不放棄，咬 住目標不放松，實踐

13、目標不動搖，那么，你離成功還遠嗎？ 一個人的一生應該確定一個大的目標，最終的目標。也就是 說你這一輩子預期達到什么的標準，你的期望值是什么。在 這個大目標下，構成你生活元素的婚姻、事業(yè)、學識、做人 的準則將要如何定位，如何選擇，也就是說你的分目標是什 么。對自己的分目標定位好以后，就要咬住目標不放松，朝 著預定的方向不懈追求。如果一個人對自己的一生沒有目 標，沒有方向，就像河里的浮萍，漂到哪就到哪，可以說他 的一生是渾渾噩噩的，將會一事無成，空來人世。人雖然定出了自己的最終目標，也對最終目標作出了分解， 但是，在實施過程中要具體定出自己的階段性目標。也就是 說，為了達到你的最終目標，你的中長期

14、目標、你的近階段 目標是什么。比如說，如果你是一個即將畢業(yè)的大學生，你 可以定出一個30年的中長期計劃：第一個10年主要是打好 基礎，把該學好的知識學好，因為35歲之后基本不會有時 間再去學這些東西了。在這個階段，你不能急功近利，急于求成，要有一個好的心 態(tài)，要真正弄懂自己的優(yōu)勢和弱點，對自己的發(fā)展方向做好 設計。同時，在第一個10年，最好能夠處理好自己的感情 和家庭問題，這對成功是至關重要的。第二個10年，你應 該去追求卓越，創(chuàng)造性地工作，有可能的話，應大展宏圖， 因為這是每一個人的黃金季節(jié)。第三個10年主要是收獲的季節(jié)。你的中長期目標出來了， 那么，階段性目標又是什么呢？就要利用自己所學的

15、知識挑 選一個適合自己的崗位。選擇好崗位后就要根據(jù)自己和單位 的實際作出規(guī)劃，在什么時候弄懂工作流程，什么時候能融 入單位這個新的大“家庭”，什么時候能創(chuàng)造性地開展工作, 什么時候小有成就，等等，都要有一個明確的目標，它能指 導你一步一步地實現(xiàn)自己的理想，自己的價值，成為一個人 人羨慕的成功人士。羅文就是這樣，他把每個目的地當作一個近期的階段目標， 就這樣他到達一個又一個的目的地，實現(xiàn)了一個又一個目 標，最后到達了加西亞將軍的駐扎地，也達到了最終的目標。 沒有人能夠一下子就完成一個大的目標。你需要把大目標分 解為一些容易完成的目標。無論你和你的目標之間有怎樣遙 遠的距離，你都不要擔心。做出一個

16、詳細的計劃，然后集中 精力做好今天要做的事情。這樣，你總會有一種激勵你堅持 下去的成就感“千里之行，始于足下”。也許你會說，你也是按照羅文的方式努力去做的，但是卻步 步受挫，從來沒有享受過成功的喜悅。如果是這樣，那我要 對你說，你只是為了看書而看，你只是為了學羅文而機械地 去學。羅文確定了自己送信的目標，又把目標分成了若干個 子目標，但是在實現(xiàn)子目標的過程中，他會根據(jù)當時的情況 隨時修正自己的目標和方向。#把信送給加西亞讀書心得5#近一時期以來，公司組織學習羅文精神，并發(fā)放了把信 送給加西亞一書，其目的是要員工提高執(zhí)行力，在工作之 余，我也認真閱讀了這本書，剛看第一章，就被其征服了， 我如饑似

17、渴地讀完了全文。老實說，我對執(zhí)行力的概念是比 較模糊的，各人也有各人的解釋，經(jīng)過學習，我比較認同這 種解釋：執(zhí)行力就是公司或上級安排給職員或下屬的任務， 自覺、及時并盡量完美的把工作完成，并且很好的向公司或 上級匯報工作結果或進度。把信交給加西亞其實就是美國軍人羅文一則送信的故 事，故事的的結構很簡單，簡單的幾乎不用一百個字就能描 述完，可是羅文所表現(xiàn)出的精神，使這個小故事有者獨特的 魅力，那么羅文所表現(xiàn)出的執(zhí)行力是什么呢我認為，羅文的 執(zhí)行力就是“忠誠、服從、努力、進取”，其中忠誠是核心, 是前提，沒有對國家的忠誠，就沒有軍人般的無條件服從， 就不會有不懈的努力和不斷的進取，最終到達目的，顯

18、然， 在那里“忠誠”變的異常重要，要提高執(zhí)行力，就必須解決:“忠誠”問題。沒有執(zhí)行力或執(zhí)行力不強會要怎樣的結果呢一是沒有及時 去辦，拖拉，延誤了戰(zhàn)機，導至任務失敗;二是心里有情緒. 帶著情緒去工作，自然做不好;三是完成任務的決心不決定, 工作如石沉大海，沒有了消息，不向公司或上級匯報工作結 果或進度；四是工作效率低下人家用上30分鐘的事完成，你 可能用一個小時甚至更長的時間。試想，如果沒有一顆對企 業(yè)的忠誠的心和對工作忠誠的態(tài)度怎樣能夠解決上述問題 呢忠誠是一種品德，是一個人內(nèi)心深處的情感。忠誠從小的方 面講是對一個家庭、一個組織、一個企業(yè)的職責，從大的方 面講它是我們每一個社會的人對國家民族所應承擔的義務。 忠誠無論作為一種優(yōu)秀的傳統(tǒng)精神，還是作為現(xiàn)代企業(yè)的一 種企業(yè)精神，它不僅僅護衛(wèi)職責，它本身也是一種職責。在 一個企業(yè)里，企業(yè)和員工是一個共生體，企業(yè)的成長，要依 靠員工的成長來實現(xiàn)；員工的長成，又要依靠企業(yè)這個平臺 來實現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰。此刻大多數(shù)優(yōu) 秀企業(yè)在用人