生產(chǎn)技術(shù)部安全運(yùn)行考核細(xì)則(1)

1、. 生產(chǎn)技術(shù)部安全運(yùn)行考核細(xì)則 第一章 總則第1條 為了教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及我公司各項(xiàng)規(guī)章制度,細(xì)化目前執(zhí)行的長周期安全運(yùn)行考核規(guī)定，尤其是督促班組加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本部門的實(shí)際情況,制定本辦法.第2條 本辦法限于本部門內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲，如果公司檢查員工違反了公司管理制度，按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第3條 本辦法執(zhí)行的原則是: a）獎(jiǎng)罰要有真憑實(shí)據(jù)，不要妄斷猜測。b）本辦法重在警示員工自覺遵守各種規(guī)定，扶持正氣，鼓勵(lì)先進(jìn)，打擊歪風(fēng)邪氣。c) 班組主管是統(tǒng)管各車間倒班及值班人員，因此有權(quán)利也有責(zé)任對(duì)各車間進(jìn)行檢查、考核。助理及組長協(xié)助進(jìn)行班組管理，同

2、時(shí)要對(duì)自身的管理不作為負(fù)連帶責(zé)任。 d) 考核以實(shí)際檢查單位為主進(jìn)行，上級(jí)只作適當(dāng)?shù)难a(bǔ)充，上級(jí)單位不會(huì)因下級(jí)的考核而影響班組的評(píng)分，但要對(duì)下級(jí)的不作為作出處罰。e) 各考核單位要原則上保持本單位內(nèi)的獎(jiǎng)罰平衡，多罰則多獎(jiǎng)，少罰則少獎(jiǎng)。 第二章 獎(jiǎng)勵(lì) (一) HSE第4條 發(fā)現(xiàn)重要的HSE隱患獎(jiǎng)10到30元.第5條 避免一次HSE事故獎(jiǎng)30到50元.。 (二) 生產(chǎn)運(yùn)行與維護(hù)第6條 車間或部門組織的技術(shù)考核考試優(yōu)秀，獎(jiǎng)10到30，多次考核優(yōu)秀，作為重點(diǎn)提拔任用對(duì)象。第7條 巡檢長期認(rèn)真負(fù)責(zé)，能發(fā)現(xiàn)隱患獎(jiǎng)10到20元， 巡檢發(fā)現(xiàn)設(shè)備重大問題者獎(jiǎng)30到50元。.第8條 對(duì)修舊利廢有貢獻(xiàn)者,按經(jīng)濟(jì)效益大

3、小獎(jiǎng)10到30元.第9條 在機(jī)電儀設(shè)備檢修,搶修中工作出色,合理組織,及時(shí)完成重要任務(wù)者獎(jiǎng)勵(lì)10到30元。 (三) 綜合第10條 積極參加公司、部門組織的活動(dòng),為本部門獲得榮譽(yù)者,獎(jiǎng)勵(lì)10到30元.第11條 提出合理化建議被采納者獎(jiǎng)勵(lì)10，30,50元.第12條 經(jīng)常在公司宣傳欄或建滔時(shí)代雜志刊登文章獎(jiǎng)勵(lì)10到30元,以上有特殊貢獻(xiàn)者，向公司申請(qǐng)?zhí)厥猹?jiǎng)勵(lì)。 第三章 處罰 (一) HSE第13條 上班期間未按規(guī)定著裝或佩帶標(biāo)志一次扣10元.第14條 帶火種進(jìn)入禁火、禁煙區(qū),不聽勸阻者,扣罰50元.第15條 在禁煙區(qū)吸煙發(fā)現(xiàn)一次罰200元,第二次發(fā)現(xiàn)則作停崗處理。.第16條 隨意挪用、損壞設(shè)備或安

4、全器材者,扣罰30到50元并負(fù)責(zé)照價(jià)賠償.第17條 未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)許可，擅自帶外人入場參觀者,扣罰50元.第18條 違反其他HSE規(guī)定者,每違反一次/項(xiàng)罰10到50,造成嚴(yán)重后果者,按公司有關(guān)規(guī)定處理. (二) 生產(chǎn)運(yùn)行與維護(hù)第19條 業(yè)務(wù)考試不及格每次罰30到50元,補(bǔ)考不及格，本月獎(jiǎng)按0.5系數(shù)發(fā)放,累積考試三次不及格者,崗位工資降級(jí)處理并獎(jiǎng)金按0.5系數(shù)發(fā)放.第20條 交班日志、報(bào)表未簽名,日期未寫一次扣罰10元.交接班記錄不清者,扣20元.記錄、報(bào)表隨意涂改,每次改一處扣10元,每錯(cuò)誤一處扣10元,記錄報(bào)表缺頁、每缺1頁扣20元,不寫交接班記錄一次扣30元.第21條 崗位有責(zé)任事故,處罰

5、主操占60%,副操占40%.第22條 非本崗位設(shè)備操作人員,擅自動(dòng)用該設(shè)備者,扣罰10到30元,造成后果者,承擔(dān)由此引發(fā)的全部責(zé)任.第23條 輕微跑堿、跑油等操作失誤扣除10到30元、嚴(yán)重操作失誤或違反工藝指標(biāo)未造成設(shè)備損壞或工藝事故的一次扣50元.第24條 違反一次廠控指標(biāo)扣30元,違反一次部控指標(biāo)扣20元,當(dāng)班爐水、給水、蒸汽連續(xù)兩次不合格每項(xiàng)扣10元.第25條 違反工藝操作、設(shè)備檢修維護(hù)規(guī)程,每違反一次扣10,30,50元,造成嚴(yán)重后果者,按公司有關(guān)規(guī)定處理.第26條 不按規(guī)定巡檢,每錯(cuò)、漏一處罰10元.第27條 因操作不當(dāng),引起產(chǎn)品質(zhì)量不合格,扣當(dāng)班責(zé)任人20到50元。 (三) 勞動(dòng)紀(jì)

6、律第28條 遲到一次15分鐘以內(nèi)罰30元,30分鐘以內(nèi)罰50元,半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)罰50元并取消當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),1小時(shí)以上且不知去向按曠工處理.第29條 早退一次15分鐘以內(nèi)罰30元,30分鐘以內(nèi)罰50元,半小時(shí)以上1小時(shí)以內(nèi)罰50元并取消當(dāng)月的全勤獎(jiǎng),1小時(shí)以上且不知去向按曠工處理.第30條 脫崗一次30分鐘以內(nèi)罰50元,1小時(shí)以內(nèi)罰100元,1小時(shí)以上按曠工處理,睡崗一次罰200元,停發(fā)當(dāng)班夜班津貼.第31條 從事運(yùn)行倒班的員工,不經(jīng)批準(zhǔn),自行協(xié)商換班或換崗,首次發(fā)生，被代者扣50元，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)。代班者扣30元。原則上一個(gè)月只允許一次代和還班。第32條 不按規(guī)定程序履行請(qǐng)假手續(xù)者扣

7、30到50元,程序?yàn)楦吨魅?主管/主任/副經(jīng)理/經(jīng)理.上級(jí)簽字時(shí)要檢查下級(jí)是否已簽。第33條 上班前4小時(shí)內(nèi)喝酒,扣50元.第34條 上班看與工作無關(guān)的書籍、玩手機(jī)、聽音樂一次扣30元.第35條 上班期間干與工作無關(guān)的私事罰30元.第36條 上班打牌、下棋、賭博等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者第一次扣罰當(dāng)月獎(jiǎng)金,第二次作開除處理。第37條 未按公司規(guī)定,提前到食堂吃飯,每次扣10元.第38條 上班期間打架,挑起事端者罰200元,從屬者罰100元,造成嚴(yán)重后果者按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行. (三) 工作紀(jì)律第39條 因工作失職或疏忽大意,致使生產(chǎn)設(shè)備和物料遭受損失或傷及他人,造成財(cái)產(chǎn)損失或失竊在500元以下,情節(jié)較

8、輕者,扣罰50元,情節(jié)嚴(yán)重者按公司相關(guān)規(guī)定處理.第40條 惡意、蓄意破壞企業(yè)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)安全,情節(jié)較輕者,扣罰100元,情節(jié)嚴(yán)重者按公司的相關(guān)規(guī)定處理.第41條 緊急情況需加班作業(yè)或搶修施工,無故不來者,扣罰50到100元,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)要求后仍不到者,作停崗處理.第42條 浪費(fèi)公司資產(chǎn)或其他物料,視情況扣罰30,50,80元.第43條 對(duì)上級(jí)指示或有期限指令,無故未能如期完成,視情況扣罰20、30、50元.第44條 無故不聽管理人員指揮者,第一次扣30元,第二次加倍處罰，交部門處理。第45條 機(jī)、電、儀檢修、維修未按程序辦票,扣20元.第46條 主控操作人員任意修改調(diào)節(jié)器P、I、D參數(shù)及報(bào)警、

9、限位者,每次扣100元.第47條 違反其他工作紀(jì)律者,每違反一項(xiàng)扣10到20元.第48條 裝車平臺(tái)上面隨意擺放手機(jī)等可能產(chǎn)生火花的物品，每次扣20元。第49條 裝車時(shí)裝車工手持鶴管，汽車開動(dòng)，每次扣20元。 (四) 工作環(huán)境第50條 包機(jī)、值日衛(wèi)生不合格扣10元,界區(qū)衛(wèi)生不合格扣30元.第51條 清潔時(shí)用水管沖電器、儀表等設(shè)備一次扣30元。第52條 在工作場所喧嘩、吵鬧、漫罵,妨礙他人工作而不聽勸告者,扣罰10到30元. (五) 綜合第53條 散步謠言、誹謗公司以及有損公司形象的行為者一次罰100元.第54條 公司、部門組織的各種活動(dòng)、會(huì)議,遲到者罰20元,缺席者罰50元.第55條 事故發(fā)生，不如實(shí)反映情況、有意隱瞞或弄虛作假者第一次扣有關(guān)人員200元并通報(bào)批評(píng).累計(jì)發(fā)現(xiàn)第二次者,有關(guān)責(zé)任人員部門內(nèi)部停崗三個(gè)月(執(zhí)行基本工資).第56條 未按規(guī)定及時(shí)提交工作總結(jié)、報(bào)告,罰30到50元。第57條 部門領(lǐng)導(dǎo)一天內(nèi)三次撥打電話不通或無人接聽,取消當(dāng)