100個(gè)面試常見問題及答案-面試100問題及答案

1、100個(gè)面試罕見問題及答案工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望(1)問題：請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r回答：簡(jiǎn)要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包含與人相處的能力 和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不克不及夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi) 容，你可以這樣說(shuō)： 有沒有什么您特別感興趣的范圍？ ”點(diǎn)評(píng)：企業(yè)以此來(lái)判斷是否應(yīng)該聘用你。通過(guò)你的談?wù)?，可以看出你想的是?何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些布 景。(2)問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)結(jié)業(yè)的？等等回答：我是XXXX出生的。我是XX大學(xué)結(jié)業(yè)的。點(diǎn)評(píng)：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對(duì)每個(gè)問題簡(jiǎn)潔明了的回答，不成拖泥帶水，也不必再加

2、什么說(shuō)明。完全不必再畫蛇添足的說(shuō)我屬X,今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來(lái)的問題就是針對(duì)此而言的，故而不必迫不 及待和盤托出。(3)問題：請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法，為什么你想來(lái)公司工作？回答：可根據(jù)你先前對(duì)該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對(duì)公司的了解。適當(dāng)?shù)?對(duì)公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況 所做的努力然后就說(shuō)你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任 這份工作。點(diǎn)評(píng)：此問目的測(cè)試一下你對(duì)公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符 合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的 福利、聲望和工作的穩(wěn)定。(4)問題：你認(rèn)為

3、對(duì)你來(lái)說(shuō)現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這 份工作？回答：1 .是的。2 .我看不見得。點(diǎn)評(píng)：一般按1回答，一切便大功告成。有些同學(xué)為了顯示自己的 不驕不躁；強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用 人單位打消了錄用該生的念頭，理由是： 此人比較傲 ”句話，斷送了該生一 次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。(5)問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？回答：貴公司是國(guó)際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)， 但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對(duì)員工的培訓(xùn)，更讓我 心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前 來(lái)應(yīng)聘。點(diǎn)評(píng)：該結(jié)業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他

4、分析了公司招聘職位 的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。(如管理、營(yíng)銷、秘 書)，如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲 品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。(6)問題：請(qǐng)你談?wù)剬?duì)我單位的看法回答：我對(duì)貴單位還沒什么了解，故談不出看點(diǎn)評(píng)：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就無(wú)妨實(shí)地 去單位 偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位結(jié)業(yè)生，他有意去國(guó)家進(jìn)出 口銀行工作，便通過(guò)朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)資料，從而 在面試中對(duì)答如流，贏得了招聘單位的賞識(shí)。并能以自身的優(yōu)勢(shì)來(lái)說(shuō)明為何應(yīng) 聘這工作，做到有的防矢

5、，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了 解單位，可以幫忙求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選 擇適合自己發(fā)展的單位，防止走彎路。(7)問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企 業(yè)？回答：1 .哎，沒法子，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，結(jié)業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回 當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說(shuō)。2 .小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢(shì)，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我 想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。點(diǎn)評(píng)：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無(wú)論如何不克不及指望他盡心盡 力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不克不及說(shuō)出來(lái)，說(shuō)不定工作后受 到企業(yè)重用，自

6、己的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？(8)問題：你為什么希望到我們公司工作？回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā) 展。忌：我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對(duì)口。 ”看情況而定。我來(lái)這里上班離家近。”我喜歡你們這兒?！甭犝f(shuō)你們公司月薪較高?！秉c(diǎn)評(píng)：回答問題要從對(duì)方入題，引起對(duì)方好感，使對(duì)方感到你能尊重，關(guān)心公 司的需要，愿為公司盡微薄之力。(9)問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部分工作？回答：忌：到哪個(gè)部分都行”應(yīng)：自己希望到XX部分，但也很樂意接受公司的其他安插。點(diǎn)評(píng)：不要說(shuō)得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的法子是首先標(biāo)明自己的志向和興 趣，再暗示服從安插。(

7、10)問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？回答：愿意，反正我無(wú)牽無(wú)掛，到哪兒工作都可以。點(diǎn)評(píng)：這是主試者通過(guò)提問來(lái)透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對(duì)于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從話中之話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。(11)問題：我怎樣相信對(duì)這個(gè)職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的 人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些 我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說(shuō)明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。點(diǎn)評(píng)：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪 些方面符合他們的要

8、求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢(shì)。(12)問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的 是什么工作？回答：就是這份工作。點(diǎn)評(píng)：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每 個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想，都不克不及做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人 都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢(mèng)想，而他只會(huì)為圓你夢(mèng)想的夢(mèng)，而不錄用你。 因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。(13)問題：為什么你還沒有找到工作？回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，原本我可以選擇此外工作的，可是那些工作 和現(xiàn)在這一個(gè)分歧，我實(shí)在看不出它們會(huì)對(duì)我的事業(yè)進(jìn)展有幫忙。點(diǎn)評(píng)：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好

9、不過(guò)了，如果其他企業(yè)都沒 有錄取你，哪也紛歧定有問題。他人不克不及只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定 都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺。(14)問題：你對(duì)我們公司有多少了解？回答：1 .完全不了解。2 .因?yàn)閷?duì)貴公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來(lái)應(yīng)聘.點(diǎn)評(píng)：若回答1.那就沒有需要再說(shuō)下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回 答是2,這是公司想測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的 意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡(jiǎn)介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。(15)問題：你對(duì)公司有何印象？回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。點(diǎn)評(píng)：或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入公司上班，所 以

10、主試者也不會(huì)太過(guò)刁難。(16)問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？回答：這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對(duì)口，能把學(xué)的書本知識(shí)在實(shí)踐中更好地應(yīng)用?！蔽译m然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對(duì)這方面的能力較強(qiáng)，相信自己能干好 這份工作。點(diǎn)評(píng)：這是測(cè)試面試者對(duì)這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來(lái) 應(yīng)聘的人。(17)問題：你家在外地，我們單位無(wú)住宿，你如何看待呢？回答：家在外地，貴單位無(wú)住宿條件，這些都不影響我來(lái)應(yīng)聘貴公司，住宿我 可以自己解決，無(wú)須單位費(fèi)心，我看重貴公司的發(fā)展前途。點(diǎn)評(píng)：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對(duì)困難 的看法，自信心程度。(18)問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)

11、為自己最適合做什么？回答：忌：公司安插我做什么就做什么！ ”太隨意。理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長(zhǎng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識(shí)?！碧铡?yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。點(diǎn)評(píng)：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思 想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè) 人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說(shuō)自己干什么都可以。因此，回答這樣的問 題，干脆用自己的心里話表達(dá)，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來(lái)感到舒服些。(19)問題：你希望從事什么樣的工作？回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為*職位可能比較適合我，有利于我的能 力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也

12、是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的理想與努 力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安插未必能完全與求職者 的愿望相一致，尤其對(duì)一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，從基層做起，從小事做起 也是應(yīng)該的。但是，又不克不及隨便回答：到哪里工作都可以?！边@讓人覺得像在 乞討工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。(20)問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外， 對(duì)貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力 的發(fā)揮與發(fā)展的。點(diǎn)評(píng)：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)

13、，態(tài)度 要誠(chéng)懇、謙和。不管大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢(shì)，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際 情況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對(duì)方臉上貼金，反而會(huì)令 人反感。(21)問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？回答：在具體說(shuō)明對(duì)工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任 的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績(jī)?nèi)?xiàng)。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他 公司的職位是否重要，來(lái)判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。(22)問題：為何辭去原來(lái)的工作？回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問題時(shí)，影響工作。貴 公司的工作崗位更適合自己專業(yè)(個(gè)性)的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：為了防止應(yīng)聘者以相同的原因辭

14、職，公司盡量能做到對(duì)這方面原因的了 解，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說(shuō)出對(duì)方 能信服的理由。如果自己確有缺點(diǎn)，要說(shuō)出將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信心改變這類情況的答復(fù)。(23)問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？回答：我對(duì)貴公司有一定的了解，特別對(duì)公司的 XX經(jīng)營(yíng)理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工 培訓(xùn)比較看好。點(diǎn)評(píng)：為了標(biāo)明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況， 不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩?lái)有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。(24)問題：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來(lái)則希望能在某方面努力等。朝自己想要 的目標(biāo)陳述即可。點(diǎn)評(píng)：同時(shí)招聘很多職種的公

15、司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者 個(gè)人的能力傾向。面試者如果不管職種都回答 可以”的話，反而會(huì)讓人懷疑工 作態(tài)度。如果這家公司只招聘一個(gè)職種，還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn) 應(yīng)聘者有無(wú)猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。(25)問題：你為何要跳槽？回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事問合作也很愉快，但我感到貴公司更 適合我的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。(26)問題：請(qǐng)問你有什么樣的工作觀？回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自 己的生活問題。點(diǎn)評(píng)：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了 什么

16、？幾年后想釀成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情 況回答。(27)問題：你是否可以接受加班？回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不克不及算是加班。點(diǎn)評(píng)：這是面試者針對(duì)應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無(wú)理的加班紛歧定是 好的。(28)問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？回答：最重要的是對(duì)自己的挑戰(zhàn)和提高。點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作要加上自己的看法。興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)(29)問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語(yǔ)，但越做越感到自己知識(shí)欠缺。點(diǎn)評(píng)：可以簡(jiǎn)述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。(30)問題：空閑時(shí)喜歡什么消遣？回答：看書、集郵、上網(wǎng)。有空與朋

17、友聚聚聊聊也不錯(cuò)。點(diǎn)評(píng)：對(duì)工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。(31)問題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？回答：一般情況下，我會(huì)聽音樂來(lái)放松自己，若能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng) 感覺也是很好的。點(diǎn)評(píng)：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理 能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。(32)問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對(duì)所應(yīng)聘的工作有些什么幫 忙？回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過(guò)的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說(shuō) 出來(lái)就行了，不必把每一門課程都羅列出來(lái)?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗 位有關(guān)的科目。點(diǎn)評(píng)：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對(duì)今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了 理論

18、和技能基礎(chǔ)。問題；你有哪些興趣快樂喜愛或具備什么資格證書？回答：書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達(dá)到十級(jí)水平。我 還有打字達(dá)到A級(jí)，中英文都比較熟練，同時(shí)還有一張駕駛執(zhí)照呢?！秉c(diǎn)評(píng)：一個(gè)人的興趣快樂喜愛，能顯示他的多方面的才干和修養(yǎng)，這樣的人除 比他人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進(jìn)取心，有發(fā)散性的思維，比 較熱愛生活，另外，打字、計(jì)算機(jī)、口譯證書、駕駛證、報(bào)關(guān)員證書等也可以 作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操縱性技能證書，則 也是一張 硬派司”。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合 型人才。如沒有，則說(shuō)實(shí)話，如快樂喜愛廣泛，但都不太精。(3

19、3)問題：你的學(xué)習(xí)成績(jī)?nèi)绾危炕卮穑狠^好?！币夜??！蔽以趯W(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的 知識(shí)，對(duì)XX類的書也看了很多。點(diǎn)評(píng)：對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)一定要如實(shí)回答。如果成績(jī)優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口 氣，實(shí)事求是地介紹，決不成自我炫耀，讓人覺得輕?。蝗绻煽?jī)欠好則應(yīng)說(shuō) 明理由，或者哪門課程欠好，隱瞞或欺騙，只會(huì)流露自己的不良品行?？傊?， 應(yīng)表示出對(duì)學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對(duì)成績(jī)又看得比較客觀。這樣即使 你的成績(jī)不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。(34)問題：請(qǐng)談一談你的弱點(diǎn)。回答：我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無(wú)缺。我對(duì)準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我

20、喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安插一切。點(diǎn)評(píng)：一般的戰(zhàn)略是說(shuō)出一些概況上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在 敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說(shuō)出過(guò)去的具體相關(guān)事例，來(lái)說(shuō)明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非 常重要。當(dāng)然，你也可以說(shuō)一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說(shuō)明你是怎樣克 服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由 于某些性格弱點(diǎn)而不克不及勝任工作。(35)問題：請(qǐng)談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)?；卮穑何曳浅Ｏ矚g和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠(chéng)，有熱情，有 靈活性，能夠合理地安插時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作 等等。點(diǎn)評(píng)：以上回答要有具體實(shí)例來(lái)證明你的說(shuō)法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作

21、技能、具有 的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而 應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知 道你對(duì)自己的了解程度，看看你對(duì)自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這 份工作。因此，你要精確地描述，不成泛泛說(shuō)些無(wú)意義的話，例如，適應(yīng)力 強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。(36)問題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？回答：我認(rèn)為自己的長(zhǎng)處是能夠熱衷于某件事情，而且始終樂此不疲，能夠?qū)?心致志直到完成。從某方面來(lái)講，這也是我的短處，有時(shí)過(guò)分熱衷于某件事， 有時(shí)對(duì)一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今 后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)

22、問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的自己。一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對(duì)你的家人和朋友來(lái)講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì) 意識(shí)不到，所謂不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中。但是對(duì)一個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 應(yīng)該能夠意識(shí)到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能 夠適合某個(gè)職位。(37)問題：你所取得的最大成就是什么？回答：從你過(guò)去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來(lái)加以說(shuō)明。如為了舉 辦校園歌手角逐，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使角逐開展的很成功， 或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等 點(diǎn)評(píng)：進(jìn)一步了解你的能力和布景，你要有備而去，想些可能成就比

23、較小，但和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來(lái)敘述。(38)問題：請(qǐng)你說(shuō)說(shuō)在以前的工作上成功與失敗的地方？回答：在學(xué)校里，我成功地組織了一次 創(chuàng)業(yè)與知識(shí)”的主題討論會(huì)，得到了老師與同 學(xué)的肯定，在組織中碰到了很多問題，但使我感到做任何事情，只要有信心， 困難都會(huì)迎刃而解的。在班級(jí)里，曾組織過(guò)一次活動(dòng)，原來(lái)想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上介入的人未 幾，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對(duì)此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原 因，是和同學(xué)溝通不敷，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。點(diǎn)評(píng)：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績(jī)，來(lái)強(qiáng)調(diào)對(duì)經(jīng)歷的自信，也可以敘述 工作所帶來(lái)的樂趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說(shuō)曾遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以

24、將如何 克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說(shuō)出來(lái)，并說(shuō)出由失敗中所得到的教訓(xùn)。(39)問題：你的好朋友怎樣形容你？回答：他們說(shuō)我開朗大方，對(duì)朋友的困難會(huì)盡力幫忙，很有號(hào)召力，但有時(shí)不 顧外表。點(diǎn)評(píng)：這類問題是你表示自己的最好機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過(guò)。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn) 備，否則你可能不知道從何說(shuō)起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩 種情形都不會(huì)爭(zhēng)取到好印象。(40)問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績(jī)不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績(jī)不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐 能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過(guò)好幾家企業(yè)，他們對(duì)我反映都不錯(cuò)。點(diǎn)評(píng)：這類問題往往是一種 壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱 點(diǎn)，令其

25、尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問題關(guān)鍵所 在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想法子扭轉(zhuǎn)劣勢(shì)，表示出自己的急才與修養(yǎng)。(41)問題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢(shì)在哪些方面？ 回答:1 .我性格開朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營(yíng)銷工作與管理工作比 較適合我。2 .我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作，我 有信心做好這樣的工作。點(diǎn)評(píng)：回答2.他在面試者前談了自己的 缺點(diǎn)”，顯示了他的誠(chéng)實(shí)和勇敢，他知 道什么工作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識(shí)，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒有人云亦 云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度(42)問題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？回

26、答：一年級(jí)暑假介入過(guò)學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查 “*寫了一篇* 小論文。二、三年級(jí)時(shí)利用暑假(周末)、業(yè)余時(shí)間做英語(yǔ)家教，受到學(xué)生家 長(zhǎng)的好評(píng)。還曾在*公司、*公司打過(guò)工，這是企業(yè)對(duì)我的評(píng)價(jià)。點(diǎn)評(píng)：現(xiàn)在的就業(yè)市場(chǎng)相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn)。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外 出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者 的打工與求職的工作無(wú)關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過(guò)一些學(xué)生工作或介入 一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，標(biāo)明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都 有這樣的共識(shí)，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。(43)問題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？回答：高考填報(bào)志愿

27、時(shí)，當(dāng)然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現(xiàn)在 的學(xué)校，它是我的選擇之一，當(dāng)然這個(gè)專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。喜歡的、或感興 趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一，事實(shí)上，通過(guò)四年的的學(xué)習(xí)生活，我對(duì)我 的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。點(diǎn)評(píng)：回答這一問題時(shí)，要對(duì)自己的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛的心 情，并應(yīng)抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引 起他人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否有真才實(shí)學(xué)。(44)問題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？回答：我對(duì)獨(dú)立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作， 我會(huì)做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。點(diǎn)評(píng)：如果你

28、知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可 以順勢(shì)決定回答這個(gè)問題。但是如果你一無(wú)所知，不管你怎么回答都可能惹禍 上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說(shuō)出喜歡哪一種不 成。(45)問題：請(qǐng)你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)回答：如果你做過(guò)這一類工作，說(shuō)出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來(lái)說(shuō)明你的工作成 績(jī)，不要用空洞的詞語(yǔ)。如果你沒有做過(guò)這類工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來(lái)學(xué)做 這個(gè)工作，你要標(biāo)明你非常喜歡這個(gè)工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡可能把你 過(guò)去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來(lái)，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有 關(guān)聯(lián)的技能提出來(lái)。點(diǎn)評(píng)：此問題判斷你能不克不及做這份工作。(46)問題：若

29、你到我們公司后，如何看待你自己的地位?；卮穑? .把自己當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識(shí)。2 .不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在 工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。3 .公司以真待我，我以誠(chéng)回應(yīng)。點(diǎn)評(píng)：只有把自己當(dāng)主人”，才干干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才干，干出業(yè) 績(jī)，最終憑業(yè)績(jī)成為該企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗 位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格 上就低人一等。(47)問題：你希望在本公司工作多長(zhǎng)時(shí)間？回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續(xù)工作下去。點(diǎn)評(píng)：一般情況下，公司都希望所提供

30、的工作和氛圍能使未來(lái)的雇員才干得到 最大程度的發(fā)揮，而你也不樂意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適 合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答。(48)問題：你對(duì)本公司(或這份工作)有什么看法嗎？回答：我對(duì)貴公司(或這份工作)很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛 能，我也相信以自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會(huì)得以發(fā)展的。點(diǎn)評(píng)：考官問這個(gè)問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工 作安心嗎？若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最好先說(shuō)：讓我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，這有助于增加你在回答問題時(shí)的自信。(49)問題：你為什么要離開前一家單位？回答：事實(shí)上，離開原來(lái)的單位對(duì)我來(lái)說(shuō)是比較痛苦

31、的選擇，因?yàn)槲以谀抢锕?作了 x年之后(一段時(shí)間)，與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好，同時(shí)，通過(guò) 我的努力，也取得了大家的信任，大家不肯我離開。但是，我心中一直希望自 己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿 望，所以我還是做出了這個(gè)選擇，離開前一個(gè)單位。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題看起來(lái)較為簡(jiǎn)單，但回答要注意。你回答的如果分歧適，對(duì)方 就可能發(fā)生這樣的想法，離開前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問題在你個(gè) 人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳愃频脑螂x開我們？因此，要防止過(guò)多的埋怨前一雇 主。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于他人。要讓聘方相信，你在 原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但

32、是為了你個(gè)人的某種理想和追求，你 愿意到新公司工作。(50)問題：你大學(xué)剛結(jié)業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？回答：1 .不見得吧！ "我看未必"不會(huì)！”完全不是這么回事！ ”等等。2 .這樣的說(shuō)法未必全對(duì)”這樣的看法值得探討”這樣的說(shuō)法有一定的道理，但 恐怕不克不及完全接受?！钡鹊?。點(diǎn)評(píng)：1 .象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對(duì)主考官的設(shè)問進(jìn) 行反駁或申訴，但由于語(yǔ)氣太過(guò)生硬，否定太過(guò)直接而會(huì)引起主考官的不悅。2 .在表達(dá)的過(guò)程中較為委婉地暗示出自己的分歧意見，不致會(huì)影響到主考官的 情緒。(51)問題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題？回答:忌：自己

33、想到貴公司，目的也就是為了取得工作經(jīng)驗(yàn)?！睉?yīng)：自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書時(shí)，我就注意這個(gè)問題，作為學(xué)生、只能 利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，到公司去打工，鍛煉，平時(shí)勤工助學(xué)，曾在.XX公司工作過(guò)，這是XX公司對(duì)我的評(píng)價(jià)?！秉c(diǎn)評(píng)：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn)，缺少經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不是毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)。一人在同 一職位干了五年的人，其實(shí)不料味著此人就具備了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有可能只 是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已。(52)問題：你沒有營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？回答：1 .我很喜歡營(yíng)銷方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)達(dá)到你們的要求，而且我也期望能擴(kuò)大增長(zhǎng) 我的經(jīng)驗(yàn)。營(yíng)銷這一行很吸引我，因?yàn)槲疫m應(yīng)力強(qiáng)，接受新知識(shí)能力又較快， 我自信會(huì)干好營(yíng)銷工作的

34、?！? .是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)?！秉c(diǎn)評(píng)：記住！如果這真的是一個(gè)問題，企業(yè)就不會(huì)請(qǐng)你來(lái)面試了。因此，不要 按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無(wú)形中多了一些應(yīng)征的可能， 所以，要懂得化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)，轉(zhuǎn)劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)。能力表示(53)問題：你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？回答：沒有。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛，因?yàn)榇髮W(xué)生究竟不是很成 熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精 力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。點(diǎn)評(píng)：通過(guò)這個(gè)問題來(lái)考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng) 試者的人生觀和價(jià)值觀。因此，應(yīng)提高認(rèn)識(shí)的條理，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思 考問題。(54)

35、問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎？回答：沒問題！這雖然較難，但是我會(huì)想法子做好的！對(duì)我來(lái)說(shuō)這是一個(gè)新的 挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。忌：對(duì)不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，可能做欠好吧？ ”個(gè)人做，恐怕我現(xiàn)在不成”如果聽到這種毫無(wú)生氣與活力的話時(shí)，自然會(huì)在失望之余發(fā)生一種想法：也許他是一個(gè)缺乏能力與自信的人吧！“點(diǎn)評(píng)：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問的問題。中國(guó)的傳統(tǒng)教育總是教 導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，湖招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自 己的意見，禮讓過(guò)頭，抬高自己。這種虛偽的過(guò)謙，特別在應(yīng)聘外企中很分歧 時(shí)宜。往往弊大于利，適得其反。

36、作為一個(gè)企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的 人。(55)問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？回答：1. “Y弱明你這個(gè)人 身在曹營(yíng)心在漢?！?. “N說(shuō)明你的能力有問題或是對(duì)自己自信心缺乏，總之你會(huì)左右為難。而如 果你說(shuō) 不知道”或 不清楚”。則又拒絕回答之嫌。3. 不成一概而論?！被蛟S我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但此外企業(yè)或許在對(duì)人才培養(yǎng)方面不如貴 公司重視，機(jī)會(huì)也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的 最為重要的。”點(diǎn)評(píng)：象上面這個(gè)問題以3回答最好，可以說(shuō)把一個(gè) 模糊”的答案拋給主考 官，做到滴水不漏。這類問題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一個(gè)特定的布景式條件， 讓求職

37、者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊 語(yǔ)百暗小。(56)問題：你的面試通過(guò)了，現(xiàn)在我們簽約?；卮穑鹤屛铱紤]一下，我要和父母商量過(guò)再?zèng)Q定。點(diǎn)評(píng)：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不成取得，設(shè)想如果將來(lái)讓 這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請(qǐng)示陳述，到手的生意也會(huì)飛了。該同學(xué)是一個(gè)條件很不錯(cuò)的人選，應(yīng)聘的是一家非常出名的跨國(guó)公司。她 走后，公司馬上通知了 替補(bǔ)隊(duì)員”(為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人 數(shù)總多12名)那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。他暗示，我就想到該公 司工作。待女孩子回來(lái)。說(shuō)跟家人商量好了，同意簽約，而此時(shí)，那個(gè)職位已 招到新人，就是那位替

38、補(bǔ)隊(duì)員。所以當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)，千萬(wàn)要抓住，猶豫就會(huì)錯(cuò) 失良機(jī)，后悔也無(wú)濟(jì)于事。(57)問題：今天來(lái)介入面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證 明你是他們中最優(yōu)秀的呢？回答：恐怕不克不及一下子講清，得具體情況具體分析，比方貴公司現(xiàn)在所最 需要的是行政管理方面的人才，雖然前來(lái)應(yīng)征的都是這方面的對(duì)口人才，但我 深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過(guò)的學(xué)生干部及組織過(guò)多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我 打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。點(diǎn)評(píng)：這樣的回答可以說(shuō)比較圓滑，以免主考官抓住某一痛處”，再度發(fā)難。此問題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力。無(wú)論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)他人總有比你更多 的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面

39、去回答這樣的問題毫無(wú)意義的。(58)問題：聽說(shuō)你對(duì)XX工作(業(yè)務(wù))很精通，無(wú)妨談些你的看法吧？回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。點(diǎn)評(píng)：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對(duì)于此類問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一 個(gè)陷阱”，是主考官有意想進(jìn)一步對(duì)求職者有更加深入的了解所設(shè)定的圈套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對(duì) XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬(wàn)不 要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。(59)問題：如果你被錄用，是否馬上就可來(lái)上班？回答：今天聽到你的聘用邀請(qǐng)十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部結(jié)束，論文撰 寫正是關(guān)鍵的時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見，看能否 抽出時(shí)間上班，所以允

40、許我明天正式回復(fù)。點(diǎn)評(píng)：面對(duì)開門見山的質(zhì)問，如當(dāng)時(shí)無(wú)法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng) 允，應(yīng)考慮到事后可能還會(huì)有更讓自己心動(dòng)的工作機(jī)會(huì)。在回答時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù) 設(shè)一個(gè)轉(zhuǎn)彎的空間。同時(shí)，防止得罪對(duì)方而錯(cuò)失良機(jī)，這比對(duì)不起，我還不克不及回答這個(gè)問題，我必須仔細(xì)考慮看看?！边@種答復(fù)圓滑的多。(60)問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對(duì)你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考 慮的?；卮穑翰?，先生，你弄錯(cuò)了吧，我未曾救過(guò)任何人考官：年輕人，你說(shuō)的很對(duì)，是我弄錯(cuò)了，我很欣賞你的誠(chéng)實(shí)，我決定，不是 優(yōu)先，而是你的復(fù)試已經(jīng)通過(guò)了點(diǎn)評(píng)：此問題是考官設(shè)的一個(gè) 陷阱”。一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)引起他人喜歡的, 而誠(chéng)實(shí)是招聘者看重的必備

41、品質(zhì)。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成 績(jī)，更必備誠(chéng)實(shí)的品格。(61)問題：蕓打羽毛球嗎？ ”給你們一輛小轎車，有沒有掌控學(xué)會(huì)駕駛？”廚房里有蔬菜，你倆能不克不及給我做幾樣拿手的好菜？”回答：男：會(huì)女：打的欠好男：有女：不敢包管男：沒問題女：做得欠好點(diǎn)評(píng)：此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過(guò)了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù) 試，主考經(jīng)理是外國(guó)人，以上是閑聊中隨便地問了三個(gè)問題。最后，公司錄用 了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。公司對(duì)女學(xué)生的評(píng)價(jià)是：有自卑情緒，缺乏自信 心，無(wú)法勝任本公司職務(wù)。其實(shí)，該女同學(xué)是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手。(62)問題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？回答：1 .我盡量不出錯(cuò)誤2 .

42、我其實(shí)不擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同樣的一個(gè)錯(cuò)誤。點(diǎn)評(píng)：對(duì)回答1的公司沒有錄用。人非圣賢，熟能無(wú)過(guò)？錯(cuò)誤是必不成少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。菏∧顺晒χ福?”失敗是成功的踏腳石?！蓖ㄍ晒Φ穆窂牟环?，跌倒是難免的，但是， 跌倒了其實(shí)不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來(lái)了?！?63)問題：我們公司今年計(jì)劃一般不招女學(xué)生回答：貴公司的用人計(jì)劃我了解，但我想性別差別并不是是挑選人才的關(guān)鍵， 還是要看個(gè)人的基本素質(zhì)，何況我各方面表示都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上 我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢(shì)。點(diǎn)評(píng)：女同學(xué)碰到此類問題

43、，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不 要帶怒意，要不驕不躁，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢(shì)，有與男同學(xué)一比高低的 勇氣。(64)問題：你可以有三分鐘的表示自己的機(jī)會(huì)，若表示得使我感興趣，就留 下來(lái)，否則另請(qǐng)高就?；卮穑哼@三分鐘的表示，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，掌 控了機(jī)會(huì)，有的學(xué)生則不會(huì)表示而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講 自己的優(yōu)點(diǎn)，少表示自己，結(jié)果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。點(diǎn)評(píng)：此類面試問題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡(jiǎn)單明了： 你連 自己都推銷不掉，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì) 推銷自己。”因此針對(duì)分歧的面試對(duì)象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分

44、鐘是有需要 的。因此，自我表示時(shí)要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠(chéng)懇。(65)問題：小姐，假如在將來(lái)的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不成，你會(huì)怎么辦？回答：1 .你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女?！闭f(shuō)完頭也不回?fù)P長(zhǎng)而去。2 .若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無(wú)妨。若是客人另有意思，那可約男 同事一起去娛樂。點(diǎn)評(píng)：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書，單位是很正派很有聲望的企 業(yè)，提出這一問題，考官只是想試試求職者的口頭應(yīng)變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來(lái)，思考考官提出的問題，把自己的看法如實(shí)說(shuō)出，作機(jī)敏的回 答，就不至于失去一份很有前途的工作。(66)問題：你喜歡和何種

45、人共事？回答：總的說(shuō)來(lái)我是一個(gè)開朗的人，我喜歡和有相同個(gè)性的人打交道。點(diǎn)評(píng)：此句意在了解求職者自己的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來(lái)分析求職者一旦進(jìn)入新 的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他 人融洽相處。依照一句時(shí)髦的話來(lái)說(shuō)，就是看看求職者是否具有團(tuán)隊(duì)精神。作 為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過(guò)分對(duì)此句話 躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問 題時(shí)，要先大概介紹一下自己的個(gè)性特點(diǎn)，然后再說(shuō)喜歡同什么樣的人相處， 總之要言之有理，順理成章。(67)問題：你對(duì)大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)的評(píng)價(jià)如何？回答：這個(gè)問題很大，很難用三言兩語(yǔ)概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政 策下，要就業(yè)，找市場(chǎng)已被學(xué)生接受，雖然

46、就業(yè)市場(chǎng)形勢(shì)嚴(yán)峻，但我們樂意在 市場(chǎng)中介入競(jìng)爭(zhēng)，選擇合適自己的職業(yè)。點(diǎn)評(píng)：主試人為檢驗(yàn)應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的 問題。回答此問題時(shí)應(yīng)邊說(shuō)邊想。若想好了再說(shuō)，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。 為了贏得思考的時(shí)間，開頭可以先說(shuō)一句開場(chǎng)白，后面邊想邊說(shuō)，分條回答。 想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推?；卮鹜炅说臅r(shí)候，再 從中找出一兩個(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的 好評(píng)。(68)問題：你喜歡什么樣的上司？回答：忌：誰(shuí)做我的上司都喜歡?！被虿恢馈睉?yīng)：我自己比較喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明的上司?！秉c(diǎn)評(píng)：大多數(shù)應(yīng)聘者對(duì)上司的布景毫不知情，因此，用一些

47、普通適用的公認(rèn)尺 度為好(69)問題：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對(duì) 嗎？回答：只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較?！比绻锌腿说轿宜诘哪莻€(gè)部分，我會(huì) 主動(dòng)倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。”點(diǎn)評(píng)：這是一個(gè)試探性問題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對(duì)工作的態(tài) 度。因沒有任何一家公司會(huì)聘用大學(xué)結(jié)業(yè)生專門從事雜務(wù)工作。若明確拒絕接 受這類雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭(zhēng)論不同毫無(wú)意 義。(70)問題：如果公司與另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？回答：1 .貴公司是我的第一選擇。2 .我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司

48、。點(diǎn)評(píng)：無(wú)論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答 這個(gè)問題不克不及有絲毫猶豫。(71)問題：你對(duì)營(yíng)銷、管理工作如何看待？回答：現(xiàn)在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，營(yíng)銷、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需 要經(jīng)常做些調(diào)查研究，了解社會(huì)需求，提出目標(biāo)、計(jì)劃，同時(shí)，需要各方面的 配合，才干把工作做的更好。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘的崗位不克不及僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地 作出一些工作設(shè)想，這既說(shuō)明了工作的積極主動(dòng)性，也標(biāo)明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰 慧且思考成熟的人。(72)問題：你認(rèn)為對(duì)員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？回答：我想這要因時(shí)因人而定的，不克不及千篇一律。有些人對(duì)嚴(yán)厲的管理方 法反應(yīng)良

49、好，有些人卻需要鼓勵(lì)才干做得更好。好的管理人員應(yīng)該知道怎么使 他的手下發(fā)揮更大的潛力。點(diǎn)評(píng)：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測(cè)試你能接受什么樣的 管理風(fēng)格，如你確實(shí)不克不及接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。(73)問題：你好象不適合到我們公司工作?回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。其實(shí)我對(duì)貴 公司非常尊重，對(duì)公司業(yè)務(wù)也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和工作后， 是能夠達(dá)到貴公司要求的，請(qǐng)務(wù)必再次考慮錄用的問題。點(diǎn)評(píng)：應(yīng)答時(shí)，千萬(wàn)要注意不成反問對(duì)方提出的此問題的理由。此問有時(shí)也是 主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。(74)問題：你的計(jì)算機(jī)能力

50、如何？回答：如果你這方面能力較差的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但 是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。如果能力強(qiáng)的話，就可直接告訴他們你所得到的高級(jí)或中級(jí)編程員證書，及計(jì) 算機(jī)的其他能力。點(diǎn)評(píng)：遇到的問題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不斷。對(duì)方問到自 己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人 都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對(duì)方的問題，同時(shí)如果自己認(rèn)為 這是一個(gè)欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)該積極暗示自己現(xiàn)在的或者即將 的行動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺點(diǎn)。(75)問題：你的外語(yǔ)水平如何？回答：如果你水平高的話，對(duì)方又是懂外語(yǔ)的面試官你可以直接用外語(yǔ)進(jìn)

51、行回答你外 語(yǔ)所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以暗示你的能力。但暗示還不 敷，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語(yǔ)聽力 稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并暗示你目前還在學(xué)習(xí)。點(diǎn)評(píng)：遇到的問題屬于自己的長(zhǎng)處，也不要洋洋灑灑，滔滔不斷。對(duì)方問到自 己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人 都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對(duì)方的問題，同時(shí)如果自己認(rèn)為 這是一個(gè)欠缺而又是對(duì)方的招聘條件的話，應(yīng)該積極暗示自己現(xiàn)在的或者即將 的行動(dòng)用來(lái)克服這方面的缺點(diǎn)。(76)問題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力回答：1 .

52、我的外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長(zhǎng)。2 .我在校盡可能多地介入一些能發(fā)揮自己特長(zhǎng)的活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了 一定的提高。3 .我善于組織同學(xué)開展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識(shí)搶答賽等等，而且 活動(dòng)也較成功，從中可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。4 .在校期間，我曾擔(dān)任過(guò)班長(zhǎng)職務(wù)。為了把班級(jí)基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班 同學(xué)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了 班規(guī)十條”，并要求全班同學(xué)嚴(yán)格 遵守班級(jí)紀(jì)律。經(jīng)過(guò)大家的努力，我班評(píng)為校先進(jìn)班級(jí)，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力， 團(tuán)結(jié)友愛。點(diǎn)評(píng)：1 .過(guò)于簡(jiǎn)單，輕率，效果欠好。2 .比較謙虛地說(shuō)明自己有一定的能力，但言之無(wú)物，有些空洞。3 .如實(shí)的介紹自己曾

53、組織過(guò)活動(dòng)，但不具體。4 .通過(guò)例舉事例，來(lái)說(shuō)明自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其 素質(zhì)和能力。(77)問題：你今后打算是什么？回答：我希望我能夠在這個(gè)公司里長(zhǎng)久地工作。根據(jù)自己的能力和表示，不竭 地增加工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任?！秉c(diǎn)評(píng)：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會(huì)長(zhǎng)期在公司工作。明確 你的個(gè)人目標(biāo)和公司是否一致。(78)問題：你為什么這么長(zhǎng)時(shí)間沒有工作？回答：我花了很長(zhǎng)一段時(shí)間對(duì)自己的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目 前的就業(yè)市場(chǎng)，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過(guò)一些工作機(jī)會(huì)，但我 的目的不但僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來(lái)。今天來(lái)應(yīng)聘貴公 司，我覺得貴

54、公司適合我的發(fā)展。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)難題的應(yīng)變能力，以及你對(duì)實(shí)際生活中問題的判斷和處理能 力。(79)問題：為什么要錄用你？回答：這是你要回答好的最重要的問題。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的布景 優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你 的其他工作經(jīng)驗(yàn)和所受的教育，適合這個(gè)工作。點(diǎn)評(píng)：確定你是不是最佳人選，看看你有沒有自信心。(80)問題：你為什么想要換工作？回答：我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力”，或 我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問題的能力。切記，不要埋怨你過(guò) 去或目前的雇主。(81)問題：談一談你在過(guò)去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決

55、?；卮穑号e一個(gè)你在過(guò)去的工作中或生活中遇到的問題，說(shuō)明你是如何解決該問 題的。點(diǎn)評(píng)：判斷你對(duì)問題的分析能力，看看你有沒有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。 這也是給你一個(gè)表示自我的機(jī)會(huì)。(82)問題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的 人生車站。四年中也碰到了許多好老師，對(duì)我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力 上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。特別我們的英語(yǔ)老師，上課非常幽默，回想起來(lái) 仍感到回味無(wú)窮。點(diǎn)評(píng)：每個(gè)學(xué)生對(duì)這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應(yīng)試者 的個(gè)人品格的題目。作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué) 生，尊師愛

56、校是應(yīng)有的品質(zhì)。止匕外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛母校、不尊敬 老師的大學(xué)結(jié)業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。因 此，因充滿激情地簡(jiǎn)單說(shuō)明喜歡自己母校的原因，及老師對(duì)自己在學(xué)業(yè)和能力 上的幫忙和影響。(83)問題：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本？為什么?回答：我選擇生活百科全書，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問題是解決生存問題。點(diǎn)評(píng)：這是假設(shè)性問題，來(lái)測(cè)試應(yīng)試者的想象力、解決問題的能力，目的看你 有沒有急才，思想有沒有條理。(84)問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。點(diǎn)評(píng)：用人單位希望員工能更好地融入集體，

57、勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在 工作中應(yīng)和睦相處，互相幫忙，互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說(shuō)：可能這里紛歧定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來(lái)，絕對(duì)是一流的?！逼渌麊栴}(85)問題：結(jié)業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作)回答：為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。介入了 xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高?；撕芏鄷r(shí)間了解就業(yè)市場(chǎng)和有關(guān)信息。點(diǎn)評(píng)：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳。如果沒有任何活動(dòng)，也可 講述這段時(shí)間自己的想法。只要有上進(jìn)性，面試者會(huì)滿意的。(86)問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？回答：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對(duì)自己將來(lái)事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所 長(zhǎng)。另外，良好的企業(yè)文化(工作氛圍)能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。點(diǎn)評(píng)：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即 使問到，也要掌控分寸，適可而止。(87)問題：你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？回答：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大 用，它正好適合我干。點(diǎn)評(píng)：如果你