化驗室主管的工作總結

1、化驗室主管的工作總結XXX 年上半年在匆匆忙忙中即將過去，回顧上半年，在 公司領導直接領導下，在有關部門配合及質量部的支持下， 在全體檢驗室員工的共同努力下，我們克服困難，較好地完 成了本職工作?，F將上半年的工作從以下幾個方面做一總結：試驗室 ; 上半年檢驗量共計： 6695 批次，同期減少 189 批次。進廠原輔料：包材、分裝、小樣：692批次。XX年上半年 732 批次 -40 批次制劑品種及小樣： 698 批次。 834 批次 -136 批次原料藥成品、半成品： 1751 批次。 2106 批次 -355 批 次留樣觀察、標準溶液： 581 批次。 473 批次 +108 批次微生物檢查

2、及驗證： 1406 批次。 939 批次 +467 批次 無菌及無菌驗證： 71 批次。 182 批次 -111 批次 細菌內毒素、微粒、環(huán)境： 410 批次。 544 批次 -134 批次純化水、注射用水： 915 批次。 909 批次 +6 批次試劑配制： 158 批次。 165 批次 -7 批次10、儀器維護保養(yǎng)： 13 次。 15 次 -2 次二、完成新購進儀器旋光儀的安裝、 調試，并投入使用，同時建立了儀器設備檔案，為規(guī)范化管理奠定基礎三、根據新版GMP勺要求，相應完成新版質量標準、檢 驗記錄的有關修訂工作。四、完成技術部、生產車間片勺加速實驗工作，并出具 檢驗數據至技術部。五、完成

3、散儲存期勺微生物數據檢測試驗工作;六、完成了培訓工作內容：1、新入職員工勺培訓與考核 ;2、檢驗室管理規(guī)程培訓與考核 ;3、檢驗管理規(guī)程培訓與考核 ;4、摩爾純化水設備勺培訓 ;5、培養(yǎng)基管理規(guī)程培訓 ;6、無菌操作過程培訓 ;7、3 名化驗員通過藥品檢驗所勺培訓并取得檢驗員上崗 證;8、上半年日常檢驗工作內容培訓 12 次;9、 對新進廠勺實習生進行實驗室安全知識培訓;七、完成集團等公司對我公司勺審計工作。八、完成制劑品種、原料藥品種及注射劑品種勺質量趨 勢分析圖 （部分） 。九、完成三樓留樣室勺整理工作：清理過有效期勺注射 劑及凍干留樣品種約 50 萬支。十、我部門上半年人員流失 6 人，

4、在人員緊缺、 任務重、 小樣多、新人多等特點加強上半年的培訓工作，積極倡導一 次檢驗成功率，提高檢測工作效率，降低檢驗成本。為做好 檢驗工作，在過去的基礎上，強化檢驗員的相關知識重學習， 加深認識，學以至用，使之更加系統化、規(guī)范化及科學化， 從而融會貫通，使檢驗專業(yè)水平不斷提咼。下一步就是如何 使現有的實習人員盡快進入角色，來擬補檢驗崗位的缺失， 增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度，在崗位相對固定的情 況下，培養(yǎng)多樣型人才，遇到特殊情況，人員可以隨時調配， 確保各項工作不間斷。一是加強內部各人員間的團結合作， 互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力。十一、今年上半年在質量部的領導下對檢驗室的所有人 員

5、進行優(yōu)化分組，各顯其能，充分發(fā)揮個人長處，準備在下 半年的檢驗工作中進行分組后實施考核。十二、團結同志，虛心學習，協作發(fā)展：企業(yè)的發(fā)展，少不了天時、地利、人和。團結就是力量' 只有團結，工作才能形成合力。遇事和大家商量，虛心真誠 地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重領導，關心同 事，努力創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好 同事和同事之間的協調工作，多和大家交流思想和感情，做 大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情 舒暢的工作氛圍，不計較個人得與失，默默無聞做好本職工 作，為企業(yè)分憂解難。十三、 樹立安全防范意識： 消除安全隱患就是創(chuàng)造價值。常言道：安全高于生

6、命，責任重于泰山?；炇业墓ぷ?與電、水、氣密是密不可分的，要作好高壓鋼瓶的管理，易 燃易爆及有毒物品的保管、發(fā)放設立一定的程序制度，化學 試劑按照環(huán)境溫度單獨存放，熟悉簡單事故處理方法。嚴格 制度的落實，加強安全教育，提高安全意識。十四、XXX年上半年費用支出情況：共計： 80850元1、液相色譜柱： 4支共計 5200 元;2、液相抽濾用真空泵： 1200 元;3、試驗耗材：一次性無菌過濾器、玻璃儀器等耗材萬 元;4、 更換儀器零部件費用：1150 元;5、新增儀器費用：旋光儀 32300 元;6、標準品、對照品：XX0元；7、 培養(yǎng)基、鱟試劑、菌種、注射用水：10000 元; 十五、外檢

7、費用收入 7700 元。十六、針對微生物、無菌室的改造問題及房間設置與有 關部門共同協商進行了多次的圖紙修訂與改進工作。十七、XXX年上半年存在的問題與分析：1、新版GMP的實施問題：檢驗工作的“量”與“質”在不斷變化，檢驗內容有增無減，要求俞來俞細，難度不斷 加大，必須增加檢驗人員的全員質量意識。2、檢驗報告有些滯后問題：檢驗人員流動頻繁，有些 檢驗員技術相對來講較全面，福利待遇付出及社會的物價上 漲有一定的關系，分配比例失調時是造成人員流動性大的原 因之一。到目前為止，上半年先后有 6 人離開檢驗崗位。人 員的頻繁流動使得檢驗工作有些斷檔，致使檢驗時間有所增 加，加之新來的人員不熟悉，使檢

8、驗報告有些滯后。3、缺少持證上崗的玻璃儀器校準人員，造成在審計過 程中對方多次提出玻璃儀器校準人員的資質問題。十八、XXX年下半年工作重點及目標1、完善留樣觀察及穩(wěn)定性的考察工作及數據的整理工 作;2、加強完善檢驗人員的全員 GMP質量意識；3、加強對員工的培訓與考核，努力提升業(yè)務技能、工 作責任心和檢驗工作能力水平 ；4 、完成微生物、無菌室的改造及房間設置與最后的房 間性能確認等工作。5、在質量部的領導下為了更好的發(fā)揮物盡其能、人盡 其用的方針， 對檢驗室的所有人員進行優(yōu)化分組， 各顯其能， 充分發(fā)揮個人長處，準備在下半年的檢驗工作中進行分組后 實施考核。6、加強對檢驗人員的下半年培訓，特

9、制定如下培訓內序號 培訓內容 培訓方式 培訓時間 培訓員1 旋光儀原理操作、 維護保養(yǎng)及相關知識 現場培訓 +考核 XXX 年 7 月2 液相操作、維護保養(yǎng)及相關知識 現場培訓 +考核 XXX 年 8 月3 新員工崗前操作技能培訓 培訓+考核 XXX 年 8 月4 電子天平的使用、校準維護及保養(yǎng) 現場培訓 +考核XXX年8月5 原子吸收原理操作、維護保養(yǎng)及相關知識 現場培訓 +考核 XX 年 9 月6新版GMP實驗室控制 培訓XX年9月7 氣相原理操作、維護保養(yǎng)及相關知識 現場培訓 +考核 XX 年 9 月8 取樣與留樣管理 現場培訓 +考核 XX 年 10 月9 無菌及微生物相關知識 培訓

10、+考核 XX 年 11 月 注： 1、根據工作需要培訓課程內容及培訓員可能會有所變動。7、上半年已經完成某些儀器的選型如微波消解儀、 旋轉蒸發(fā)器、高壓滅菌鍋、氣浴振蕩器、電子天平 （ 感量百 分之一 ） 、錐入度儀等 ，下半年準備對以上一起進行采購， 微波消解儀費用約萬元，旋轉蒸發(fā)器約萬元，高壓滅菌鍋約 萬元，氣浴振蕩器約萬元， 電子天平 （感量百分之一 ） 約萬元， 錐入度儀約萬元、雙人超凈臺萬左右，共計約 12 萬元?；炇襒XXXXX年6月30日最新評論熊瑩文發(fā)表于 XX-12-15 一年來，在市委、市 政府領導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思 想為指導，堅持科學發(fā)展觀，秉承

11、求真務實、銳意進取的精 神，理順工作思路，認真開展檔案管理工作，努力提升工作 質量，有效促進了我局各項工作任務的完成?，F將一年來檔 案工作總結如下：一、健全完善機制，切實加強對檔案工作的領導根據我 局人員變動情況，及時調整充實機關檔案工作管理人員，建 立健全了崗位責任制 ; 安排具有較高政治、業(yè)務素質的大專 以上學歷干部職工擔任兼職檔案員并保持檔案員相對穩(wěn)定 ; 為使檔案工作制度化，先后制定了辦公室檔案管理崗位職 責等 10 項管理制度，初步形成了以各門類載體檔案歸檔 制度為基礎，保管、借閱、保密制度為主體，各級崗位責任 制為保障的檔案管理體系，促進檔案工作正常開展。二、強化宣傳培訓， 增強干

12、部職工檔案意識高度重視 檔 案法學習培訓工作，在按時參加省組織檔案培訓的同時， 對干部職工和兼職檔案員進行檔案法培訓，做好檔案宣 傳工作 ; 通過學習宣傳貫徹檔案法 ，干部職工檔案意識得到不斷增強，檔案資料收集率不斷提高，檔案管理正逐步走 上了正規(guī)化。三、深化業(yè)務監(jiān)管，提升檔案規(guī)范化管理水平依據檔 案法及各項管理制度，對機關各科室的檔案業(yè)務進行監(jiān)督 指導，做到統一管理、 統一要求、 統一制度、 統一規(guī)范標準。 一是每年檔案移交時嚴格按檔案目錄進行核對，使歸檔率達 到 100%。完整率達到 99%;二是在檔案收集、 整理的基礎上， 認真落實檔案的保管及保密制度，對檔案庫房的管理采取了 嚴密的防火、防盜、防污染、防蟲、防光、防塵、防鼠等措 施。對防范措施經常檢查升級，使之處于良好的使用狀態(tài)， 確保檔案安全，最大限度延長檔案壽命。四、開發(fā)信息資源，不斷提高檔案利用效率。一是編制 檔案檢索臺帳，編制了案卷目錄、全引目錄、專題目錄、文 號目錄