員工福利管理手冊

1、目的為了增強公司員工歸屬感，提高員工的滿意度及對公司的認同度，制定本手nrt冊。二、適用范圍 本手冊適用于公司全體員工福利管理的全過程。三、名詞術語解釋1. 法定福利是指公司為員工提供國家或地方政府規(guī)定的各項福利。2. 統(tǒng)一福利是指公司全體員工都有權利享受的共有福利。3. 專項福利是指公司為特殊條件職位的員工提供的專門福利。四、法定福利1. 社會保險和住房公積金：公司按當?shù)卣?guī)定為員工辦理基本社會保險和 住房公積金，并承擔公司應繳納部分，個人應繳納部分由公司代繳并從員工 薪資中扣除。五、統(tǒng)一福利：1. 生日福利：生日福利以員工法定身份證為準，公司每月統(tǒng)一安排一次員工 生日會，集體舉辦慶?；顒?/p>

2、； （生日禮物標準 50 元）2. 年節(jié)禮品：中秋、端午節(jié)等假日，員工享有節(jié)日禮品；3. 健康保障 公司安排新入職員工免費入職體檢（試用期轉正后報銷）； 公司補貼醫(yī)療保障： 門急診住院醫(yī)保范圍內（年度上限2萬） 健康醫(yī)藥箱：公司為員工提供基本常用藥品，滿足突發(fā)疾病需求。4. 員工業(yè)余生活 不定時團體活動：公司定期利用非工作時間組織各類活動增進交流。 公司不定期組織各種郊游踏青、集體文娛活動、歲末聚餐聯(lián)誼年會等，促 進員工身心健康。 培訓進修： 為提高員工的知識技能及發(fā)揮其潛在智能， 公司將組織各種培 訓進修活動。 圖書角：公司統(tǒng)一為員工征訂雜志圖書，提供便利閱讀條件。 Coffee Bar:公

3、司每日提供咖啡、飲料、點心、小食供大家享用； Happy Hour :每周五下午16:30，公司組織下午茶歇以增進員工感情；5. 特殊津貼 結婚生子禮金：員工試用期滿后，婚假獲批準的員工（首次結婚），可享有結婚禮金；合法生育子女者，可享有生子禮金；標準為800元/人。 慰唁金：有父母、子女及配偶去世的員工，可領取吊唁金，標準為900元 /人。需提供證明文件復印件粘貼，如結婚證、出生證明、死亡證明、親屬關系證明復印件； 資深員工獎勵：限在職正編員工，每年年終大會，公司將發(fā)放紀念獎品等；六、附則1. 本版福利手冊涉及不包含國家及地方規(guī)定強制性保險、公積金，不包含高管福利計劃；2. 本版福利手冊的解

4、釋權在公司人事行政部；有限公司年三月一日互道信息技術（上海）二0一柒5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 576135286143791742

5、5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122