實(shí)習(xí)生自我小結(jié)

1、實(shí)習(xí)生自我小結(jié)2017實(shí)習(xí)生自我小結(jié)實(shí)習(xí)生自我小結(jié)（一）第二：工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)。一個(gè)職員在公司的大 部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎, 一絲不茍，不能老是出錯(cuò)。有時(shí)候一個(gè)失誤不僅僅使你自己的工作 進(jìn)程受阻，還會(huì)影響他人，甚至受老板批評(píng)責(zé)備，因此認(rèn)認(rèn)真真地 做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己前功盡棄，我們?cè)趧?開始工作的時(shí)候一定要慎之又慎，對(duì)自己的工作要十分重視，如果 有必要一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己的萬(wàn)無一失，在你 對(duì)工作開始了解并熟練后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己己能不用檢驗(yàn)就能保證工 作的質(zhì)量了。而此時(shí)你也許不需要總是重復(fù)檢驗(yàn)工作結(jié)果，但還是 要對(duì)

2、自己的工作認(rèn)真對(duì)待，以免失誤。就像我在工作的時(shí)候，也犯下了不少錯(cuò)誤，比如說領(lǐng)導(dǎo)交給我的 文檔資料整理任務(wù)，我在最后忘記把碎紙機(jī)關(guān)掉就匆匆跑去匯報(bào)任 務(wù)了，機(jī)器一直開著影響了別人，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我，我也為自己的錯(cuò) 誤懊悔不己。還有一次我在做客戶滿意度回訪的調(diào)查時(shí)，原以為經(jīng) 過前幾次電話回訪的經(jīng)歷，應(yīng)付這次工作應(yīng)該是小菜一碟，誰(shuí)知道 第一個(gè)電話我就犯了重大錯(cuò)誤，我把客戶經(jīng)理的電話當(dāng)作客戶的號(hào) 碼給撥了過去，我還信誓旦旦地說：您好，這里是中國(guó)移動(dòng)定海分 公司那人很驚訝的說它也是移動(dòng)公司的，怎么客戶回訪她了， 我也感覺很奇怪，直到那位客戶經(jīng)理拿著手機(jī)從隔壁辦公室跑到我 而前，我才發(fā)現(xiàn)自己犯了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。還

3、好這次只是打錯(cuò)了電話， 要是經(jīng)常不注意自己的工作，可能會(huì)造成更嚴(yán)重的損失。實(shí)習(xí)生自我小結(jié)（二）我很慶幸能與研究室的三位老師共事40天，他們非常重視實(shí)踐 工作，處處給予我指導(dǎo)和關(guān)心。期間我經(jīng)歷了許多充實(shí)的工作，雖 來感覺身體還能承受，只是屁股和脖子有些僵硬。后來的幾天里我 始終重復(fù)著一樣的工作，熟練了，也習(xí)慣了。日子就從車間一餐廳 宿舍一車間這樣循環(huán)的過著，這其中有喜也有憂，雖然單調(diào)，但 也很充實(shí)。從原來一個(gè)什么都不會(huì)的獨(dú)生子女到富士康新進(jìn)的'新手，我學(xué) 到的還不多但經(jīng)過倆個(gè)月的磨練。因?yàn)槲医?jīng)歷的事多了，處理的事 也多了。我也學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)，還是做人。在這工作的這 段時(shí)間里，感觸

4、比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果 一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量 的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我 感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人 干兩個(gè)人的事。在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地 方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一 個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他深耕中國(guó)、完善布局，在珠三角地區(qū)，建成深 圳、佛山、中山、東莞等科技園，并確立深圳龍華科技園為集團(tuán)全 球運(yùn)籌暨制造總部，旗下3家企業(yè)連年進(jìn)入深圳市企業(yè)營(yíng)收前十強(qiáng) 和納稅前十強(qiáng)，每年為深圳稅收貢獻(xiàn)超百億元。其次，園區(qū)正轉(zhuǎn)型為

5、新產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計(jì)中心、關(guān)鍵制造技術(shù)研發(fā) 中心、新材料新能源研發(fā)中心、制造設(shè)備與模具技術(shù)研發(fā)中心、產(chǎn) 品展示/交易/物流配送中心以及新產(chǎn)品量試基地，力爭(zhēng)成為深圳建 設(shè)“國(guó)家創(chuàng)新型城市”的主力推手;他精進(jìn)科技、贏取先機(jī)，在持續(xù) 增強(qiáng)精密模具、關(guān)鍵零組件、機(jī)電整合模組等產(chǎn)品既有技術(shù)優(yōu)勢(shì)的 同時(shí)，富士康積極推動(dòng)跨領(lǐng)域科技整合，在納米科技、精密光學(xué)、 環(huán)保照明、平而顯示、自動(dòng)化、熱聲磁、工業(yè)量測(cè)、半導(dǎo)體設(shè)備等 領(lǐng)域均取得累累碩果。第三，他的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康 常做的事。也許很多公司都是用熟悉某項(xiàng)工作的人，但富士康的理 念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因

6、 一個(gè)崗位做久了會(huì)出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象，總之，富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局都投射出他的長(zhǎng) 遠(yuǎn)目光，這是值得我們學(xué)習(xí)的。他的郭臺(tái)銘語(yǔ)錄記錄了很多經(jīng) 典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。然而，富士康也有負(fù)面 的一而。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”，都是 很有影響力的負(fù)而新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷?！笆倪B跳”至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身 的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管 理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較 高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù) 意識(shí)。在學(xué)校期間，學(xué)校最好

7、能具體且根據(jù)實(shí)際情況來給學(xué)生安排 課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那 些過時(shí)的軟件就沒有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來別人都不用那種軟件 了。學(xué)校應(yīng)多開展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛 煉自己的機(jī)會(huì)。學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)， 讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以 讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開的。通 過這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見識(shí)，鍛煉 了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自 己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這 樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。 工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的 同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也 不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué) 到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多 溝通、多交流就能使他更多地了解自