企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法

1、企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核與獎懲辦法為貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全 生產(chǎn)工作的通知，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、和諧發(fā) 展”的方針，調(diào)動公司全體人員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強(qiáng)化公 司內(nèi)部懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機(jī)制，確保公司規(guī)章制度 的順利貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，避免重特大交通事 故，制定本制度。一、公司負(fù)責(zé)落實(shí)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)及新增安全目標(biāo)任務(wù)。 每年度公司經(jīng)理分別與有關(guān)人員簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書并負(fù)責(zé)進(jìn)行考 核。二、公司建立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度，將安全目標(biāo)考核等安全專 項(xiàng)目標(biāo)逐項(xiàng)落實(shí)，責(zé)任到人。年終對責(zé)任人進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核 結(jié)果予以獎懲。

2、三、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的內(nèi)容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理制度（包括設(shè)備 設(shè)施貨物安全管理制度、電氣安全管理制度、開航前安全檢查制度、 機(jī)艙巡回檢查制度、崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程、消防安全管理制度等）的建立和落實(shí)、緊急狀態(tài)應(yīng)急預(yù)案的建立和完善；2、考核營運(yùn)過程中船舶違章操作及事故次數(shù)和人員傷亡等情況。四、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核的主要程序1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核為每年1月1日至12月31日，并將結(jié)果 精品word文檔 值得下載 值得擁有于次年1月15日前報(bào)公司；2、考核采取100分為優(yōu)，85分以上為良，85-60分為合格。當(dāng) 年發(fā)生一次交通事故，一律作為不合格。3、公司安委會將審查意見提交公司安全

3、生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；4、考核優(yōu)秀的海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員獎勵1000元，考核優(yōu)良的海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員獎勵500元；5、考核不合格的海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員對其進(jìn)行安全告誡并將通 過宣傳欄通報(bào)批評并對該船員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)考核合格后方可上崗， 從事船舶運(yùn)輸工作。五、獎勵細(xì)則1、在一個(gè)考核月內(nèi)無任何違法、違章行為，無投訴、無事故， 按時(shí)繳納公司船舶的各種款項(xiàng)，按時(shí)參加公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)可獲得每船 100元的考核獎勵。2、在一個(gè)考核年度內(nèi)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員在年底可參與公司年度優(yōu)秀船員的評選，優(yōu)秀的船員獎勵1000元，考核為良的船員獎勵500元；3、維護(hù)社會治安，同違法犯罪分子作英

4、勇斗爭，保護(hù)國家、企 業(yè)和人民生命財(cái)產(chǎn)安全，被新聞媒體報(bào)道表彰的，公司獎勵300元,被市政府授予見義勇為榮譽(yù)稱號的，公司獎勵 1000元。六、處罰細(xì)則一、每年度海務(wù)人員、機(jī)務(wù)人員未按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)安全 學(xué)習(xí)、會議、培訓(xùn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下： 精品word文檔 值得下載 值得擁有(1)第一次未參加公司處以50元違約金；(2)第二次未參加公司處以100元違約金；(3)三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書面告誡。二、機(jī)務(wù)人員未按期對船舶進(jìn)行各級維護(hù)保養(yǎng)及檢測審驗(yàn)工作的，扣除當(dāng)月安全獎并處違約金如下：(1)第一次未按期公司處予50元違約金；(2)第二次未按期公司處予10

5、0元違約金；(3)三次未按期公司處予200元違約金并由公司提出書面告誡。三、發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事 人實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：(1) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)行處罰。(2) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù) 額在貳仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按 8%的比例計(jì)算。(3) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在伍仟元以上的，罰款數(shù)額在 伍仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按 5%的比例計(jì)算。(4) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司， 由公司管理領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議研究處理決定。四、發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各 級責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款(視情況研究確定數(shù)額)。對造 成重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)