管理交流職業(yè)病防治

1、法律條文的要點說明法律條文的要點說明保護勞動者的身心健康保護勞動者的身心健康公司的義務和責任公司的義務和責任第一第一: : 職業(yè)病防治工作堅持預職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針防為主，防治結合的方針, ,實行分實行分類管理、綜合治理的原則。類管理、綜合治理的原則。 方針方針 預防為主、防治結合。預防為主、防治結合。 原則原則 分類管理、綜合治理。分類管理、綜合治理。職業(yè)病，是指國家規(guī)定的在勞動過程中職業(yè)病，是指國家規(guī)定的在勞動過程中接觸職業(yè)危害接觸職業(yè)危害因素因素而引起的疾病。而引起的疾病。 第二第二: : 勞動者依法享有職業(yè)勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。衛(wèi)生保護的權利。 用人單

2、位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。 第三第三: : 用人單位應當建立、用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產生業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承擔責任。的職業(yè)病危害承擔責任。 第四第四: : 用人單位必須依法參加用人單位必須依法參加工傷社會保險。工傷社會保險。 國務院和縣級以國務院和縣級以上地方人民政府上

3、地方人民政府勞動保障行政部勞動保障行政部門應當加強對工門應當加強對工傷社會保險的監(jiān)傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞督管理，確保勞動者依法享受工動者依法享受工傷社會保險待遇。傷社會保險待遇。 第七條 國家鼓勵研制、開發(fā)、推廣、應用有利于職業(yè)病防治和保護勞動者健康的新技術新工藝斯材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎研究，提高職業(yè)病防治科學技術水平；積極采用有效的職業(yè)病防治技術、工藝。材料；限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝為料。 第五第五: : 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。督制度。 國務院衛(wèi)生行政部門國務院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負責全國職業(yè)病統(tǒng)一負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

4、防治的監(jiān)督管理工作。國務院有關部門在各國務院有關部門在各自的職責范圍內負責自的職責范圍內負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。督管理工作。 勞動監(jiān)察大隊 疾病控制中心第六第六: :預預 防防 1 第十二條涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術第十二條涉及有害作業(yè)的新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目），其勞改造和技術引進項目（以下統(tǒng)稱建設項目），其勞動衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施動衛(wèi)生防護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收使用，并符合國家和本市的衛(wèi)生標準。工、同時驗收使用，并符合國家和本市的衛(wèi)生標準。 第十四條有害作業(yè)場所應當與其他作

5、業(yè)場所分開，第十四條有害作業(yè)場所應當與其他作業(yè)場所分開，并配備必要的勞動衛(wèi)生防護設施。并配備必要的勞動衛(wèi)生防護設施。 易發(fā)生急性易發(fā)生急性職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所，應當配備緊急防范設職業(yè)性中毒事故的作業(yè)場所，應當配備緊急防范設備和醫(yī)療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。備和醫(yī)療急救用品，并確定專職或者兼職急救人員。有劇毒、放射源或者產生放射線的作業(yè)場所，應當有劇毒、放射源或者產生放射線的作業(yè)場所，應當設置安全標志，并采取相應的防護措施，加強防范設置安全標志，并采取相應的防護措施，加強防范管理。管理。第二章第十至十八條共九條第二章第十至十八條共九條 第十五條單位對有害作業(yè)應當制訂勞動衛(wèi)生操作第

6、十五條單位對有害作業(yè)應當制訂勞動衛(wèi)生操作規(guī)程，建立各種相應的規(guī)章制度，并加強管理。規(guī)程，建立各種相應的規(guī)章制度，并加強管理。 第十七條單位應當按照國家和本市的有關規(guī)定建第十七條單位應當按照國家和本市的有關規(guī)定建立勞動衛(wèi)生檔案，記錄生產工藝流程及職業(yè)危害立勞動衛(wèi)生檔案，記錄生產工藝流程及職業(yè)危害因素影響勞動者健康的有關資料。因素影響勞動者健康的有關資料。 第十八條衛(wèi)生行政管理部門應當組織有有害作業(yè)第十八條衛(wèi)生行政管理部門應當組織有有害作業(yè)的單位的法定代表人和單位內有關部門負責人進的單位的法定代表人和單位內有關部門負責人進行勞動衛(wèi)生知識和相應的法律、法規(guī)知識的培訓。行勞動衛(wèi)生知識和相應的法律、法規(guī)

7、知識的培訓。 單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進行勞動衛(wèi)單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進行勞動衛(wèi)生知識和相應的法律、法規(guī)知識的培訓。生知識和相應的法律、法規(guī)知識的培訓。第六第六: :預預 防防 2第二章第十至十八條共九條第二章第十至十八條共九條第七第七: : 第十九條本市對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測機構實行資質認可制度。除國家另有規(guī)定的外，未經市衛(wèi)生行政管理部門認可的，不得從事作業(yè)場所職業(yè)危害因素的委托測定。 第二十條單位應當按照國家和本市的規(guī)定對作業(yè)場所中職業(yè)危害因素的濃度或者強度進行測定；也可以委托經市衛(wèi)生行政管理部門認可的檢測機構進行測定。 作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家和本

8、市衛(wèi)生標準的，單位應當及時采取有效的治理措施。 第三章第十九至廿五條共七條第三章第十九至廿五條共七條 第二十一條單位應當定期將作業(yè)場所職業(yè)危害因第二十一條單位應當定期將作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或者強度測定結果報送所在地的區(qū)、縣衛(wèi)素濃度或者強度測定結果報送所在地的區(qū)、縣衛(wèi)生行政管理部門和其他有關部門，并向職工公布。生行政管理部門和其他有關部門，并向職工公布。 第二十二條衛(wèi)生行政管理部門對本行政區(qū)域內單第二十二條衛(wèi)生行政管理部門對本行政區(qū)域內單位的職業(yè)危害因素濃度或者強度測定工作實施質位的職業(yè)危害因素濃度或者強度測定工作實施質量控制，并進行抽查測定。抽查測定不得收取費量控制，并進行抽查測定。抽查測

9、定不得收取費用。用。 第二十五條職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國第二十五條職業(yè)危害因素的濃度或者強度超過國家或者本市衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政管理部門責家或者本市衛(wèi)生標準的，由衛(wèi)生行政管理部門責令其限期治理，并征收超標費。令其限期治理，并征收超標費。第七第七: :第三章第十九至廿五條共七條第三章第十九至廿五條共七條 第二十六條單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進第二十六條單位應當組織從事有害作業(yè)的勞動者進行上崗前和定期的職業(yè)性健康檢查，并應當及時將行上崗前和定期的職業(yè)性健康檢查，并應當及時將檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。檢查結果告知勞動者本人和建立健康檔案。 單位應單位應當對曾長期從事過有害

10、作業(yè)的并可能患晚發(fā)職業(yè)病當對曾長期從事過有害作業(yè)的并可能患晚發(fā)職業(yè)病的離休、退休和調離崗位的勞動者，進行定期職業(yè)的離休、退休和調離崗位的勞動者，進行定期職業(yè)性健康檢查。性健康檢查。 職業(yè)性健康檢查的范圍、內容、間職業(yè)性健康檢查的范圍、內容、間隔時間和職業(yè)禁忌癥的范圍，按照國家和本市的有隔時間和職業(yè)禁忌癥的范圍，按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。關規(guī)定執(zhí)行。 第二十七條單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從第二十七條單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事與該禁忌癥相關的有害作業(yè)。事與該禁忌癥相關的有害作業(yè)。 第二十八條從事職業(yè)性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構，第二十八條從事職業(yè)性健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構，必須經市衛(wèi)

11、生行政管理部門審核批準。必須經市衛(wèi)生行政管理部門審核批準。第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條第八第八: : 第二十九條急性職業(yè)病可以由初診醫(yī)療衛(wèi)生機構診第二十九條急性職業(yè)病可以由初診醫(yī)療衛(wèi)生機構診治。慢性職業(yè)病和急性職業(yè)病醫(yī)療終結后疑有后遺治。慢性職業(yè)病和急性職業(yè)病醫(yī)療終結后疑有后遺癥的，由經市衛(wèi)生行政管理部門審核批準的醫(yī)療衛(wèi)癥的，由經市衛(wèi)生行政管理部門審核批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷。國家另有規(guī)定的除外。生機構診斷。國家另有規(guī)定的除外。 第三十條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照第三十條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照國家和本市規(guī)定的職業(yè)病診斷標準，對患者的職業(yè)國家和本市規(guī)

12、定的職業(yè)病診斷標準，對患者的職業(yè)史、既往史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查、臨床癥狀及相史、既往史、現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學調查、臨床癥狀及相應的理化檢查結果進行綜合分析后，集體作出職業(yè)應的理化檢查結果進行綜合分析后，集體作出職業(yè)病的診斷。病的診斷。 第三十一條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當將第三十一條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當將職業(yè)病診斷證明書送交職業(yè)病患者及其所在單位。職業(yè)病診斷證明書送交職業(yè)病患者及其所在單位。第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條 第三十二條勞動者或者單位對職業(yè)病診斷有異議的，第三十二條勞動者或者單位對職業(yè)病診斷有異議的，可以向上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。對可以

13、向上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。對上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論有異上海市職業(yè)病診斷鑒定委員會作出的鑒定結論有異議的，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。議的，可以向國家職業(yè)病診斷鑒定委員會申請鑒定。 第三十三條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按第三十三條從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構應當按照國家和本市的有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。照國家和本市的有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。 第三十四條單位對被確診患有職業(yè)病的勞動者，應第三十四條單位對被確診患有職業(yè)病的勞動者，應當及時安排治療或者療養(yǎng)，并定期復查。當及時安排治療或者療養(yǎng)，并定期復查。 第三十五條勞動者終止或解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)患有第三十五條勞動者終止或解除勞動合同后發(fā)現(xiàn)患有職業(yè)病的，其職業(yè)病的醫(yī)療費用由造成該職業(yè)病的職業(yè)病的，其職業(yè)病的醫(yī)療費用由造成該職業(yè)病的單位負責，具體實施辦法由市人民政府制定。單位負責，具體實施辦法由市人民政府制定。 第四章第廿六至卅五條共十條第四章第廿六至卅五條共十條 第三十六條違反本條例規(guī)定的，由衛(wèi)生第三十六條違反本條例規(guī)定的，由衛(wèi)生行政管理部門責令限期改正，并根據情行政管理部門責令限期改正，并根據情節(jié)輕重按照下列規(guī)定給予行政處罰節(jié)輕重按照下列規(guī)定給予行政處罰 。 第四十條拒絕、阻礙衛(wèi)生執(zhí)法人員依法第四十條拒絕、阻礙衛(wèi)生執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務，未使用暴力、