聘用合同【簡(jiǎn)單版】示范文本

1、聘用合同【簡(jiǎn)單版】示范文本文件編號(hào)：rhd-qb-k4035 合同范本系列甲方：xxxxxx乙方：xxxxxx簽訂日期：xxxxxx聘用合同【簡(jiǎn)潔版】示范文本聘用合同【簡(jiǎn)潔版】示范文本操作指導(dǎo)：該合同文件為經(jīng)過(guò)公平協(xié)商和在真實(shí)、充分表達(dá)各自意愿的根底上，本著老實(shí)守信、互惠互利的原那么，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下條款，并由雙方共同遵守。，其中條款可依據(jù)自己現(xiàn)實(shí)根底上調(diào)整，請(qǐng)認(rèn)真掃瞄后進(jìn)展編輯與保存。甲方用人單位：_乙方：_性別：_文化程度：_身份證號(hào)碼：_甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項(xiàng)條款。合同期限第一條本合同期限為_(kāi)年含試用期_月，自_年_月_日首次合同從報(bào)到之日

2、起，續(xù)簽合同從簽字之日起至_年_月_日。工作內(nèi)容其次條甲方聘用乙方在_科室、部門(mén)，擔(dān)當(dāng)_崗位、職位。雙方的權(quán)利和義務(wù)第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)一負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。二為乙方供應(yīng)工作條件，明確崗位職責(zé)。依據(jù)工作崗位需要，供應(yīng)必要的平安愛(ài)護(hù)等用品。三依據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績(jī)及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對(duì)乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。四依據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時(shí)打算是否續(xù)簽新合同。五其他_.第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)一承受甲方的管理，按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，服從工作支配或調(diào)整，參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，承受訓(xùn)練和考核、考察，遵紀(jì)遵守法律。二享受?chē)?guó)家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的

3、各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)及房改，按上級(jí)部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三乙方在聘用合同期內(nèi)，公派出國(guó)、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書(shū)、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對(duì)事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。四乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書(shū)，其效勞期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書(shū)執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了改變，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第六條如訂立合同所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。第七條乙方有以下?tīng)顩r之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書(shū)面形式通知乙方。一履行合同差、完

4、不成工作任務(wù)、考核不合格。二損害單位權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，給單位造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。三無(wú)理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)峻影響工作和社會(huì)秩序的。四年累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)15天的。五被勞教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。六患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。七偽造成果單、學(xué)歷、安康證明及用其他不正值手段欺騙甲方的。第八條有以下?tīng)顩r之一，乙方可以提早解除合同，并可依據(jù)國(guó)家規(guī)定向甲方提出賠償要求一甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞。二甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。三甲方不規(guī)定為

5、乙方供應(yīng)勞動(dòng)平安愛(ài)護(hù)。第九條有以下?tīng)顩r之一，甲方不得與乙方解除合同一患病或非因公負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。二實(shí)行方案生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。三符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。第十條有以下?tīng)顩r之一，本合同自行終止一合同期限屆滿。二合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。三合同期內(nèi)乙方死亡。違約責(zé)任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按勞動(dòng)法等國(guó)家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門(mén)不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系，30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門(mén)的介紹信到北京市人才效勞中心報(bào)到，逾期其責(zé)任自負(fù)。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門(mén)備案一份