新勞動的合同范本

1、新勞動的合同范本甲方（用人單位） 名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務(wù) 地址： 乙方（勞動者） 姓名：年齡：性別： 民族： 戶籍所在地： 省 市區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 村 戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（ ）；農(nóng)業(yè)戶口（ ）居民身份證號碼： 國籍及護照號碼： 現(xiàn)住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合 同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基 礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限 本合同期限執(zhí)行下列 款。一、本合同期限為 年（月），自 年月 日起至 年月日止。其中試用期為 月（日）二、本合同為無固定期限，自 年 月 日始，其中試用期為 月（日）終止勞動合同條件約定如下：三、以完成一定的工作

2、為期限第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。 第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工 資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月 _日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工 資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超 過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不超過

3、一小時；因特殊原因需要延長工作時 間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有 關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種 休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、 醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享 有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期 限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：（三）（四）（五）第六條勞動保護和勞動條件一、甲

4、方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī) 定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞 動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用 品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操 作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本 市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī) 章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè) 秘密具體事項在本合同第十四條中約定）第

5、八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi) 容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完 全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止 的。第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù) 訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前 15 日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可

6、以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給 甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；（五）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事 原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工 種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能 勝任工作的；（七）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成 協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進行

7、法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門 確認生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（五）至（八）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前 三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同， 符合本條一款、 二款（五）至（八） 項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償； 符合本條第二款（五）項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（一）合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；（二）乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞 動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕 期、產(chǎn)期、哺

8、乳期內(nèi)的；（五）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：（一）應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同 約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除 本合同：1 、乙方在試用期內(nèi)；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手 段強迫勞動的；3 、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的；4 、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明 終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書第十三條違反本合同的責(zé)任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能 履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方違約， 根據(jù)

9、實際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負的違約責(zé)任。 違約金的約定如下： 二、甲乙雙方任何一方違反本合同， 給對方造成損害的， 按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受 到損害，對方不承擔(dān)違約責(zé)任。第十四條雙方約定的其它事項四、五、第十五條勞動爭議處理 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商 無效可進行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有 管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項 一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲

10、方應(yīng)在一個月內(nèi)到 勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一 式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人： （簽字或蓋章） 年 月 日 年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期： 年 月 日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第 款：1 、期限從 年 _月 _日起，至 年 _月 _日止。2 、無固定期限自 年 _月 _日始，終止合同條件約定如下： （二）補充約定事項：甲方（蓋章） 乙方（簽字） 法定代表人或委托代理人： （簽字或蓋章） 年 月 日 年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章 規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)（蓋章