事業(yè)單位考核工作總結格式

1、事業(yè)單位考核工作總結格式工作總結是我們工作的一部分，但是很多員工并不知道 這個事業(yè)單位考核工作總結格式是怎么樣的。下面是 x 搜集 整理的事業(yè)單位考核工作總結格式，歡迎閱讀，希望對大家 有所幫助。事業(yè)單位考核工作總結格式 參加工作以來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺 正工作位置，時刻保持“謙虛” 、“謹慎”、“律己”的態(tài)度， 在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、 積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務， 履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯 定?，F將三個月來的學習、工作情況簡要總結如下：一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉，政治思想覺悟得到 提高。始終

2、堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論， 堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，并用以指導自己的學 習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義， 堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行 黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱 難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能 及的貢獻。二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。作為一名剛步入運政的新人，我清醒地看到人生舞臺已 發(fā)生轉變，自己又缺乏工作經驗，所以只有不斷加強學習， 積累充實自我，才能鍛煉好為人民服務的本領。工作以來， 始終堅持一邊工作一邊學習，不斷提高了自身綜合素質水 平。一是認真學習黨

3、的各種重要思想，深刻領會其科學內涵，認真學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”，進一步夯實了理論基礎，提高 了黨性認識和思想道德素質。二是認真學習業(yè)務知識，始終保持虛心好學的態(tài)度對待 業(yè)務知識的學習。學習到了許多工作方法， 與群眾直接接觸， 真正做到深入到群眾中去。平時，多看、多問、多想，主動 向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是 我學習的好機會。此外，認真參加各類培訓、會議，通過執(zhí) 法培訓，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作 上迅速成長起來 三是認真學習法律知識。作為辦公室人員需要負責處理 各種文件，另外作為運政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法 律法規(guī)的運用問題。結合自己的工作實際特點，利

4、用業(yè)余時 間，自覺加強了對法律法規(guī)知識的學習，進一步增強了法律 意識和法律觀念。三、努力工作，認真完成工作任務。 我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全 意為人民服務的宗旨， 努力作好本職工作。 不管是在辦公室， 還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好服 務工作，當好參謀助手。（ 一 ） 辦公室工作。可以說辦公室工作是完全服務性質 的工作， 既要對外服務， 也對內服務， 工作中要做到 “三勤” 即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢 問是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時能耐心向其 解釋清楚，或幫助其聯系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹 立好運政的形象。同

5、時在組織會務、后勤管理、打字復印等 工作上也盡職盡責，不留下任何紕漏。（ 二 ） 違章處罰室工作。在違章處罰室，先是認真學習 中華人民共和國道路運輸條例 、云南省道路運輸條例 了解法律法規(guī)，并解讀大理州交通運政管理處下發(fā)的行政處 罰自由裁量權基準執(zhí)行標準 ; 然后向有經驗的同事請教相關 問題，向他們學習操行、處理問題的的方法方式。在遇到駕 駛員有疑問時，認真向他們解釋相關的法律法規(guī)，使他們回 顧三個月的來的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得 了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足 之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用 到實際工作中去的能力還比較欠缺 ; 其次，

6、在工作上，工作 經驗尚淺，法律知識不足，情況了解不細，給工作帶來一定 的影響，也不利于盡快成長 ; 再次，在工作中主動向領導匯 報、請示的多， 相對來說， 為領導出主意、 想辦法的時候少 在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真 學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好， 為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。事業(yè)單位考核工作總結格式一、加強政治業(yè)務學習， 提高政治業(yè)務素質和辦事效率。 人事部門是每個單位的一個重要部門，人事工作是每一 個單位的重要工作。人事工作做的好與壞，從小的方面來說 關系著每個職工的切身利益，從大的方面來講則關系著整個 單位能否不斷向前發(fā)展。如果對相關的政策

7、法規(guī)把握不準， 就會給職工利益造成損害，就會阻礙整個單位進步。因此， 學習好、掌握好國家和地方相關人事工作方面的政策法規(guī)尤 其重要。一年來，我們在工作中結合我局的實際情況以及人 事工作的性質、任務，持續(xù)不斷地加強國家和地方關于人事 人才工作的各方面的政策法規(guī)的學習，根據形勢的發(fā)展，及 時更新自己的知識。同時，我們還注重加強基層單位人事干 部的業(yè)務培訓，加強各單位人事干部的業(yè)務知識、政策、法 規(guī)的學習。針對各單位人事干部的實際情況以及一些相關的 新的政策法規(guī)的出臺，我們既注重加強對他們平時的業(yè)務指 導，同時又組織他們參加市相關業(yè)務主管部門舉辦的培訓學 習班。12 月上旬我們組織了一期全局人事干部

8、的勞資業(yè)務培 訓班，邀請市人事局、勞動局等部門的相關領導講解關于工 資政策、職稱申報、勞動法律法規(guī)等方面的知識，提高他們 的綜合業(yè)務素質，使他們在工作中能夠準確把握政策，做到 學政策、懂政策、按政策辦事，為他們今后在工作中減少一 些不必要的失誤，大大提高辦事效率進一步打下了基礎。二、做好工資調整、福利待遇、職稱申報、離退休等各 項工作，增強服務意識。我們始終堅持為職工辦實事、辦好事的指導思想和全心 全意為職工服務的宗旨，努力為基層單位和全局職工服務。 一年來，我們積極爭取地方政府部門的支持，在政策允許的 條件下，及時為職工辦理工資、福利、離退休等各項工作。 一是完成了職務晉升工資調整工作。對今

9、年全局范圍內職務 晉升的同志的工資進行了調整和審批，共計16 人次 ; 為 9 名職工辦理了轉正定級手續(xù) ; 為 7 名大中專畢業(yè)生辦理了上編 增資、社保等手續(xù)， 二是完成專業(yè)技術人員的職稱申報工作， 我們根據相關政策，為符合規(guī)定的干部職工辦理各類職稱申 報工作。今年，我們共組織 3 名符合條件的職工申報高級專 業(yè)技術職稱 ;4 名符合條件的職工申報中級專業(yè)技術職稱 ; 同 時認真組織了全局初級技術職稱評聘會，對 36 名符合申報 初級專業(yè)技術職稱條件的職工和 22 名已獲得專業(yè)技術職稱 申請聘任專業(yè)技術職務的職工進行評審，并將評審結果按工 作程序予以張貼公示。三是認真搞好退休人員的工作。今年

10、 我們?yōu)?24 名已達退休年齡的職工及時辦理了退休手續(xù)，為 死亡職工家屬發(fā)放遺屬生活補助費。四是搞好勞保用品的發(fā) 放工作。為保證職工的身體健康和生命安全，今年我們共為 職工發(fā)放勞保用品 650 套。三、繼續(xù)推進人事制度改革，大力推進全局人事人才工 作全面發(fā)展。人才問題是一個單位發(fā)展的關鍵問題。一年來，我們始 終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任 務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育 才、引才、聚才的良好環(huán)境。一是抓好人才培養(yǎng)工作，加大 人才資源開發(fā)投入，加強人才資源能力建設。今年，根據有 關文件精神，結合單位實際情況，我們特制定了 * 市公路 管理局職工學歷教育管理辦法 ，有計劃地培養(yǎng)人才，進一 步規(guī)范全局職工學歷教育管理，不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè) 務素質，加強科技隊伍建設。二是抓好人才引進工作。我們 根據市委、市政府的人才戰(zhàn)略和 * 市公路管理局招聘大中 專畢業(yè)生實施辦法 ，結合單位的實際情況，為單位引進急 需人才。今年我們共引進了 7 名大中專院校畢業(yè)生，其中碩 士研究生 3 人，為我局事業(yè)發(fā)展積累了人才。 三是用好人才， 營造人才輩出、人盡其才的環(huán)境。深化干部人事制度改革， 完善單位干部人事分類管理體制，健全以品德、