醫(yī)生綜合考核表

1、醫(yī)生綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表儀容組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘扣1分。4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣 2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該 藥有交叉過敏的同類藥而使患者岀現(xiàn)藥物過敏，

2、引起醫(yī)患矛盾的扣10分。2醫(yī)生開具各種不合理的檢查引起患者不滿的扣5分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4不能及時發(fā)現(xiàn)病情變化，及發(fā)現(xiàn)病情變化不及時治療，導致病情加重或被投訴的扣 全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5劑量不準，用藥失誤導致患者出現(xiàn)明顯副作用，引起投訴的扣10分。6值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。7診斷失誤，治療失誤引起患者病情惡化導致死亡的扣除全月獎金，同時承擔50%的經(jīng)濟賠償責任和相應的行政處理。服務質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，岀院宣教及有關(guān)治

3、療上的宣教（如各種檢查前的準備及用藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題 每次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作 氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。行風20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1記錄不真實，準確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2書寫處方不認真，有明顯失誤，給患者帶來不該有的傷害，引起病人不滿的扣3分。

4、成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸恨k簽名：彩超綜合考核表科室:姓名:考核年度:總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度25分1未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療

5、效果的每次扣2分。2執(zhí)行醫(yī)囑錯誤，弓1起不良影響的扣10分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。5各項檢查結(jié)果不及時回報扣 2分。6因拖延檢查或推諉患者引起糾紛的扣 5分。服務質(zhì)量25分1態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每 次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。2對病人沒有做好疾病宣教，岀院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準備及用 藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分3圖像不清晰發(fā)報告每次扣 2分。4圖像所見描寫不準確每次扣 5分。5診斷意見不確切

6、每次扣 10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作 氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。行風20分1發(fā)現(xiàn)有收患者紅包、收饋贈、接受宴請的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：藥房綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書

7、刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度20分1工作不認真，在明知患者有藥物過敏史或沒有追問患者有無藥物過敏史，而用與該藥有交叉過敏的同類藥而使患者岀現(xiàn)藥物過敏，引起醫(yī)患矛盾的扣10分。2未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。3因為責任心不強，在電腦操作中岀現(xiàn)劃價失誤，漏收或多收，給醫(yī)院帶來損失、給患 者帶來不滿的扣2分。4在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。5

8、藥房投藥失誤，引起患者投訴的扣5分。6.藥房岀現(xiàn)失效過期藥，而事前并沒有做相應促銷工作和匯報給醫(yī)院造成損失的扣5分。服務質(zhì)量20分1對入院病人沒有詳細介紹住院須知，解釋不詳造成病人投訴的每次扣5分。2對病人沒有做好疾病宣教，岀院宣教及有關(guān)治療上的宣教（如各種檢查前的準備及用 藥，治療的宣教等）影響診療及病人投訴的每次5分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣 氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。

9、3不服從應急安排扣3分。行風20分1.發(fā)現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。記錄10分1藥品保養(yǎng)記錄不真實、準確、及時、完整每次扣2分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：檢驗綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗

10、人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1未能準確及時執(zhí)行醫(yī)囑，影響治療效果的每次扣2分。2因為責任心不強，在電腦操作中岀現(xiàn)差錯給患者帶來不滿的扣2分。3在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。4發(fā)現(xiàn)病情變化不及時通知醫(yī)生，導致病情加重或被投訴的扣除全月獎金，其它按規(guī)章制度執(zhí)行。5值班期間擅自離崗延誤治療的扣5分。6采集標本時不查對科別、性別、姓名、檢驗目的發(fā)生差錯的每次扣5分。7檢查時不認真仔細查對試劑、項目、化驗單與標本是否相符而出錯報告的每次扣除全月獎金。服務質(zhì)量30分1對病人沒有做好有關(guān)治

11、療上的宣教（如各種檢查前的準備及注意事項等）影響診療及病人投訴的每次5分。2患者的化驗結(jié)果不及時回報，延誤治療的每次扣10分。3態(tài)度粗魯，語言簡單，與患者爭吵、頂撞而被病人投訴的，經(jīng)核實是服務上的問題每 次扣10分。情節(jié)嚴重的由院長另行處理。4對急癥病人不及時檢查、化驗結(jié)果不及時回報引起患者不滿及投訴的每次扣10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作氣 氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。記錄10分1化驗記錄不真實、準確、及時、完整每次扣2分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費

12、物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：財務綜合考核表科室:姓名:考核年度:總得分:項目考 核標準扣分得分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。儀表容表3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。組織紀律5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。10分7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。 8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣 9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。2分。工作質(zhì)量工作態(tài)度30分1因為責任心不強，在電腦操作中岀現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時間

13、內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3財務報銷未按規(guī)定程序辦理的每次扣5分。4除了合理的庫存現(xiàn)金，超岀限額部分不及時送存銀行，發(fā)生損失的扣除全月獎金。情 節(jié)嚴重的按規(guī)章制度執(zhí)行。5發(fā)現(xiàn)有私借和挪用公款的扣除全月獎金。情節(jié)嚴重的要承擔一定的刑事責任。6賬目不清、各種單據(jù)有紕漏的扣 10分。溝通與協(xié)調(diào)10分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作 氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準確，及時，完整，每項扣2分。2各種收據(jù)、票據(jù)如有丟失每份扣5分。行風20分1.發(fā)

14、現(xiàn)有收紅包，收回扣的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。考核人簽名：院長簽名：行政部門綜合考核表科室：姓名：考核年度：總得分:項目考 核 標準扣分得分儀表容表組織紀律10分1上崗人員不穿工作服，不戴胸卡，每次扣1分。2曠工一天扣10分。3遲到,早退每3分鐘分別扣1分4上班玩電腦、手機、扎堆聊天、看電視及看與專業(yè)無關(guān)的雜志、書刊等每次扣2分。5上班時間離崗、睡覺每次扣 2分。6無故不參加院內(nèi)組織的學習每次扣1分。7未經(jīng)批準私自調(diào)班每次扣 1分。8發(fā)現(xiàn)在崗人員在院內(nèi)吸煙的每次扣2分。9請假三天以上者按醫(yī)院制度執(zhí)行。10開會時手機鈴響扣1分。工作質(zhì)量工

15、作態(tài)度30分1因為責任心不強，在電腦操作中岀現(xiàn)差錯的每次扣2分。2在規(guī)定的工作時間內(nèi)未能及時完成當班工作及完成后工作質(zhì)量差的每次扣2分。3.值班期間擅自離崗，患者病情發(fā)生變化，延誤治療的扣5分。4醫(yī)院文件、會議精神傳達不及時到位每次扣5分。5院領(lǐng)導指岀的缺點不虛心接受、不及時改正的每次扣3分。6不嚴格遵守規(guī)章制度、不協(xié)助上級配合同事把工作順利完成的每次扣5分。溝通與協(xié)調(diào)30分1缺乏全局觀念，工作不主動造成同事間關(guān)系緊張及講同事“背后話”導致科室工作 氣氛緊張經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次扣 3分。2因推諉或不配合造成不良后果的每次扣2分。3不服從應急安排扣3分。記錄20分1.記錄不真實，準確，及時，完整，與執(zhí)行時間不一致的每項扣2分。2資料填寫不完整，每漏一項扣1分。3文件丟失每份扣2分。成本意識10分1不按時關(guān)燈，關(guān)電腦，浪費物品，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分?？己巳撕灻涸洪L簽名：廚師綜合考核表項目考 核 標準扣分得分1廚房墻面、地面、門窗不干凈扣 1分。2操作臺衛(wèi)生不符合要求，擺放凌亂扣1分。3廚房垃圾桶用后不加蓋，垃圾未及時處理扣4廚房內(nèi)有蒼蠅扣2分。1分。質(zhì)5廚房各種器皿未按規(guī)定清洗，消毒扣2分。6餐飲出品中有雜物，蒼蠅等蟲類扣1