公司聘用勞動合同格式

1、公司聘用勞動合同格式篇一：合同編號：甲方（用人單位）全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市（縣、區(qū)）辦公地址：乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、市）市 縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村 （街）本市（縣、區(qū)）住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為（從下列a、b 中選擇）a. 有固定期限的勞動合同。合同期自年 月 日起，至年 月日止；b. 以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為（從下列a、b 中選擇）a. 無試用期；b. 試用期自 年 月 日

2、起，至 年 月 日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種（崗位）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。三、勞動報酬第四條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為（從下列a、b、c 中選擇；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）a. 按月工資標準計算勞動報酬， 每月工資為 Y 元（人民幣大 寫：）；b. 按工日工資標準（1 工日 =8 工時）根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為Y元（人民幣大寫：） ;c. 根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準

3、為： 第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡， 交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 Y 元（人民幣大寫：）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為（從下列a、b 中選擇；無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準）a、 每月 日前結算付清上月工資；b. 每月 日前支付 Y 元（人民幣大寫：），余款按如

4、下約定結算支付：第八條工資發(fā)放方式為（從下列a、 b 中選擇）a. 銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；b. 現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證 原件領取并簽名確認。四、工作時間 第九條 工作時間為（從下列 a、b 中選擇）a.人實行標準工時制。乙方每天工作8 小時，每周工作40 小時，休息2天。b. 甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。

5、其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護第十一條 甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準(jcj146-2004)第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全

6、生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1. 乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；2. 乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；3. 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；4. 乙方有偷竊、 打架斗毆

7、、賭博等行為， 經(jīng)教育仍不悔改的；5. 乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6. 乙方被依法追究刑事責任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1. 在試用期內(nèi)的；2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3. 甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4. 甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1. 固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；2. 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條本合同解除或終止之日起5 日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有

8、未發(fā)放工資。九、違約責任第二十一條違約責任規(guī)定如下：1. 甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資， 且未征得乙方同意的， 除須全額補發(fā)工資外，還應按每天Y元（人民幣大寫：）的標準向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）2. 任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3. 其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商 解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60 日內(nèi)向勞 動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15 日向人民法院提起訴訟。十二、其

9、它事項第二十四條本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。甲方（蓋章）乙方（簽字）甲方法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）年月曰年月曰篇二：甲方（用人單位）單位住所：法定代表人（或負責人）乙方（勞動者）住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自 年 月 日起至 年 月

10、日止。第二條、工作地點：省路號 .第三條、工作內(nèi)容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需8 小時，要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條

11、、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。第九條、乙

12、方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。第十條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前 30 日以書面的形式 通知甲方，書面通知以送達甲方 為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法 等 法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償

13、金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式 份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或 者蓋章確認。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：年月曰 日期：年月曰合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。商品生產(chǎn)產(chǎn)生后， 為了交換的安全和信譽，人們在長期的交換實踐中逐漸形成了許多關于交換的習慣和儀式。這些商品交換的習慣和儀式便逐漸成為調整商品交換的一般規(guī)則。隨著私有制的確立和國家的產(chǎn)生，統(tǒng)治階級為了維護私有制和正常的經(jīng)濟秩序，把有利于他們的商品交換的習慣和規(guī)則用法律形式加以規(guī)定，并以國家強制力保障實行。于是商品交換的合同