辦公室職工個(gè)人工作總結(jié)范文與辦公室職工軍訓(xùn)心得體會(huì)匯編

1、辦公室職工個(gè)人工作總結(jié)范文與辦公室職工軍訓(xùn)心得體會(huì)匯編辦公室職工個(gè)人工作總結(jié)范文以下提供一篇關(guān)于辦公室職工的個(gè)人工作總結(jié)，可以給大家參考，同時(shí)希望可以幫助大家！主要工作：一、我配合辦公室主任負(fù)責(zé)起草了電話接聽管理辦法、打卡制度、加班管理辦法、就餐管理辦法等六項(xiàng)制度，修訂了效績(jī)考核辦法。通過起草和修訂各項(xiàng)制度，使我對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作和管理有了較為深刻地認(rèn)識(shí)，但同時(shí)在具體落實(shí)中存在頗深的問題，如員工打卡未能做到統(tǒng)計(jì)公布，失去了監(jiān)督和考核作用；效績(jī)考核的檢查存在缺乏深度和力度，沒有起到通過檢查提高員工崗位技能的作用，這是需要做深刻自我檢討的。二、較好地完成了去年底的“三定”目標(biāo)和工資逐月分解目標(biāo)，雖

2、在年初表現(xiàn)出各崗位工資水平偏低現(xiàn)實(shí)，但自月份以后工資水平得到逐月上升（排除被考核因素）。三、嚴(yán)格按去年底核準(zhǔn)的調(diào)整基數(shù)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)（其中有兩個(gè)月因資金周轉(zhuǎn)問題產(chǎn)生了滯納金），未出現(xiàn)斷檔現(xiàn)象，針對(duì)以前遺留的斷檔，現(xiàn)已對(duì)大部份進(jìn)行了補(bǔ)錄，還有個(gè)別斷檔的原始資料查詢存在一定困難，但在本月保證全部予以解決。同時(shí)將做好 20xx 年社?；鶖?shù)的調(diào)整工作。第1頁(yè)共5頁(yè)四、因今年進(jìn)出員工頗為頻繁，幾乎每月都有辭職的員工和新增的員工，故給員工花名冊(cè)的動(dòng)態(tài)管理增加了難度，但每月的人員結(jié)構(gòu)表都得到了翔實(shí)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，招聘與解除手續(xù)都按程序進(jìn)行，但存在問題是新員工的培訓(xùn)工作沒能嚴(yán)格按程序開展，給部門培訓(xùn)造成了

3、難度。五、作為公司合同專管員，對(duì)協(xié)議、合同的起草基本上做到了格式規(guī)范、條理清晰，較嚴(yán)格地按公司給的合同范本中條款執(zhí)行，但也存在問題：、有的合同、協(xié)議無編號(hào)；、雖然股份公司不再審批權(quán)限以下的合同，但公司內(nèi)部審批手續(xù)不完整；、與外地簽訂的緊急合同應(yīng)在傳真執(zhí)行后要求對(duì)方郵遞原件并逐頁(yè)加蓋合同章，這點(diǎn)應(yīng)加以彌補(bǔ)和改正。六、及時(shí)完成了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)編碼、收費(fèi)許可證等公司證照的年審工作。七、按要求負(fù)責(zé)起草了公司的文件、請(qǐng)示、函等各類文稿，但在請(qǐng)示上報(bào)后，催問工作不及時(shí)，存在報(bào)與公司后就不再催問的現(xiàn)象。這也是失職的地方，今后要加以注意和改正。八、效績(jī)考核的檢查上報(bào)討論不及時(shí)，因之產(chǎn)生了工資造冊(cè)不及時(shí)

4、，數(shù)據(jù)出臺(tái)不及時(shí)，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上報(bào)不及時(shí)等一系列連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生了較惡劣的影響，而且屢次出現(xiàn)這種情況，更是不可原諒的失職。九、在對(duì)外工作中，也是有得有失：對(duì)物業(yè)、物價(jià)部門協(xié)調(diào)工作，取得了支持，其中在收費(fèi)許可證年審費(fèi)上通過努力減少了1000 多第2頁(yè)共5頁(yè)元年審費(fèi)；但在社保局組織的企業(yè)參保情況檢查中，因重視不夠，準(zhǔn)備工作不充分，造成較大工作失誤，這一點(diǎn)應(yīng)作深刻檢討，并且在今后工作中要汲取教訓(xùn)，引以為戒。十、在宣傳工作中，修改稿件60 余篇，發(fā)表 40 余篇；制作板報(bào)期，其中一期參加綜治辦比賽獲得二等獎(jiǎng)；協(xié)助商務(wù)中心制作橫幅40 余幅，且多為加班時(shí)間，為物業(yè)公司宣傳工作作出了一定成績(jī)。但也存在四季度

5、修改稿件篇幅少、發(fā)表稿件少的實(shí)際。工作缺乏條理性、計(jì)劃性，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、拖沓、延誤等情況，這有主觀學(xué)習(xí)不夠、精力分散的原因，也有客觀辦公室人員變動(dòng)較為頻繁的原因，但主觀原因還是主要的?？v觀全年工作，上半年略好于下半年，但并不是說上半年工作就做的好，整體上嚴(yán)格地說，今年的工作很不盡如人意，如用是否稱職來作自我評(píng)價(jià)，我認(rèn)為只能是勉強(qiáng)稱職。第3頁(yè)共5頁(yè)辦公室職工軍訓(xùn)心得體會(huì)“加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)、統(tǒng)一半軍事化管理”是海事局加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，在中心的精心組織下，我參加四期軍訓(xùn)，前兩期軍訓(xùn)已結(jié)束。我從事辦公室工作，平時(shí)缺少運(yùn)動(dòng)和鍛煉，軍訓(xùn)對(duì)于我重要而必需。因此，我非常珍惜這次軍訓(xùn)機(jī)會(huì)，做到嚴(yán)于

6、律己，謙虛謹(jǐn)慎，認(rèn)真訓(xùn)練，努力提高。這次軍訓(xùn)，對(duì)我磨練意志、培養(yǎng)風(fēng)格，優(yōu)化理念、充實(shí)經(jīng)歷、提高能力幫助很大，為以后做好本職工作打下良好基礎(chǔ)，深感受益不淺。“立正、稍息、跨立、蹲下、起立、向右轉(zhuǎn)、向后轉(zhuǎn)、齊步走、跑步走、脫帽、戴帽、敬禮、禮畢 ”，這些看似簡(jiǎn)單的軍訓(xùn)動(dòng)作，要做好還真不容易。我想既然來參加軍訓(xùn)，就要以軍人的身份做好每一個(gè)動(dòng)作，這不僅僅是做好動(dòng)作，增強(qiáng)體能，更重要的是要通過軍訓(xùn)，升華自己的意志風(fēng)格，具備軍人精神，去做好自己的工作?！安唤?jīng)一番寒徹苦，哪來梅花撲鼻香。”沒有汗水的澆灌，怎能收獲成功的喜悅？沒有勤勞的付出，哪有實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的甘甜？我抖擻精神，咬牙切齒，全神貫注投入訓(xùn)練，兩期軍訓(xùn)

7、下來，我發(fā)現(xiàn)自己真的變成了一名軍人，那整齊劃一的動(dòng)作，那堅(jiān)定有力的步伐，莫不象新時(shí)期一名威風(fēng)凜凜的漂亮女兵。通過兩期軍訓(xùn)，我不僅經(jīng)受了鍛煉，提高了意志風(fēng)格，具有軍人風(fēng)范精神，更獲得了新的理念與感知。我作為一名辦公室人員，要實(shí)現(xiàn)海事局提出“技術(shù)精湛、管理精細(xì)、裝備精良；文化先進(jìn)、服務(wù)先行”的“三精兩先”目標(biāo)，除了加強(qiáng)自身建設(shè)，提高政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能外，首先要樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一個(gè)人的力量總是有限的，第4頁(yè)共5頁(yè)只有集體的力量是無窮的。要強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，把自己融進(jìn)團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)溝通與交流，做到互幫互助，使大家團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力做好工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的共贏。其次，要加強(qiáng)自己執(zhí)行力建設(shè)?！胺拿钍擒娙说奶炻殹保谖覀兒Ｊ戮忠惨粯?，要把自己的思想統(tǒng)一到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策部署上，要把自己的行動(dòng)落實(shí)到級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排上，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作方針與精神，學(xué)深學(xué)透，領(lǐng)會(huì)在心里，運(yùn)用到實(shí)際，在執(zhí)行上做到“立即行動(dòng)，不折不扣”。兩期軍訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我還要再參加兩期，我要保持以前兩期的