年度護士個人工作總結(jié)

1、年度護士個人工作總結(jié)年度護士個人工作總結(jié)更多資訊請繼續(xù)關(guān)注年度工作總結(jié)欄目！201X年度護士個人工作總結(jié)時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有 4年多了, 在護士長及科主任的正確領(lǐng)導下，在科室同事的密切配合和支持下， 我本著 以病人為中心 的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神， 踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且在個人 思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。一、政治思想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務理念適應新的護理 模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻 社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為病人服務。二、業(yè)務方面：

2、在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)導 的各項安排，認真履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認 真對待每一件事情，在用心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事 情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人。 認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書 寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格 要求自己，三查七對，牢記三基。三、增強法律意識第1頁共8頁認真學習護士條例及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學 習班。意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善， 人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益

3、已 成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)量觀念是全方位、全過程的讓病人滿 意，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知 識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這 4 年多的護理工作中，我的體會是 三分治療，七分護理 于是我越來越能夠感覺出 護理工作的重要性。于是在開展工作之前做 好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效 果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東 西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步， 開創(chuàng)了工作的新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時 仍有

4、浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫 折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然 基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步 提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里， 要再次感謝院領(lǐng)導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們 給予的關(guān)心和支持。回顧過去，有許多進步和提高，同時也存在一些 不足; 展望未來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的 美好明天而貢獻自己的一份力量 !201X年度護士個人工作總結(jié)我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān) 愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊

5、重護士，理 解護士，愛護護士。從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們 的工作護士做得更好呢 ?好即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度耄?真誠相待。人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、 那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作 也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的 為每一個病人服務。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的 同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣 分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家 庭。當然我身上還存在著一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮 躁的情緒

6、。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對挫折的時 候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本 上能履行自己的職責和義務，但主動性方面還有待進一步提高。在過 去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助， 感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同 感覺、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來。人們喜歡用 神圣 來形容我們所從事的事業(yè)， 神于天，圣于 地 ，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于 我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結(jié) 合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：病人無醫(yī)，將

7、陷于無望，病人無護，將陷于無助。 護理工作雖然 沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾 完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化 身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們的護理而減 輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。 護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些 都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷 的護理任務，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步，護理內(nèi)涵的不斷延 伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受 許多壓力和委屈，每天

8、面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者 的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大，值 夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī) 療的另一半。 痛并快樂著 是我們護士常掛在嘴邊的話，即使面對艾 滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘?一線，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。辛勤的天使并不是超凡脫俗的神仙，同樣需要社會的呵護，現(xiàn)階 段有些政策尚不完善或不到位，社會至少應該為護士創(chuàng)造寬松的服務 氛圍，一些客觀公正的評說，少一些曲解，多一些愛護和尊重。用正 面的激勵，協(xié)助護士托起人們健康和生命安全的重任。冰心老人曾有一句名言： 愛在

9、左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這 一徑長途，點綴得花香彌漫 。 我想這是對護士護理工作最好的詮 釋。古人說：不積跬步，無以至千里，不善小事，何以成大器。從自我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起。為了更好的提高自己的專業(yè)水品與自身素 質(zhì)。我知道還要付出更多的努力與汗水。在這過去的一年中，有成 功、有失敗、有快樂、有辛酸，我們?nèi)w護士在護士長科主任以及各 位領(lǐng)導的帶領(lǐng)下共同走過來了。在以后的日子里還有很多方面需要繼 續(xù)努力，學習更多的護理知識，掌握更多的護理技能，隨著社會的發(fā) 展進步、人們生活品質(zhì)提升，病人對護理質(zhì)量的要求也越來越高.在今 后的工作中，我將進一步牢固樹立 為病人服務、

10、樹醫(yī)院形象 的思想, 立足崗位,勤奮工作，履盡職責,為提升社區(qū)醫(yī)務人員整體形象增光添 彩。附送：年度護士工作計劃年度護士工作計劃工作總結(jié)及計劃對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃 顯得尤為迫切。我為大家總結(jié)了年度護師護理工作計劃范文，希望大 家好好利用。一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì)、按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作第5頁共8頁1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化 她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加 考核次數(shù)，直至達標。2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專

11、科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織 考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考 試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基礎(chǔ)。3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi) 16 項基本技能必須全部達 標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試 一次，理論考試二次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考 核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識， 先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)

12、活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮 儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12 ”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂 的節(jié)日晚會。、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與 醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇 開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同 時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。二: 加強護理管理，提高護士長管理水平 、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、 管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務 需求, 新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等 .、加強護士長目標管理考核 ,月考評與年終考評相結(jié)合 , 科室護理 質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質(zhì)量交叉大 檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。三、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全、有效 、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā) 現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用， 明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。、建立檢