如何讓你與眾不同?-國內(nèi)資深就業(yè)輔導(dǎo)專家達(dá)內(nèi)佟志剛老師_第1頁
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文檔簡介

1、如何讓你與眾不同?如何讓你與眾不同?主講老師:佟志剛與眾不同的分類與眾不同的分類一、外形著裝上的與眾不同二、行為舉止上的與眾不同三、思維方式上的與眾不同四、職業(yè)規(guī)劃上的與眾不同與眾不同的著裝,也要注重得體,適度。合理的著裝,會增強(qiáng)企業(yè)對人才的印象。程序員的著裝,要符合軟件行業(yè)著裝整體習(xí)慣面試著裝形象需注重整體流暢和整潔面試著裝顏色選擇:整體著裝從上至下不能超過三種顏色,這樣從線條整體上看會更流暢,否則會顯得雜亂而沒有整體感。面試著裝款式選擇:面試穿戴不須很時尚或很流行,只要簡潔大方,顏色沉穩(wěn),最主要的是上衣和褲子的搭配,一定要合理。如:休閑服裝一定要與休閑類的服飾來搭配。鞋也要整潔。服裝正面不

2、宜有明顯圖案。二、良好的個性行為方式,可以贏得企業(yè)的贊賞三、擁有個性的創(chuàng)新思維,企業(yè)將看重。程序員需要時刻體現(xiàn)個性思維細(xì)節(jié)四、良好的個性職業(yè)規(guī)劃1、剖析自我2、行業(yè)分析3、目標(biāo)和理想4、實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)5、評估與反饋?zhàn)顑?yōu)選擇最優(yōu)選擇工作開心工作開心, ,但很辛苦但很辛苦工作順利工作順利, ,前景堪憂前景堪憂一份工作一份工作興趣愛好興趣愛好就業(yè)市場就業(yè)市場專業(yè)特長專業(yè)特長剖析自我剖析自我類類 型型特特 征征適合的職業(yè)適合的職業(yè)在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快, 喜歡有變化的和多樣化的工作,善于轉(zhuǎn)移注意力。記者、推銷員、演員。銷售適合連續(xù)從事同樣的工作,按固定的計劃或進(jìn)度辦事,喜歡重復(fù)的、有規(guī)律

3、的、有標(biāo)準(zhǔn)的工種。紡織工、機(jī)床工、印刷工、電影放映員。程序員、軟件工程師、系統(tǒng)管理員愿意配合別人或按別人指示辦事,而不愿意自己獨(dú)立做出決策,擔(dān)負(fù)責(zé)任。辦公室職員、秘書、翻譯。喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定,在獨(dú)立負(fù)責(zé)的工作情境中感到愉快。管理人員、律師、警察、偵察員。軟件工程師在與人協(xié)同工作時感到愉快,善于引導(dǎo)別人,并想得到同事們的喜歡。社會工作者、咨詢?nèi)藛T。技術(shù)顧問、咨詢顧問、項目經(jīng)理、測試工程師在緊張和危險的情況下能自我控制沉著應(yīng)付,發(fā)生意外和差錯時不慌不忙出色地完成任務(wù)。駕駛員、飛行員、公安員、消防員、求生員。咨詢顧問、售前、售后喜歡表現(xiàn)自己的愛好和個性,根據(jù)自己

4、的感情做出選擇,能過自己的工作來表現(xiàn)自己的思想。演員、詩人、音樂家、畫家。注重工作過程中各個環(huán)節(jié)、細(xì)節(jié)的精確性。愿意按一套規(guī)劃和步驟工作盡可能做得完美,傾向于嚴(yán)格、努力地工作以看到自己出色完成工作的效果。會計、出納員、統(tǒng)計員、校對員、圖書檔案管理員、打字員。軟件工程師、測試工程師類類型特征類型特征適應(yīng)的職業(yè)適應(yīng)的職業(yè)1愿與事物打交道愿與事物打交道制圖員、修理工、裁縫、木匠、建筑工、出納員、記賬員、會計、勘測、工程技術(shù)、機(jī)器制造等。數(shù)據(jù)庫管理員、系統(tǒng)管理員2愿與人打交道愿與人打交道記者、推銷員推銷員、營業(yè)員、服務(wù)員、教師、行政管理人員、外交聯(lián)絡(luò)等。測試工程師、項目經(jīng)理、銷售3愿與文字符號打交道愿

5、與文字符號打交道郵件分類員、辦公室職員、圖書館管理員、檔案整理員、打字員、統(tǒng)計員等。4愿與大自然打交道愿與大自然打交道地質(zhì)勘探人員、鉆井工、礦工等。5愿從事農(nóng)業(yè)、生物、化學(xué)類工作農(nóng)業(yè)技術(shù)員、飼養(yǎng)員、水文員、化驗(yàn)員、制藥工、菜農(nóng)等。6愿從事社會福利類的工作愿從事社會福利類的工作咨詢?nèi)藛T、科技推廣人員、教師、醫(yī)生、護(hù)士等。7愿做組織和管理工作愿做組織和管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)管理者。項目經(jīng)理組織領(lǐng)導(dǎo)管理者。項目經(jīng)理8愿研究人的行為和心理愿研究人的行為和心理心理學(xué)、政治學(xué)、人類學(xué)、人事管理、思想政治教育研究工作以及教育、行為管理工作、社會科學(xué)工作者、作家等。9愿從事科學(xué)技術(shù)事業(yè)愿從事科學(xué)技術(shù)事業(yè) 生物、化學(xué)

6、、工程學(xué)、 物理學(xué)、自然科學(xué)工作者、工程技術(shù)人員等。軟件工程師10愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作愿從事有想像力和創(chuàng)造力的工作社會調(diào)查、經(jīng)濟(jì)分析、 各類科學(xué)研究工作、化 驗(yàn)、新產(chǎn)品開發(fā),以及演 員、畫家、創(chuàng)作或設(shè)計人員等。11愿做操作機(jī)器的技術(shù)工作愿做操作機(jī)器的技術(shù)工作飛行員、駕駛員、機(jī)械制造等。系統(tǒng)管理員12愿從事具體的工作愿從事具體的工作室內(nèi)裝飾、園林、美容、理發(fā)、手工制作、機(jī)械維修、廚師知彼知彼ITIT行業(yè)技術(shù)分類行業(yè)技術(shù)分類LANMANWAN網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)絡(luò)Sql ServerDB2Oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)庫WindowsLinuxUnix操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)IISWeb sphere/ Web log

7、icCORBA應(yīng)用服務(wù)器應(yīng)用服務(wù)器管理系統(tǒng)計費(fèi)系統(tǒng)電子交易應(yīng)用軟件應(yīng)用軟件網(wǎng)絡(luò)工程師系統(tǒng)管理員D. B. A.測試工程師軟件工程師行業(yè)薪酬TOP10 薪酬薪酬排名排名智聯(lián)行業(yè)分類智聯(lián)行業(yè)分類稅前年收入稅前年收入(萬元)(萬元)20092009年薪酬增年薪酬增長率長率20102010年薪酬增年薪酬增長率長率1金融/保險類9.70 7.80%14.10%2房地產(chǎn)/建筑類8.67 7.60%9.80%3IT/電子/互聯(lián)網(wǎng)類8.63 8.80%13.60%4汽車/機(jī)械類7.34 9.10%9.50%5傳媒/廣告類7.30 8.70%10.60%6能源/化工類7.10 7.80%9.20%7醫(yī)藥/生物類

8、6.84 7.50%10.30%8家電/消費(fèi)品類6.56 6.80%9.40%9加工/制造類6.26 8.00%9.80%10酒店/餐飲/物流類5.76 7.40%8.70%全國軟件城市介紹 行業(yè)分析行業(yè)分析ERP 用友用友金蝶金蝶軟件行業(yè)分類汝亞美:淘寶網(wǎng) 劉衛(wèi)程:京東商城 門戶網(wǎng)站、搜索引擎、游戲、博客、多媒體應(yīng)用軟件行業(yè)分類明確目標(biāo),正確自我評估,確立有效方法明確目標(biāo),正確自我評估,確立有效方法(a)你想要去哪里你想要去哪里Where Do You WantTo Go?(b)你目前在哪里你目前在哪里Where Are You Now?正確正確的擇業(yè)觀的擇業(yè)觀(c)你如何到達(dá)那里你如何到達(dá)

9、那里 How Do You Get There?目標(biāo)和理想目標(biāo)和理想 我想往哪一路線發(fā)展?我想往哪一路線發(fā)展?價值、理想、成就動機(jī)、價值、理想、成就動機(jī)、 興趣興趣我適合往哪一路線發(fā)展?我適合往哪一路線發(fā)展?智慧、技能、情商、學(xué)歷、智慧、技能、情商、學(xué)歷、性格性格我可以往哪一路線發(fā)展?我可以往哪一路線發(fā)展?組織環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)組織環(huán)境、社會環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境自己的人生目標(biāo)分析自己的人生目標(biāo)分析自己與他人的優(yōu)劣分析自己與他人的優(yōu)劣分析挑戰(zhàn)與機(jī)會分析挑戰(zhàn)與機(jī)會分析目標(biāo)取向目標(biāo)取向機(jī)會取向機(jī)會取向能力取向能力取向職業(yè)取向職業(yè)取向 生涯路線確定!生涯路線確定!管理類業(yè)務(wù)/職能類

10、5級4級3級2級1級技術(shù)總監(jiān)技術(shù)總監(jiān)架構(gòu)師架構(gòu)師部門經(jīng)理部門經(jīng)理項目經(jīng)理項目經(jīng)理資深專家開發(fā)專家開發(fā)專家資深程序員資深程序員初級程序員實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)技術(shù)技術(shù)非技非技術(shù)術(shù)售前售前/售后工程師售后工程師 1-2年年產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理/咨詢顧問咨詢顧問 5年年市場市場/管理管理測試工程師測試工程師 1-2年年數(shù)據(jù)庫管理員數(shù)據(jù)庫管理員 3-5年年系統(tǒng)管理員系統(tǒng)管理員 3-5年年高級軟件工程師高級軟件工程師 2-3年年系統(tǒng)分析員系統(tǒng)分析員 2-3年年項目經(jīng)理項目經(jīng)理 3-5年年軟件設(shè)計師軟件設(shè)計師 5年年系統(tǒng)架構(gòu)師系統(tǒng)架構(gòu)師項目流程項目流程參與人參與人客戶項目需求產(chǎn)生:招投標(biāo)客戶項目需求產(chǎn)生:招

11、投標(biāo)銷售工程師銷售工程師競標(biāo)競標(biāo)售前工程師售前工程師,技術(shù)人員技術(shù)人員,銷售工程師銷售工程師客戶項目需求分析客戶項目需求分析需求工程師或系統(tǒng)分析師需求工程師或系統(tǒng)分析師項目架構(gòu)項目架構(gòu)架構(gòu)師架構(gòu)師編碼編碼項目經(jīng)理項目經(jīng)理,程序員程序員系統(tǒng)整合系統(tǒng)整合項目經(jīng)理項目經(jīng)理檢驗(yàn)檢驗(yàn)軟件測試工程師軟件測試工程師,質(zhì)量工程師質(zhì)量工程師QA客戶安裝客戶安裝實(shí)施工程師實(shí)施工程師維護(hù)維護(hù)技術(shù)支持工程師技術(shù)支持工程師二次開發(fā)二次開發(fā)技術(shù)支持工程師或程序員技術(shù)支持工程師或程序員軟件開發(fā)工程師 主要做開發(fā)工作 發(fā)展方向: 程序員高級程序員項目經(jīng)理項目總監(jiān)項目顧問 軟件開發(fā)工作流程: 項目調(diào)研需求分析分配任務(wù)項目開發(fā)項

12、目整合 軟件測試工程師 測試高級測試工程師測試主管測試高級測試工程師測試主管 項目經(jīng)理項目經(jīng)理項目開發(fā)結(jié)束后由測試人員測試每個模塊的功能鏈接等(模塊項目開發(fā)結(jié)束后由測試人員測試每個模塊的功能鏈接等(模塊鏈鏈接接連條連條壓力等)壓力等)1.編寫編寫測試計劃測試計劃、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫、規(guī)劃詳細(xì)的測試方案、編寫測試用例測試用例。 2. 根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)根據(jù)測試計劃搭建和維護(hù)測試環(huán)境測試環(huán)境; 3. 執(zhí)行測試工作,提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試執(zhí)行測試工作,提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本,完整地記錄測試結(jié)果,編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)腳本,完整地記錄測試結(jié)果,

13、編寫完整的測試報告等相關(guān)的技術(shù)文檔;文檔; 4.對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)分析和準(zhǔn)確定位,與開發(fā)人員討論論缺陷缺陷解決方案。解決方案。 5.提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評估改進(jìn)方案是否合理;提出對產(chǎn)品的進(jìn)一步改進(jìn)的建議,并評估改進(jìn)方案是否合理;對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析,對測試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋對測試結(jié)果進(jìn)行總結(jié)與統(tǒng)計分析,對測試進(jìn)行跟蹤,并提出反饋意見。意見。 6.為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保為業(yè)務(wù)部門提供相應(yīng)技術(shù)支持,確保軟件軟件質(zhì)量指標(biāo)。質(zhì)量指標(biāo)。軟件實(shí)施工程師 項目實(shí)施項目實(shí)施顧問項目經(jīng)理項目總監(jiān)高級實(shí)施顧問 需求調(diào)研需

14、求分析需求設(shè)計項目計劃(開發(fā)測試)項目實(shí)施(培訓(xùn))測試上線編寫用戶手冊需求調(diào)研-和客戶洽談,熟悉了解客戶的業(yè)務(wù)。需求分析-把客戶業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為IT信息系統(tǒng)設(shè)計方案,發(fā)給公司研發(fā)部門。系統(tǒng)實(shí)施-把研發(fā)人員開發(fā)出來的系統(tǒng)裝到客戶的信息中心,在安裝實(shí)施軟件過程中,同時需要安裝數(shù)據(jù)庫(oraclesqlserverDB2sybase等)和中間件(tomcatresinweblogicjoss等)。系統(tǒng)培訓(xùn)-為客戶培訓(xùn)系統(tǒng)使用人員。上線驗(yàn)收-主持上線,保障系統(tǒng)運(yùn)行,并融入客戶工作環(huán)境。1 計算機(jī)能力 熟悉數(shù)據(jù)庫、中間件、有軟件編程者經(jīng)驗(yàn)加分。2 業(yè)務(wù)能力 熟悉 金融、政府、石油、電力、電信等一個以上行業(yè)的業(yè)務(wù)知識3 溝通能力 能夠很好地跟客戶溝通,融入客戶工作環(huán)境評估與反饋評估與反饋實(shí)施工程師、測試工程師、運(yùn)維工程師轉(zhuǎn)型軟件開發(fā)工程師,原有技術(shù)知識不變,需要提升編程和文檔編寫能力。技術(shù)能力

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