it個(gè)人能力提升工作計(jì)劃書

1、it 個(gè)人能力提升工作計(jì)劃書作為一個(gè)剛進(jìn)入公司的新人，我對陌生的環(huán)境充滿著好 奇。和同事打打招呼，來個(gè)自我介紹，很想為以后的工作打 下穩(wěn)定的友誼基礎(chǔ)，開拓一個(gè)和諧的人文環(huán)境，更有幸者， 能遇到知己，成為人生路上的伙伴。對于來年的工作，我為 自已制定了一個(gè)短期的發(fā)展計(jì)劃。一、了解我的本職工作并盡力做好。我的責(zé)任如下：1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常更新工作 ; 每天網(wǎng)站更新文章 30 篇 ; 每篇文章盡量帶上以上關(guān)鍵詞 ; 文章盡量原創(chuàng)和偽原創(chuàng) ;2. 負(fù)責(zé)策劃、制作、維護(hù)網(wǎng)站的相關(guān)專題 ;3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)的活動(dòng)策劃和推廣 ; 每月創(chuàng)作原創(chuàng)文章10 篇以上 ;4. 負(fù)責(zé)新頻道或欄目的策劃、內(nèi)容完善工作 ;

2、5. 根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展的總體方向， 策劃、建設(shè)所負(fù)責(zé)的欄目 ;6. 每月制定發(fā)展計(jì)劃 ; 做好總結(jié)工作。 這些職責(zé)既有用到我以前工作的經(jīng)驗(yàn)，也有新的學(xué)習(xí)方 向的努力， 比如： 策劃和創(chuàng)作。 我會(huì)汲汲地學(xué)習(xí)， 盡我所能， 把網(wǎng)站管理好。二、建設(shè)友好的人際關(guān)系結(jié)實(shí)新朋友， 不忘老朋友。 人生路上， 朋友多了路好走。 做人要開朗、 開放、 樂觀和陽光， 我們需要結(jié)識(shí)人， 認(rèn)識(shí)人， 相依相知，有個(gè)和諧良好的人際關(guān)系的環(huán)境。這是很有利于 工作的。多關(guān)心大家，多交朋友，在公，我們在工作上可以 互相幫助 ; 在私，業(yè)余生活可以更加美好而充實(shí)。三、實(shí)現(xiàn)自己的愿望 工作的目的，說低了，是為了飯碗，說高了，是精神上

3、的信仰。沒有工作，你靠什么來生活，沒有經(jīng)濟(jì)來源，你會(huì) 食不果腹，衣不蔽體，病了無錢醫(yī)治，餓了無飯糊口，根本 養(yǎng)不活你自己 ! 更別提孝敬父母親朋了。工作就是一劑良藥， 既豐富你的生活，也給你鍛煉的機(jī)會(huì)，能認(rèn)識(shí)人，接觸事， 見世面，長見識(shí)。我相信，但凡是有一丁點(diǎn)志氣的人，都想 做好，哪怕是唯一的，僅有的一件事。我想成為一個(gè)職業(yè)編 輯人， 有豐富的編輯經(jīng)驗(yàn)， 通曉網(wǎng)編的工作流程， 工作內(nèi)容， 也能掌握網(wǎng)站的發(fā)展方向。只為掌握更多的經(jīng)驗(yàn)，不斷地充 實(shí)自己，不斷的積少成多，不斷的追求，向責(zé)任編輯、主編 邁進(jìn)。四、業(yè)余時(shí)間的安排 業(yè)余時(shí)間和工作無關(guān)嗎 ?錯(cuò)了 ! 業(yè)余時(shí)間是工作的充電 時(shí)間，努力學(xué)習(xí)有關(guān)

4、的知識(shí)，拓寬自己的知識(shí)水平，提高自 己的業(yè)務(wù)能力。我一向認(rèn)為，做什么事都要全身心的投入， 一心一意想著你正在進(jìn)行的事情。工作的時(shí)侯不想玩樂，休 息的時(shí)候盡量放松，享受娛樂的快感?？偟膩碚f，這個(gè)工作計(jì)劃是我對于實(shí)習(xí)期的計(jì)劃，希望 轉(zhuǎn)正后， 能規(guī)劃出更具體的工作計(jì)劃和發(fā)展方向。 請你見證， 也為我自己打氣和爭取 !20xxit 個(gè)人工作計(jì)劃范文 3您好 ! 來公司實(shí)習(xí)已經(jīng)有快 一個(gè)月了，時(shí)間雖然不長，但是從我個(gè)人角度來講，在思想 上似乎已經(jīng)經(jīng)歷了很多次反復(fù)的琢磨、修正和重新定位。上周五下午我看了兩位就要通過轉(zhuǎn)正的PLC工作部員工的工作報(bào)告， 觸動(dòng)了我寫下今天的這份文稿， 其中小楊寫道： 在這幾個(gè)月

5、里，無論是工作還是生活上， ，因?yàn)閷ぷ髂繕?biāo) 的不明確，所以在工作上存在一些失誤，因?yàn)楣ぷ鞣止さ牟?明確，所以對工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比 較辛苦，所以工作態(tài)度不太認(rèn)真， 缺少了開始的那種責(zé)任感。 我覺得這段話跟我有一段時(shí)間的感覺出奇的相似，所以如果 我不想碌碌無為的混下去，想要做出點(diǎn)成績來，我就必須好 好計(jì)劃一下。同時(shí)也是想做一些工作，以此來盡量避免今年 4 月份新員工到公司以后還會(huì)出現(xiàn)同類問題。通過跟您的多次詳談和我自己長時(shí)間的思考，同時(shí)也為 了能夠更好的發(fā)揮我個(gè)人的興趣、愛好、特長，我想初步做 出以下的一些 20xx 年工作計(jì)劃和職責(zé)定位?？偟膩碇v，工作崗位還是定在總經(jīng)理工

6、作部，同時(shí)工作 方向可以包含以下幾個(gè)方面，同時(shí)也是我 20xx 年的工作目 標(biāo)：1、人力資源 ：主要是員工招聘、培訓(xùn)，以及企業(yè)文 化建設(shè)方面的部分工作，同時(shí)也可以兼顧一些別的相關(guān)工作2、行政管理： 在這方面我有很多東西要學(xué)習(xí)，這也 是我選擇做行政工作的原因之一，我會(huì)先從行政管理的理論 上學(xué)習(xí)，明確行政管理的工作范圍、目標(biāo)、職責(zé)等等，然后 再跟您學(xué)習(xí)、請教3、行業(yè)研究： 這是我這些天工作經(jīng)驗(yàn)的體會(huì)，公司 既然要做大作強(qiáng)，沒有前瞻性的中、下層管理和業(yè)務(wù)干部根 本就不可能將公司的大廈支撐起來，這也就是老總們整天忙 活不行了的原因。很多的信息都集中在了高層，也就是說公 司高級(jí)管理層和下級(jí)員工缺乏良好的

7、溝通，普通員工的視角 太狹窄，沒有良好的全局觀，必然影響個(gè)人的成長，集聚起 來就將影響公司的成長。目前，我看電信、聯(lián)通、網(wǎng)通、移 動(dòng)等大型電信運(yùn)營商都已經(jīng)深刻的意識(shí)到這個(gè)問題，但不是 一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行業(yè)研究這 一項(xiàng)，定期提交報(bào)告，可能剛開始，甚至1、 2 年很多東西都不是自己的觀點(diǎn)，但是我相信經(jīng)過1、 2 年的看、寫，每周就算拿出 2 片稿子，一年下來也有 100 多，對于個(gè)人成長 肯定有幫助。從公司的角度來講，我的這些東西不是針對公 司領(lǐng)導(dǎo)的，而是作為中下級(jí)員工學(xué)習(xí)，瀏覽的，同時(shí)也是給 社會(huì)公眾看得，這需要一個(gè)網(wǎng)頁，可以豐富公司的網(wǎng)站內(nèi)容 和層次，也是企業(yè)文化的一

8、部分4、建立自己的網(wǎng)頁， 可以是總經(jīng)理工作部的工作網(wǎng)站， 也可以是我的個(gè)人網(wǎng)站，這是受您上次跟我講的做策劃的啟 發(fā)，這項(xiàng)工作將跟任務(wù) 3 聯(lián)系在一起。目前存在的問題是抽 出時(shí)間來學(xué)習(xí)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)和制作，具體操作我將做好計(jì)劃5、建立一個(gè)公司的書庫。這一點(diǎn)我問過小羅，公司的 藏書實(shí)在是太少了，想要學(xué)點(diǎn)東西都沒有資料，每年公司都 有?？钣糜谫I書，但是使用不到位，關(guān)鍵是沒有周詳?shù)挠?jì)劃 和專人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一個(gè)較目前 更好一些的書庫，包括管理類當(dāng)然主要是技術(shù)類的，象我們 要學(xué)的書籍就可以包括 office20xx 系列，網(wǎng)頁制作三劍客 等等?；I建方式我建議我們可以采取兩種渠道，一種是公司 出錢; 另外一種是號(hào)召全公司員工捐書，我想我們公司大部 分員工都是名牌大學(xué)畢業(yè)，本科以上，手頭沒人肯定都會(huì)有 很多藏書，有相當(dāng)一部分其實(shí)作為個(gè)人都不會(huì)再看的了，比 如以前的教科書等等，但是作為別人可能就剛好需要，因?yàn)?沒看過，同理，每人都捐一點(diǎn)，自然就多起來了。這里不光 是節(jié)約錢的事， 同時(shí)也是培養(yǎng)員工想公司所想， 急公司所急， 以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)公司的機(jī)會(huì)，這個(gè)活動(dòng)