XX公司員工勞動(dòng)合同范本

1、XX公司員工勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同范本是指為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的 權(quán)利和義務(wù)。下面小編為大家整理了 XX 公司員工勞動(dòng)合同 范本，希望能幫到大家 !XX 公 司 員 工 勞 動(dòng) 合 同 范 本 一 甲 方經(jīng)營(yíng)地址 乙方 居民身份證號(hào) 出生日期 年 月 日家庭住址郵政編碼 戶口所在地?。?市） 區(qū)（ 縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定 , 甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致 , 自愿簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同 年 月日生效， 年月日終止。其中試用期至 年月日止。勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以內(nèi)的，試用期不得超過 15 日; 勞動(dòng)合同期限在 6 個(gè)月以上 1 年以內(nèi)的，試用期不得

2、超過 30 日; 勞動(dòng)合同期限在 1 年以上 2 年以內(nèi)的，試用期不得超過 1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，已整理， word 版本可編輯 .60日; 勞動(dòng)合同期限在 2年以上的，試用期不得超過 6個(gè)月。 第二條 乙方擔(dān)任 崗位 （ 工種） 工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào) 告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對(duì)乙方崗位（工種）的其他約定第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、 食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章 制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康 檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必 要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的

3、勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn) 責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件 ; 健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì) 量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的 考核辦法，合同范本餐飲員工勞動(dòng)合同 。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服 務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資：（ 一 ） 月工資 元，試用期間月工資 ，甲方每月日前向乙方支付工資。（ 二 ） 日工資 元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月 日甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付

4、 的生活費(fèi)為 元雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)、平均每周工 作時(shí)間不超過 40 小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì) 和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 一般每日不得超過 1小時(shí) ; 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條 件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過 3 小時(shí)，但是每月不得超過 36 小時(shí)。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行 政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要，乙方延長(zhǎng)工 作時(shí)間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī) 療社會(huì)保險(xiǎn)。第九條 乙方違反服務(wù)

5、規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程 等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的 ;（ 三 ） 嚴(yán)重失職， 營(yíng)私舞弊， 對(duì)甲方利益造成重大損害的 ;（ 四 ） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除 勞動(dòng)合同條件的 ;（ 五 ） 嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的 ;（ 六 ） 私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 ;（ 七 ） 違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的 ;（ 八 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾

6、病，在醫(yī)療 期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定， 甲方無法另行安排工作的，可以提前 30 日以書面形式通知 乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。XX公司員工勞動(dòng)合同范本二甲方： 有限公司乙方： 根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方 在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工 條件者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（ 試用期為 天 ） 。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放， 不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用 品（ 工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管 ） ，不再享受生產(chǎn)以 外勞保福利待遇。

7、四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1. 按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2. 不得找人代替 （ 特殊情況不能上班者，必須事先請(qǐng)假 ）3. 愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要 給予賠償。4. 注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間 內(nèi)進(jìn)食。5. 未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6. 嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定 （另文） 做好本職工作，保證產(chǎn) 品質(zhì)量。7. 滿 天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭 退; 乙方對(duì)工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不 滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋 章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終